經理的崗位職責 篇1
用戶代表主管
蔚來汽車
上海蔚來汽車有限公司，蔚來汽車，蔚來
崗位職責—管理及評估用戶代表接車及交車效率，持續最佳化服務流程，帶領團隊提供最佳用戶接車及交付體驗。—用戶代表團隊梯隊建設，團隊成員培訓，統計並分析團隊成員的KPI。
經理的崗位職責 篇2
內控審計部經理崗位職責
職責描述:
1、公司內部控制自我評價執行:參與統籌、規劃、協調集團公司年度內控評價工作及中期安排的內控評價項目，包括制定內控評價方案、人員安排等，確保內控評價工作嚴格符合五部委聯合發布的《企業內部控制配套指引》要求及其他相關專業標準的要求;對各參與內控評價項目的人員進行培訓，確保能夠按評價關注的重點開展工作;對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導，對內控評價底稿及分項報告進行覆核;根據各分項報告編制集團公司整體年度內控評價報告、編制中期內控評價相關報告;針對相關內控評價項目進行資料庫的收集整理及項目歸檔，對相關發現的內控缺陷問題進行後期的整改追蹤跟進及落實;
2、公司內部控制審計工作對接:對接協調外部事務所對公司開展的年度內部控制審計工作，負責資料的收集、覆核及相關問題的`協調處理，跟進支持相關內控評價報告的披露工作;
3、重點管理改善項目執行與管理改善推動:結合年度評估及日常審計發現問題，持續、動態識別集團公司的內控風險及內控缺陷，包括集團及各事業部重大及重要的共性內控風險及內控缺陷，並定期或不定期跟進、推動相關控制缺陷的整改;通過部門資料庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風險領域並選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯合業務部門共同開展專項調研，推動內控的持續完善;
4、完成公司、部門及生產內控模組臨時交辦的其他相關工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷，審計、金融、財會等相關專業;
2、具備3年以上相關工作經驗;
3、有金融、內控、審計等工作經驗者優先考慮，通過職業資格考試(如:國際註冊內部審計師、國際註冊內部控制師、註冊會計師、審計師、律師、稅務師等)者優先;
4、具備內部審計實務標準、企業經營管理、內控及風險管理、基本的管理諮詢理念、工具、方法等相關知識。
內控審計部經理崗位
經理的崗位職責 篇3
財務共享中心(項目經理、審計、內控)財務共享中心工作-浦東張江園區
項目經理:負責內外共享項目管理
運營經理:共享項目流程把控
內控主管:內控審計
審計財務共享中心工作-浦東張江園區
項目經理:負責內外共享項目管理
運營經理:共享項目流程把控
內控主管:內控審計
審計
經理的崗位職責 篇4
1、負責客戶挖掘、渠道建設；
2、根據公司制定的行銷計畫，完成部門銷售目標；
3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責與客戶簽訂銷售契約，督促契約正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項；
6、建立與維護新老客戶關係
經理的崗位職責 篇5
製造工程經理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川崗位職責:
1、參與項目立項、控制立項產品研發進度,把控外觀、結構、功能等方面的整體把控,組織評審;
2、下達工程指令,制定與調整樣品、打樣、試產計畫,審核工程圖稿及製圖。制定工程作業標準與流程,指導工程質量管理。
3、組織設計輸出產品圖紙、工藝流程、標準工時、作業規範,編制新產品生產作業指導書、品質檢驗標準指導書,工程技術檔案、資料下發管理。
4、對生產工程製造技術的統一跟蹤與指導,組織和統籌產品改良,指導作業效率及工藝改善工藝。謹慎應對客戶投訴技術缺陷。
5、組織和統籌產品樣品打樣,建立部門打樣記錄並建立初步生產工藝資料,為產品量產提供技術支持。
6、制定產品加工用料明細與材料、周期計量標準化管理。負責產品成本核算。
7、負責工藝革新,新設備導入,自動化設備導入
任職資格:
1、5年以上模切行業開發管理經驗。
2、熟悉模切的生產加工工藝、選材和開模;熟悉平刀和圓刀模切產品的製作工藝;熟悉電子輔料材料,模切小孔位套位模具設計及生產工藝。
3、創新能力強,能激發下屬創新意識;豐富的團隊建設經驗。
4、熟悉模切設備、矽橡膠設備等。
經理的崗位職責 篇6
市場經理
1、策劃管轄區域的市場行銷方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規範管理。
7、收集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的任務。
經理的崗位職責 篇7
一、認真學習和貫徹執行黨和國家對物業管理部門制定的方針、政策，法令和上級領導的指示決定及工作安排。
二、充分發揮和調動手下管理人員和各職能部門的作用，建立健全強有力的管理機構和行之有效的規章制度，不斷進行和提高公司管理水平。
