經理崗位職責範文 篇1
渠道經理
1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;
2、執行銷售和市場推廣方案;
3、制定渠道策略，提供渠道服務支持;
4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;
5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。
經理崗位職責範文 篇2
區域經理
1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、契約洽談及簽訂
2、蒐集與尋找渠道商資料並對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負責向代理商傳達公司的行銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理
7、負責代理商的貨款核對和回收
8、配合售後部做好區域內售後工作，及時解決客戶遇到的問題
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標
經理崗位職責範文 篇3
市場經理
1、策劃管轄區域的市場行銷方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規範管理。
7、收集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的任務。
經理崗位職責範文 篇4
人事經理
1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行;
2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;
3. 建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;
4. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計畫，並監督各項計畫的實施
5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力於提高公司的綜合管理水平;
6. 進行人力結構分析，提出人力結構最佳化方案，協助各部門進行崗位/機構調整;
7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
經理崗位職責範文 篇5
1、制定年度項目計畫;
2、編制年度行銷費用計畫;
3、制定階段性推廣方案;
4、跟蹤各項策劃工作的執行情況;
5、配合營運部進行日常分析與統計工作;
6、執行各項活動方案;
7、參與各項外聯事宜;
8、文案撰寫、軟文撰寫。
經理崗位職責範文 篇6
(一)向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況;
(二)向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程;
(三)向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定;
(四)向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息;
(五)向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息;
(六)法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
經理崗位職責範文 篇7
直接上級：工程部經理
管理許可權：設計方案概算、設計施工圖預算，裝飾工程招投標、成本控制，施工階段的工程跟蹤，施工項目增減項預算，完工後的結算決算。
主要職責：
1、遵守公司各項規章制度，恪守職業道德，絕不泄漏公司商業機密。
2、用心參與業務培訓，努力提高業務水平。
3、根據客戶心理價位及用材檔次高低，以及圖紙設計的合理性與設計師溝通定稿，減少裝修預算更改率，使預算有說明力，客戶易於理解。
4、依據圖紙進行概算與預算，在客戶不變更原設計及用材的狀況下，保證預決算之間差異不超過5%。
5、努力學習與了解公司各工序的基本知識，以及裝飾材料損耗，垃圾外運，材料搬運等費用，以便預算更為精確及無遺漏。
6、及時完成裝飾預算工作，保質保量，確保其他工序的順利進行。
7、預算務必要詳細編制說明(用材料說明，施工說明等)。
8、做好預算的內控和保密工作，確保公司所設定利潤完成率。
經理崗位職責範文 篇8
1、負責活動的整體規劃與及項目統籌管理工作;
2、能獨立完成項目，帶領團隊為客戶提供高質量、專業化的服務，保證項目有效順利
進行;
3、根據活動項目制定詳細的執行流程、細則及標準說明的執行手冊;
4、活動執行推進質量的監控及督導;
5、負責與客戶、供應商、場地代理以及其他內外部門的談判、溝通、協調人際關係;
6、項目成本控制，尋求合適性價比，品質管控，確保提供高標準的服務質量;
7、能積極配合業務人員與客戶進行及時的聯繫、溝通，傳遞活動的價值。
經理崗位職責範文 篇9
1、負責產品的用戶調研、分析市場，提供可實施方案;
2、負責wed端、APP端產品界面原型及互動設計，撰寫產品需求文檔;
