工會主席崗位職責彙編 篇1
1、負責基層工會及非公有制企業工會的組建工作，監督《工會法》、《勞動法》的貫徹執行。
2、督促和幫助基層工會建立協調穩定的勞動關係。
3、抓好維權工作，依法調解勞動爭議，保障職工的合法權益。
4、抓好工會幹部隊伍建設，研究制定工會幹部的教育、培訓、管理制度。
工會主席崗位職責彙編 篇2
（一）根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬並認真實施工會委員會工作計畫，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。
（二）在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的.事業心、責任心。
（三）依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
（四）關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。
（五）維護女教職工的合法權益，做好計畫生育工作和女教職工的保健工作。
（六）管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工後顧之憂多辦實事。
（七）抓好工會自身建設，指導工會小組的工作。
（八）工會付主席協助工會主席工作。
（九）定期向黨支部書記匯報工作。
工會主席崗位職責彙編 篇3
1、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務；
2、負責編訂工會工作規劃、重要檔案、報告和文章的起草、定稿工作；
3、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，並及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議；
4、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發動與本職相關的勞動競賽活動，協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業的凝聚力；
5、主管公司工會的機構設定、會費收繳與使用；
6、協助支部和團組織配備好公司工會領導班子，主持工會幹部的任免、考核和培訓；
7、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題、處理會員或員工的投訴、維護職工合法權益；
8、組織發動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善後處理工作；
9、負責指導、管理、監督專（兼）職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
工會主席崗位職責彙編 篇4
一、認真貫徹執行黨的方針政策，自覺接受黨支部的領導，積極開展各項工會活動。
二、按園總目標，負責制定工會工作計畫，寫好總結，不斷積累工會資料，完成每年工會檔案工作的整理。
三、積極配合行政，明確辦園的方向和宗旨，組織教工參與幼稚園的民主管理，定期召開民主生活和教代會，商量研究工會工作，並作好記錄。
四、抓好工會班子的自身建設，加強對生活委員、女工委員等工會委員的工作指導，定期召開工會委員會，商量研究工會工作，並作好記錄。
五、協助行政領導做好民眾的思想、政治工作，保證各項政策的貫徹執行，關心全體會員的生活、福利，為教職工排憂解難。負責處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等，對各類人員的家訪均應有記錄。
六、負責發展新會員，做好外調會員關係的轉移工作。
工會主席崗位職責彙編 篇5
1. 在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規定的各項職責，主持並負責本院工會的各項工作。
2. 以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執行職代會和工代會決議。
3. 在醫院的民主管理、民主監督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫院的民主建設。
4. 開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模範的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。
5. 加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會幹部，指導並幫助基層部門工會開展工作。
6. 定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括年度及階段性工作計畫和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。
7. 負責執行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協調和指導院工會辦公室和各工作部、各民眾性協會以及各部門工會委員會開展工作。
8. 常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定並布置各項具體工作，一般每周一次。
9. 實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益於職工身心健康的文娛、體育、休養等活動，豐富職工的業餘文化生活。
10. 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。
11. 定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。
12. 根據上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。
工會主席崗位職責彙編 篇6
崗位職責：
1、協助黨政，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。
