電話銷售部門經理崗位的職位描述

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇1

職責

1、帶領團隊推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項KPI;

2、制定可行的銷售政策，監督執行;

3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才;

4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;

5、完成電話行銷報表，分析電話行銷數據;

6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;

7、建立及完善各項部門制度，使電話行銷團隊有續及可持續運作。

任職資格

1、應有先關工作的經驗;

2、能以銷售業績為工作導向，具良好的培訓及輔導技巧;

3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;

4、良好的談判技巧;

5、高度責任心，能在壓力下工作。

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇2

職責：

1公司提供客戶，負責客戶的資料分析並進行溝通，開發客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職資格：

1、20-40歲，口齒清晰，國語流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇3

職責;

1、負責電話銷售團隊組建和管理工作，帶領團隊完成廣告銷售計畫和目標;

2、負責相關行業廣告客戶的開拓與維護工作，建立與企業的深度合作關係;

3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具有電銷管理經驗者優先;

2、3年以上網際網路B端電銷經驗，1年以上管理經驗，具有帶領過10人以上電銷團隊的管理經驗;

3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;

4、工作富有激情，具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇4

1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並給予執行;

3、負責對商家的考察、洽談、評估，協助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售;

4、根據公司下達的指標，負責對渠道部的業績進行監控、督促和管理;

5、負責對區域內的項目契約的跟蹤和落實;

6、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內手機行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇5

崗位職責：

1、負責古玩古董/藝術品的徵集工作，主要進行公司客戶開發和維護的日常工作;

2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業務合作，前期可在銷售總監的帶領下，完成業務恰談及簽單，後期能夠自主完成公司分配的業務目標，提高客戶滿意度;

3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報;

4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進;

任職資格：

1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無經驗;

2、對藝術品及藝術文化行業感興趣，有信心;

3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩定;

4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生;

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇6

1、根據公司戰略規劃及銷售目標，進行項目開拓與談判合作;

2、對區域內市場信息收集及分析、客戶需求分析、競爭對手分析，制定銷售策略和年度銷售計畫;

3、建立行銷團隊，分配銷售任務及督導團隊成員完成業務目標;

4、開發客戶資源，尋找潛在客戶，挖掘項目信息，擴大產品銷售範圍;

5、針對客戶需求，進行深層次溝通，為客戶提供專業諮詢和解決方案;

6、完成領導交辦的其他工作。

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇7

1.負責公司項目銷售管理相關工作;

2.根據公司下達的整體計畫、任務進行業務工作，保證計畫任務有力的完成;

3.全面負責所屬項目的行銷推廣活動，組織行銷活動方案的實施，指導、監督、反饋並控制其發展;

4.負責協調管理行銷活動中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順利實施;

5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態，為公司決策提供參考;

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇8

1、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業完善智慧財產權服務和提供科技項目規劃;

2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標;

3、根據客戶需求，為客戶制定個性化的科技諮詢方案或相關商業服務;

4、收集市場客戶信息及動態，有效進行客戶關係的維護和發展，提升意向度。

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇9

1、負責收集和分析行業信息，制定所負責行業的市場開拓計畫和銷售實施計畫;

2、負責閥門產品的銷售，根據業績完成情況予以提成;

3、負責商務、技術交流和談判，包括最終用戶、設計院、EPC工程公司;

4、負責項目的操作和投標工作;

5、負責建立完善的客戶信息檔案並適時對客戶進行回訪;

6、負責開發行業內各項目的合作夥伴、代理商。

7、身體健康，能夠接受隨時、頻繁出差;

8、能根據公司業務要求調整工作內容。

9、有相關閥門銷售經驗者優先。

篇二

1、負責事業部的大客戶銷售管理，渠道管理和銷售團隊的建設並完成事業部及團隊的銷售目標。

2、領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;

3、對客戶的需求進行深入研究和主動回響，制定相應的行銷方案，為客戶定製個性化的產品，建立長期合作關係;

4、負責團隊培訓及帶領團隊成長，增長行銷團隊業績及人員綜合素質

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇10

1、負責所轄區內市場的開發、發展新客戶;

2、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫;

3、負責所轄區域內的產品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產品市場份額;

4、做好產品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作;

5、接受並按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規性工作。

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇11

1、負責銷售制度的執行、積極開發新客戶，與客戶建立長期穩定的關係;

2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產、成品管理、發貨、契約管理、貨款回籠等工作;

3、收集行銷信息和客戶意見，對公司行銷策略、產品改進、新產品開發及售後服務等提出參考意見;

4、負責與客戶簽訂銷售契約，督促契約正常履行，明確所轄區域對賬，結款流程和賬期準時對賬，結款做到準確無誤，避免出現少款現象;

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇12

崗位職責：

1、負責團隊的管理與組建;

2、根據市場行銷計畫，協助業務人員談單，完成部門的業績考核 ;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場行銷、計算機等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

3、帶過5人以上的團隊管理經驗;

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

6、有責任心，能承受較大的工作壓力;

7、有團隊協作精神，善於挑戰。

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇13

崗位職責：

1.面向設計院進行技術推廣，完成項目信息的蒐集，挖掘，與重點設計院建立戰略合作關係;

2.面向開發商技術進行技術推廣，完成項目開發合作，與重點開發商建立戰略合作關係;

3.完成客戶談判，投標，契約簽訂，產品發貨，貨款回收等過程;

4.協助工程管理部對施工現場進行管理。

崗位要求：

1.年齡在25-35歲左右，具有防水產品或混凝土外加劑銷售工作經驗;

2.具有一定的設計院或開發商資源;

3.有銷售激情，具備良好的溝通能力和領悟力;

4.抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務談判能力;

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇14

崗位職責：

1、有較強的學習能力，迅速熟悉市內銷售流通渠道，展開公司產品的銷售及推廣;

2、負責銷售活動執行，協助經理完成公司的各項銷售任務;

3、密切跟蹤潛在客戶，推進銷售;維護客情，挖掘新老客戶的需求，達成銷售;

4、管理維護客戶關係;

任職資格：

1、大專以上學歷;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有1年以上紅酒和快消品行業者優先;

4、具有一定的市場意識和應變能力;

5、喜愛人際交往，熱愛銷售行業

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇15

1、負責公司產品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護;

2、執行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案;

3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標;

4、負責結合渠道銷售產品，落實對代理商的培訓、指導;

5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析;對公司的市場行銷提出建議。

電話銷售部門經理崗位的職位描述 篇16

崗位職責：

1、為已有的企業會員的廣告行銷服務到期續約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

2、利用公司提供的優質客戶資源，通過電話、網路等方式與客戶溝通，開發新客戶;

3、與客戶建立並維護好良好合作關係，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團隊(對業務上手後不用直接面對客戶，管好業務員即可)。

任職資格：

1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網路銷售。

3、學習能力強，語言溝通能力較好。

4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。