首席技術官CTO的崗位職責概述

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇1

1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向;

2、 提出新項目開發計畫，並提交項目建議書;

3、 進行項目計畫、工作統籌，帶領技術團隊完成項目開發和文檔管理;

4、 進行技術難題的攻關和預研;

5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;

6、 擬定團隊的工作目標並監督實施;

7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇2

職責

1、協助總經理設計研發項目、管理研發團隊

2、負責完成公司新產品開發計畫

4、負責體外診斷試劑技術平台的研究與開發;

5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜;

6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作;

7、總經理交代的其他事情。

任職要求：

1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷;

2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗(基因晶片研發經驗者優先);

3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求;

4、有很強的規範管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍;

5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇3

職責：

1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，按時完成產品交付工作;

5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與後期維護;

7、負責公司其他IT事宜。

8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

任職資格:

1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;

2、20xx年以上軟體開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉網際網路技術架構;

3、有手機平台(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉資料庫;

4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇4

職責：

1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計畫，把握研發方向;

2. 根據公司年度規劃，制定研發計畫，指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計畫;

3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平台、技術方案的實施及監督工作;

4. 負責研發部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限於：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、最佳化等。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;

2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;

3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;

4. 熟練掌握產品結構、硬體、軟體的開發及各模組的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;

5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

6. 具備閱讀英文技術資料的能力;

7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇5

職責:

1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及流程;

2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;

3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;

4、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後台支持、平台搭建和性能最佳化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的完成;

5、 負責對技術方案的評審工作;

6、 領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科或以上學歷，計算機軟體或相關專業;

2、八年以上使用Java開發的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統的搭建開發;

3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

4、較強的責任心和事業心，高效務實的工作作風;

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇6

職責：

1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;

2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

5、組織實施年度工作計畫，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;

6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;

7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最後的質量評估;

8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，並解答用戶提出的與產品技術相關問題;

9、帶領團隊完成技術平台及產品開發、維護和升級管理，最佳化技術平台的安全體系;

10、制定技術人員的培訓計畫，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

任職要求：

1、計算機相關專業全日制碩士以上學歷(博士優先)，5年以上技術開發及管理經驗，5年以上智慧型交通及知名IT、網際網路企業IT總監/總架構師及以上崗位的工作經驗;

2、精通大數據、網際網路開發技術，深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢，並有自己的獨到見解;

3、有獨立的系統架構能力，善於把握總體產品套用開發框架，具有豐富的企業級產品套用解決方案制訂經驗;

4、具備戰略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創新管理能力;能引領團隊高效推進研發進度;

5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通行業內的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;

6、有較好的判斷、決策、計畫與執行能力，良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力等。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇7

職責：

1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬體環境;

2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計畫，搭建符合業務需求的技術架構，並負責整體技術結構的落地和實施;

3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創新和流程最佳化，持續提升公司整體技術能力;

4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力並進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態;

5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續最佳化和疊代體系;

6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的套用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

任職資格

1、計算機相關專業本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位;有不少於50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法;

2、熟悉網際網路產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程，有獨立的系統與產品開發能力;

3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議;

4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;

5、有大中型網際網路公司或網際網路相關產品項目經驗者優先考慮。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇8

職責：

1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;

2、負責公司核心技術的攻關;

3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規範高效完善的技術部門管理體系;

4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;

5、收集工業網際網路行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;

6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;

7、負責為公司提供技術決策的依據信息。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少於500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少於5年，熟悉工業網際網路行業尤佳;

3、對物聯網、泛物聯網、工業網際網路的雲端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智慧型硬體等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

4、具有大型項目的管理能力，善於運籌及資源的調配;

5、具有初步的產品規劃能力;

6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;

7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇9

職責：

1、全面負責所有業務系統的套用架構、技術方向和總體規劃，保障各系統的開發、協作及持續最佳化改進;

2、具體負責與產品及各業務部門的溝通協作，對產品和技術發展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰略推進;

3、帶領開發團隊進行基礎架構建設、系統運維，信息安全管控等工作，全面保障開發工作的推進及質量;

