市場部相關人員崗位職責說明 篇1
1. 市場總監(CMO)
直接上司：總經理
主要工作：根據市場信息的變化為公司制定長遠行銷戰略規劃以及月度市場推廣計畫(促銷等手段)並負責配合銷售總監推廣實施。
崗位職責：(具體工作)
(1)協助總經理制定公司總體發展計畫以及戰略目標(銷售目標+財務目標);
(2)為公司提供準確的行業定位，及時提供市場信息反饋;
(3)制定和實施年度市場推廣計畫和新產品開發計畫(依據市場需求的變化，要提出合理化建議);
(4)依據市場變化要隨時調整行銷戰略與行銷戰術(包括產品價格的調整等)，並組織相關人員接受最新產品知識與市場知識的培訓;
(5)制定公司品牌管理與發展策略，維護公司品牌;
(6)管理、監督和控制公司市場經費用使用情況。
職位要求：(市場總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有項目組織實施的團隊指揮能力)
◆對市場行銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
◆密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理能力;
◆工作努力，積極進取，責任心強;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
◆較強的觀察力和應變能力。
市場部相關人員崗位職責說明 篇2
促銷主管
直接上司：市場部經理
主要工作：書寫促銷計畫，並監督實施促銷計畫(以節日促銷，現場終端促銷為主)
崗位職責：(具體工作)
(1)根據公司整體規劃，組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;
(2)擬訂各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果評估;
(3)指導監督各區域市場促銷活動計畫的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程式，並對該項程式予以監督;
(4)設計、發放、管理促銷用品;
(5)協調各區域進行銷量的分析並提出推進計畫;
(6)制定不同時期，不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用。
職位要求：
◆具備良好的客戶意識以及業務拓展能力;
◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情;
◆熟練操作辦公軟體。
◆獨立工作能力強，有一定領導能力;
◆出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神;
◆學習能力強，有責任心。
市場部相關人員崗位職責說明 篇3
市場經理
直接上司：市場總監
主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監督管理銷售部門的工作進度。
崗位職責：(具體工作)
(1)組織編制公司年、季、月度銷售計畫及銷售費用預算，並監督實施(為銷售部設計指標);
(2)組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作夥伴開發;撰寫市場調查報告，提交公司管理層;
(3)編制與銷售直接相關的廣告宣傳計畫，提交總經理辦公室;
(4)制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況;
(5)對下屬人員進行業務指導和工作考核;
(6)組織建立銷售情況統計台賬，定期報送財務統計部。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知;
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
◆有密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理能力;
◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協調、組織能力;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應變能力。
市場部相關人員崗位職責說明 篇4
市場拓展經理(主管)
直接上司：市場部經理
主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃的指導實施工作)
崗位職責：(具體工作)
(1)規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;
(2)把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施;
(3)組織落實市場運作的年度、月度計畫;
(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;
(5)組織實施試銷售，建立價格體系;
(6)協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關係。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知;
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
◆具備業務規劃能力;
◆熟練操作辦公軟體;
◆優秀的口頭及書面表達能力。
市場部相關人員崗位職責說明 篇5
市場策劃主管
直接上司：市場部經理
