首席技術官CTO的工作職責

首席技術官CTO的工作職責 篇1

職責：

1) 全面負責公司平台產品的技術架構和實施;

2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級最佳化;

3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;

4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最後的質量評估;

6) 負責平台產品的開發、測試,以及日後的維護、升級、更新;

7) 指導項目團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。

職位要求:

1) 全日制本科及以上學歷,5年以上網際網路平台架構開發管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;

2) 有豐富的網際網路項目開發、管理經驗和深厚的軟體技術功底;

3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql資料庫開發,具備大數據架構管理經驗;

4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql資料庫的管理;

5)精通Java語言,JA基礎紮實,精通io、多執行緒、集合等基礎框架,精通分散式、快取、訊息、搜尋等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用,熟悉性能調優;

6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;

7) 網際網路平台開發與大數據項目管理經驗優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇2

職責:

1、全面負責公司“職道”APP的所有開發及管理工作，負責規劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現與運維管理;

2、主持制定技術發展戰略規劃，把握公司整體技術方向，並組織實施、監督;

3、根據公司戰略與具體目標，制定研發方向和目標，並能在工作中始終保證開發的產品、交付和目標相符合;

4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟體開發等相關專業;

2、具有20xx年以上技術開發經驗，其中5年以上的項目管理、產品研發、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗，知名網際網路公司，百度，阿里，騰訊優先考慮;

3、積極的創業心態，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善於激發團隊工作熱情，具有很強的領導力和執行力。

4、加入即享有創業股份

首席技術官CTO的工作職責 篇3

職責：

根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;

主導公司橙魔方平台架構設計、最佳化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基於真三維DaaS和PaaS平台的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行互動，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平台的構建;

設計、指導關鍵技術模組，並對系統安全性、穩定性負責;

負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;

負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;

負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上網際網路行業經驗，具有平台搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;

2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;

3. 對移動網際網路技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握網際網路技術發展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經歷或一線網際網路公司平台架構經歷優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇4

職責

1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;

2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;

5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;

6、負責建立規範、高效的技術部門管理體系並最佳化完善;

7、負責規範化研發流程以及過程的質量控制。

任職資格

1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;

2、具備設計優秀Web架構的能力和實踐經驗;

3、熟悉Java開發、Web前端開發、IOS開發、Android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;

4、了解WebRtc、音視頻處理等線上音視頻聊天技術者優先;

5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;

6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇5

職責：

1、負責公司核心技術的套用戰略規劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產品;

2、基於技術本身和市場需求，定義產品的技術及工藝實現路徑;

3、打通基礎研究、技術開發和技術套用既產品化的通道，整合資源推動技術的套用實現;

4、配合市場行銷部門分析市場需求及產品落地的可行性，並負責提供技術指導和支持;

5、配合市場行銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;

6、培養技術團隊的專業能力，協調和組織跨專業技術背景人員的工作，提高組織效率。

任職要求：

1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經驗，微電子、生物醫學工程、化學、力學、材料等專業(微電子專業優先考慮);

2、具備半導體行業及醫療器械行業交叉背景優先考慮，對感測器、半導體封裝、晶片的應 用有深刻的理解和認知，有系統級產品經驗優先考慮;

3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創新創造能力，敏銳的分析能力， 良好的協調能力;

4、具有商業化思維，國際化視野和技術創新能力，擅長技術攻關和專利申請;

5、具有帶領團隊實現領先產品從研發、轉產到量產的成功經驗;

6、有大型科技研髮型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇6

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略並落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;

5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、最佳化現有的技術架構。

首席技術官CTO的工作職責 篇7

職責：

1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬體環境;

2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計畫，搭建符合業務需求的技術架構，並負責整體技術結構的落地和實施;

3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創新和流程最佳化，持續提升公司整體技術能力;

4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力並進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態;

5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續最佳化和疊代體系;

6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的套用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

任職資格

1、計算機相關專業本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位;有不少於50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法;

2、熟悉網際網路產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程，有獨立的系統與產品開發能力;

3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議;

4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;

5、有大中型網際網路公司或網際網路相關產品項目經驗者優先考慮。

首席技術官CTO的工作職責 篇8

職責：

1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;

2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，蒐集研究公司內外部信息為決策提供依據;

3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;

4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;

2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;

3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流套用系統實施與集成;

4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;

5. 工作流程的最佳化和改造能力，對企業數位化轉型有深刻理解。

首席技術官CTO的工作職責 篇9

職責：

1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

2、負責公司新產品技術研發管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;

3、負責規劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業技術壁壘;

