副總崗位職責

副總崗位職責 篇1

1. 負責建立順暢的公司行政管理體系，最佳化部門內部制度和流程，並負責監督貫徹執行;

2. 組織編制企業行政性資產和物資購買計畫及組織預算，合理控制行政辦公經費支出;

3. 負責監督和檢查各項行政工作和計畫的執行情況，處理企業日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止出現類似事件發生;

4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施;

5. 領導公司的後勤服務工作，包括消防、保衛、食堂、宿舍、車輛等，創造和保持良好的工作和生活環境;

6. 負責推進公司辦公場地裝修、辦公環境維護與改善、對外協調相關事宜。

7. 合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監督、考核、任用、提升等

8. 負責企業的大型會議和活動的總體規劃、管理及籌備工作;

9. 負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發事件。

10、 執行公司行政需求及上級交辦的其他事務

副總崗位職責 篇2

1、負責大型化工項目的採購招標體系建設，編制、修訂和完善招標採購相關制度;

2、負責大型化工項目的供應商管理體系的建設，建立完善供應商管理制度;

3、負責建立供應商履約評價機制，制定供應商等級標準;

4、組織制定符合公司發展戰略的項目採購計畫，並組織實施;

5、負責項目範圍內的集中採購及項目的招標採購工作;

6、負責招投標數據管理系統建設與完善;

7、組織制定採購部門標準化工作的管理。

副總崗位職責 篇3

1、統籌深圳、宜賓及周邊(川渝)區域的本地化採購工作;

2、對訂單生產材料需求及新品項目負責，優先搜尋川渝區域供應商，建立合格供應商檔案;

3、監管材料供應商供貨能力，對客戶訂單齊套性負責;

4、負責產品及物料的詢價、議價等，合理控制產品採購成本;

5、協助處理品質、研發等部門相關訴求。

副總崗位職責 篇4

1.對相關企業服務外包項目負完全或部分責任;

2.確保全部工作在預算範圍內按時優質地完成，使客戶滿意;

3.領導項目的計畫，組織和控制工作，以實現項目目標;

4.嚴格執行公司對項目管理的規範;

5.負責相關項目關係人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關係的協調;

6.制定工作計畫，項目執行計畫，人員配置計畫，工作分解結構，成本計畫等;

7.定期向公司報告項目進度，反饋並積極解決問題。

副總崗位職責 篇5

一、協助總經理負責公司生產經營全面工作，對總經理負責。

二、全面監控公司產品行銷工作，負責組織房款回收和按揭工作。

三、負責企業戰略策劃，組織行業和市場調研，組織制定企業經營計畫，組織制定、實施公司產品行銷方案。

四、負責公司與項目所在地的地方關係協調工作。

五、負責公司項目開發的前期工作，協助做好工程預算和各種經濟契約的審核工作。

六、負責協調售樓部與財務部的業務往來關係，監控批准銷售商品房買賣契約的履約兌現，監管售前、售中、售後服務工作。

七、負責公司高管以下人員招聘的初審工作。

八、 協助總經理主管企劃經營部、售樓部、物業公司。

副總崗位職責 篇6

1、監管採購部門的採購決定，指導各採購開展工作，並完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標;

2、負責公司相關物資供應商的開發、審核;

3、負責採購流程最佳化，降低採購成本;

4、監督採購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益;

5、加強與公司其他部門溝通，及時解決工作中存在的問題;

6、組織供貨契約評審，簽訂供貨契約，實施採購活動，並對契約執行情況進行監督;

7、其他採購相關工作。

副總崗位職責 篇7

1、貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度，編制項目經營管理體系，包括一系列規章制度、操作程式，規定各級人員的崗位責任並監督實施，保證各項管理服務工作的質量。

