規劃崗位職責

規劃崗位職責 篇1

1、負責員工入、轉、調、離手續的辦理，及時準確完成系統資料審核，規避法律風險;

2、負責員工檔案、花名冊的實時更新，確保人事資料的完整準確。

3、負責系統相關賬戶維護、許可權調整。

4、負責收集人事數據，進行匯總，報表製作

5、人力相關事項的答疑及其它領導交辦的相關工作。

規劃崗位職責 篇2

1、根據培訓計畫及目標，跟進實施培訓項目、達成培訓目標;

2、根據公司培訓需求參與完成相關課程的研發及授課工作;

3、負責線上學習的平台的日常工作，包括平台信息管理、微課製作、課程宣傳等;

4、協助上級進行培訓需求調研工作，擬定培訓項目的具體規劃、培訓計畫和方案。

規劃崗位職責 篇3

1、熟悉相關國家政策規範，能組織完成概念規劃、總體規劃、修建性詳細規劃等圖件編制;

2、獨立完成項目相關產業發展規劃與區域經濟發展規劃;優秀的文字駕馭能力，能熟練掌握從總體規劃到詳細規劃各階段的規劃編制工作;

3、負責與客戶、合作夥伴交流溝通，把握他們對項目的需求，關注項目組人員安排;

4、熟悉概念性規劃、總體規劃、控制性詳細規劃;

5、具有相關工作經驗。