區域運營經理的崗位職責概述

區域運營經理的崗位職責概述 篇1

職責：

1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發;

2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫行銷計畫方案,並實施;

4、負責收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學歷，市場行銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理的崗位職責概述 篇2

職責：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

2、支持加盟中心運行銷售指標的完成;

3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

4、定期進行各類數據分析並匯報，根據績效現狀進行政策調整，並提出建議跟進落實;

5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

(包括但不限於：1、遠程複試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批准確認後落實執行於區域加盟中心;

7、根據業務需要，梳理並完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟體;

區域運營經理的崗位職責概述 篇3

職責：

1、負責制定管區的運營計畫、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

區域運營經理的崗位職責概述 篇4

1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計畫及銷售目標並分解;

2. 制定區域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計畫，協助上級進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，並定期對下屬展開培訓;

7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計畫，以及制定相關調配計畫;

8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理並跟進營運突發事件，並上報;

11. 按照要求執行總部市場部行銷活動，確保活動方案落地;

12. 負責本區域市場周邊調研並上報，協助上級據此制定區域活動計畫或單店行銷計畫，並落地執行;

13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效並上報;

14. 分析本區域門店經營狀況，並據此調整經營計畫;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的製作並上報，根據經營數據提交改善計畫

區域運營經理的崗位職責概述 篇5

職責：

1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計畫、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計畫的實施及完成;

3、做好客戶網路、渠道網路的開發與建設，統籌安排各項經營活動，行銷計畫、推廣實施，並準確反饋效果信息;

4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

5、負責協調與各部門之間的協作關係;

6、處理重大突發事件。

【任職要求】：

1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水行銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維並樂於接受年輕文化;

4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

區域運營經理的崗位職責概述 篇6

職責：

1、市場調研與信息收集整理工作;

2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;

3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區域銷售業績;

4、負責區域內經銷商開發與管理工作，提升銷售渠道建設;

5、完成公司下達的各項銷售任務指標。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷或工商管理等相關專業;

2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;

3、溝通協調能力強，能適應出差工作。

區域運營經理的崗位職責概述 篇7

職責：

1、負責轄區所有門店的營運;

2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區內門店的行銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業;

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理的崗位職責概述 篇8

職責：

1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

4、積極開發客戶，建立良好的客戶關係，完成公司制定的租賃及回款任務;

5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。

任職要求：

1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;

2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5、思維敏捷，勇於創新，能夠適應較大的工作壓力;

6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;

區域運營經理的崗位職責概述 篇9

職責:

1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;

2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，並與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶註冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

崗位要求:

1、有從事對公金融服務、財務軟體行銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

2、有較好的客戶資源及社會人脈關係者，可根據溝通情況優先考慮;

3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;

4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派紮實，性格樂觀積極向上;

5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區域運營經理的崗位職責概述 篇10

職責：

1、參與商業項目業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。

2、根據項目規劃，組織實施項目品牌的引進洽談和契約簽約、開業協調工作;確保招商計畫正常推進。

3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

4、規範商戶經營行為，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業項目各項管理規定。

5、蒐集行業信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息資料庫。

要求：

全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;

3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

熟悉商業項目招商流程、技巧及契約條款以及市場操作模式。

具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;

會CAD軟體使用操作;PPT等軟體及基礎數據分析軟體;

具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。

區域運營經理的崗位職責概述 篇11

職責：

1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局;

2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

3、 負責各項招商計畫的制定並監督實施;

4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場行銷或管理類相關專業;

2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;

3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。

區域運營經理的崗位職責概述 篇12

職責：

1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。

2、負責合理規劃業態分布及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

3、負責執行項目年度預算，並將指標合理進行分解、下達並跟進督導進展完成情況。

4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案並組織實施提供依據。

5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規範化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

任職資格：

1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。

區域運營經理的崗位職責概述 篇13

職責：

1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、最佳化結構;

2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計畫，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總並分析各街區的各項招商營運數據;

4、嚴審商務契約，督進門店執行品牌品類調改方案;

5、領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，市場行銷相關專業畢業。

2、熟悉百貨涉及的契約管理、市場調研等工作。

3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

區域運營經理的崗位職責概述 篇14

職責：

1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，並確保全面貫徹執行;

2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

任職資格：

1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

區域運營經理的崗位職責概述 篇15

職責：

1、負責根據項目的要求制定工作計畫並執行;

2、制定階段的招商工作計畫，布置和安排各項招商工作有計畫的開展;

3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單並進行跟進;

4、與供應商和商家日常工作的對接;

5、及時發現問題並上報，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

2、5年以上商場運營、策劃、行銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

3、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備招商管理經驗;

4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

區域運營經理的崗位職責概述 篇16

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3、熟練使用Office軟體及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

區域運營經理的崗位職責概述 篇17

職責：

1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

4、 負責組織招商大會，並能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

任職要求

1、 敢於在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇於承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

5、 有廣泛的社會關係網路和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

6、 熟悉金融行業發展及相關法律檔案等;

區域運營經理的崗位職責概述 篇18

1. 熟悉各OTA平台(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關係，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程最佳化;

3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協定;

5. 完成公司制訂的業績目標。

區域運營經理的崗位職責概述 篇19

職責：

1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報;

2、根據公司運營目標，制定運營工作計畫、運營模式、策略，組織落地實施並持續跟進監督執行情況;

3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;

4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施並持續最佳化;

5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案並監督執行;

6、完成上級安排的其它工作。

崗位要求：

1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;

2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有網際網路思維，了解新零售;

3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;

4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

區域運營經理的崗位職責概述 篇20

職責：

1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

2、負責平台的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

3、負責加盟業務的拓展，加盟商契約的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關係、確保加盟契約履行;

6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

7、完成好領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關係維護能力;

5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

6、具有強大的心裡素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

區域運營經理的崗位職責概述 篇21

職責：

1、根據公司商業項目定位制定招商計畫和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標。

2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，並適時進行調整和最佳化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關係，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調整最佳化工作，完善業態結構。

5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計畫。

7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃契約、年度經營計畫等。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

3、具有房地產、市場行銷類相關專業背景，並具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程式，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

區域運營經理的崗位職責概述 篇22

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區域運營經理的崗位職責概述 篇23

職責：

1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

2.實現商業各業態整體招商完成;

3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計畫及報表;

4.項目招商工作，談判及契約簽訂、老客戶關係維護、市場調研及運營統計、分析等;

5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

任職資格:

1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;

2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;

4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟體。

區域運營經理的崗位職責概述 篇24

職責：

1、根據公司規劃，負責公司業務範圍內的城市服務商(售後)招募拓展工作;

2、積極按照招募標準考察意向合作夥伴，根據招募流程，完成城市服務商協定簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。

3、負責維護現有合作城市服務商，並進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平台(典典養車、途虎養車、車點點)區域運營相關工作經驗;

2、能接受外派出差者優先考慮;

3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;

4、熟練使用office相關工作技能。

區域運營經理的崗位職責概述 篇25

1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

2. 協調客戶的海外項目部的清關，檔案，關稅以及工地收貨等

3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外行銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價採購

7. 配合國內的事業部行銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

8. 當地的行銷活動