外聯主管工作的主要職責

外聯主管工作的主要職責 篇1

職責:

1、維護鞏固醫院現有坐診專家團隊，去大型公立醫院拓展、引進坐診專家;

2、建立轉診渠道，介紹病人轉診;

3、建立重點客戶檔案，加強大客戶的行銷關係管理;

4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、聯合活動，做好醫療服務項目的推廣與宣傳;

5、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、醫療、醫藥、市場行銷相關專業，大專以上學歷;

2、2年以上行銷經驗，有養老、醫院或者體檢機構行銷經驗優先;

3、性格外向，具備極強的親和力和溝通能力，抗壓力強;

4、有護士工作經驗且有一定行銷能力的也可考慮。

外聯主管工作的主要職責 篇2

職責：

1、負責接洽對接客戶;洽談黨政企等事業單位紅色文化培訓合作、中小學生研學旅行、夏冬令營合作事宜。

2、負責所屬客戶商務談判，商定合作細節。

3、負責完成公司服務項目的推廣銷售工作，通過各種渠道等方式開發新客戶。

4、獨立完成客戶的跟進與維護，保障客戶的長期合作關係。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、有一定的公關能力，能獨立應對政府部門;

3、 具備良好的團隊協作精神，協調和表達能力。

外聯主管工作的主要職責 篇3

職責：

1、負責公司運營項目商務合作資源的開發與維護，建立良好的業務合作關係;

2、負責並參與公司商務及社交活動;

3、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動;

4、負責或協助開發相關行業市場、創建本公司名牌、傳播企業文化等活動;

5、負責公司外聯商務項目整理工作以及相關資料整理、記載存檔工作;

6、認真完成公司領導交辦的其他工作任務

任職資格：

1、專科以上學歷，兩年以上外聯或商務相關崗位工作經驗;

2、網際網路行業和汽車行業經驗者優先;

3、形象氣質佳，口才好，有宣講能力優先;

4、工作細心，富有責任感，條理清楚，有較強的工作熱情。

外聯主管工作的主要職責 篇4

職責：

1、負責上海地區門店的《營業執照》、《食品經營許可證》和公章刻制等經營類證照的辦理及管理;

2、負責上海地區的政府關係建立及維護，例如各區市場監管局/監管所、環保部門、衛生部門、城管部門、街道辦等;

3、配合併支持公司各項發展計畫;

4、分析政府部門的優惠政策，為公司業務發展提供參考依據;

5、協調和處理政府部門對門店的檢查，維護公司的利益和門店的合法正常營運;

6、與相關行業協會保持和維護良好關係;

7、協助完成上級安排的其他工作。

其他要求：

1、有市場監管或其他食品安全協會等相關工作經驗優先;

2、從事過餐飲行業，具備健全的食品行業相關法律知識基礎，有重餐飲辦證經驗和相關政府關係基礎;

3、2年以上同崗位工作經驗優先;

4、熟練操作office軟體;

5、有較強的責任心、語言溝通能力、協調能力和組織能力

外聯主管工作的主要職責 篇5

職責：

1、負責商貿公司各類證照辦理、企業工商年檢等事宜;

2、負責公司以及領導各類公關接待、關係維護;

3、配合房產開發公司辦理業主房產證及其它手續;

4、與政府職能部門對接，處理各類問題，辦理各類手續;

5、公司重大活動、會議的策劃、籌備、組織等工作。

任職要求：

1、限，年齡32歲以下，形象氣質佳;

2、本職業具備兩年以上社會經驗，專科及以上學歷;

3、上進心及責任心較強，能夠承受本職工作帶來的壓力;

4、為人踏實穩重，性格外向開朗，具有較強的親和力;

3、熟悉餐飲、房地產行業相關政策和要求者優先錄用。

外聯主管工作的主要職責 篇6

職責：

1、根據醫院的戰略、地推、異業聯盟開拓計畫，開拓相應的合作渠道，達成醫院既定目標;

