新媒體運營主管的工作職責

新媒體運營主管的工作職責 篇1

職責：

1、 運營品牌的微博、小紅書、抖音等各渠道的社交媒體賬號;

2、 深度網際網路用戶，有熱點跟進能力，結合品牌調性與產品調性，進行活動策劃，輸出優質內容;

3、 結合產品企劃案，提煉產品核心賣點，概念核心傳播點，輸出相關內容平台;

4、 善於試用各種美妝品拍攝試色，最佳化產品素材，還原產品魅力，產出相關內容;

5、 配合品牌推廣資源，合作資源，擴大內容影響力，配合產品運營的日常工作;

6、 對內容效果進行分析，並不斷疊代

任職要求：

1、 美妝編輯2年以上工作經驗，熱愛美妝領域;

2、 深度網際網路用戶，有內容運營經驗，用戶感知力強，有對測試疊代的基本理解;

3、 擅長信息蒐集與編輯整理，具有較強的選題、策劃、采編能力;

4、 具有較強的學習能力、自我驅動力及責任心;

新媒體運營主管的工作職責 篇2

職責:

1、能獨立運營微信公眾號，每日內容采編，排版，編輯，發布

2、具備一定的策劃能力，對當下熱點話題具有敏感度，實現有效傳播

3、對微信內容進行管理，並對微信配圖進行處理，以及對其整體進行排版

4、負責公司產品客戶端軟體的運營推廣

5、領導安排的其他工作

任職資格：

1、有微信公眾號運營經驗，具有較強的語言組織能力，會編輯後台

2、思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責任心強，富有想像力和激情;

3、大專以上學歷，至少一年相關工作經驗

4、有文字功底，能獨立撰寫新聞稿及活動文案

新媒體運營主管的工作職責 篇3

職責：

1、根據客戶公司階段性傳播目標，制定新媒體傳播策略，進行傳播方案的策劃、創意、撰寫、執行;

2、負責客戶公司微信的內容策劃、日常發布、後台維護、項目管理、冬粉互動及話題製造工作，快速回響社會、行業熱點，提高影響力和冬粉數;

3、建立有效運營手段提升訂閱數和用戶活躍度;

4、挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，有計畫性完成專題策劃、編輯製作;

5、定期與冬粉互動，策劃並執行相關線上和線下的推廣活動，通過有效運營手段提升關注度，達成行銷目標;

6、通過數據有效分析社會化媒體推廣效果。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，有2年以上新媒體行銷從業經歷;

2、熱愛網際網路行業，熟知微博、微信各類套用知識和技巧，熟悉微博、微信等產品的傳播規律，有關注網際網路熱點信息的習慣，對網民閱讀興趣、喜好、習慣有一定了解;

3、對新鮮事物、新聞事件、娛樂八卦等，具有高敏感度和洞察力，能完成原創話題(短小精煉、關注度高、爭議性強)創作;

4、具備良好的溝通協調能力、策劃能力，具備微博行銷、社會化媒體行銷知識;有社會化行銷資源，且獨立策劃和完成過具體的社會化網路行銷項目案例者優先。

新媒體運營主管的工作職責 篇4

職責：

1、負責新媒體(如微信、微博、頭條等)運營推廣，制定整體運營規劃;

2、重點負責微信公眾號的運營、推廣，對公眾號的關注數及內容效果負責;

3、重點負責公眾號的內容選題、發布、冬粉互動、話題製造、活動執行;

4、快速回響市面熱點事件，策劃執行相關活動，提升用戶關注度;

5、跟蹤推廣效果，分析數據並及時反饋，完成冬粉增長、活躍度等市場指標。

崗位職責：

1、專科及以上學歷，3年及以上新媒體運營經驗(教育行業/10萬冬粉量級或以上者優先);

2、紮實的文字功底，擁有獨立製作原創文案的能力;

3、有成功的公眾號裂變活動經驗;

4、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及採訪能力;

5、頭腦靈活，工作積極主動，良好的溝通能力和抗壓能力。

6、可以寫爆文者優先

新媒體運營主管的工作職責 篇5

職責：

1、負責新媒體的運營推廣，策劃並執行微信行銷的日常活動。

2、負責新媒體日常內容的編輯審核、發布管理，為冬粉提供優質高效的傳播內容。

3、合理制定行銷策略，增加冬粉數量，提高冬粉的關注度和活躍度。

4、跟進運營推廣效果，分析數據及時反饋並作出相應調整。

5、制定新媒體團隊的行銷計畫，並負責團隊管理工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，廣告學、新聞學、市場行銷等相關專業。