主要工作：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案(以整合行銷策劃為主、渠道管理為主)(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃工作)
崗位職責：(具體工作)
(1)研究市場的巨觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，並收集產品與市場信息;
(2)設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案;
(3)組織、編制大型市場規劃、設計方案;
(4)編寫方案設計報告、實施方案報告;
(5)獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;
(6)指導製作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。
職位要求：
◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情;
◆能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作;
◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗;
◆熟練操作辦公軟體。
◆獨立工作能力和團隊合作精神;
◆具有較強的表達、理解與公關能力;
◆積極主動、性格開朗、講效率、樂於接受挑戰。
市場部相關人員崗位職責說明 篇6
起票人員職責
⒈ 服從市場部經理的領導。
⒉ 根據銷售契約規定的品種、規格、數量等填寫調撥單(或發貨單)，業務員簽字後報市場部負責人審批。
⒊ 現款現貨業務應到財務部門交清貨款後憑財務部門出具的現金收訖憑據開具產品調撥單;或先起票，由財務部門派專人隨貨同行，收款後交貨。
⒋ 建立健全各類台帳，分設總帳及明細帳。往來客戶應按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規定進行分類管理。
⒌ 每旬與財務部門核對台帳，及時掌握回款情況;隨時掌握產品庫存情況。
⒍ 每月25日向市場部經理及助理遞交當月發貨及存貨情況、回款情況的書面報告。
⒎ 每月按時整理原始單據及契約，裝訂成冊，建檔管理。
⒏ 填寫票據及登記台帳應做到字跡工整清晰、準確無誤，不得隨意塗改。
⒐ 保守商業機密。
⒑ 其他臨時性工作。
市場部相關人員崗位職責說明 篇7
市場部經理職責
1、能夠參與制定酒店銷售預算，擬定酒店銷售計畫、行銷策略，報總經理審批後組織貫徹實施，並針對不同市場變化和客源特點，適時調整經營策略和銷售價格，適應競爭態勢;
2、能夠制定酒店銷售活動方案，分解落實銷售代表各月、各季任務指標。督導各銷售代表深入市場，廣泛聯繫客源。檢查各銷售代表指標完成結果，保證部門銷售任務的順利完成;
3、負責與重要客戶洽談業務，簽訂契約。接待與訪問重要客戶。掌握客房優惠價格標準與幅度;做好部門各業務人員的工作安排與調度，了解工作情況，實施獎罰，充分調動下屬員工積極性，並負責對他們的考核與晉升;
4、會同銷售部經理和公關部經理研究制定酒店公關活動計畫、廣告與宣傳促銷計畫，與新聞機構建立良好關係，督導店內外公關活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽;
5、掌握酒店散客、長住、商務、團隊、會議等各類客源的銷售結構與銷售價格，在力爭散客、商務客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費用，不斷提高經濟效益;
6、參加酒店每月經營分析例會，匯報市場動態，提供準確信息供總經理決策參與。同時，組織部門銷售例會，分析市場動態、客源狀況、競爭動手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施;
7、認真貫徹酒店各項規章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平;
8、制定部門員工培訓計畫，安排培訓內容、培訓時間，定期組織員工培訓，不斷提高員工業務素質和推銷能力。
市場部相關人員崗位職責說明 篇8
客戶檔案管理人員職責
⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。
⒉ 根據業務員反饋的客戶資料經市場監察人員核實後，據《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。
⒊ 嚴格保守商業秘密。
⒋ 根據信息反饋管理人員及市場監察人員、業務員提供的資料及時更新客戶檔案。
⒌ 客戶檔案評估，及時、準確向市場部經理提供依據。(或：非現款交易方式應經歷“簽字”程式)
⒍ 其他臨時性相關工作。
市場部相關人員崗位職責說明 篇9
業務主辦職責
⒈ 完成市場部經理下達的銷售任務，負責轄區內醫院的開發、進藥、回款。
⒉ 協調企業與醫院、醫生、藥房、採購的關係，以及企業與經銷商、經銷商與醫院的關係，保證銷售渠道暢通與穩定，準確掌握藥品銷量。
⒊ 制訂月銷售計畫，報市場部經理，協助市場部制訂階段性銷售計畫。
⒋ 及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。
⒌ 遵守企業銷售管理制度，服從市場部經理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。
⒍ 保守企業商業機密。
⒎ 離開本工作崗位前將所負責銷售產品貨款收清，並完成所有工作交接。
⒏ 宣傳、介紹和推廣企業產品(醫、患、商)，樹立良好的產品形象、品牌形象、企業形象。
⒐ 對所銷售的藥品負責。