2、根據醫院特性，推廣線下合作商戶，進而擴大醫院品牌知名度及拉新;

3、市場活動組織，合作夥伴開拓、維護與管理;

4、對開拓的渠道進行溝通培訓，效果跟進、方案完善，市場信息反饋;

5、積極掌握市場信息，了解合作渠道，嚴格控制渠道合作成本;

6、積極執行和配合公司相關線下宣傳活動。

任職要求：

1、年齡24歲以上，學歷、專業不限，有5年以上一線銷售人員經驗;

2、實實在在喜歡在市場上做，形象氣質較好、親和力較好、談判溝通能力強、公關能力強;

3、能吃苦、踏實、能堅持做好一件事的特質;

4、此外有合作協定、活動方案擬定及執行能力的優先錄用;

5、能帶團隊，有組織能力

外聯主管工作的主要職責 篇7

職責：

1、掌握了解企業的內部和外部的信息;

2、負責公司衛生監督管理、證照、稅務、會議支持等行政相關工作;

3、負責部門的日常事務管理工作，公司及領導安排的其他工作;

任職要求：

1、年齡：25-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖型企業相關工作經驗者優先考慮;

2、國語流利、性格開朗，善於溝通，具有良好的語言表達能力及協調能力。

3、品行端正、穩重踏實、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。

外聯主管工作的主要職責 篇8

職責：

1、負責公司各類接待、各項活動及會務的安排與協調;

2、負責對外公共關係的建立、聯絡及維護;

3、完成領導臨時安排的其他事宜。

崗位要求：

1、男女不限，35歲以下，女身高162cm、男身高173cm 以上，形象氣質佳;

2、本科及以上學歷，專業不限;

3、性格開朗、做事沉穩、談吐得體、善於與人溝通，有較好的協調溝通能力;

4、了解時事熱點及行業動態;有相關工作經驗者優先考慮。

外聯主管工作的主要職責 篇9

職責：

a.負責與各媒體單位建立良好的合作關係。

b.負責與各媒體單位洽談相關發布計畫，制定合理化的企業推廣形象計畫。

c.負責異業合作洽談及外部公關工作。

d.負責活動資源的開發及整合工作。

e.負責擬定活動主題、簡訊及軟文。

f.負責活動現場的組織及協調工作。

g.負責完成領導交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1具有大專以上學歷。

2具有1年以上相關工作經驗。

3品行端正，有較強的責任心和事業心。

4具有一定的活動談判能力及外聯合作單位資源。

5身體健康，精力充沛。

外聯主管工作的主要職責 篇10

職責

1、負責外聯各分公司、工廠的業務對接、合作洽談、協調處理;

2、維護合作機構的業務關係，統籌合作機構相關的管理、市場活動等工作;

3、完成領導交付的其他工作。

任職資格

1、大專以上學歷，專業不限，有團隊帶領和銷售管理經驗優先;

2、具備良好語言表達及溝通能力;

3、極強的公關能力，溝通能力，親和力;

4、具備一定的文字寫作功底和較強的應變能力;

5、有較強的執行能力，能靈活協調資源來完成工作，責任心強。

外聯主管工作的主要職責 篇11

職責：

1. 了解並跟蹤政府政策、維護政府及相關機構良好的溝通關係，推薦、協助高層領導考察優質企業、參與相關公共事務活動和會議;通過陌生拜訪、參加市場活動等方式，與多個政府部門、行業協會建立聯繫;

2. 有較好的解說能力，通過講解、演示，幫助參觀者更好的了解項目;

3、負責對外發函、宣傳材料、稿件等檔案的起草;如領導致辭、政府拜訪函等;

4. 對重要客戶、政府部門的來訪接待工作負責，包括制定方案、工作安排、資源協調、突發情況處理等;

5.開展公關活動、參與外部重要活動的同時收集外部評價、政策動態、客戶反饋全局信息，為公司戰略決策提供參考

6. 完成領導交代的其他工作事宜;

