外聯經理的主要職責

外聯經理的主要職責 篇1

職責：

1、負責風場建設相關的當地政府、主管部門、利益關聯單位的關係對接與維護。

2、按政策辦理林業、國土、規劃、建設等各種與風場建設相關的手續。

3、負責項目建設過程中的矛盾糾紛處理。

崗位要求：

1、形象氣質佳，專科及以上學歷，年齡在25-50歲之間。

2、認同公司文化，抗壓能力較強。

3、有較強的溝通、協調、組織能力。

外聯經理的主要職責 篇2

1、負責公司日常的對外聯繫工作;

2、負責公司項目申報工作(關注項目申報動態，為公司項目申報出力，整理項目申報資料直至項目申報完成);

3、負責政府政策法規信息的收集整理工作;

4、協助公司對外宣傳策劃工作，並撰寫企業對外的各類公關稿件;

5、根據公司發展需要，獲得外部資源對企業發展的支持;

6、完成領導交辦的其他工作事項。

外聯經理的主要職責 篇3

職責：

1、負責渠道拓展管理，並對所負責區域渠道服務業務進行日常跟進、檢查及監督指導;

2、負責建立、完善經紀服務部各類管理規範、工作流程，並維護部門正常運轉，保證工作流程順暢;

3、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各經紀門店、分銷渠道建立合作關係，達成銷售任務;

4、根據項目運營計畫，定期提供競品信息及分析方案，以便針對項目及時調整渠道服務方案，提升聯銷銷售率;

5、維護與原有渠道的良好關係，隨時了解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源。

任職要求：

1、中專及以上學歷;

2、有較強的公關能力及親和力，良好的溝通協調能力及團隊合作精神;

3、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，能獨立開展銷售工作;

4、熟悉南昌分銷市場及二手房市場或有保險、網際網路產品銷售經驗者優先;

外聯經理的主要職責 篇4

職責：

1、 負責開拓海外合作機構，拜訪合作方，進行項目產品介紹，人員關係維護;

2、負責院校對接、合作協定簽訂，返傭等;

3、 負責聯絡國內外師資，確保課程順利開展;

4、與其他部門同事的支持協助，信息共享。

任職要求：

1、海歸優先，商科碩士，精通英語，形象良好，善於溝通;

2、有1-3年以上國內外院校MBA、考研類拓展經驗，或有渠道 TO B 端經驗者優先考慮;

3、具備優秀的邏輯能力，溝通能力，學習能力，抗壓性;

4、熱愛銷售，有一定的銷售、談判技巧以及業務突破能力;

5、有良好的心理素質，能承受較大的工作壓力;

6、工作細心、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識，善於挑戰。

外聯經理的主要職責 篇5

職責：

1、協助處理政府、企業、涉外事務的公共關係，參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見;

2、保持與公司業務相關的政府主管部門日常溝通，確保公司相關業務的順利開展;

3、協助參與公司重大突發事件緊急處置和善後處理活動，做好危機公關工作;

4、負責政企單位來訪接待、日常行程安排及商務隨行;

5、負責完成部門工作執行並協調處理與其他部門間的工作關係;

6、負責領導交辦的臨時、突發性工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，形象氣質佳;有政府機關工作經歷優先;

2、外部公共關係(政府、重要客戶等)處理能力強，具有嫻熟的談判和公關能力;

3、具有較強的組織、協調、溝通、公文寫作及人際交往能力，具有敏銳的洞察能力、判斷決策能力，計畫和執行能力;

4、良好的團隊協作精神，有責任心、成熟穩重、為人正派、做事嚴謹，能承受一定的工作壓力;

5、熟悉政府部門工作運行體系及業務流程;

外聯經理的主要職責 篇6

職責：

1、針對公司業務需求進行相關高校或相關部門關係拓展;

2、根據公司定期的工作目標完成相關工作;

3、對公司分配的業務資源進行維護。

任職資格：

1、本科以上學歷，對文化藝術有執著的興趣和理想。

2、五年以上相關行業經驗。

3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。

4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發的全部流程，熟悉後期宣發。

5、具有良好的溝通能力及很好的執行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統籌規劃和時間管理能力。

