綜合內勤人員的具體職責說明

綜合內勤人員的具體職責說明 篇1

職責：

1、負責施工費、吊籃、腳手架貨櫃等費用的審核;

2、負責收付款的請款;

3、負責零星物料採購;

4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;

5、負責倉庫數據的記錄;

6、負責小料、樣品的登記、統計管理;

7、公司有關工程檔案資料的整理歸集工作;

8、上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業，211、985學校優先考慮;

2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優秀，熟練使用辦公軟體，善於運用表格及有關軟體。

3、認真負責，對工作有執著心和恆心，在工作中不斷最佳化與調整流程，以取得更高效之成果;

4、一經錄用，待遇從優，且在公司有多方面發展機會。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇2

1、幫助、指導行銷員辦理簽解約手續，收集、上報並送達相關材料;負責行銷員資格證、展業證發放、更換事項;

2、製作四級機構個險業務、人力報表，負責各類會議的數據提取;

3、負責行銷員指紋的存檔管理，統計行銷員出勤信息;

4 、負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發放和登記;

5、根據上級公司要求，負責準新人、客戶積累、培訓、活動管理等信息管理系統的錄入工作;

6、根據四級機構行政經理安排，做好其他與個險業務發展和行銷團隊建設相關的後援支持工作;

7、根據國家法律法規、監管規定和公司相關規定，履行反洗錢義務，推進公司反洗錢工作，防範洗錢風險。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇3

職責：

1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;

2、負責各部門間的溝通協調工作;

3、協助新人入職並輔導其勝任工作崗位;

4、組織實施績效考核，統計數據並追蹤結果;

5、配合人事招聘、整理應聘人員信息;

6、負責員工考勤管理。

【任職資格】

1、25歲以上，本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);

2、形象氣質佳，具備較強的親和力;

3、1年及以上的相關工作經驗，有內勤工作經驗者優先考慮;

4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟體;

5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協調能力。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇4

職責：

1、協助客戶設計投保方案;

2、指導客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;

3、審核客戶(業務員)提交的資料，按規定錄入承保信息;

4、檢查系統數據，無誤後提交核保;

5、管理承保單證及承保檔案;

6、配合總公司處理行政人事工作及相關數據報表匯總及上報;

7、完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1文化程度：大學專科以上

2必備專業知識：熟練掌握保險知識及相關法律法規，具備專業知識及相關技能優先;。

3必備上崗資格：

4相關工作經驗：1年以上

5其他特殊要求：有良好的溝通協調能力、語言表達能力，學習能力及適應能力強，具有內部服務意識及團隊協作精神

綜合內勤人員的具體職責說明 篇5

職責：

1、日常財務核算，填制會計憑證，出具會計報表;

2、辦理公司稅務事項，開具增值稅發票，進行納稅申報;

3、整理、裝訂、保管會計檔案;

4、協助完成行政類事宜;

5、完成公司領導交辦的其他工作任務

基本條件：

1、財會專業大專及以上學歷、一年以上會計工作經驗;、熟練操作用友T3軟體總賬系統.

2、學習能力強，服從安排。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇6

職責：

1、完成公司下達的考核指標

2、負責所轄銀行網點業務關係的簡歷和維護

3、負責所轄網點的業務培訓和輔導

4、負責網點產品資料及單證的配送，投保資料定期回收

5、參加公司組織的各項會議和培訓，服從公司活動量的管理要求

崗位要求

1、學歷：大專以上學歷;

2、年齡;22-45周歲

3、從業經驗：有行銷，金融，保險行業經驗優先;

4、良好的形象氣質，較強的團隊協作精神，有一定的抗壓能力

綜合內勤人員的具體職責說明 篇7

1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。

2、購銷契約的製作、存檔、暫存。

3、對寄件、發貨、開票、客戶等的管理。

4、門店上門客戶的接待與維護。

5、按部門要求協助組織和執行推廣工作。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇8

職責：

1、負責銷售數據分析、整理與歸檔。

2、客戶信息的歸檔整理沉澱，定期回訪。

3、分公司現金收取。

4、每天傳送總公司需要的報表。

5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業對接等。

6、分公司人員招聘，日常考勤管理等。

任職資格：

1、大專以上學歷，有較強的組織協調能力，語言溝通能力。

2、服務意思強，工作認真負責，細心，計畫性強，辦事效率高。

3、有良好的人際關係，熟悉辦公軟體。

4、有駕照，能熟練駕駛者優先。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇9

職責

1、普通工作人員職位，銷售，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、直接為經理提供秘書服務;