4、負責重大技術方案開發或實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

5、代表企業參與業界生態建設和協作，包括但不限於廣泛的客戶交流，合作夥伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

6、作為首席技術專家，指導、管理並同其他專家協作，共同保證企業在的商業和技術競爭力;

7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能。

任職要求：

1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業。

2.20xx年以上工作經驗，具備在離散製造業企業中管理信息化實施團隊的經驗。

3.精通大數據、雲計算、人工智慧等網際網路新技術，新領域相關知識，並具備主導將相關技術在工業場景套用落地的項目經驗。

4.具有較強的大局意識與商業頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業新產品研發規劃。

5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發工作。

6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力，具備領導力 。

首席技術官CTO的工作職責 篇10

職責：

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後台支持、數據分析、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟體研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟體開發計畫按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟體/網際網路行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;

3、精通系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化、系統安全等;

4、管理能力強、技術較全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、資料庫、搜尋引擎等都有涉獵;

5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;

6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。

首席技術官CTO的工作職責 篇11

職責：

1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃;

1、結合產品需求持續最佳化現有架構、指導核心模組開發;

2、對資料庫、平台部署運行、安全策略、系統性能最佳化、高可用方面負責;

3、推進流式計算、大數據方面持續落地;

4、對人員進行業務培訓

5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上研發、架構經驗;

5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

2、具備紮實的基本功，對數據結構、算法、分散式、資料庫、網路協定等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;

3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業務，並能根據業務發展預期設計合理的架構方案;

4、熟悉支付、財務、結算相關業務領域，具備分散式系統設計研發經驗，對分散式一致性有深刻理解;

5、負責過多條業務線或整個產品線業務構架工作，組織過中等規模項目優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇12

職責：

1.負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承;

2.負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展;

3.負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

4.帶領團隊建設企業信箱平台的質量體系和技術規範，對平台的品質和可靠性負責;

5.帶領團隊組織產品研發和交付，支持前線完成業績目標。

任職要求：

1. 本科或以上學歷，計算機相關專業優先;

2. 具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先;

3. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。

4. 具有研發團隊管理經驗，熱衷於團隊管理。

首席技術官CTO的工作職責 篇13

1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向;

2、 提出新項目開發計畫，並提交項目建議書;

3、 進行項目計畫、工作統籌，帶領技術團隊完成項目開發和文檔管理;

4、 進行技術難題的攻關和預研;

5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;

6、 擬定團隊的工作目標並監督實施;

7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

首席技術官CTO的工作職責 篇14

職責：

1、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

2、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與後期維護;

6、負責公司其他IT事宜。

要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟體開發等相關專業，5年大型電商平台及大數據的技術架構建設及開發經驗，2年以上研發團隊管理經驗，主導過技術平台的建設，有過大並發量網際網路產品開發管理經驗;

2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關係資料庫，並具有SQL最佳化能力;

3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發框架;

4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發，CRM系統、ERP系統、採購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務系統的策劃、實施和調整，伺服器和網路運營商的選擇和管理等;

5、深刻理解網際網路、電子商務行業的技術發展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;

6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;

7、 負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成工作目標。

首席技術官CTO的工作職責 篇15

職責：

1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

2、負責公司的LCOS晶片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;

3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限於廣泛的客戶交流，合作夥伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

5、指導、管理並與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及套用領域的商業和技術競爭力;

6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;

7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準並執行績效考核。

工作經驗要求/Experience Requirements：

1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

2、海外一流院校或國內博士學歷，有積體電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

3、在晶片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

技能要求/Skill：

1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟體和工具;

2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

3、可以強有力指導並參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計畫與執行能力;

5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;

6、對於行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。

首席技術官CTO的工作職責 篇16

職責：

1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;

2、統籌管理研發資源，包括但不限於軟體資源、文檔庫，負責在項目間協調資源;

3、負責軟體產品、項目的總體架構設計、模組及組件的設計開發;

4、負責提供、編寫產品、軟體相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，並負責指導和落實;

5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

6、解決軟體開發過程中遇到的問題。

任職要求：

1、5年以上軟體開發工作經驗;

2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇17

職責：

1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。並對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、最佳化;

3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;

4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

5，管理公司技術規範制定工作。制定技術標準和相關流程。

6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量;制定工作計畫、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，並及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。

任職要求：

1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗;

2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計;有高負載、高並發、大數據量、分散式系統的開發、設計經驗。

3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平台、SAAS類企業服務平台等產品的設計開發經驗者優先。

4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO的工作職責 篇18

職責：

1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計畫，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;