7、擅長各類商家資源的植入整合。

外聯經理的主要職責 篇7

職責：

1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;

2.協助公司領導完成接待，合作談判以及業務交流等工作及相關應酬事務;

3.負責協助公司業務開發商務洽談和關係維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業機會;

4.負責企業形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;

5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯關係，建立長效可行的外聯關係;

6.搞好外聯關係協調，加強對外工作聯繫，有計畫的開展相關外聯活動;

7.完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、大專以上學歷;身高160cm。

2、一年以上外聯工作經驗，有同等職位工作經驗者優先;

3、優秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;

4、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力;

5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。

外聯經理的主要職責 篇8

1、善於根據工作需求，快速建立和開拓人際關係網路;

2、熟悉公共關係的開展和運作流程;

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業務經驗，善於開拓和維護關係。

5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關係資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯經理的主要職責 篇9

職責

1、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會並完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職資格

1、口齒清晰，國語流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

外聯經理的主要職責 篇10

職責：

1、負責建立和維護政府部門的合作關係;

2、負責政府申報材料編寫，跟進項目執行、驗收等;

3、及時獲悉政府相關政策、法律法規，為公司業務輸出前瞻性建議，統籌協調各部門做好部署應對;

4、負責協調公司領導或代表公司參加有關政府會議，準備會議材料;

5、負責公司領導政府活動組織接待，準備會議材料;

6、 負責政府合作單位的日常維護工作，對各項監管要求及突發事件能第一時間了解和處理，確保公司業務和日常經營不受影響。

7、體系化拓展政府的培育人才資源。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

2、有發改委、科技部、工信部等部委科技專項經驗優先;

3、對政府政策、主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程;

4、良好的溝通及總結能力，有較強的執行力、主動性及協同意識;

5、了解區塊鏈、人工智慧、大數據行業的發展趨勢及政府導向。

6、擁有人才創客資源者優先。

外聯經理的主要職責 篇11

職責：

1、負責公司與政府等公共關係的事務對接，關係建立與維護;

2、擴大公司在計算機行業及公檢法司等事業單位內的信息資源並搭建有效的交流平台，通過各種途徑提升公司知名度;

3、負責制定公司對外活動計畫、執行工作;

4、做好公司商務接待工作;

5、負責企業活動宣傳工作，樹立良好的企業形象;

6、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。

任職要求：

1、大專及以上學歷，商務、管理、市場行銷等相關專業;

2、熟悉商業和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經驗;

3、良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

5、熟悉政府部門對接的優先。

外聯經理的主要職責 篇12

職責：

1、公共關係維護與拓展：維護與拓展公共關係，建立業務聯繫並形成規範的聯繫機制，建立接待工作的業務流程和規範並落實。

2、專家關係維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯繫並形成規範的聯繫機制，形成專家庫資源。

3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司各種社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。

5、戰略合作與媒體宣傳：簽訂戰略合作協定，藉助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創業投資行業的認知度。

任職資格：

1、全日制統招本科及以上學歷。

2、工程師、經濟師優先考慮。

3、具有2年以上科創行業公關關係工作經驗優先，具有公共關係、科技圈資源。

4、熟悉企業管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。

5、口齒清晰，國語標準，英語六級。

6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。

外聯經理的主要職責 篇13

職責：

1、負責公司的商務接待、實施關係拓展和維護等工作;

2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

3 、有計畫有步驟有策略地 安排對重點政府關係的約訪;梳理政企關係和大客戶檔案並登記備案;

4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

6 、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理的主要職責 篇14

1、按公司計畫目標完成項目工作，並對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;

2、維護並發展同政府部門的公關關係，保持良好的工作關係。樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;

3、協助處理公司外圍事務;

4、根據國家、各省市有關項目政策法規的更新，及時掌握並傳達相關政策調整或變動，並對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;

5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類檔案;

6、參與項目招商政策的制定;

外聯經理的主要職責 篇15

職責：

1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

2、負責與新樓盤物業建立夥伴關係、與物業單位有較深的聯繫;

3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;

4、負責組織、策劃小區團購活動;

5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;

6、與商場活動行銷部門建立良好的關係，達成公司業務要求。

任職條件:

1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

2、性格開朗、溝通能力強，具備行銷推廣能力;

