人事管理崗職責與工作內容

人事管理崗職責與工作內容 篇1

1、人事檔案管理

2、人事系統信息錄入及維護。

3、員工考勤、員工轉正等人事工作。

4、 配合部門完成服裝領用、培訓、會議會務等後勤工作，以及其他臨時性工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇2

1、根據公司年度招聘計畫及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護招聘渠道;

2、負責員工入、離、轉手續及系統資料錄入，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、負責員工考勤系統數據核對及OA線上審核;

4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時更新員工的個人信息;

5、員工檔案的整理和維護，及時更新員工個人資料;

6、負責新員工入職培訓，並定期反饋培訓情況;

7、公司福利平台維護及信息更新;

8、日常報表數據製作及整理;

9、完成上級交辦的其他任務。

人事管理崗職責與工作內容 篇3

負責國內人員招聘工作;

負責基礎及日常人力事務性工作，如月度員工報表、入離職手續，檔案管理等;

負責國內和海外人力資源信息系統的錄入及相關檔案整理;

其他臨時性人事相關工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇4

1、負責企業文化建設，傳播;幫助建立員工關係，組織員工的活動;

2、辦公室的日常管理，辦公用品的採購與管理 ;

3、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

4、負責日常招聘工作：招聘發布、簡歷篩選、邀約面試等;

5、辦理員工考勤、入職、離職手續;負責管理人力資源部檔案等;

6、接受上級領導安排的其他工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇5

1、人事計畫和人員招聘

(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規劃(和各部門主管一起);

(2)制定有效的招聘流程，滿足公司的需求;

(3)執行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。

2、人事管理

(1)管理和維護人事數據，建立人事統計數據;

(2)制定公司人事制度並進行管理;

(3)負責人員入職、離職、簽訂勞動契約、保密契約等流程辦理，勞動契約管理及員工檔案管理。

3、人員發展

(1)協助部門主管一起為每位員工進行個人培訓需求分析，制定培訓計畫，並配合實施;

(2)如有外部培訓，負責培訓協定的簽定及費用計算;

(3)負責篩選初級員工，並提供支持;

(4)和即將離職的員工面談並評估;

(5)負責組織員工入職培訓並負責HR模組的講解;

(6)協助總經理和部門主管規劃人員發展，開展員工關懷活動。

4、勞資關係與企業文化

(1)負責員工滿意度評估的開展與資料統計;

(2)負責處理一般勞動糾紛;

(3)負責協助總經理進行公司企業文化的建設;

(4)負責組織公司文體活動的開展;

(5)負責組織公司年會等活動的開展。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇6

1、專業人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務;

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告;

4、管理、開發招聘渠道;

5、維護人才儲備庫。

人事管理崗職責與工作內容 篇7

1、協助領導完善和落實公司各項行政管理制度;

2、協助員工入轉調離手續辦理;

3、負責公司人事行政事務工作，提供各類辦公支持保障;

4、協助公司招聘工作;

5、負責公司固定資產、辦公用品的計畫、採購、保管和發放，及時更新台帳;

6、領導交代的其他事項;

人事管理崗職責與工作內容 篇8

1、 負責發布招聘廣告、簡歷初篩、電話邀約、面試安排;

2、負責面試人員的接待，跟進整個面試流程及反饋人員錄用情況;

3、協助行政人事部人員入職手續的辦理及入職後安排等工作;

4、組織行政人事部舉辦員工生日會、外出活動等事宜;

5、領導吩咐的其他工作安排。

人事管理崗職責與工作內容 篇9

1負責人事基礎模組的工作包括離職核算、轉崗等手續辦理;

2、負責離職員工的薪酬核算工作;

3、統籌處理人事數據的統計;

4、負責全公司社保公積金的操作;

5、協助績效考核相關工作;

6、完成上級交待的其他工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇10

1、執行招聘工作流程，完成招聘任務，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

2、負責公司各部門的考勤匯總、統計工作;

3、負責職工社會保險的繳納及相關業務辦理工作;

4、負責員工薪資核算工作;

5、負責員工勞動契約的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

6、負責人事檔案及內部檔案的管理工作;

7、協助部門主管完成日常人事工作;

8、完成部門領導交辦的其他工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇11

1、發展和維護招聘渠道，參與制定和實施招聘計畫，實施招聘流程，收集簡歷，安排面試，背景調查;

2、辦理員工入職、離職、轉正、異動手續;

3、參與制定公司培訓計畫，完善培訓體系並推進執行，監督各部門培訓實施情況;

4、員工勞動關係維護與管理;

5、辦公用品及所轄低值易耗管理;

6、企業文化建設;

7、人力、行政制度執行監督。

人事管理崗職責與工作內容 篇12

1、維護並開拓招聘渠道，確保及時、準確公開地通過招聘渠道發布公司的招聘信息;

2、協助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實施，安排員工入司體檢及傳送錄用通知;

3、參與招聘管理項目性工作,如年度校園招聘、RPO等;

4、協助完成人才招聘數據統計分析工作，製作招聘報告;

5、協助建立及維護公司人才庫。

人事管理崗職責與工作內容 篇13

1、財務：現金及銀行收付處理，銀行對帳;負責發票申領，保管及開具;審核原始憑證，填制記帳憑證、出具財務報表，獨立完成納稅申報;負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