2、有較強的策劃能力，熟悉新媒體運作，至少2年以上新媒體運營經驗。

3、有敏銳的市場嗅覺，有良好的溝通交流能力和分析判斷力。

4、性格外向，有較好的責任心和職業素養。

新媒體運營主管的工作職責 篇6

職責：

1、熟悉微信號的運營，能策劃一定的線上的銷售活動並同步與線下執行;

2、具有一定的文案編寫能力，會使用軟體進行軟文排版;

3、可以獨立進行簡單的攝影和修圖美工;

4、有一定的數據蒐集以及分析能力，能夠使用公眾號的數據製圖並提供分析的結論;

5、有女裝服務號運營經驗者和品牌服務號運營經驗者優先;

6、有媒體資源者優先。

崗位要求：

1、文科專業(文學與新聞傳播專業優先、商學專業、藝術專業)優先;

2、可塑性強，肯吃苦耐勞，積極樂觀;

3、對新媒體運營有基本的了解;

4、有想法和創意，能從品牌的定位出發創造新的思路;

5、有媒體資源者優先。

新媒體運營主管的工作職責 篇7

職責：

1、規劃公司入口網站和網校網站，提升用戶體驗和產品信任

2、負責新媒體、自媒體、社群的運營管理，制定行之有效的網路行銷推廣方案並負責實施

3、熟練掌握軟文、交換連結、SEO推廣等手段，提升公司網路品牌影響力

4、在成本管控基礎上，配合銷售部最佳化SEM推廣。

5、負責編制各類市場推廣費用的計畫，監控預算執行情況並及時進行效果呈報。

6、完成領導交給的任務

任職要求：本科以上學歷;

1、電子商務、網路推廣相關崗位工作經驗3年以上，1年以上管理經驗。

2、精通網站運作、各種推廣方式，對各類推廣形式運用嫻熟，有較強的市場網路、宣傳能力。

3、精通社群運營、SEO最佳化及軟文、新媒體平台發布，具有市場敏銳度，善於分析市場變化，並擁有良好的溝通和協調能力

4、有網路推廣成功案例者優先錄用

新媒體運營主管的工作職責 篇8

職責：

1、全面負責公司官網、微信平台的建設、運營和管理，打造新媒體矩陣;

2、負責新媒體運營團隊的建設和管理;

3、負責新媒體產品規劃、功能板塊建設、業務研發等策略的制定和實施;

4、統籌新媒體業務拓展，制定年度運營目標、規劃及行銷方案，並根據項目特點，組織制定執行方案並監督落實，確保運營目標順利完成;

5、負責媒體公關傳播策略及線下活動方案的制定並監督執行;

6、定期評估新媒體運營效果，有效提高影響力和關注度;

7、熟悉教育、親子行業優先。

任職資格：

1、新聞、廣告、中文、公關、行銷、信息技術等相關專業大專以上學歷，有較強的文字功底和表達能力，有部門管理經驗及行業資源;

2、2年以上新媒體或自媒體運營管理經驗，能夠根據公司產品的特點提出行銷方案，並已有成功案例支持;

3、熟悉各類新媒體平台的建設工作，熟悉當下新媒體運營環境與用戶開發，能夠同相關網路媒體展開合作，熟悉社會化資源和傳播內容;

4、優秀的團隊建設和管理能力，較強的專題策劃、信息整合能力。

新媒體運營主管的工作職責 篇9

職責：

1、負責公司新媒體團隊的運營管理，以及各平台日常運營及推廣;

2、主導自媒體原創內容的選題策劃與文案撰寫組稿工作;

3、建立與主流媒體的合作溝通，強化網路平台宣傳，增加品牌線上曝光度;

4、網路熱點內容收集與研究，結合公司品牌戰略對自媒體內容提出最佳化建議;

5、帶領團隊建立與維護品牌優質用戶群，並對打造優質活躍的社群提出合理性建議。

任職資格：

1.3年以上行業新媒體運營推廣經驗，行銷、中文、設計等專業優先;

2.具備深厚的文字功底和文案策劃能力，擁有微信、微博、抖音、淘寶直播、小紅書等新媒體運營成功案例;

3、熟悉新媒體各平台運營方式和技巧，善於熱點新聞及軟文的寫作;

4、善於捕捉信息、數據分析，結合行銷思路展開活動策劃;

5、熟練運用運營常用工具和軟體;