4、組織、管理開發資源，培養和組建技術梯隊，提升開發人員的技術、效率及團隊凝聚力;

5、參與公司業務發展戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業，5年或以上軟體/網際網路/IT諮詢行業工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。

2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。

3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;

4、熟悉網際網路與電子商務領域業務，精通大型網站系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;

5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業精神;

7、具有高度責任心及使命感，能認可並帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇10

職責:

1、全面負責公司“職道”APP的所有開發及管理工作，負責規劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現與運維管理;

2、主持制定技術發展戰略規劃，把握公司整體技術方向，並組織實施、監督;

3、根據公司戰略與具體目標，制定研發方向和目標，並能在工作中始終保證開發的產品、交付和目標相符合;

4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟體開發等相關專業;

2、具有20xx年以上技術開發經驗，其中5年以上的項目管理、產品研發、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗，知名網際網路公司，百度，阿里，騰訊優先考慮;

3、積極的創業心態，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善於激發團隊工作熱情，具有很強的領導力和執行力。

4、加入即享有創業股份

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇11

職責

1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

2、把握大數據平台、交易平台、雲平台的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉網際網路和IT行業，包括軟體、產品解決方案、市場銷售和運營;

3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計畫，確保高效執行及目標實現;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

6、設計、指導關鍵技術模組，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗並對系統安全性、穩定性負責。

7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

任職資格：

1、8年以上網際網路技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動網際網路公司技術總監或CTO崗位經驗;

2、精通移動網際網路企業技術系統的架構設計、軟體實現、性能最佳化及系統安全;

3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、有較強的平台化思維，對工業設計、智慧型製造、雲算法在大數據領域的套用有前瞻性的理解和實施經驗;

5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇12

1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;

2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;

5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、最佳化;

負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;

6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

7、建立並保持重要的外部關係，以創造和維護良好的企業運作環境

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇13

職責:

1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，按時完成產品交付工作;

5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與後期維護;

7、負責公司其他IT事宜。

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、計算機及相關專業本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;

2、20xx年以上軟體開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉網際網路技術架構;

3、有手機平台(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉資料庫;

4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇14

職責：

1、負責公司產品技術研發規劃與管理工作，負責整體技術系統(平台、資料庫、套用架構、客戶端軟體等)發展規劃、設計與實現;

2、負責組織並指導研發人員在整體架構下開展系統研發、測試工作，協調項目開發或實施的各個環節;

3、指導並參與核心代碼研發，組織解決開發過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

4、建立規範、高效的部門管理體系並最佳化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理;

5、參與公司戰略談論決策。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上軟體、網際網路技術開發及管理經驗，3年以上大中型網際網路中層管理工作經驗;

2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高並發大型網際網路平台或移動套用產品級技術開發;

3、有豐富的網際網路項目開發管理經驗，熟悉大數據、人工智慧等技術並保持持續興趣和學習能力，熟悉網路安全思維及技術工具;

4、深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢;

5、豐富的多項目管控經驗，善於運籌及資源調配;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於接受挑戰。

7、對教育領域優濃厚興趣

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇15

職責：

1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計，制定項目計畫和進度，分解項目;

2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;

3、負責公司軟體項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

4、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

5、對軟體系統進行技術風險評估;

6、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計畫完成研發任務;

7、負責對軟體開發團隊的技術指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟體工程等相關專業畢業，網際網路醫療行業工作經驗優先考慮;

2、5年以上醫療行業經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟體項目系統分析和架構設計經驗;

3、精通互聯互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出台的醫療相關規範標準，有過評級經驗者優先;

4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規範的軟體開發流程，對計算機系統、網路和安全、套用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，並有實踐基礎;

5、具有行業大數據分析、數據報表工作經驗優先;

6、具備較強的業務理解和業務流程梳理能力;

7、具備優秀的組織管理、協調和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇16

職責：

1.定義公司產品在大數據驅動的醫療診斷和保健產業領域的核心價值，並從各維度(套用場景、用戶群體、產品形態、用戶體驗、差異化優勢等)推動產品和技術側的工作。

2.從企業的核心價值和核心戰略目標出發，打造公司產品的發展和競爭策略(戰術路徑，時間節點，競爭壁壘等)，並向管理層負責，確保產品和研發團隊的執行與管理層的整體戰略目標保持高度一致。