【任職資格】

1、30周歲以下，身高162CM以上，大專或以上學歷，旅遊管理等相關專業;

2、五官端正，身體健康，形象好，氣質佳;

3、吐字清晰，音質純正，國語標準，有較強的語言表達能力和應變能力;

4、能吃苦耐勞、熱愛接待講解工作，有親和力;

5、懂公文撰寫、申報材料書寫、新聞報導等，有從事科創局、智慧財產權等工作經驗更加

外聯主管工作的主要職責 篇12

職責：

1、負責建立和維護政府公關關係，樹立公司品牌口碑，收集政府出台的相關扶持政策並分析評估;

2、處理政府相關優惠政策的申報工作，銜接招商部門的政策說辭及培訓工作;

3、出席政府相關公關活動，包括公司與政府各職能部門的工作會議、商協會活動及公司接待活動等;

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年同等崗位經驗，熟悉商業地產項目申報;

2、具有高度的工作熱情，辦事沉穩，善於和政府、媒體等部門溝通和協調;

3、具備優秀的信息蒐集與分析能力，能夠評估政府政策導向;

4、熟悉政府辦事流程，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應公關應酬、接待，有梅州當地政府資源者優先;

外聯主管工作的主要職責 篇13

職責：

1、協助公司領導建立、協調、維護與政府職能部門、同業協會、重點客戶的良好關係;

2、負責組織參與公司與上述外部機構有關的日常溝通，包括日常接待、拜訪、商務宴請等;

3、負責申報各類相關資質、資助、牌照的匯報材料的蒐集、撰寫和提報;

4、整合公司內部資源，跟進接洽後續事宜。

任職資格：

1、5年左右工作經驗，至少3年以上同類崗位工作經驗;

2、成熟穩重、形象大方、親和力強;(簡歷需附照片)

3、具有良好人際理解和關係建立、維護能力;善於靈活處事;

4、健談、善於在溝通中打開局面，在時政金融等方面有自己的知識儲備;

5、曾在政府相應的部門機構負責過外聯工作經歷者優先。

外聯主管工作的主要職責 篇14

職責：

1.協助領導和公司的商務接待;

2.負責公司外聯及公關工作，政府部門對接，積極與政府、企業、行業聯盟及協會、政府機關等保持廣泛接觸;

3.負責公司品牌和文化建設;負責各項外事活動組織與接待;

4.負責公關外聯、外部資源的聯絡;

5.領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.文學本科及以上學歷，熟悉商務禮儀和政府工作程式;

2.形象氣質佳，具備良好的政府軍工國企公關社交經驗、良好的人際溝通能力和協調組織能力;文字功底較好;

3.較強的事業心和工作激情，積極主動;有協作精神和大局意識、熟悉公關法律法規等知識;

4.相關崗位工作3年以上，有科技立項申報經驗、駕照優先。

外聯主管工作的主要職責 篇15

職責：

1、負責公司外聯及公關工作，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;

2、負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯絡及對接、活動策劃執行;

3、負責外部資源的聯絡，維護公司良好的社會外部形象;

任職要求：

1、年齡35歲以下，身高 165cm以上;

2、具有2年以上地產開發企業外聯工作經驗，形象氣質佳;

3、具有較強的外聯、公關、溝通能力;

4、國語標準，性格開朗，言行舉止大方得體;

5、具有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力。

外聯主管工作的主要職責 篇16

職責：

1、協助公司高層進行外聯關係的開發、建立;

2、協助公司高層與有關部門和企業進行良好的溝通，建立長期良好的合作關係;

3、積極與新聞媒體、社會公眾、客戶、各界人士、政府機關等保持廣泛接觸，通過各種聯誼，擴大公司知名度;

4、協助公司高層接待合作單位、政府來賓，做好行程陪同、服務及活動安排工作;協助公司高層出席各種商務活動;