6、有運營和管理能力。

新媒體運營主管的工作職責 篇10

職責：

1. 負責新媒體賬號的日常運營工作，集團公眾號、訂閱號等，不限於內容原創、活動策劃、短視頻內容策劃、冬粉維護等;

2. 構建新媒體矩陣，為商業化產品高效，推廣增加企業知名度,進行詳細的企業介紹和業務介紹提高集團品牌影響力和銷售線索轉化;

3. 蒐集相關行業資料及資訊，及時掌握新聞熱點，結合品牌和產品傳播點，快速制定相應的傳播計畫並實施;

4. 通過賬號運營挖掘和數據分析，結合用戶反饋制定並調整運營策略;

5. 配合完成部門其他相關工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，2年以上新媒體運營工作經驗，新聞、傳播、中文專業優先;

2.熟練使用各種辦公軟體，具備良好的文案撰寫，圖片PS處理能力或視頻剪輯能力;

3.熟悉各類新媒體的傳播方式，腦洞大、網感佳，有很好的創意和文案能力，善於捕捉產品亮點，創作過有傳播量的作品者優先;

4.熱愛新媒體工作，對熱點內容有較高的敏感度，思維活躍，善於信息的蒐集與編輯整理;

5.強烈的責任心和敬業精神，執行力強，工作嚴謹，抗壓力強，善於快速學習，團隊合作意識強。

新媒體運營主管的工作職責 篇11

職責：

1、根據公司產品及業務需求，策劃和撰寫各種互動行銷方案(包括網路活動、論壇行銷、新聞行銷、事件行銷等)以及網路新聞稿件及文案;

2、負責公司官網、QQ(群)、微博、微信(群)等線上平台的管理，提升公司品牌的影響力與關注度;

3、精通網站推廣流程，利用各種網際網路資源及網路推廣方式提升網站流量、產品銷售活動的宣傳和產品知名度，並不斷開發整合更多更好的推廣資源，有效提升公司網路推廣效果;

4、負責站外發帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織，對SEO、論壇、連結、軟文等網路推廣方法和手段有深入了解，精通問答、信息群發、網站廣告合作、社區行銷等，熟悉掌握論壇、部落格等推廣手段;

5、實時監控網站關鍵字、流量，競價，並進行數據分析且提出新的最佳化、推廣方案;

6、負責學校新媒體運營及社群行銷團隊的搭建、組織、培訓及執行工作;並積極拓展基於移動網際網路的渠道拓展與合作;

7、利用各種網路工具與渠道，實現網路業績增量.

任職要求：

1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，性別、專業不限;

2、有3年以上網路推廣經驗，1年以上部門或團隊管理經驗;

3、思維敏捷，嗅覺靈敏，積極主動，性格開朗、樂於溝通;

4、具備優秀的文案策劃及信息抓取能力;

5、熟悉新媒體運營規則與打法(活動運營、渠道運營、內容運營、用戶運營及社群運營);

6、對SEM、SEO、信息流、第三方平台等網路推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經驗;

7、有教育培訓行業經驗優先。

新媒體運營主管的工作職責 篇12

職責：

1.負責微信、微博平台運營，用戶互動策略，轉化潛在用戶，增加冬粉量;

2.根據需求，快速回響社會、行業熱點話題，組織策劃執行新媒體行銷推廣方案;

3.負責監督內容交付方的內容創作，帶領團隊保質保量完成內容創作;

4.負責整理、分析新媒體運營數據，跟蹤推廣效果，撰寫運營報告和調整最佳化;

5.負責挖掘和把握社群各層次需求，保持和用戶的溝通。

任職資格：

1.本科及以上學歷，新媒體行業從業3年以上經驗;

2.有豐富的社群運營和新媒體整合傳播經驗，有較強的網路感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力，熟悉社群的產品商業運營生態;

3.對內容、用戶、活動等運營的細分方向有過實戰經歷，有系統認知;

4.具有創新能力，優秀的邏輯分析能力，溝通協調能力及團隊管理能力。

新媒體運營主管的工作職責 篇13

職責：

1)負責基於微信商城、微信公眾號的引流活動策劃、實施、跟進、反饋。

2)負責有贊後台線上系統的操作工作。

3)通過各種網路推廣方式全面推廣公司平台，通過各種推廣有效提高平台的訪問量和曝光率。

4)根據公司戰略及產品特點，建立有效的標準化的會員行銷運營流程，提高運營效率，組織、調動公司各項資源落地運營方案。並進行會員運營數據的統計匯總和分析，總結經驗與策略調整。