3.負責產品和研發團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

4.全面負責產品和研發團隊(項目經理、研發工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉，並由此建立具備強大自我驅動力和執行力的技術中層領導團隊。

5.為公司在產品布局、數據安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規劃，確保公司產品的現狀和發展目標與相關的法律法規及監管要求保持兼容。

6.全面參與公司重大戰略規劃的討論和決策。

任職要求：

1. 電子電氣工程及其自動化專業，脈衝功率技術、生物電磁工程及套用、高電壓與絕緣技術相關專業研究方向的博士學歷者，高級職稱者優先。

2.具備組建並管理研發團隊的經驗，能有力推動跨部門協調和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執行情況和目標，保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。

3.對電氣(包括軟體)設計等有系統的了解和認識，能夠進行全面的技術管理。

4.熟悉技術創新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。

5.在複雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業、有合作精神、有責任心。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇17

1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低於10人技術團隊管理經驗;

2、掌握主流雲計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;

3、具備雲計算或大數據平台級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

4、有一線網際網路、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;

5、不甘於現狀、樂於探索，認同企業的戰略、使命、願景和價值觀;

6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇18

職責：

1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。並對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、最佳化;

3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;

4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

5，管理公司技術規範制定工作。制定技術標準和相關流程。

6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量;制定工作計畫、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，並及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。

任職要求：

1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗;

2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計;有高負載、高並發、大數據量、分散式系統的開發、設計經驗。

3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平台、SAAS類企業服務平台等產品的設計開發經驗者優先。

4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇19

職責：

1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟體方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃;

2.參與軟體項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，並負責研發過程中疑難問題的攻關和協調;

3.負責軟體各項目研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率;

4.負責軟體部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟體研發的工作進展，並提供建設性及合理化建議;

5.負責軟體項目總體協調工作，統籌協調各部門之間的關係，解決資源使用衝突，爭議問題，確保實現項目既定的目標;

6.負責安排和把關軟體部門各種關鍵軟體、重大技術引進與選型和對外技術諮詢合作工作;

7.負責安排和把關軟體部門研發與技術成果的保密體系建立、實施;

8.負責安排行業產品與信息技術情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。

任職要求：

1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗;

2、 具有設計大型網路技術架構的經驗，有帶領不少於20人規模的技術開發團隊的經驗;

3、 精通常用程式語言，熟練掌握網站的後台開發技術;

4、 精通區塊鏈技術者優先;

5、 踏實肯乾，責任心強，優異的溝通能力。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇20

1. 參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標

2. 參與 AI 套用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及 用戶體驗

3. 基於海量數據，套用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌最佳化等方法建立機器學 習模型，並持續最佳化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作

4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術並結合公司業務套用場景，解決業務需求和問題; 促進 版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化

5. 對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的專業諮詢方案; 有效地監控項目進展， 制定相應的考核

6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。

7. 和團隊一起建立和完善人工智慧研發平台和標準化研究流程。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇21

職責：

1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;

2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

4.規劃研發戰略及研發工作計畫，負責主導產品研發;

5.對運營做支撐以及技術支持等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平台經驗，大軟體項目總體設計、分析、架構經驗;

3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計畫能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇22

職責：

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握科技金融行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略並落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數據/人工智慧等方向);緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、激勵、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

5、 負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、最佳化現有的技術架構。

崗位要求：

1、20xx年以上科技金融行業/軟體/移動端等領域開發經驗，5年以上團隊管理經驗(200人以上團隊管理經驗);

2、精通網際網路技術系統的架構設計、系統分析、編碼實現、性能最佳化及系統安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統建模、總體設計;

3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關係型資料庫的套用，並具備資料庫套用系統設計能力;

4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規模系統的負載均衡、快取、網路存儲、網路安全、資料庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數據、大批量、高並發、高性能分析及處理的成熟經驗;

5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關係型資料庫，並能結合套用場景進行技術選型;精通常用的訊息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

