人事處工作人員工作職責 篇1
1、負責行政相關事務處理，包含：通知及檔案的上傳下達、人員的接待、快遞的收發、辦公用品採購等;
2、負責組織企業文化建設工作，包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;
3、考勤管理：日常管理以及月考勤匯總;
4、入職手續辦理，勞動契約的簽訂、續簽與管理;
5、參與協助基礎崗位的招聘工作;
6、負責領導交代的其他事宜。
人事處工作人員工作職責 篇2
1、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;
2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統計;
3、負責每月人事報表統計並及時與總部同事保持實施溝通;
4、結合營運目標方針給予人事相關支持工作。
人事處工作人員工作職責 篇3
1、負責前台電話的接聽和轉接，按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;
2、對來訪客人做好接待、登記等工作，及時通知被訪人員及客戶分流;
3、日常收銀工作，並及時、準確錄入相關數據;
4、定期完成前台相關報表的製作。