5)對會員分享、會員參與、購買轉化、會員消費占比等數據進行監測，通過數據分析，提升會員活躍度，並能提出產品和運營的最佳化建議和需求，推動內容板塊的疊代。

任職要求：

1、1年以上微信推廣經驗，

2、有一定的活動策劃和執行經驗;

3、熟悉微信公眾號線上推廣、精通各種網路行銷渠道，手段和工具，能獨立完成推廣方案的制定，實施和跟蹤;

4、定期策劃熱點話題及站內站外的線上活動;

5、極度關注用戶，強烈的用戶洞察力，擅長從用戶角度思考。

6、運營過有贊或微盟等線上平台或相關行業從業經驗優先。

新媒體運營主管的工作職責 篇14

職責：

1、負責品牌部整體規劃和日常運作(有教育機構經驗者優先)

2、負責新媒體平台的運營規劃、推廣策略、提升推廣效率、活動效果和交易轉化

3、負責策劃並執行新媒體行銷策劃，保證新媒體各渠道的順暢運營及管理

4、對運營數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘，提升運營質量

5、負責對外拓展和維護社會化新媒體資源關係網路，通過多種渠道宣傳品牌形象

6、部門內部及各部門之間工作的協調和溝通

【任職要求】：

1、熟悉新媒體運營的各種套路，有豐富的線上線下活動的推廣實戰經驗

2、執行力強，有良好的策略思考能力，有網際網路活動策劃經驗

3、較強的市場及數據分析能力，能獨立策劃跟蹤活動項目

4、良好的溝通能力和執行力，高度的敬業與團隊合作精神

新媒體運營主管的工作職責 篇15

職責：

1、制定官方微博、知乎、百度貼吧、小紅書、抖音等新媒體的傳播規劃及活動策劃;

2、參與項目品牌策劃及品牌調研，協助撰寫品牌提案或品牌診斷報告;

3、負責品牌服務全程文案撰寫，具體包括廣告語、品牌故事、產品包裝文案、廣告文案、推廣軟文等的撰寫;

4、參與項目品牌行銷推廣方案的策劃，負責行銷推廣文案的創意及撰寫。

任職要求：

1、市場行銷、新聞學、文化傳播等專業優先考慮;

2、利用各種網際網路資源、網路媒介推廣公司品牌、產品及服務;

3、對社會及網路熱點事件具備極高敏感度，可快速捕捉熱點並轉化為對公司有利的信息進行傳播;

4、各大新媒體平台重度用戶者優先考慮。

新媒體運營主管的工作職責 篇16

職責：

1.根據公司發展規劃及市場情況，制定多渠道(微信、微博、知乎、抖音、社交平台等)新媒體行銷方案，並根據目標制定實施方案。

2.分析新媒體內容結構及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，定位客戶需求及愛好，增長冬粉量和提高社群活躍度;

3.根據公司產品及網站特點，確定網站、有贊商城推廣目標和推廣方案;

4.能夠策劃組織線上、線下活動，通過活動增加社會化媒體曝光率，提高冬粉量;

5.熟悉社交電商，根據公司產品對用戶進行調研分析。

任職要求：

1.本科以上學歷，中文、廣告、新聞、傳播等相關專業;

2.公眾號、知乎、微博等媒體自身用戶，至少三年以上相關工作經驗;

3.具有公眾號或者知識付費成功案例優先考慮;

新媒體運營主管的工作職責 篇17

職責：

1、負責自有渠道網際網路自媒體平台(微信、微博與APP等)的日常運營及推廣工作;

2、負責能夠獨立運營各媒體平台包括但不限於微信公眾號、微博等，為平台冬粉策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

3、負責策劃並執行新媒體社群等日常活動及跟蹤維護，根據項目傳送各種推文內容;

4、負責增加自有渠道冬粉數，提高關注度和冬粉的活躍度，並及時與冬粉互動;

5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新鮮熱點，有效完成相關專題策劃活動;

6、緊跟新媒體發展趨勢，積極探索新的運營模式，充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

7、管理好新媒體運營團隊的日常工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，漢語言文學、新聞類相關專業，有旅遊類產品微信、微博等推廣運營經驗者優先;

2、熟悉微博、微信平台等各種運營方式和推廣手段，能夠根據公司的需求獨立策劃線上推廣方案並執行;

3、自身具有較強的文案創作和編寫能力，能結合公司項目撰寫出符合市場需要的軟文;