3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

4、掌握主城區物業公司資源豐富;

5、有現場行銷活動的組織策劃能力;

6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理的主要職責 篇16

職責：

1、負責建立和維護公司與政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。

2、根據公司業務發展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。

3、根據公司業務需要，開展公關、談判、外部關係協調溝通工作，推動業務順利開展;

4、根據項目的需求協助制定各種公共關係戰略以及拓展項目相關的贊助商資源;

4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關係、企業管理等專業;

2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;

3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業地產行業有一定了解的優先考慮;

4、熟悉商業模式與公關談判、具有優秀的溝通協調能力及管理能力，善於和政府部門溝通和協調。

外聯經理的主要職責 篇17

職責：

1、全面負責外聯拓展中心全面工作;

2、依據集團屈光事業部管轄醫院發展戰略目標，完成整個部門拓展行銷指標任務;

3、按計畫進行外聯活動，確保活動順利有效實施;

4、對本組管理制度、工作流程執行的準確性、有效性負責;

5、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。

任職要求：

1、年齡在 25-40歲,男/女不限;

2、工作經驗/經歷： 相關工作及管理經驗，善於溝通，具備較強的管理與協調能力、數字分析能力與處理能力，有一定的醫學知識及行銷經驗。

外聯經理的主要職責 篇18

職責

1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;

2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;

3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;

4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計畫、月度工作計畫並實施;

5、完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格

1、本科及以上學歷;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理的主要職責 篇19

職責:

(1)主要負責所在鎮街村等關係溝通和協調工作、維護公共關係;

(2)協助部門同事開展數據上報、招商檔案、規劃方案、拆補方案等工作;

(3)負責項目接待費用管理和報銷等事宜;

(4)執行領導安排的其他工作內容。

任職資格：

(1)全日制本科畢業，專業不限;

(2)有同類型的行業崗位經驗3年以上，有相關的行業資源或者能力經驗;溝通協調能力強，處事靈活善於變通;

(3)了解廣州的三舊改造流程和政策。

外聯經理的主要職責 篇20

職責：

1、負責公司與相關政府有關的日常溝通和檔案往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;

2、深入研究相關政策法規，密切關注政府相關政策現狀及變動，協調公司內外資源，獲得政府資金支持項目，獲取政策優勢;

3、與公司核心業務相關的行業主管單位、政府主要部門建立良好的關係，維護溝通渠道;

4、尋找和創造與政府雙贏的合作機會，為企業爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支持;

6、調研城市，協助開城工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上政府機構或政府關係工作相關經驗，會駕車;

2、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關係者優先;

3、具備較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;

4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;

5、對各個城市有深入了解，可以適應經常出差考察等任務。

外聯經理的主要職責 篇21

職責：

1、 負責公司各類資質申請，政策支持、項目等申報、驗收工作;

2、 熟悉公司業務，深入了解行業動態及國家政策法規，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計畫;

3、 作為公司接口，對接政府各相關部門工作;

4、 負責公司重要來訪客人的接待工作。

任職資格：

1、具有3年以上相關工作經驗，電子行業背景優先考慮;

2、本科及以上學歷，熟悉國家相關法律法規，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;

3、熟悉政府部門運作，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市、區政府部門溝通渠道;

4、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文、編制材料，具有較強的親和力與服務意識，溝通、協調與執行力強;

5、工作認真細緻，具有良好的個人品質和職業操守，能承受工作壓力;

6、具有良好的團隊合作精神。

外聯經理的主要職責 篇22

1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯繫，發展和維護公司內外的公共關係，擴大公司網路信息資源並搭建有效的交流平台，通過各種途徑不斷提高公司知名度;

2、負責公司對內、對外的公共關係工作，負責制定年度公關活動計畫和支出預算方案，在批准後組織執行;

3、協助行銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

4、協助行銷部跟客戶的維護與合作;

5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動;

6、負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量，維護社會關係，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;

7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。

外聯經理的主要職責 篇23

職責：

1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;

2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關係及維護關係，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

任職要求：

1、 大專及以上畢業;

2、 有與政府相關部門建立聯繫和維護關係的經驗;

3、 此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善於交際。

外聯經理的主要職責 篇24

職責：

1、負責建立和維護政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;