5、外聯檔案、信息匯總;蒐集各種外聯良策和典型案例;注意和收集影響本公司形象、聲譽、關係的因素和事件信息，分析後果，及時向公司提出對策建議;

6、公司對外商務活動，來賓引導、接待、陪同、參觀、講解等工作;

7、整理政府各項相關補貼政策，及時完成政府補貼申請。

任職要求：

1、男女不限，25歲以上;

2、文科專業，行銷、公關等相關專業優先;

3、國語標準，性格穩重，大方，形象氣質好;良好的溝通能力和組織協調能力;熟通各種商務禮儀;協調能力強，情商高，公關能力強;

4、極強的事業心和工作熱情，工作積極主動;有協作精神和大局意識。

外聯主管工作的主要職責 篇17

1、公司各類證照資質證書的管理、年審、申辦及借閱

2、生產車間品控相關工作及化驗室及人員行政的管理、產品質量控制相關檔案編制、下發、上報

3、產品、儀器送檢與鑑定工作的完成情況;與政府各職能部門相關業務的辦理與接洽

4、各類報銷管理表單的整理與報簽;公司電話費的及時繳納

5、公司各類會議組織安排及會議記錄(紀要)的擬稿報審、下方、督辦

6、業務契約的調擬列印、登記、歸檔及契約評審、契約執行情況督查工作

7、員工出入證、健康證的辦理

外聯主管工作的主要職責 篇18

職責：

1、依據公司戰略經營目標及年度經營計畫、按照有關政策法規辦理開發項目所需的各種行政許可、證照、批文;

2、完善在建工程的有關建管手續和費用;

3、負責協調項目公共設施、設備與市政設施的銜接;

4、負責協調項目在開發建設過程中與有關部門(規劃、建委、消防、園林、國土房管、防雷、勘測等單位)的關係、處理施工過程中的各種突發事件;建立與和政府相關部門及其它企、事業組織和良好關係;

5、負責整理收集房地產業的政策法規動態，及時向上級提供信息資源。

任職要求：

1、35歲以下，具有城市規劃、經濟管理、工民建、房地產開發與管理等房地產相關專業全日制大專及以上學歷;

2、有安康本地兩個以上項目經驗，熟悉房地產開發報建工作流程、相關政策法規及關鍵接點，具備談判技巧、交際、協調、溝通技巧，有組織能力、管理水平，有一定的社會活動能力;

3、有比較強的語言及文字表達能力，能熟練使用辦公軟體;

4、為人正直、靈活、踏實，工作積極主動，能夠接受適當的應酬;

5、有駕照優先考慮。

外聯主管工作的主要職責 篇19

職責：

1、負責外部公共關係的建立、維護及保持;

2、負責做好各項匯報、聯絡工作，協助處理相關的商務接待工作，尤其是餐飲接待;

3、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好新項目的推進、聯絡工作;

4、完成董事長安排的各項臨時性工作任務。

任職要求：

1、專業不限，專科及以上學歷;

2、2年以上公關、外聯等相關崗位工作經驗，熟悉酒場文化，有一定酒力。

3、品貌端正，性格外向，積極主動，優秀的外聯與公關能力，抗壓能力強;

4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細緻;熟練使用辦公軟體;