2、藉助物業顧問公司經驗及先進的運營體系，籌備並管理項目的物業運營團隊，規劃運營模式及規則;協助項目總經理進行二期的規劃

3、建立健全組織架構，使之合理、精簡、高效;及時解決管理中問題。

4、對外判合作公司進行篩選、管理、協調。

5、定期巡視公眾區域及各部門的工作情況，及時發現問題解決問題。負責處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。

6、根據機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執行機構各項工作要求，按時提交各項工作報告，及時提出合理化建議，貫徹落實公司領導指令。

7、協調影響園區發展和服務質量活動的重大公眾關係，對重大突發事件進行處理，並報告備案。

8、根據項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計畫並有效安排，按部就班進行園區的申報及評定，協助入園企業取得政策扶持。

9、根據機構授權開展工作，定期向分管領導匯報工作情況並接受領導不定期的質詢。

完成領導交與的其它工作。

副總崗位職責 篇8

1、負責協會日常會計核算管理工作;

2、負責與銀行、稅務等相關部門溝通聯繫;

3、負責倉管及核算員工工資

4、負責核對報銷員工費用

副總崗位職責 篇9

1、協助總經理組織並參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定;

2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議;

3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關係;

4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計畫，實現工作目標;

5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系;

6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;

7、領導公司行政事務工作，保障後勤支持;

8、完成總經理交辦的其他工作任務。

副總崗位職責 篇10

1、組織構築行銷理念，創建行銷體系，建立健全行銷管理制崐度。

2、組織擬定行銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和行銷組合策略。

3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定行銷目標和計畫，崐為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。

4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

5、參與產品定價工作。

6、組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。

7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型行銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

8、合理支配和控制銷售費用。

8、組織建立銷售網路，加強特約經銷商和專賣店的管理。

9、領導售後服務工作，建立售後服務網路，為用戶提供滿意崐的產品和服務。

10、加強行銷隊伍建設，提高行銷人員的素質。

11、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

副總崗位職責 篇11

1.負責採購策略的制定和實施;

2.負責採購項目的運作，包括價格管理、商務談判、契約管理及執行過程中的問題和風險管理;

3.落實採購成本控制目標，關注效果目標達成，綜合提升ROI;

4.熟悉行業特點、運營規則及相關政策法規，負責收集、分析市場及行業相關信息，邏輯分析能力好，熟悉SOP的制定為戰略性採購決策提供依據。

副總崗位職責 篇12

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

2、制定企業發展規劃和經營計畫，並負責協調部署各職能部門落實執行。

3、與常務副總一起制定生產調度計畫，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

4、負責產品質量把控，有製造型企業生產安全管理經驗。

5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規劃，工作指令。

7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

副總崗位職責 篇13

1、應收賬款管理：客戶應收貨款的管理，審核相關應收單據等工作。

2、報表的編制：應收報表編制及時、準確，按要求完成財務分析，對數據的真實準確性負責。

3、應收單據的管理：負責下遊客戶的應收單據的管理工作，及時根據業務員的結款需求做好借單交接手續及跟進回款情況，杜絕丟單現象，確保貨款及時回籠及單據的安全。

4、應收單據(發貨單)管理：按月裝訂成冊歸檔，完整性、及時性。

5、下遊客戶費用的審核：按公司要求嚴格審核費用單據，確保原始單據完整齊全。

6、應收及超期情況表：提交應收及超期明細，讓業務及項目負責人及時準確了解應收情況，以便做出應收結款計畫。同時，跟進應收單據借出的回款情況及未結款單據的安全性，對應有異常及有風險的應收單據及時上報。

7、客戶應收真實準確性：及時勾銷應收，保證帳實相符。

副總崗位職責 篇14

1. 尋找優秀供應商資源，對供應商資質、產品進行評審， 儲備並進行供應商檔案庫建立;

2. 審核銷售部產品需求(根據新品需求表評估)，提交部門討論;

3.供應商選品，寄樣和報價規範管理(根據報價表);

4.供應商議價管理(根據議價流程表);