4、善於溝通，有一定管理經驗，具備有高度工作熱情和良好的團隊運營能力;

5、良好的策劃推廣能力和項目執行能力，具備較強創新與市場分析、行銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。

新媒體運營主管的工作職責 篇18

職責：

1、熟悉微信號的運營，能策劃一定的線上的銷售活動並同步與線下執行;

2、具有一定的文案編寫能力，會使用軟體進行軟文排版;

3、可以獨立進行簡單的攝影和修圖美工;

4、有一定的數據蒐集以及分析能力，能夠使用公眾號的數據製圖並提供分析的結論;

5、有女裝服務號運營經驗者和品牌服務號運營經驗者優先;

6、有媒體資源者優先。

崗位要求：

1、文科專業(文學與新聞傳播專業優先、商學專業、藝術專業)優先;

2、可塑性強，肯吃苦耐勞，積極樂觀;

3、對新媒體運營有基本的了解;

4、有想法和創意，能從品牌的定位出發創造新的思路;

5、有媒體資源者優先。

新媒體運營主管的工作職責 篇19

1、 熟悉小紅書推廣行銷方式，負責小紅書等第三方店鋪的最佳化，包括日常內容的編輯、發布、維護、管理、冬粉互動、話題製造等工作，提高影響力和關注度;

2、策劃及撰寫線上活動文案，並執行微信行銷活動，撰寫創意、提升冬粉關注度、活躍度和數量，抓住潛在客戶，發展新客戶,與冬粉做好互動交流，提高轉化率;

3、跟蹤微信微博推廣效果，對冬粉的網路行為進行分析與總結，挖掘和分析網友使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結經驗，調整最佳化;

4、 數據分析，對店鋪的銷量、點擊率、收藏數、好評率、差評率，活動等數據進行分析匯總成各種報表，指導公司的產品策略，銷售和推廣計畫的制定;

5、 負責網上行銷方案的實施，促進銷售轉化，提升品牌知名度，確保服務質量和客戶滿意度。

6、精通店鋪的運營和盈利模式，能利用平台進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平台各項規定與操作流程;

8.具有電子商務行銷策劃和運營經驗;

9.具有良好的數據策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;

新媒體運營主管的工作職責 篇20

職責：

1)負責自媒體平台微信、微博等日常運營及推廣工作，提高公司品牌影響力和關注度;

2)分析用戶需求和習慣，篩選合適的新媒體推廣渠道;

3)熟悉內容發布管理及訪客冬粉運營轉化：通過有效的運營手段增加冬粉數量，增加冬粉粘度，快速漲粉;

3)對新媒體運營過程中產生的相關數據進行分析，並提出解決方案;

4)完成上級交辦的其它工作;

5)注意，你需要做的是運營賬號，我們有專業的文案配合您做內容輸出;

任職要求：

1. 具有1-2年的新媒體運營經驗，大學專科或以上學歷，市場行銷、新聞、工商管理、中文、廣告策劃相關專業，有帶領團隊經驗並了解新媒體運作模式;

2. 熟悉微博、微信等新興網路媒體的傳播特點;精通新媒體運營的各種渠道、方法和工具;

3. 熟練利用新媒體推廣品牌、產品並進行合理轉化;

4. 具有良好的溝通能力，較強的洞察力與社會交往能力與團隊合作;

5. 有新媒體運營成功案例者優先。

新媒體運營主管的工作職責 篇21

職責：

1、有微信、小紅書、微博、快手、抖音等社交平台大號運營經驗;

2、能通過多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌冬粉數量，提高品牌的關注度和冬粉的活躍度，增強用戶黏性;

3、具有口碑行銷、活動行銷、病毒式與行銷等行銷性手段;

4、具有良好的策略思考能力，並能獨立撰寫新媒體行銷方案;

5、根據用戶需求和市場變化，定期針對推廣效果進行跟蹤，統計、分析、評估並不斷做出最佳化方案;

6、具備團隊協作，管理團隊能力;

任職要求：

1、大專及以上學歷，有淘寶運營、直播管理、抖音小紅書等新媒體運營相關工作經驗;

2、有創意、思路開闊，有散發性思維，能從企業所處行業、產業角度進行話題策劃，同時能從消費者角度進行軟文話題策劃;

3、邏輯思維清晰，做事有條理，責任心強，注重團隊合作，有較強的抗壓能力，可獨立完成各項線上線下宣傳事宜;

