區域運營經理的具體職責表述

區域運營經理的具體職責表述 篇1

職責：

1.根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，並對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

2.監督並指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，並創造提高全員KPI結果的計畫，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求並指導實現;

3.對公司總部下達的信息作出及時應對，並確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享並及時傳送;

4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化並提出完成時限的目標，並且加以跟進;

5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，並使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷並進行決策;

6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費;

任職要求：

1.有大賣場管理，零售行業區域管理經驗;

2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);

4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區域運營經理的具體職責表述 篇2

職責：

1、協助總監製定管理區域市場發展計畫和全面的銷售策略;

2、協助總監製定管理區域門店行銷策劃、業務拓展及售後服務等各個環節管理，並不斷完善;

3、協助總監製定管理區域年度銷售目標、促銷計畫，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

4、協助總監製定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規範運營模式與經營方針;

5、協助總監製定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監製定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場行銷、企業管理、工商管理等相關專業;

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖行銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

區域運營經理的具體職責表述 篇3

職責

1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

2、執行公司下達的各項銷售任務;

3、協助開拓新市場，發展新客戶;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職資格

1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有較強的管理能力和責任意識。

區域運營經理的具體職責表述 篇4

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3、熟練使用Office軟體及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

區域運營經理的具體職責表述 篇5

職責：

1、 制定運營制度和執行標準，推動區域業務目標的實現

2、 領導區域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

3、 協調各區域、各城市之間的關係，保證信息暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;

4、 全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

5、 協助把控分公司預算，審核及批覆分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作;

7、 分公司日常業務的處理與支持。

8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

9、 指導員工制定階段工作計畫並督促執行

10、 組織對員工的培訓

11、 區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

2、熟悉銷售管理業務，了解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力;優秀的執行能力和推動能力;

4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰; 有HR及銷售管理經驗者優先考慮

區域運營經理的具體職責表述 篇6

職責：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

2、支持加盟中心運行銷售指標的完成;

3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

4、定期進行各類數據分析並匯報，根據績效現狀進行政策調整，並提出建議跟進落實;

5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

(包括但不限於：1、遠程複試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批准確認後落實執行於區域加盟中心;

7、根據業務需要，梳理並完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟體;

區域運營經理的具體職責表述 篇7

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區域運營經理的具體職責表述 篇8

職責：

1、負責店內招商及初步審查工作;

2、根據調整規划進行品牌引進等相關工作;

3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，並及時向部門負責人反映;

4、負責定期對所轄區域進行經營分析;

5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;

6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對後期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;

任職要求：

1、本科學歷及以上，工商管理、市場行銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;

2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

3、善於溝通，有親和力;

4、具有較強的執行力、應變能力;

5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。

區域運營經理的具體職責表述 篇9

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區域運營經理的具體職責表述 篇10

職責：

1、根據直營及加盟年度業績計畫，確定現有店鋪業績提升計畫和新店(加盟、直營)拓展計畫

2、根據直營現有店鋪業績提升計畫，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、直營店鋪銷售計畫執行情況，發現異常及時處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，最佳化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場行銷、工商管理等大專及以上學歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理的具體職責表述 篇11

1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

2. 協調客戶的海外項目部的清關，檔案，關稅以及工地收貨等

3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外行銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價採購

7. 配合國內的事業部行銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

8. 當地的行銷活動

區域運營經理的具體職責表述 篇12

1.負責區域內所有門店經營指標達成;

2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域行銷計畫，完成銷售指標;督促並協助分店完成經營指標;

5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督並及時提出運營意見，確保籌備結束後的竣工驗收，並督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議並執行，同事報備上級部門;

區域運營經理的具體職責表述 篇13

1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計畫及銷售目標並分解;

2. 制定區域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計畫，協助上級進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，並定期對下屬展開培訓;

7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計畫，以及制定相關調配計畫;

8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理並跟進營運突發事件，並上報;

11. 按照要求執行總部市場部行銷活動，確保活動方案落地;

12. 負責本區域市場周邊調研並上報，協助上級據此制定區域活動計畫或單店行銷計畫，並落地執行;

13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效並上報;

14. 分析本區域門店經營狀況，並據此調整經營計畫;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的製作並上報，根據經營數據提交改善計畫

區域運營經理的具體職責表述 篇14

1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務契約、實施方案的擬定、管理;

2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展並參與重要業務的洽談、簽約工作;

3、負責充分利用各區域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發新產品，接洽新的項目;

4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

5、負責根據統計數據，對各項目多種經營業務進行盈利分析，並據此調整業務方向;

6、負責策劃落實多種經營服務項目，並制定相關收費標準;

7、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

區域運營經理的具體職責表述 篇15

職責：

1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

2、制定區域實施計畫來支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;

3、不斷跟進訪問，確保夥伴盡責的執行計畫;