3、與產品團隊密切合作，監控項目具體實施過程，進行項目驗收;
4、對現有產品的可用性測試和評估，提出改進方案，持續提高產品的用戶體驗。
經理崗位職責範文 篇10
1、負責服裝生產供應商的評估;把控生產周期以及對各類潛在問題;
2、參與內部審版，對生產工藝、工藝製作要求提出建設性的建議;
3、負責服裝大貨訂單的分配安排及量產計畫，對產能異常工廠進行及時調整;
4、負責對服裝量產前的準備工作及全過程的內外部協調、跟進和品質管控;
5、負責對內部品控人員的日常督導、培訓及管理;
6、負責產品生產進度和最後驗收的把控;
經理崗位職責範文 篇11
1、年度、季度、月度部門工作計畫及總結
2、根據公司指標，分解並制定部門考核指標，貫徹執行
3、年度部門費用預算及日常費用控制
4、物流部組織架構最佳化
5、制定並逐步完善部門內部相關工作制度及流程
6、負責公司對外物流業務相關工作的管理
7、負責物流部部內日常工作管理
8、負責物流部與其他部門溝通協作的整體協調
9、部門的整體運營工作
經理崗位職責範文 篇12
1、對IDC機房資源和增值產品進行規劃管理，協助副總經理進行合作渠道的服務管理，確保供應商售後服務質量達標;
2、負責三大運營商的業務部門關係建立，進行商務溝通，獲取渠道資源;
3、規劃公司外部合作策略，尋找合作契合點並搭建各類合作關係;
4、公司現有合作方的維護，挖掘更多外部合作機會;
5、蒐集行業信息和數據，結合對運營商各方面信息、數據進行整理和分析;
6、其他領導安排的事務。
經理崗位職責範文 篇13
1.負責華夏銀行信用卡的銷售和售後服務。
2.堅定執行上級安排下來的目標任務。
3.在團隊起到正能量標桿作用，在我行指定區域收集客戶信息並做好延展。
經理崗位職責範文 篇14
1.對施工項目進行整體管理，貫徹落實相關制度，維護公司合法權益;
2.總體負責項目施工，做好施工過程中的質量、進度、經費的控制，以及項目設計信息的管理及協調;
3.負責項目後期工程結算、竣工決算、資料匯總工作;
4.負責施工人員及設備的管理，對採購物資進行審核;
5.對項目安全和文明施工負責;
6.其他相關管理工作。
經理崗位職責範文 篇15
1、正確傳達銷售總監提出的工作方案，並貫徹執行;
2、負責公司的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制;
3、協助銷售總監製定銷售計畫、銷售政策;圍繞企業下達的銷售目標擬寫行銷方針和策略計畫;
4、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫;
5、建立和管理銷售隊伍，合理分解銷售目標;指導、監督本部門進行客戶開拓和維護;
6、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格;
7、參與重大契約的談判與簽訂工作，負責對一般契約的審批;
8、組織完成企業年度銷售目標;
9、客戶投訴處理，特殊銷售情況處理;
10、考核直屬下級並協助制定績效改善計畫，對銷售人員進行銷售培訓和指導;
11、完成領導臨時交辦的其他工作.
經理崗位職責範文 篇16
1、負責實施財務核算工作，做好記賬、結賬和對賬工作;
2、負責編制會計報表，供管理層決策，並確保準確性、合法性;
3、負責財務分析工作，及時匯報企業經營狀況、財務收支及各項財務計畫的具體執行情況，為企業決策層提供財務分析與預測報告，並提出支持性的建議;
4、負責對接稅務局、統計局、工商局、銀行等財務關聯單位機構，處理各項工商及稅務事項;
5、負責組織項目預算、各項費用審核等工作;
6、配合業務人員提供項目所需財務資料;
7、協助上級完成交辦的其他工作。
經理崗位職責範文 篇17
1)能夠獨立完成車險/非車險重要客戶關係維護以及需求對接;
2)能夠負責轄區市場的客戶開發，挖掘客戶潛在價值 ;
3)管理客戶關係，完成開發和銷售任務。
經理崗位職責範文 篇18
1，整體參與制定本業務部門KPI、年度預算、業務拓展、人員管理、行銷管理等工作;
2，負責家裝渠道及工程渠道的拓展，增強與設計公司以及設計師的簽約合作;
3，加強維護設計公司、設計師渠道、小區渠道，以及終端顧客，積極完成公司下達的各項業績指標;
4，了解市場信息，及時反饋總經理，並迅速做出市場反應;
5，負責對直屬員工進行管理和業務技能培訓，並管理其正常的業務拓展，進行績效考核等工作，根據業務發展，招聘及組建業務團隊;
7，積極主動的完成上級領導交辦的各項工作，並且及時匯報結果;
8，對客戶進行產品，品牌，價格、理念、價值等的推廣介紹;
經理崗位職責範文 篇19
1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。
2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&最佳化人力資源工作流程。
3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。
4、負責實施招聘培訓、員工關係、考勤管理、薪資核算、勞動契約管理、人事報表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。
6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。
經理崗位職責範文 篇20
1、協助茶樓執行總經理開展茶樓經營及銷售活動的組織和管理工作，完成計畫指標。