5、身體健康，車輛駕駛技能熟練。

外聯主管工作的主要職責 篇20

職責：

1、編制項目開發的報批報建計畫

2、協調政府各職能部門，保障項目建設順利實施

3、項目方案審查、初設審查、施工圖備案、《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》等手續辦理

4、招標備案、安監、質監和《施工許可證》等手續辦理

5、工程施工放線、基礎驗線、竣工驗線、綜合管網、規劃竣工驗收及房屋面積測繪等手續辦理

6、《房屋預售測繪報告》和《預售許可證》辦理 、項目各單項驗收及《竣工備案證》的辦理、公建項目各特殊證照辦理 、項目資本金和民工保證金的減、免、緩、返手續辦理

7、 開發資質的申辦、升級和變更 ，項目優惠政策落實 ，代建道路建設費用返還， 土地和房產的抵押、解押和置換登記

任職要求：

1、年齡：30--55 ，本科以上學歷，房地產開發管理等相關專業。

2、中級及以上 8年以上報批報建相關工作經驗。

3、精通報批報建的業務流程，熟悉相關法律法規。

4、 熟練操作常用辦公軟體， 具備較強的公文寫作能力和較強的協調、組織、溝通、執行能力。

外聯主管工作的主要職責 篇21

職責：

協助規劃、構建、維護公司公共關係事務，

協助推進公司專項事務的推進及執行工作;

參與有關部門、重要合作企業人員的接待、商洽等活動;

執行各類公關事項。

任職要求：

1、懂公關禮儀、接待貴賓、上門拜訪等，全日制本科及以上學歷，專業不限;

2、35周歲以下，有政府相關工作、公關外聯或市場行銷相關工作經驗優先;

3、優秀的外聯拓展與公關能力，具備解決突發事件的能力。

外聯主管工作的主要職責 篇22

1、負責配合辦理項目調整、開發征地工作;

2、負責做好項目土地相關權證的取得;

3、負責與規劃主管部門、設計院、測繪公司等技術上的協調與對接等;

4、負責建立、維護和協調與政府和相關接口部門的良好關係;

5、負責配合新項目的調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協調，辦理項目開工審批;

6、收集、整理國家各項政策法規，提高工作效率。

外聯主管工作的主要職責 篇23

職責：

1、協助總經理進行商務談判以及銀行平台的開發;

2、與銀行保持良好的客情關係，使上游合作順暢;

3、與銀行對接，協助大區處理公司大客戶業務談判;

4、上級領導安排的其他事務。

任職資格：

1、年齡：27-36歲;

2、學歷：本科全日制以上學歷;

3、能力：有良好的溝通能力以及協調能力，較強的商務談判能力，情商較高;

4、素質：形象氣質佳，為人正直，品德優良;

5、兩年以上金融行業經驗。

外聯主管工作的主要職責 篇24

職責：

1、負責與政府、商業夥伴等相關單位關係的建立和維護;

2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;

3、負責協助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。

任職資格：

1、大專及以上學歷，身高1.65cm以上，熟悉商務禮儀;

2、有2年以上相關工作經驗，有政府外事工作經驗優先;

3、形象氣質佳，性格外向，主動積極;

4、具有較好的應變、表達、溝通能力。

外聯主管工作的主要職責 篇25

職責：

1、建立並維護公司與各級政府部門、各種社會組織的良好溝通關係，提升公司在公共領域的影響力;

2、熟知各級政府部門相關產業政策，為公司運營及業務拓展提供有力支撐，為公司可持續健康發展創造良好外部環境;

3、負責有關對外接待、聯誼、公關事物的組織、安排和實施;

4、負責各級政府管理部門、分管局委的溝通渠道，建立良好的企業形象;

崗位要求：

1、本地戶籍，35周歲以下，良好的個人形象，端正的道德觀和社會責任感;

2、大專及以上學歷，良好的綜合素養、組織能力及文字公文能力;

3、20xx年以上社會工作經驗，其中5年以上同崗工作經驗優先考慮;

4、善於人際溝通，良好的應變能力，能適應各種突髮狀況，優秀的公關能力;

5、工作勤奮踏實，良好的抗壓能力;

6、強烈的團隊意識和出色的團隊建設能力;

外聯主管工作的主要職責 篇26

崗位職責：

1、積極主動開展全國商會及協會渠道的聯絡和拓展工作，並維護良好的合作關係;

2、負責信息化產品(商會圈)的推廣合作及微網站的建立，完成公司規定的量化指標;

3、開展商協會采編、活動邀約等工作，協助做好線下活動的策劃和執行;

4、全國會展信息的收集及業務合作的洽談;