4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;

5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升夥伴的表現，管理區內的門店管理團隊;

6、處理各類突發事件以確保門店高效運營並維護品牌形象。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

3、擅長行銷運營管理體系與規範標準化建立，對連鎖門店行銷管理有一定實務經驗;

4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、行銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

區域運營經理的具體職責表述 篇16

職責：

1、掌握大區/分部區域所在區域平台基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，並能與區域及平台保持密切聯繫，收集區域公司相關信息、意見及建議，並及時向中心反饋

2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫並及時跟進，區域日常運維的確保落地;

3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平台公司的執行與落實;

4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

5、接受部門的工作安排和平台運營中心工作指導、檢查和督促

任職要求

1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷

"2、專業技能：

A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;

B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

C、熟悉基礎的Excel運用公式"

"3、其他：

A、有較強溝通能力、表達能力，善於團隊協作，能夠保持良好的人際關係;

B、有承擔壓力及執行力、樂於奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;

C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

區域運營經理的具體職責表述 篇17

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及後備人才的培養;

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

區域運營經理的具體職責表述 篇18

職責：

1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及行銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場行銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理的具體職責表述 篇19

職責：

1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計畫;

2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規範;負責參與擬定商家契約，完成契約簽署、條款修正,並監督契約的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計畫和日常運營服務支持;

4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

職位要求：

1.大專及以上學歷，5年以上採購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商採購和商家管理經驗，熟悉平台化運作方式，有天貓、京東、一號店等平台化操作經驗者優先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。

3.具備較強的數據分析能力和行銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和最佳化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;

5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

區域運營經理的具體職責表述 篇20

職責：

1、根據公司商業項目定位制定招商計畫和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標。

2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，並適時進行調整和最佳化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關係，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調整最佳化工作，完善業態結構。

5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計畫。

7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃契約、年度經營計畫等。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

3、具有房地產、市場行銷類相關專業背景，並具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程式，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

區域運營經理的具體職責表述 篇21

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計畫及行銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

區域運營經理的具體職責表述 篇22

1.規則落地：平台規則貫徹，閉環管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區域運營經理的具體職責表述 篇23

職責：

1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

2、負責項目招商方案及策略的制定;

3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家契約簽約到開業前客戶管理及後期運營關係的日常維護;

5、參與並執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規範;

6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營諮詢、處理;

8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

任職要求：

1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊;

4、具有大型商業項目運營管理經驗;

5、具備較強的計畫、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;

6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。

區域運營經理的具體職責表述 篇24

-負責引導用戶參與項目，沉澱用戶反饋並完成相關內容的運營

-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加並分析活動效果

-熟悉並研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的疊代與最佳化

職責要求:

-本科及以上學歷，3年以上網際網路產品或海外運營經驗，有搜尋產品運營工作經驗優先

-對搜尋引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

區域運營經理的具體職責表述 篇25

1、制定OTA渠道銷售戰略，並制定年度行銷計畫;

2、組織建立線上旅遊渠道各項開發標準;

3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;

4、維護並運營公司微信公眾號和APP平台銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平台的推廣和銷售工作;

5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網路的價格渠道和銷售渠道，保證網路銷售有序的運行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關係，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護;

區域運營經理的具體職責表述 篇26

職責：

1、根據公司業務發展戰略，制定城市市場開拓計畫;

2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付數據負責;

3、執行連鎖店運營標準，規範與提升操作流程

4、負責城市團隊的組建及培養，打造具有卓越戰鬥力和執行力的團隊;

5、負責區域團隊管理，提升人效，並進行組織架構合理化，控制人力成本;

6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;

7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量

任職資格：

1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;

2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

3、有過獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;

4、對數據敏感，具備數據分析處理的能力;

5、連鎖經營企業的區域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。

區域運營經理的具體職責表述 篇27

職責:

1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢

2. 蒐集和整理現在客戶資料，並妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級領導

3. 對局部經營狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研，並及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

4. 擬定區域調整招商方案並組織實施

5. 根據公司整體工作計畫，負責制定本部門各階段工作計畫，並按計畫開展各項工作

6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

7. 制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計畫實施，制定工作流程及考核標準

8. 合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓，提高員工整體業務素質

9. 完成上級交辦的其他任務

任職資格:

1. 大專及以上學歷，市場行銷相關專業，40歲以下;

2. 有較強的品牌認知能力，較好的業務談判、交涉能力和一定的管理經驗;

3. 4年以上商業管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗; 熟悉蘇州商業項目招商、運營管理流程及重點;

4. 有責任心，事業心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

區域運營經理的具體職責表述 篇28

職責：

1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。

區域運營經理的具體職責表述 篇29

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，行銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類行銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展行銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計畫並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計最佳化、流量分析等，帶領整個團隊實現行銷目標;