招商運營經理的基本職責

招商運營經理的基本職責 篇1

職責：

1. 負責組建並管理招商運營團隊;

2. 負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範制度;

3.根據項目情況，制定招商計畫，並進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;

4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關係的開拓和維護;

6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

2、精通商業地產類契約擬定、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、PPT、CAD等軟體;

5、具備良好的職業操守和團隊精神。

招商運營經理的基本職責 篇2

職責：

1、負責根據項目的要求制定工作計畫並執行;

2、制定階段的招商工作計畫，布置和安排各項招商工作有計畫的開展;

3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單並進行跟進;

4、與供應商和商家日常工作的對接;

5、及時發現問題並上報，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

2、5年以上商場運營、策劃、行銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

3、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備招商管理經驗;

4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

招商運營經理的基本職責 篇3

1、制定本部門招商計畫和公司總體任務的分解方案，並上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源資料庫;

4、負責客戶資料的蒐集與整理,做好客戶分析工作並及時反應市場信息;負責客戶的接待、諮詢工作,為客戶提供專業的產品諮詢服務;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關係;

9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

招商運營經理的基本職責 篇4

職責：

1、在招商運營總監的帶領下全面負責商業的店鋪招商工作;

2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現場落實工作;

3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

4、負責項目的日常運營管理及相關經營數據統計;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作2年以上;

2.懂得現代商業營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商運營經理的基本職責 篇5

職責：

1、負責項目分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項目經營指標，並監督檢查完成情況;

4、協助總經理制定年度預算計畫和招商政策，並落實;

5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計畫，並領導部門完成目標;

6、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、契約、通知、公告等管理檔案完整無缺;

8、負責招商客戶的開發、蒐集並整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

11、協助公司其他部門完成相關工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;

2、具有3年以上的商業項目招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;

3、具有較強的組織、計畫、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

招商運營經理的基本職責 篇6

職責：

1、根據公司年度營運計畫制定銷售策略，達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計畫，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，採取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，並跟蹤執行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場行銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗，善於交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

5、善於組織、溝通，擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

招商運營經理的基本職責 篇7

職責：

1. 根據部門總體工作計畫，制定區域市場銷售計畫並實施，確保完成銷售目標;

2. 空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關係，保證廠商持續合作，發揮橋樑和紐帶作用;

5. 實施客戶分級管理，最佳化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

6. 制定市場推廣活動計畫並監督實施(客戶投入);

7. 公司各項市場活動宣貫和執行;

8. 行銷會議有效組織和召開;

9. 負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，並有良好的工作業績與工作記錄;

3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的行銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協調、組織領導、計畫決策能力，高度的工作熱情和事業心;

招商運營經理的基本職責 篇8

職責：

1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。

招商運營經理的基本職責 篇9

1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關係，並做好跨區域協調和上下級單位溝通;

3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

4、根據集團招商管理中心相關要求，最佳化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告並及時報告上級領導;

8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，並及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的製作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

招商運營經理的基本職責 篇10

職責：

1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計畫並實施;

2、積極維護老客戶關係，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的行銷策略;

4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

2、有自主開展學術活動能力優先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

招商運營經理的基本職責 篇11

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志於中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

招商運營經理的基本職責 篇12

-負責引導用戶參與項目，沉澱用戶反饋並完成相關內容的運營

-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加並分析活動效果

-熟悉並研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的疊代與最佳化

職責要求:

-本科及以上學歷，3年以上網際網路產品或海外運營經驗，有搜尋產品運營工作經驗優先

-對搜尋引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

招商運營經理的基本職責 篇13

1. 熟悉各OTA平台(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關係，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程最佳化;

3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協定;

5. 完成公司制訂的業績目標。

招商運營經理的基本職責 篇14

職責：

1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

2.實現商業各業態整體招商完成;

3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計畫及報表;

4.項目招商工作，談判及契約簽訂、老客戶關係維護、市場調研及運營統計、分析等;

5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

任職資格:

1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;

2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;

4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟體。

招商運營經理的基本職責 篇15

職責：

1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計畫;

2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規範;負責參與擬定商家契約，完成契約簽署、條款修正,並監督契約的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計畫和日常運營服務支持;

4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

職位要求：

1.大專及以上學歷，5年以上採購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商採購和商家管理經驗，熟悉平台化運作方式，有天貓、京東、一號店等平台化操作經驗者優先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。

3.具備較強的數據分析能力和行銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和最佳化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;