4、具體3年及以上新媒體從業經驗，2年以上新媒體團隊管理經驗。

新媒體運營主管的工作職責 篇22

【崗位職責】

1、根據公司產品特點及匹配人群，以微信、微博、頭條、直播平台為媒體矩陣，策劃並執行社會化行銷活動，並對活動效果負責;

2、負責公司微信公眾號、微博的運營，提升冬粉數量，增加用戶粘性，對內容質量和傳播度負責;

3、把握公司新媒體運營的整體風格和個性，開展階段性的線上活動，跟蹤推廣效果;

4、及時掌握行業資訊和新聞熱點，不斷研究運營手段與推廣模式;

5、參與公司整體品牌、產品的行銷策劃與市場推廣.;

6、開拓線上線下合作資源，提升品牌的傳播度和影響力。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，新聞、廣告、行銷等相關專業優先;

2、3年以上網際網路新媒體運營經驗，有成功的行銷案例，負責過十萬以上冬粉的公眾號運營;

3、有很強的執行力和抗壓能力，能夠高頻度的策劃和執行社會化行銷活動;

4、思維活躍，富有創意，對於用戶焦點以及如何觸達用戶有著敏銳的判斷力;

5、優秀的文案能力，能夠帶領團隊完成行銷內容的文案創作;

6、協調能力強，能夠完成公司內部資源和外部資源的整合，具備一定的商務談判能力。

7、能搭建和管理有創造力、高效執行力、目標導向的新媒體團隊，並能夠激勵團隊成員完成工作目標。

新媒體運營主管的工作職責 篇23

1、根據各項目的品牌戰略進行規劃，包括內容策劃、方向把控、項目預算把控、維繫客戶關係，帶領執行團隊實施並完成目標;

2、負責公司項目的內容策劃和投放，包含但不限於小紅書、微信公眾號、淘寶達人號、淘寶直播、淘客、抖音、微信群、微博、大魚號等內容投放;

3、負責安排各電商平台，包括天貓、淘寶、小紅書的品牌號或商家號的日常內容、活動規劃和發布，確保商家號與冬粉互動

3、負責安排部門培訓，提升團隊業務能力;

4、保持與客戶的良好溝通，根據客戶需求領導部門同時完成相關活動、內容、創意的策劃，並保證後續的執行順暢。

新媒體運營主管的工作職責 篇24

職責：

1、通過多種新媒體渠道宣傳公司品牌形象和業務宣傳推廣;

2、負責常規業務宣傳資料的建立和落實跟進;

3、跟進公司情況策劃並執行微媒體熱門話題行銷，並實施活動;

4、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結;

5、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，廣告、傳媒、設計類相關專業;

2、三年以上新媒體運營管理工作經驗;

3、熟悉新媒體全渠道運營，了解國內外時尚行業資訊;

4、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底及編輯能力;

5、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，熟悉口碑行銷的執行操作流程;

6、良好團隊合作精神;較強的執行力，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力;

7、熟悉奢侈品行業，有時尚類大號運營的經驗優先

新媒體運營主管的工作職責 篇25

職責：

1. 負責移動網際網路自媒體平台的編輯、發布、維護、管理等工作，為用戶提供優質、有高度傳播性的優質原創內容，提高微信公眾號、品牌微博的傳播量和關注度;

2. 提高微信公眾號和官方微博冬粉活躍度，與冬粉做好互動，挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗感受;

3. 開拓更多的新媒體資源，搭建品牌宣發渠道，在熱門社交媒體上都開創品牌號(今日頭條，抖音，多閃，知乎，Bilibili等)，整合公司新媒體資源做內容宣發;

4. 關注和分析同行業的標桿性公眾號，了解各平台的運營模式及用戶人群特點，來進行內容規劃，同時定期對運營的微信公眾號效果進行數據統計、總結;

5. 協助運營人員完成運營需求，順利推進加盟拓展整體計畫進展;

6. 合作媒體的對接、維護，推廣效果跟蹤。

任職資格:

1. 大專及以上學歷，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒體獨立運營經驗;

2. 熟悉新媒體運營模式，熟悉新媒體及各類功能操作，熟悉微信公眾平台操作和各類微信編輯工具;

3. 擁有敏銳的市場洞察力，對熱點事件、新聞敏感，對微信、微博、微社區等平台有濃厚的興趣;

4. 具有邏輯策略能力、高度的責任感和上進心，思維敏捷，執行能力強，善於接受挑戰，有團隊合作精神，並具備一定的抗壓能力;

5. 對冬粉活躍、拉新負責;