3、能獨立處理突發事件，或當老闆不在時能主動處理一些緊迫事務;

4、與其他部門的經理進行溝通;

5、確定並安排會議時間;

6、負責會議材料的整理、存檔工作;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業專科以上學歷;

2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先;

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能力;

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正;

6、熟練使用辦公軟體。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇10

1、協助總經理室進行方案制定與各部門協作

2、對於公司各項指標追蹤整合

3、承接總經理室和各個部門指標達成情況數據分析與支持

4、依據團隊發展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系

5、輔助基層員工進行方案的貫徹、培訓和監督執行

綜合內勤人員的具體職責說明 篇11

1.協助做好部門內、外部聯絡，做好上傳下達等工作;

2.負責部門所涉及對人、事、物數據信息收集、管理及定期更新匯報;

3.部門各項規章制度監督落實;

4.教育信息化信息匯總及通報;

5.負責部門團建工作、公務購票、財務報銷、員工考勤(出勤、請假、調休等);

6.各項證書列印;

7.部門出差記錄情況及反饋;

8.參與教研活動實施;

9.負責內部班級的日常運營監督;

10.部門檔案管理工作;

11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯絡等相關工作);

12.外信工委三項舉措落實情況監督。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇12

1、 負責公司來訪客人的接待。

2、 做好後勤日常事務工作。

3、 負責公司信息的收集、整理、列印、分發工作。

4、 負責各級檔案管理，會議安排，表格製作。

5、 負責各類文字編輯及處理工作。

6、 辦公用品的採購，辦公設備的維護與管理等。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇13

職責

1、保管客戶房地產證、身份證、賬戶和網銀密鑰;

2、進行要件密碼的覆核和網銀的檢查;

3、跟蹤回款資金到賬情況，確保回款資金及時劃轉;

4、及時登記客戶要件的借出和歸還;

5、及時編制資金明細台賬和要件保管台賬;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求--任職要求

1、全日制專科及以上學歷，金融、財務、管理、經濟等專業優先，優秀者可放寬學歷;

2、有後勤崗位或財務崗位的工作經驗者優先;

3、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟體，認真負責，具有良好的服務意識、學習能力、溝通能力和執行能力;

4、無行業不良記錄或違法記錄。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇14

職責：

1、負責種植體耗材等採購工作;

2、負責資質、契約等檔案管理工作;

3、負責配貨、送貨等發貨等工作;

4、領導安排的其他臨時性工作

任職要求：

1、本科以上學歷，具有採購2年以上經驗者優先考慮;

2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

綜合內勤人員的具體職責說明 篇15

1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

2. 開展固定資產的採購、配發，資質辦理，日常辦公室環境管理，員工行為規範檢查等行政工作;

3. 完成上級交代的其他工作。

4.1年以上人事、行政工作經驗，熟悉當地的證照辦理流程及政策和現代人力資源工作流程，擅長招聘.

5.具有較強的溝通協調能力、執行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟體。

綜合內勤人員的具體職責說明 篇16

1、負責身生產車間工時每天按時錄入M3、補製件計畫錄入M3，項目物料M3系統物料工作、項目完成數量的統計匯總工作。

2、負責入離職人員的人事相關手續辦理及存檔工作(審批、轉正、簽訂勞動契約等

3、負責員工鞋服、員工福利、辦公用品採購工作、保管及發放及登記

4、負責每月統計考勤、餐補、交通補助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發總公司人事

5、負責新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作

6、負責新項目M3，將已確認好維修數量的項目發總公司生產運營部下計畫並系統關閉項目、M3系統已完工下計畫項目的開票工作

綜合內勤人員的具體職責說明 篇17

收集、整理個險業務基礎數據，負責統計及管理個險每日暫收業績報表系統，審核每日暫收業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，全方位了解業務部隊每日動態;

負責統計及管理個險承保業績報表系統，審核每周及各月個險承保業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，為領導及相關部門制定相應措施和推動方案提供數據支持;

負責根據個險推動方案，管理製作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動業務發展提供數據支持;

負責管理個險推動費用的統計、審核及發放工作，確保各項推動費用及時準確地發放至業務部隊，推動業務發展;

負責個險部費用預算管理，製作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用;

分析、研究業務經營數據、同業信息，根據業務的經營狀況及時調整管理的措施，以便個險業務的迅速發展。

本科以上學歷，市場行銷、金融、保險、管理或經濟類專業優先;

3年以上工作經驗;

具備較強的組織、協調、溝通能力

優秀應屆畢業生也可考慮。