2、根據茶樓經營理念和經營定位，制定相適應的前廳各崗位工作操作標準和流程，保證向賓客提供良好的服務，滿足賓客的合理需求。
3、每月編寫經營報告和擬訂部門工作計畫，參與執行年度預算及選單的成本、價格的制定。
4、檢查、協調下屬主管或班組長的工作，負責對他們進行考核和評估，並根據工作實績提出獎懲意見，報執行總經理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓計畫，領導實施培訓計畫，努力提高員工的專業技能和綜合素質。
6、嚴格督導和檢查下屬員工服務規範的執行情況及各項規章制度的執行情況，發現問題及時採取措施。
7、根據客情安排開餐前的準備工作。
8、在經營尖峰時間，親臨營業現場檢查各部門的服務質量和工作質量，對出現的問題及時糾正，有重要的客人就餐時應親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營業報表、每日記事薄，廣泛徵求賓客的意見和建議，發現問題及時糾正，對經營情況進行分析，並報告茶樓執行總經理。
10、 處理重大的投訴事件。
11、 領導下屬各部門實施茶樓的促銷活動方案，協調有關部門，確保促銷活動順利進行。
12、 督促下屬員工認真貫徹執行餐飲衛生法規和茶樓衛生管理制度，把好食品衛生關。
13、 對前廳部責任區域的衛生質量和環境質量負責，保持良好的經營環境和經營氛圍。
14、 管理茶樓部的經營設施、設備和物資，保證茶樓經營環境和物資的安全，協助財務部的月度設備用具盤點。
15、 關心下屬員工的思想、工作和生活狀態，合理解決他們提出的困難和問題，聽取和採納他們的合理化建議，保持良好的團隊凝聚力和戰鬥力。
16、 在許可權範圍內審閱、批示下屬各部門和個人呈交的報告和各項申請。
17、 按茶樓執行總經理的要求履行其它職責。
18、 參加相關會議。
19、 服從茶樓節假日的政策和措施。
20、 保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。
21、 熟悉所有的茶樓設施和服務。
22、 熟悉並遵照各項標準服務流程作業。
23、 熟悉並遵守酒樓及本部門各項管理規章制度。
經理崗位職責範文 篇21
在總經理的領導下，負責銷售部的銷售工作，帶領銷售人員完成銷售任務：
一、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;
二、傳達上級領導的指示和要求，並監督實施;
三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;
五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;
六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，並注意安全;
七、負責展廳及車輛衛生;
八、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;
九、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;
十、負責協調好展廳所有人員的工作聯繫;
十一、協調銷售顧問和其它部門的工作;
十二、完成上級領導交給的其他工作。
經理崗位職責範文 篇22
1、作為項目管理公司的成本經理，負責建設項目的成本管理工作，包括估算、概算、預算、結算及招投標、工程契約管理工作;
2、按照公司招標採購程式，負責工程項目的招標、評標、議標、定標工作;負責工程預算或招標標底的審核工作，確認契約價格;
3、負責公司工程契約檔案的起草、談判、簽約及管理工作等契約流程;
4、負責工程建設項目結算工作;
5、負責覆核施工單位的工程款計量及支付;
6、多方積累工程造價資料，把握工程造價的動態。定期對工程項目進行投資分析，提供決策依據;
經理崗位職責範文 篇23
1、依據企業行銷目標和市場需求，制定公司的銷售計畫並組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關係，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
經理崗位職責範文 篇24
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
你是一個懷揣夢想，有上進心的年輕人，我給你平台，簡單的公司，不一樣的文化，公平的競爭，活出不一樣的人生。
你不需要家境的顯赫，只要你夠堅強，你認為你是千里馬，必須要有伯樂發現你，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力。
我們因你而自豪，你也會因我們而自豪。
我們是一群有活力，有朝氣的年輕人，我們是80.90後懷舊的一代，我們有夢想，有追求，也有一顆不安分的心，每一天我們一齊為著自我的夢想奮鬥，儘管我們的夢想各不相同，可是在奔向夢想的路上，我們相互鼓勵，親如兄弟姐妹。
來吧，朋友!加入這個溫暖的團體，為了夢想，為了追求，為了執著，為了家人，為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷，但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在那裡，有些人因你而自豪。