費用報銷及其他日常事務性工作。

2、採購：開發、管理供應商;詢價採購;定期與供應商對賬、開票及付款申請。

3、倉管：公司庫房管理、物料產品出入庫辦理、發貨辦理、定期庫存檔點等。

4、商務：負責與總部商務對接，銷售，生產錄單。

5、行政：負責公司日常行政事務和行政接待的管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作;快遞的接收、發放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。

6、人事：考勤管理、員工績效考核的審核工作;工資表的製作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續辦理。

7、完成上級領導交給的其它工作任務

人事管理崗職責與工作內容 篇14

1、協助上級分析招聘需求、實施招聘活動(篩選簡歷、電話邀約、初試);

2、了解招聘渠道，維護公司招聘網站，更新網站招聘信息;

3、登記、保存各崗位候選人電子簡歷及面試檔案，對招聘工作進行統計，匯總與分析，不斷提高招聘技巧和質量;

4、了解同行業公司的招聘信息、崗位薪資水平，提出公司各崗位薪資建議;

5、負責協助新員工辦理入職手續、入職培訓以及公司內/外訓工作;

人事管理崗職責與工作內容 篇15

1、負責公司員工招聘、錄用、契約簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

2、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動契約、保密協定的簽訂;

3、嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的及時錄入，並定期整理數據;

4、員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行;

5、負責審核報銷單據、記賬、收付款等出納部分工作;

6、其他行政採購、物料管理等領導布置的工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇16

1、管理和最佳化公司的員工關係管理體系;

2、組織開展員工滿意度調查，負責公司在職員工面談記錄;

3、處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛;

6、主導公司EICC推行、了解客戶EICC規範及跟進公司EICC執行狀況;

7、負責客戶稽核、內部交叉稽核、廠商稽核;

8、EICC相關SOP&政府頒布的最新法律法規整合及更新;

人事管理崗職責與工作內容 篇17

1、負責公司員工月度考勤核算;

2、負責招聘計畫的執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、複試、背調、錄用等;

3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據人才分布的特點，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;

4、負責員工入職、轉正、離職、勞動契約的簽訂等手續的辦理，建立完善員工資料、檔案，並定期整理維護;

5、負責新員工入職培訓的計畫和安排;

6、負責組織和推動企業文化建設，組織策劃公司團建活動;

8、日常行政事務及上級臨時安排事項。

人事管理崗職責與工作內容 篇18

1、負責公司薪酬、福利、社會保險招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理;

2、負責管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向上級領導提交上月員工考勤表以及異動情況;

3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，契約的簽訂及晉升提薪並形成相應檔案資料。

4、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，檔案內容包括：勞動契約書、員工的學歷證明檔案、身份證複印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔保書、新員工入職手續清單、新員工培訓記錄表;

5、與社保機構及辦事人員建立並長期保持良好的合作關係，嚴格遵守社保機構勞動保險繳費基數和繳費比例，做好公司所有員工的保險工作，不出現漏人、漏項、錯入等情況，準確及時辦理各項保險上繳、停繳、補繳等業務工作;

6、與公司各級部門及時聯繫，保證其下達的各項工作及時有效完成;

6、領導布置的其他工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇19

1、 負責公司前台接待及電話;複印文檔，收發信件、檔案等;

2、員工入離職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、負責辦公用品的採購計畫，做好登記存檔，月度物資盤點工作。及時做好後勤保障工作，對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

4、公司日常環境衛生監督以及管理;

5、做好公司活動的組織策劃、公司制度的監督與執行、做好企業文化建設，包括獎懲制度等;

6、負責公司各部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

人事管理崗職責與工作內容 篇20

1. 負責公司成本、報銷、賬務、報稅、等相關財務工作

2. 負責公司人員招聘、工資、退工等相關人事工作

3. 負責公司行政工作

4.完成上級領導交與的其他任務。

人事管理崗職責與工作內容 篇21

1. 人力資源及行政相關的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

2. 協助會計工作，負責出納行政的相關工作;

3. 完成領導交辦的其他工作，或其他日常行政相關工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇22

1、 按照總公司要求執行公司人力管理制度;

2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;

3、店鋪及深圳寫字樓員工關係管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);

4、員工薪資福利工作(薪資、佣金、考勤、年終獎計算等)

5、員工社保公積金問題諮詢及業務辦理跟進工作;

6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網上申報;

7、負責公司員工積分入深戶辦理;

8、TTPOS後台系統，企業微信數據維護與更新;

9、各類人事報表製作;

人事管理崗職責與工作內容 篇23

1.負責辦公室日常行政工作;

2.負責大區人員考勤報表製作;

3.負責基礎人事工作;

4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部行銷中心財務對接;

5.負責總部檔案在大區的下發，大區檔案的起草和下發

6.領導交待的其他工作。

人事管理崗職責與工作內容 篇24

1、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿，會計報表;

2、小規模納稅人稅務申報;

3、編制、核算每月的工資、獎金髮放表;

4、負責審核報銷及原始憑證並支付各類款項;

5、統計收支數據;

6、銀行、稅務及審計公司對接。

7、員工入離職辦理;

8、社保公積金繳納;

9、簡歷挑選、面試邀約;

人事管理崗職責與工作內容 篇25

1、根據公司發展需求，制定公司年度招聘計畫;

2、根據各部門的招聘需求，協助各部門進行人員招聘工作;

3、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;

5、公司內部員工檔案的建立與管理;

6、編制各類人事報表，提供人員信息的統計分析數據，保留存檔相關記錄。

7、負責制定、監督及執行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

8、負責員工考勤的監控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。