2、熟悉機器人及自動化相關技術及套用場景，對產品的發展提出戰略研究方案;

3、 負責研究並掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術並套用於產品;

4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模組的功能;

5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規範性和標準化。

任職要求：

1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟體工程等相關專業;

2、五年以上自動化、人工智慧等相關行業研發經驗，三年以上技術團隊管理經驗，

3、對國內外機器人產業技術領導的企業與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業或研究所;

4、對機器人產品技術研發環節，在機械結構、軟體、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

6、熟悉國內外機器人行業發展狀況和技術趨勢，並對教育機器人產業發展有深刻的理解;

7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的責任心和事業心

首席技術官CTO的工作職責 篇19

職責：

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平台功能開發、性能最佳化和安全等任務;

3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術最佳化和沉澱機制;

4、結合公司業務發展，負責大數據套用體系的布局、規劃與開發;

5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，並控制經費的總體支出;

6、建立規範、高效的部門管理體系並完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、8年以上網際網路技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動網際網路公司技術總監或CTO崗位經驗;

3、精通移動網際網路企業技術系統的架構設計、軟體實現、性能最佳化及系統安全;

4、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

5、有較強的平台化思維，對OA移動辦公系統、人工智慧、算法在大數據領域的套用有前瞻性的理解和實施經驗;

6、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

7、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO的工作職責 篇20

職責：

1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;

2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

5、組織實施年度工作計畫，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;

6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;

7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最後的質量評估;

8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，並解答用戶提出的與產品技術相關問題;

9、帶領團隊完成技術平台及產品開發、維護和升級管理，最佳化技術平台的安全體系;

10、制定技術人員的培訓計畫，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

任職要求：

1、計算機相關專業全日制碩士以上學歷(博士優先)，5年以上技術開發及管理經驗，5年以上智慧型交通及知名IT、網際網路企業IT總監/總架構師及以上崗位的工作經驗;

2、精通大數據、網際網路開發技術，深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢，並有自己的獨到見解;

3、有獨立的系統架構能力，善於把握總體產品套用開發框架，具有豐富的企業級產品套用解決方案制訂經驗;

4、具備戰略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創新管理能力;能引領團隊高效推進研發進度;

5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通行業內的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;

6、有較好的判斷、決策、計畫與執行能力，良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力等。

首席技術官CTO的工作職責 篇21

職責：

1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

4、負責核心技術問題的攻關、系統最佳化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

4、負責輔助並指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規範並組織編寫相應的技術文檔;

5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

7、指導運營支撐團隊並給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;

8、規劃公司智慧財產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

任職資格：

1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟體等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO的工作職責 篇22

職責：

1.高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平台和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作，有計畫的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;

4. 監督項目進度，制定系統最佳化與調整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進平台業務發展，並對公司戰略目標提供有力支持。

任職要求：

1.具備大規模網際網路軟體開發技術團隊管理經驗;

2. 精通網際網路行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗;

3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

4. 誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，願意隨公司成長。

首席技術官CTO的工作職責 篇23

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後台支持、數據分析、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟體研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟體開發計畫按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

首席技術官CTO的工作職責 篇24

職責：

1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平台系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級最佳化;

2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;

3) 全面負責公司電商平台、智慧社區產品的軟硬體研發及技術架構設計和實施;

4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;

5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;

6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。

7) 負責建立和最佳化研發管理體系。

職位要求：

1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平台或智慧社區(智慧型設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;

2) 有豐富的物聯網及門禁、雲平台、人臉識別項目開發、管理經驗;

3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用，熟悉性能調優;

4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;

首席技術官CTO的工作職責 篇25

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平台功能開發、性能最佳化和安全等任務;

3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術最佳化和沉澱機制;

4、結合公司業務發展，負責大數據套用體系的布局、規劃與開發;

5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，並控制經費的總體支出;

6、建立規範、高效的部門管理體系並完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

首席技術官CTO的工作職責 篇26

職責：

根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;

定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;

管理網站的開發工作及運維工作正常運行， 並不斷提高工作效率;

為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;

管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。

任職要求：

本科以上學歷;

兩年以上網際網路企業全面技術管理經驗;

有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規範書的經驗;

技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;

有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;

有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。

首席技術官CTO的工作職責 篇27

職責：

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計畫完成研發任務;

4、負責對軟體開發團隊的技術指導。

5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計畫，確保高效執行及目標實現。

任職要求：

1、研究生及以上學歷，計算機、軟體相關專業。

2、有較強的平台化思維，對人工智慧領域的套用有前瞻性的理解和實施經驗;

3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;

5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。