三、負責編制和審定本公司的經營決策，年度計畫、員工培訓計畫和員工工資調整方案，及時提出各個時期的中心工作，確保各項計畫和工作任務的順利完成，使公司得到不斷的發展。
四、貫徹執行安全經營管理和勞動保護條例，保證員工生命安全和身心健康。
五、加強財務管理和經濟核算，不斷提高經濟效益。
六、抓好員工隊伍建設、懂技術、會管理的領導隊伍和技術骨幹。
七、認真做好工作考核，鼓勵先進、樹立典型，發揚成績、糾正錯誤，充分發揮員工的積極性和創造性。
八、以公司經營宗旨為使命，以租戶滿意為目的，搞好實質工作。
經理的崗位職責 篇8
渠道經理
1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;
2、執行銷售和市場推廣方案;
3、制定渠道策略，提供渠道服務支持;
4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;
5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。
經理的崗位職責 篇9
職責描述：
1.根據基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現場進行項目篩選、走訪；
2.主持或參與進行項目盡職調查工作，撰寫初調報告、盡調報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協定等項目投資文本；
3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；
4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調工作及投資建議；
5.負責部門內部各類會議的會議記錄和紀要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負責投後定期巡查工作、投後監督與管理等具體工作；
7.負責退出方案的執行，完成項目退出。
任職要求：
1.經濟、金融、財務、法律等相關專業，研究生及以上學歷，具有5年以上私募股權投資基金相關行業工作經驗；
2.有醫療、養老、大健康、大數據、文化旅遊產業投資經驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；
3.具有行業、財務和法律等專業知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；
4.具有盡調工作經驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協調與談判能力，有較強的文字處理能力；
5.有較強的敬業精神，能夠主動承擔工作壓力，恪守職業道德，具有優秀的職業素養。
經理的崗位職責 篇10
崗位職責:
1、管理預配團隊，在中控管理的整體框架下達成預配團隊的各項指標；
2、搭建預配模型，領導團隊持續最佳化模型因子和提高預配效率；
3、與業務中心，業務平台保持密切、高效溝通，建立雙向互動機制，維護溝通機制有效執行；
4、與交付中心協作，基於公司的績效與效率的策略，設定並維護交付績效/效率目標；
5、中控(WFM)框架下與排班、實時監控和數據報告團隊的'密切協助並達成共同產出；
6、作為服務體驗平台解決力/COPC認證等項目的重要相關方與各團隊緊密合作，共同達成集團用戶體驗持續最佳化的目標；
7、支持交付平台和WFM核心繫統的建設
任職要求:
1、統招本科及以上學歷；
2、5年及以上的WFM或數據分析相關管理經驗，有網際網路行業經驗優先；
3、具有良好的邏輯分析能力、溝通推動能力、英語讀寫溝通能力、團隊合作意識；
4、突出的Excel使用能力；
5、熟練使用Word、PPT等辦公軟體編寫分析報告；
6、數學、統計學、計算機等相關專業優先；
經理的崗位職責 篇11
1、參與公司銷售戰略、市場行銷策略的制定,執行公司行銷策略並對區域市場開拓進行策劃;
2、制定本區域行銷計畫、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及行銷計畫提供支持;
4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的`貫徹執行,對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責;
5、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配;
6、巡檢所轄各個銷售平台的市場和銷售工作。
經理的崗位職責 篇12
預算經理和裕地產北京和裕房地產開發有限公司，和裕地產，和裕職責描述：
1、審核財務分析人員提交的分析報告，編寫綜合分析報告；
2、設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見；
3、分析公司經營成果，提出經建設議；
4、分析費用控制，完善成本核算方法；
5、預測並監督公司資金使用情況；
6、指導和監督財務分析文檔管理和流程；