2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;

3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案並進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;

4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關係;

5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;

2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善於和政府、媒體等部門溝通和協調;

3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;

4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握並傳播新知識;

5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;

外聯經理的主要職責 篇25

職責：

1、負責公司公共關係事宜，協調對外聯絡及資源維護工作;

2、關注政府相關部門的政策動態，建立通暢的信息資源;

3、配合處理公司突發事件;

4、協助外事來訪接待和聯繫工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，工作地址：荊州石首市;

2、3年以上工作經驗，2年以上外聯公關崗位工作經驗;

3、五官端正形象氣質佳，親和力強;

4、社交溝通能力強，有較強的社會閱歷與活動能力;

5、性格外向，思維敏捷，善於協調處理各種關係，做事果斷幹練。

外聯經理的主要職責 篇26

職責:

1、負責公司項目(房地產公司)開發前期各項證照手續的辦理及新項目的拓展工作;

2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

3、參與項目工程竣工驗收工作;

4、協助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關係。

任職要求:

1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發公司報批報建工作經驗;

2、熟悉溫州房地產項目開發流程，具備前期報批、工程項目報建、前後期配套、交付備案;

3、具有良好的主觀能動性、統籌計畫性、前瞻性以及職業道德;

4、良好的計畫、組織和執行能力;卓越的人際交往能力、溝通協調能力、問題解決能力。

外聯經理的主要職責 篇27

職責：

1、城市公司中介渠道拓展第一負責人，以拓展渠道、完成商業項目銷售工作;

2、負責引導、培訓渠道公司對公司所屬商業項目的銷售工作;

3、負責渠道之間、渠道與公司、渠道與其他企業之間的矛盾化解等日常工作

4、負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

1、25-30歲，統招本科以上(優秀可放寬到大專學歷);

2、3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;

3、所在城市中介行業有一定熟識資源;

4、必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;

5、業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力;

6、熟悉地產中介運作模式，了解中介行業發展痛點;

外聯經理的主要職責 篇28

1、負責公司現有項目(文旅，文商、商業中心類為主)的前期統籌運營;

2、負責公司新項目、新市場的開拓業務的統籌規劃和執行;

3、負責公司服務項目的過程與目標效果的監督和控制;

4、整合公司內部資源，與主管副總協商分解服務工作;

5、負責客戶接洽，進行客戶需求的動態了解與反饋;

6、準確把握客戶需求和目標效果的基礎上，擬寫《服務目標與創意建設書》，並參與策劃部形成及完善項目的《方案》;

7、設計和推進“新老客戶兩線並行”的部門管理方式;

8、承擔或分解公司其它工作任務。

外聯經理的主要職責 篇29

職責：

1.負責對外關係的聯絡協調， 對接政府機關、縣城相關辦事處等;

2.負責與公司各部門之間協調，協助解決遺留問題;

3.負責企地關係協調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;

4.維護公司與相關行業政府部門的關係，根據公司戰略、管理需求，維護好政府關係網路;

5.在公司的領導下，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯繫;

6.發展和維護公司內外的公共關係，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。

任職要求：

1.了解國家新政策，熟悉法律法規，有醫療行業背景優先;

2.豐富的媒體資源，良好的人脈關係，媒體關係管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;

3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

4.對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關係;

5.富有學習精神，有高度的工作熱情和優秀的團隊領導能力。

外聯經理的主要職責 篇30

職責：

一、 根據公司業務需要，制訂好好聯拓展計畫，負責公關策劃、廣告宣傳和形象管理工作，維護公司良好公眾形象;

二、 與政府、客戶、合作夥伴等保持良好的協作關係，對外提供宣傳、廣告職能，對內提供價值信息，為公司外聯內引提供決策支持。

任職資格：

(一) 大專以上學歷，專業不限

(二) 形象氣質佳、個性溫和、有親和力、工作耐心、細緻、熱忱、有責任心;

(三) 5年以上同類崗位工作經驗(熟悉環保或信息化行業者優先);

(四) 具有良好的公關、外聯能力，有豐富的社會資源者優先;

(五) 具備較強服務和執行意識，熟練辦公軟體操作，能獨立撰寫商務文書。