6、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產品規劃策劃能力、溝通協調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產品原型設計工具，如Axure、MindManager等

7、具有較強的項目管理能力、溝通協調能力、計畫執行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善於管理和培養開發隊伍，能承擔工作壓力;

9、對行業的新技術：如大數據/人工智慧等方向有獨特的見解或經驗。

10、對人工智慧、深度學習領域有一定的研究及經驗。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇23

職責

1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平台系統的技術方向研究和總體規劃

2、帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性

3、全面支持平台日常安全運營、系統維護、升級，並組織制定和實施重大技術決策和技術方案

4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，並解答用戶提出的與產品技術相關問題

5、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議

6、上級交代的其他任務

任職要求

1、大專及以上學歷，3年以上技術研發、軟體開發相關行業工作經驗

2、精通基於Java、PHP等語言的開發，熟悉服務端軟體架構設計與開發流程

3、熟悉數據處理方法及流程，熟悉計算機系統的軟硬體開發及可行性研究，具有信息化系統、軟硬體、網路、項目以及與之相關的知識和技能

4、熟悉網際網路領域業務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業動態和關鍵技術趨勢

5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協調能力和執行能力

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇24

職責：

1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。

2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。

3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等事務。

4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程最佳化。

5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟體開發等相關專業。

2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

3、5年以上系統軟體開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。

4、有參與開發複雜系統架構、設計以及程式編碼經驗。

5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇25

職責：

1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平台系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級最佳化;

2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;

3) 全面負責公司電商平台、智慧社區產品的軟硬體研發及技術架構設計和實施;

4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;

5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;

6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。

7) 負責建立和最佳化研發管理體系。

職位要求：

1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平台或智慧社區(智慧型設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;

2) 有豐富的物聯網及門禁、雲平台、人臉識別項目開發、管理經驗;

3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用，熟悉性能調優;

4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇26

1.負責人工智慧商業領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發和技術落地;

2.負責AI 研發系統的架構設計、關鍵模組的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責;

3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導並參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題;

4、有效帶領技術團隊，監督及指導技術部門的工作，建立並完善公司各項研發規範及流程;

5.培養技術人才，提高團隊整體專業技能。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇27

職責：

1. 負責核心產品的研發工作，解決關鍵問題的攻關和持續最佳化，協助解決項目開發過程中的技術難題;

2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;

3.關注醫療行業信息相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向，確保技術在業界具備競爭優勢;

4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發協作;

5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

崗位要求：

1、7年以上產品研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗， 有醫療軟體行業經驗的優先;

2、較強的研發團隊管理能力，對研發人才培養及研發流程效率提升有成功經驗;

3、有大型項目研發和管理經驗，確保項目按時保質交付;

4、 熟悉產品設計邏輯，善於與研發上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;

5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創業熱情，具有團隊合作精神;

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇28

職責：

1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平台系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

2)技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;

4)流程規範制定：主導制定並持續最佳化研發工作流程和規範，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉澱共享，確保技術成果的有效性和持續性;

5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含雲服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，最佳化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計畫的制定和落地執行;

8)新技術研究：研究網際網路最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，並在系統中使用以提升產品體驗。

任職資格：

1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。

2)精通大數據套用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能最佳化;

3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注於核心業務開發;

4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計畫與執行能力，良好的人際關係協調和溝通能力;

6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平台級別的開發任務;

7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速疊代，增量式提升;

8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;

9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察並調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。

首席技術官CTO的崗位職責概述 篇29

職責：

1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計畫，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;

2、熟悉機器人及自動化相關技術及套用場景，對產品的發展提出戰略研究方案;

3、 負責研究並掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術並套用於產品;

4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模組的功能;

5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規範性和標準化。

任職要求：

1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟體工程等相關專業;

2、五年以上自動化、人工智慧等相關行業研發經驗，三年以上技術團隊管理經驗，

3、對國內外機器人產業技術領導的企業與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業或研究所;

4、對機器人產品技術研發環節，在機械結構、軟體、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

6、熟悉國內外機器人行業發展狀況和技術趨勢，並對教育機器人產業發展有深刻的理解;

7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的責任心和事業心