2、定期召開全校教職工代表大會，在教代會閉會期間，組織教代會主席團行使教代會職權，使學校在管理中議政充分民主，監政及時到位。
3、領導和組織全體會員參加學校的各項政治、教育、教學等活動，遵守學校各種規章制度和國家的法律法規。
4、領導和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設活動和師德建設工作，率領全體會員展現當代教師應有的精神風貌。
5、積極關心會員的物質和精神生活，關心會員的身體和心理健康，解決會員的實際困難，積極組織民眾性的業餘活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。
6、積極搞好工會委員會的自身建設。負責制定工會年度工作計畫，做好階段性小結和年終總結工作。帶領工委班子積極開展工作，明確分工，互助配合，定期召集並主持工委會，負責貫徹工委會的決議。建立工會委員的崗位責任制，並加強與各工會小組會員的聯繫，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。
工會主席崗位職責彙編 篇7
1、負責主持校工會工作，並制定工作計畫，做好期終工作總結。
2、支持校長行使職權，協助黨支部和校長做好教職工思想政治工作，發揮工會的橋樑和紐帶作用。
3、積極參與民主管理和監督工作，及時反映教職工的正確意見和要求，維護教職工合法權益。
4、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工業餘生活。
5、關心教職工生活。幫助其解決實際問題，反映民眾呼聲，維護學校穩定和團結。
6、負責“教代會”籌備及其日常工作，做好“教代會換屆選舉工作”。
7、負責向校黨支部和上級工會匯報工作。
工會主席崗位職責彙編 篇8
一 、工會主席崗位職責
1、組織領導工會幹部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執行新時期工會工作方針，充分發揮工會委員會的作用，當好黨的助手。
2、主持學校工會的日常工作，擬定工會工作計畫，認真組織實施，並做好檢查。
3、對學校發展規劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規章制度等參與研究、審議及決策。
4、協助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細緻的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。
5、密切聯繫民眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取並向學校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權益和切身利益，協助校長調動教職工的工作積極性。
6、抓好工會組織建設和思想建設，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，並為之做好籌備工作。
7、負責學校大事記的記錄工作。
8、負責學校人事和綜合檔案工作。
9、完成黨政領導交辦的其他工作。
二、團支部書記崗位職責
1、團支部書記是黨支部和上級團委的直接領導與指導下，在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支部委員會的決議，負責主持團支部的日常工作。
2、負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。
3、了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。
4、檢查支部的工作計畫、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。
5、同有關部門和組織保持密切的聯繫，交流情況，互相支持，促進團的工作。
6、抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。
7、結合學校實際，指導少先隊工作。
8、完成黨政領導交辦的其他工作。
工會主席崗位職責彙編 篇9
一.組織教職工選舉教職工代表。
二.會同學校黨政研究確定教代會議題，做好大會的籌備工作和組織工作。
三.組織專門小組進行調查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執行情況和提案處理情況，發動教職工落實大會決議。
四.向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織代表學習政策、業務和管理知識，提高教職工代表素質。
五.接受和處理教職工代表意見和建議，維護教職工代表的合法權益。
六.關心教職工生活，搞好教工福利，積極推動教職工的文娛體育衛生活動的開展。
七.參加校務委員會會議和行政辦公會議，積極參與學校民主管理和民主監督。
八.在教師聘任過程中，協助黨支部、校行政做好教職工的思想工作。
九.認真抓好建設“教工之家”的活動。
工會主席崗位職責彙編 篇10
1、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。
2、通過各種方法途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。
3、領導與組織全體會員積極參加學校各項政治和業務活動，遵守學校各種規章制度和國家政策法令。
4、加強會員的思想政治工作，開展為人師表，建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織民眾性的業務活動，不斷提高他們的業務水平。
6、關心會員的物質和文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。
7、領導各委員、小組長開展工作，並檢查其工作執行情況。
8、負責每學期的工會工作計畫和總結工作。
9、召集並主持工會委員會會議和領導貫徹工會委員會的決議。
10、代表工會組織出席各種會議。主席在進行上述工作中，應以負責組織、宣教。業務工作為主，副主席以協助主席處理各項工會事務工作,以負責生活、財務等工作為主。