5.商品競品比對、銷售可行性分析;

6.簽約供應商名目、商品名目管理;

7.供應商契約擬定、初審、簽約、考核管理;

8.分析並最佳化商品庫結構，加強採購成本分析最佳化管理，根據商品庫存、庫齡、臨期情況、銷售情況、在途情況，實施科學規範採購“採購清單”，在不影響銷售前提下成本最優;

9.採購部人員技能培訓、工作效率、團隊激勵等管理;

10.採購部系統最佳化管理;

11.採購部日常工作科學安排管理(快速回響，當日事當日畢);

12.日常異常處理;

13.採購結算統籌管理(資金使用率管理);

14.完成上級領導交代的其他工作;

副總崗位職責 篇15

1、負責辦公空間規劃及管理體系建設，包括配置標準、功能布局及使用管理、流程最佳化等。

2、辦公設備體系建設，包括設備選型及使用管理等。

3、會務管理：會議室規劃及建設、智慧型會議設備選型及系統建設、會務接待體系建設及落實會務接待工作，包括展廳建設、展廳使用管理、會務接待標準及流程制定及最佳化等。

副總崗位職責 篇16

1.負責協助董事長制定戰略計畫、年度經營計畫及各階段工作目標分解;

2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關係，協調管理公司內部各部門工作關係;

3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展;

4.參與公司重大經營決策，並提供分析意見及可行性建議;

5.完成董事長臨時安排的其他工作。

副總崗位職責 篇17

1、負責生態城安置房小區全面物業服務工作;

2、項目費用預算與項目現場員工服務培訓;

3、根據公司管理體系制定項目現場服務標準;

4、每月項目工作報表與申報工作;

5、處理項目業主投訴、求助工作。

6、協調溝通甲方(招標方)、施工方相關工作。

7、項目員工服務績效考核工作。

8、項目客戶費用收取與溝通工作。

副總崗位職責 篇18

1、根據國家會計政策及公司的相關制度和要求，負責日常報銷單及付款申請單的收單、記錄、覆核、報批等工作;

2、負責費用報銷及付款申請單等單據的制單、憑證錄入等工作;

3、負責每月部門及人員費用的統計及相關報表的編制工作;

4、負責固定資產及折舊的核算及盤點等監管工作;

5、負責其他應收、其他應付等往來賬戶的核算及核對工作;

6、負責相關記賬憑證、單據及其他資料的裝訂及保管工作;

7、負責物料及報廢核算及盤點等監管工作;

8、負責企業所得稅、增值稅、附加稅等稅務申報事項;

9、負責發票購買、進項稅發票認證等稅務處理事項;

10、上級安排的其他臨時性事務等。

副總崗位職責 篇19

1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計畫;

2、組織起草公司重要檔案，定期提交公司工作簡報;

3、組織起草公司各項管理規章度並監督實施;

4、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;

5、審核、控公司辦公費用及接待費;

副總崗位職責 篇20

1、 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草;

2、 負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

4、 協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行;

5、 配合公司進行企業文化的建立;

6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;

7、 負責公司對外聯繫、宣傳工作;

8、 負責本部門員工的評估與考核;

9、 完成領導交辦的任務。

副總崗位職責 篇21

1、參與公司重大經營決策過程，並為公司戰略性行銷項目提供建議;

2、負責公司戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務;

3、根據項目計畫，制定銷售政策和執行行銷方案;

4、負責所轄業務部門業務規範、流程的建立，並對制度的執行進行監督和指導;

5、負責所轄業務部門銷售計畫的整體管理，包括銷售計畫制定、銷售進度和銷售預算的控制;

6、負責所轄業務的全面管理，包括市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、契約簽訂及售後服務等，並針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;

7、負責所轄業務相關費用的審核，並對實際效果負責;

8、負責所轄業務部門管理人才隊伍的建設工作;

9、負責本部門與公司其它各部門的協調。