綜合內勤職責範圍 篇1
1、具有一定學習能力，工作主動積極、責任心強;
2、具備一定的計算機操作和辦公軟體套用能力;
3、良好的溝通能力與組織協調能力，較強的服務意識。
綜合內勤職責範圍 篇2
1、代理人入職、離職資料的受理與審核，考核數據的下發，及相關檔案的下發;
2、代理人各項數據的統計，各種查詢的受理;
3、相關續期制度的執行與續期檔案的宣導與下發;
4、機構檔案管理;
5、機構資產的管理;
6、機構代理人考勤管理、培訓記錄管理;
7、分公司各項制度的宣導與執行、下發;
8、營業區日常行政事務;
9、公司政令的宣導和企業文化的傳播;
10、領導交辦的其他工作。
綜合內勤職責範圍 篇3
1、負責當地門店日常人事工作支持：如五險一金對外辦理、人事檔案管理、人員招聘協調等;
2、負責當地門店財務單證日常管理及納稅申報工作;
3、負責當地門店印章、證照、資產的日常管理，以及門店非統購物資的採購;
4、負責當地門店檔案管理，以及辦公設備維護的聯繫協調;
5、門店其他需支持後勤類工作。
綜合內勤職責範圍 篇4
1、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識
2、維護公司客戶關係，做好保全、理賠等相關售後服務工作，積累客戶資源
3、開發客戶資源，為客戶提供風險保障及理財規劃
4、協助經理制定並實施公司團隊建設和發展
5、完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