工會主席崗位職責彙編 篇11
一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂並認真實施工會工作計畫，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。期末作出工作總結。
二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。
四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護女教職工的合法權益，做好計畫生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工後顧之憂多辦實事。
工會主席崗位職責彙編 篇12
1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計畫，做好工作總結。
2、配合支部做好教職工的思想政治工作，協助學校黨支部開展教師的職業道德建設，參與學校各種先進推薦工作。
3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主治理；參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護教職工的合法權益。
4、深入民眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，把握職工的願望、要求，為學校制訂政策提供可靠的民眾依據。
5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。
6、完成上級組織交給的各項工作任務。
工會主席崗位職責彙編 篇13
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計畫、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。
二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。
三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會幹部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會幹部素質，確保各項工作任務的完成。
四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究民眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
六、主持編制工會經費的預算和決算。
七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。
工會主席崗位職責彙編 篇14
一、校工會是黨委和學校聯繫廣大教工的紐帶和橋樑，在校黨委的領導下，在上級工會的具體指導下，獨立負責地開展工作。
二、發揮教職工民主管理學校的作用，定期籌備召開教代會和工會會員代表大會，組織教工視察、徵集提案，監督落實情況。
三、維護教工的合法權益，反映教工的正當要求，協調解決教工工作、生活、學習中的困難。
四、組織教工圍繞學校的中心工作，協調相關科室開展課堂教學競賽，優質課評選等活動，調動教工的積極性。
五、開展教工的文化體育活動，豐富業餘生活。
六、受學校委託，搞好教工的生活福利。教工家庭紅白事的慰問。
七、做好女工工作，維護女工的權力，管理女工的勞動保護。
八、負責學校勞模、先進集體、先進個人的管理及登記、備案。
九、搞好睏難教工的扶貧幫困的和救助工作。
十、負責會費管理，按規定收取、上繳，合理使用。
十一、搞好工會的基層組織建設，健全機構，發揮作用。
十二、完成黨委和上級工會交辦的相關工作。
十三、負責管理學校的計畫生育工作。
工會主席崗位職責彙編 篇15
1、認真貫徹執行黨的方針、政策，貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，貫徹執行上級工會組織的決定；負責教代會換屆和年例會的籌備、召開工作，承擔教代會閉會期間的各項任務，檢查、督促教代會決議、決定的落實情況。
2、在學校黨委的領導下，圍繞學校的中心工作，獨立自主地開展工作。協助學校推進民主管理和實行校務公開。
3、代表和組織職工依照相關法律法規，通過教職代等多種形式，參與學校的民主管理和民主監督，依法維護職工的民主權利。發揮工會組織在學校建設中的橋樑和紐帶作用。
4、廣泛聽取和收集教職工對學校改革和發展的意見和建議，及時向學院領導和相關部門反映並提出工會組織的建議。參與協調教職工勞動和人事爭議；會同學校相關部門協調解決涉及教職工切身利益的熱點和難點問題，努力維護教職工在學校各項工作中的合法權益。
5、配合學校黨、政及相關部門做好職工的思想政治工作和教育工作。結合學校的中心工作和教職工的特點，組織開展形式多樣、健康有益的活動，創建提升職工思想道德素質和文化素質的良好氛圍，推進學校校園文化建設。
6、協助學校做好職工福利工作。關心教職工工作條件和環境的改善；維護教職工在學校工作中的安全和健康；組織實施對教職工的療養、住院慰問和對困難職工的走訪慰問工作
7、搞好學校工會組織建設。加強工會委員會和女職工委員會班子建設；培養工會積極分子；做好工會幹部和教職代會代表的培訓工作；做好新會員的接收、教育、管理工作。
8、依法維護女教職工的特殊利益，做好女教職工工作。
9、依法收好、管好、用好工會經費和財產。
10、認真完成上級工會交辦的各項工作。
11、完成學校黨委和上級工會交辦的臨時性工作。
工會主席崗位職責彙編 篇16
一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計畫，履行學校工會工作職責。
二、對工會委員的職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。
三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。
四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。