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經理崗位職責範文 篇25
1、負責項目目標成本和契約規劃的編制。
2、負責編制或審核工程項目預結算，現場簽證和設計變更的計算並覆核。
3、負責項目標底編制、進度款審核。
4、負責項目動態成本編制及分析，對於超目標成本及時預警並匯報至區域公司成本部。
5、負責材料設備的詢價、比較，配合區域成本經理編制相關專業工程招標檔案，契約的草擬及審核;
6、項目竣工後資料庫的建立。
7、日常事務及成本文檔的收集、整理、歸檔工作。負責編制或審核工程項目的預結算。
經理崗位職責範文 篇26
1、公司相關文案處理;
2、中支日常費用報銷處理、採購等工作
3、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;
4、組織公司日常活動組織
5、完成總經理安排的其他工作
經理崗位職責範文 篇27
一、財務管理和控制職責
1、在總經理領導下，貫徹執行國家經濟政策，財經紀律嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。
2、監督財務管理系統和控制程式的實施。
3、正確反映酒店的經營業績。
4、做好酒店的財務、物資的有效管理。
二、酒店營運管理和控制職責
1、根據領導決策，分析市場供求關係，制定酒店年度預算，監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。
2、組織資金籌措，監督資金使用。
3、根據營運需要，合理安排和控制資金使用。
4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。
5、加速資金回放。
三、經營及財務管理的評價職責
1、運用各種對比，分析的方法，對酒店的經營成果以及財務管理進行評價，為酒店的經營決策提供資料。
四、會計年度審計職責
必須完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表並由當地會計事務所審核。
五、行政管理
1、協調各部門之間的關係，配合營業部門工作的開展。
2、處理財務內部的事物工作。
3、協調外界有關方面的關係，做好與政府、銀行、稅務等部門的聯繫。
六、人事管理
1、按照所制定的財務管理系統及控制程式對員工進行業務培訓。
2、培訓員工對工作的責任感和不斷進取的工作態度。
3、培訓員工的團隊精神協作精神。
4、根據員工的表現及時上級領導層提升獎獎懲制度分明，及時處理。
經理崗位職責範文 篇28
1、配合工程部經理做好工程前期運作及招投標工作。
2、負責項目的整體運作和管理
(1)項目開工準備階段，負責編制《項目開工監督管理計畫》，並報工程部經理批准。
(2)負責向各承包單位正式發出《工程施工管理配合要求》。
(3)開工準備階段應對開工必須具備的檔案和資料進行核實。
(4)組織設計圖紙會審、設計交底工作，對設計交底工作的過程及結果進行檢查。
(5)組織專業工程師對監理單位及施工單位《施工監理規劃》、《施工組織設計/方案》進行審查。
(6)組織專業工程師及相關部門對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經濟方案進行初步審查，提出審查意見。
(7)對《施工組織設計/方案》中的新技術、新材料、新工藝的套用，以及可能導致工期、造價等變動的因素，結合監理單位的審查意見進行著重審核。
(8)對《施工組織設計》的實施情況進行監督檢查糾正。
(9)對施工組織設計的調整及修改進行審核。
(10)對開工準備情況進行核實檢查。
(11)組織臨時設施的搭建。
(12)組織監理、施工單位進行場地移交。
(13)向工程部經理報送《開工申請表》。
(14)組織對《監理規劃》進行評審。
(15)對《監理規劃》的實施情況進行檢查、監督、糾正。
(16)負責準備圖紙會審、設計交底會。
(17)組織開工慶典。
(18)組織工程資料的報送。
(19)組織召開工程協調會。
(20)對工程中重大的不合格事項進行調查研究，提出處理意見。
(21)對施工安全、文明施工進行監督檢查。
(22)對施工中的各種標識組織監督檢查。
(23)負責協調承包商、監理單位、設計單位及有關單位之間的關係。
(24)按照《項目規劃》和工程施工計畫對項目資源進行合理調配、管理。
(25)組織制定質量監督計畫。
(26)依據質量監督計畫和相關檔案對工程項目進行質量管理。
(27)對工程量及設計變更引起的工程量增減進行審核。
(28)對監理單位審核、匯總後的進度計畫進行確認。
經理崗位職責範文 篇29
1. 掌握所轄城市的家居行業市場狀況，建立行業人脈關係網，把握市場動態;
2. 在所轄區域內尋找符合條件的目標客戶，尋求合作機會，推動新業務發展;
3. 按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標;
經理崗位職責範文 篇30
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合併報表並進行財務分析;
3、根據公司要求，提供財務月報、季報和年報;
4、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
5、嚴控操作風險，解決存在問題;
6、協調對外審計，提供所需財會資料。
7、指導部門財務助理及出納的工作