5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

招商運營經理的基本職責 篇16

職責:

1.規則落地：平台規則貫徹，閉環管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

任職資格:

1.統招大專及以上學歷;

2.懂運營、善於客情維護;

3.網際網路平台工作經驗優先;

4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

招商運營經理的基本職責 篇17

職責：

1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計畫及執行方案，組織完成招商工作任務;

2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;

4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶並進行跟進;

5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;

6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

任職資格：

1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;

4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。

招商運營經理的基本職責 篇18

職責：

1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的行銷工作;

2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，並實施考核管控;

3.負責制定分管門店的工作計畫、管理方案、操作流程;

4.針對質檢模組巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;

5.定期進行運營狀況分析，並實施改進;

6.統籌協調和維護分管社區的公共關係和公關;

7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，最佳化成本結構，節能降耗。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;

2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;

3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

招商運營經理的基本職責 篇19

1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審並確認產品需求及項目規劃;

2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品行銷活動計畫，改進酒店產品線上行銷策劃創意並組織實施;

3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

4、負責用戶的維護及意見收集，為產品最佳化收集用戶建議。

招商運營經理的基本職責 篇20

職責：

1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

2、制定區域實施計畫來支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;

3、不斷跟進訪問，確保夥伴盡責的執行計畫;

4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;

5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升夥伴的表現，管理區內的門店管理團隊;

6、處理各類突發事件以確保門店高效運營並維護品牌形象。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

3、擅長行銷運營管理體系與規範標準化建立，對連鎖門店行銷管理有一定實務經驗;

4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、行銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

招商運營經理的基本職責 篇21

職責：

1：根據公司業務目標，結合城市、地區服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計畫;

2：設定相應區域服務商/代理商發展計畫，制定相應成長方案並負責落地實施;

3：整合內外部資源，利用公司增值業務產品優勢，通過網際網路方式推廣發展服務商/代理商;

4：負責所管轄區域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

5：解決服務商/代理商的常規業務問題，受理專業性問題，協調公司其他專業團隊進行解決;

6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發掘業務運營、產品問題點;

7：組織、協調總部專業團隊對新服務商/代理商進行業務培訓;

8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

任職要求：

1：專科及以上學歷;

2：有一定的網際網路渠道、城市/區域管理經驗。

3：優秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

4：具備一定的抗壓能力，面對新業務，新思路的適應能力;

5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業、母嬰、寵物等行業)、傳統軟體、SaaS類產品、支付等經驗者優先;

招商運營經理的基本職責 篇22

職責：

1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

2、負責項目招商方案及策略的制定;

3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家契約簽約到開業前客戶管理及後期運營關係的日常維護;

5、參與並執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規範;

6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營諮詢、處理;

8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

任職要求：

1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊;

4、具有大型商業項目運營管理經驗;

5、具備較強的計畫、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;

6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。

招商運營經理的基本職責 篇23

職責：

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

要求：

1、年齡30歲以上;

2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

4、熟悉各大網路平台推廣模式;

5、熟練操作電腦辦公軟體;

6、能接受短期異地出差;

7、有開店、拓荒經驗者優先;

8、誠信、自律，服從管理;

招商運營經理的基本職責 篇24

職責：

1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計畫，並負責協調部署各職能部門落實執行;

2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

能力要求：

1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

招商運營經理的基本職責 篇25

職責：

1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，並對本部門工作進行指導、協調、監督;

5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關係的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6、負責招商商戶契約的評審及落實工作;

7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

8、制定招商業戶的目錄，契約管理工作;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場行銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;

招商運營經理的基本職責 篇26

職責：

1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

5、 完善並整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟體使用的優先考慮;

4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

招商運營經理的基本職責 篇27

職責：

1、根據直營及加盟年度業績計畫，確定現有店鋪業績提升計畫和新店(加盟、直營)拓展計畫

2、根據直營現有店鋪業績提升計畫，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、直營店鋪銷售計畫執行情況，發現異常及時處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，最佳化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場行銷、工商管理等大專及以上學歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

招商運營經理的基本職責 篇28

職責

1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平台的品牌、品類的招商工作，擬定招商計畫，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和契約簽訂工作;

2. 負責解決商家在平台商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關係

要求：

1、理解電商平台業務，熟悉電商平台運營模式;

2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應網際網路的快速節奏。

招商運營經理的基本職責 篇29

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

招商運營經理的基本職責 篇30

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3、熟練使用Office軟體及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。