7、參與公司預算的編制，檢查預算執行情況；
8、參與財務管理制度的.制定。
經理的崗位職責 篇13
一、崗位責任制
1、在部經理領導下，採購經理負責採購行政及礦規定的採購業務範圍內管理和領導工作，負責管理國際採購和國內採購具體業務。
2、負責兩礦自動補充計畫和批准的採購申請計畫國內外採購的具體領導工作，其中包括設備、備件、材料等。
3、負責指導並監督計算機採購程式現代化管理系統的套用，嚴格遵守採購程式，有效地進行採購，包括：採購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，採購訂貨和跟蹤催辦協調等業務。
4、不斷開闢建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉並及時的物資和服務，在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少採購費用、節省開支，降低成本，獲得充分的'物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益要求。
5、在授權範圍內，用漢英兩種語言文字指導並監督物資、設備採購契約、零部件加工改制契約，維修服務契約以及其它相關契約的談判、起草和審定工作，並負責上述工作協助契約起草。
6、提高工作效率、縮短採購周期，提高經濟效益。
7、對國內外物資採購工作提出方向性、指導性、改進性並有利於企業經營管理的意見，以及相關採購的戰略措施。在授權範圍內，按實際需要，與國內外供應廠商進行商務談判，遵照技術先進可靠、質量好、服務優良、價格和交貨期有利的原則，對大型設備的採購提出建設性的意見。
8、認真貫徹執行國家和本合作企業有關物資採購方針、政策、法規和規章制度。
9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。
10、定期向部門經理匯報本部月、季、年統計工作，並提出好的建議。
11、積極按期索取使用部門的年、月、季的採購計畫，並積極組織落實跟蹤。
二、工作質量標準
1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。
2、50%的訂單應在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成；其餘5%的訂單應在2—4個月內完成。
3、催貨工作，80%的發貨應在訂單規定發貨期內完成。
4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應超過生效訂單總額的1%。
三、安全操作規程
1、主管採購部的安全生產管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執行“安全第一，預防為主”的作業方針。
2、領導本部門貫徹執行安全生產的法規、方針、政策，以及上級部門頒發的規程、規定，組織學習有關安全生產的檔案和指示，確保本部的安全作業。
3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執行情況。
4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。
5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復發的具體措施。
6、組織本單位安全自檢，並負責解決查出的問題。
7、組織本部門對可能發生重大人員及設備事故的方面進行研究和分析，並制定相應杜絕此類事故的相應措施，一旦發生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。
經理的崗位職責 篇14
機電工程經理崗位職責
1、根據工程計畫,組織機電設備工程實施,控制施工過程進度、質量、計量、安全與現場文明施工。
2、協調工程實施過程中業主、設計、監理、施工總承包、專業分包、設備材料供應商等參建單位間的關係。
3、審核施工組織設計、技術方案(措施)、監理大綱及實施細則等技術檔案,審核現場工程指令並負責督導實施。
4、做好現場工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的'審核工作。
6、協助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領導交辦的其他各項任務。崗位職責
1、根據工程計畫,組織機電設備工程實施,控制施工過程進度、質量、計量、安全與現場文明施工。
2、協調工程實施過程中業主、設計、監理、施工總承包、專業分包、設備材料供應商等參建單位間的關係。
3、審核施工組織設計、技術方案(措施)、監理大綱及實施細則等技術檔案,審核現場工程指令並負責督導實施。
4、做好現場工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的審核工作。
6、協助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領導交辦的其他各項任務。