五、籌備並組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。
六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關係，定期向上級工會報告工作。
七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。
八、協調有關部門做好民眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。
九、組織做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會主席崗位職責彙編 篇17
1.主持工會全面工作。在校黨支部的領導下，擬定並組織實施工會工作計畫，貫徹執行上級工會組織的決定和學校教職工代表大會的決議，按照教職工代表大會條例定期召開工會委員會和教職工代表會議，討論研究有關問題，安排工會活動。
2.發揮工會組織與民眾聯繫的橋樑作用，努力做好教職工的思想政治工作。深入開展學習教育活動，倡導敬業奉獻精神，提高師德水平，檢查教職工履行職業道德規範的情況。
3.協同做好教職工考核、評優、評先、教職工聘任等管理工作。
4.組織教職工參與民主管理，支持校長開展工作，組織教職工參政議政，領導和組織教代會開展工作，依法維護教職工的民主權利，群策群力辦好學校。
5.關心教職工的物質文化生活，協助學校辦好教職工的福利事業，努力解決教職工的實際困難。
6.抓好校園文化建設，辦好教工之家，積極組織開展豐富多采的文體活動，豐富校園文化生活。
7.根據學校的民主理財章程，做好民主理財工作，確保學校財務管理規範嚴格；根據學校的校務公開方案，定期組織學校的'校務公開。
工會主席崗位職責彙編 篇18
1.全面領導學校工會工作，召集工會委員會會議；制訂工作計畫，並負責組織實施、檢查和總結。
2.負責職工代表大會的籌備、組織工作，實行民主管理和民主監督，擔任大會主席團秘書長。教代會閉幕期間，負責教代會的日常工作。
3.參加黨支部、行政、工會的聯席會議，參與學校重大問題的決策和規章制度的制訂。
4.通過各種途徑，讓會員參與學校管理，維護會員的權益。保障會員當家作主的民主權利。
5.領導和組織全體會員積極參加各項政治和業務活動，引導會員遵守國家的政策、法令和學校的各項規章制度，開展為人師表、建設社會主義精神文明活動。
6.審批工會經費預、決算和福利基金的使用方案，並向工會會員代表大會報告。
7.負責工會幹部、工會積極分子的培養教育工作，組織教職工開展小型文體活動，關心會員的學習和生活，協助行政領導解決會員的實際困難。
8.組織先進集體和個人的評選工作，宣傳先進人物的優秀事跡。
工會主席崗位職責彙編 篇19
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。
2、根據工會主席布置的任務，負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計畫，按時布置，檢查總結工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負責籌備醫院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，鼓勵職工參與醫院的管理，激發職工的主人翁責任感。
5、經常深入科室，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。
6、組織開展民眾性的文體活動，豐富和活躍職工業餘文化生活。
工會主席崗位職責彙編 篇20
基層工會主席崗位職責
(1)負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員(代表)大會的決議和民眾的意見要求，部署工會的日常工作。
(2)了解掌握職工民眾的生產、生活和學習狀況，經常傾聽、研究民眾的呼聲和要求，提出不同時期體現民眾要求的工作重點，為民眾說話辦事。
(3)檢查工會工作計畫、決議的執行狀況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員(代表)大會和黨委、上級工會報告工作。
(4)代表職工參加企業管理委員會，同行政持續經常的聯繫，協調工會各方面的關係，相互配合，做好工作。
(5)抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織民眾對工會幹部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。
工會主席崗位職責彙編 篇21
基層工會主席崗位職責
(1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。
(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計畫，做好工會的工作總結、表彰。
(3)參加本單位涉及職工民眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見和推薦。
(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行民眾協商、簽訂民眾契約和工資等其它協定，並督促民眾契約和工資等協定的履行和落實。
(5)協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工民眾在生產、生活和學習等方面的狀況，傾聽和反映職工民眾合理的意見和要求，努力為職工民眾說話、解難、辦事。
(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和民眾領導原則，組織工會幹部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權潛力等綜合素質。
(9)編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計畫、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。
(10)理順工會同行政的關係，依法獨立自主地開展工會工作。
(11)向上級工會報告重要信息。