5、輔助公司電商平台的推廣等。

崗位要求：

1、具備高度的敬業和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細緻負責;

2、富有開拓精神，性格外向，溝通能力以及抗壓能力強;

3、具備涉外工作、市場拓展、新聞采編經驗者優先。

外聯主管工作的主要職責 篇27

職責：

1、根據營運計畫，協助落實我司品牌入駐廣場，簽訂租約;

2、負責及時跟進公司直營門店的進場，協助商場解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

3、協助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續;

4、協助商場聯繫相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等;

5、門店的拓展選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及後期開店協助等工作;

6、負責門店租約相關契約的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的管理;

7、負責收集、統計、分析目標開發地區門店信息、並及時更新，為公司決策提供參考依據;

崗位要求:

1、專科以上學歷，有招商工作經歷、門店開發拓展經歷

2、良好的溝通能力、表達能力;熟練套用電腦;對商業有敏銳感覺;

3、上班時間：周一至周五/9點至18點/雙休日節假日休息，除特殊情況

外聯主管工作的主要職責 篇28

職責：

1、負責外聯工作的開展，規範有序推進，全面完成工作目標任務;

2、建立和維護公司與相關主管部門、相關管理機構、客戶單位關係;

3、拓展公司外部資源，維護相關行業協會各企業關係;

4、策劃並組織各項對外公關活動，接待政府部門、社會相關機構、客戶單位的來訪、洽談，相關後勤接待事務。

任職要求：

1、30-40歲，形象氣質佳。

2、統招本科以上學歷，文學、新聞等相關專業畢業 。

3、優秀的溝通及表達能力，應變能力強，細心仔細，熟悉商務禮儀，談吐得體。

外聯主管工作的主要職責 篇29

職責：

1. 負責公司對外的公共關係工作，建立、協調、保持同政府各相關部門的良好關係，積極爭取政府對公司工作的支持。

2. 負責組織辦理工商執照、消防設計備案、消防驗收、占道許可等手續，確保項目能夠順利實施。

3. 負責協助工程部處理涉外矛盾、糾紛協調處置，

4.接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突髮狀況。

5.外聯檔案、信息的整理匯總工作;

6.負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯工作提出建 議和策劃方案。

◢任職資格：

1. 本科及以上學歷年齡30歲以上，三年以上相關工作經驗;

2.良好的人際溝通能力和協調組織能力;

3.熟通各種商務禮儀;

4.極強的事業心和工作熱情，積極主動的工作態度，有協作精神和大局

意識、具有創新精神及較強的自我學習能力;

5.行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識;

6. 國語流暢、思維敏捷、表達能力強。

外聯主管工作的主要職責 篇30

職責：

1、建立及維護外部關係，加強與行業主管部門及相關合作單位的聯絡、溝通。

2、協助公司招商洽談，以及對外活動的商務接待和公關工作，維繫人脈資源。

3、協助項目報建工作，並維護與項目報建事務有關的外部關係。

任職要求：

1、女，身高162cm以上，年齡22-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，活潑開朗，國語標準，具有出色的公關及溝通協調能力。

2、具備相關商務接待經驗。

3、認真、仔細，思維嚴謹、具有較強的執行能力。

外聯主管工作的主要職責 篇31

職責：

1. 和合作院校的聯絡，溝通以及開發符合項目需求的院校;

2. 學生的諮詢，服務及管理工作，確保每個項目的順利成行;

3. 增進與各相關機構，部門及團體等的關係;

4. 隨時了解市場動態並及時匯報給主管領導;

5. 領導交付的其他工作。

職位要求：

1. 大學本科或同等學歷， 有歐美國家院校資源或外聯經驗者優先;

2. 3年以上相關工作經驗

3. 熟悉各種國際項目的運作以及歐美國家的教育體制，有Business Development經驗優先

4. 英語口語，書面優秀;

5. 極強的公關能力，溝通能力，親和力;

6. 責任心強，熱愛教育事業;