招商運營總監的主要職責模板

招商運營總監的主要職責模板 篇1

1、 負責建立規範、高效的招商運營管理體系;

2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;

3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計畫並組織實施落實;

4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;

5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;

6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計畫以及年度、季度招商運營方案;

7、組織策劃全國性大型市場聯動行銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;

8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;

9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。

招商運營總監的主要職責模板 篇2

職責

1、 統籌整個項目的策劃、招商工作，制定行銷系統工作目標與計畫，監督、控制計畫的實施過程，並對結果全面負責;

2、負責組織市場調研工作開展及市調台賬建立，組織收集研究分析市場行業發展動態、價格趨勢;追蹤市場最新動態，提煉目標商戶和客戶需求;

3、負責組織制定項目商業定位，包括項目總體定位、目標顧客定位、總體業態規劃、大商戶業態規劃、業種、品類及品牌規劃、租金收益測算等;

4、 負責根據項目特點，編制項目推廣計畫、招商計畫、招商策略及實施方案，並定期組織階段性招商總結及招商計畫調整;

5、 負責項目籌備期和運營期招商談判工作，負責與客戶的商務談判及簽署租賃契約;

6、負責項目團隊建設和培訓工作，指導工作改進目標，並對接甲方工程工作落實事宜;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關專業大專及以上學歷;

2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經驗;等項目運營管理負責人經驗的優先錄取;

3、具有很強的客戶溝通能力、突發事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護好與商戶之間的關係;

4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業信息和資源實現企業戰略和策略;

5、性格外向、處事沉穩，抗壓能力強。

招商運營總監的主要職責模板 篇3

職責：

1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平台;

3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

4. 負責制定公司的業績指標並層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

5. 負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃行銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;

10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;

11. 負責審核制定各部門的年度工作計畫，並組織實施跟進;

12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養後備管理人才。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，工商管理、市場行銷等專業;

2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;

5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

6. 優秀的計畫、統籌、溝通協調能力;

7. 能夠駕馭繁複的工作關係並對突發事件迅速做出反應。

招商運營總監的主要職責模板 篇4

1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;

2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計畫，布置和安排本 部各項工作有計畫開展;

3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;

4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

5、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

6、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況;

7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、審核各項業務契約;

9、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;

13、做好招商人員的評核工作，並提拔尖子作為儲備管理人員;

14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;

招商運營總監的主要職責模板 篇5

職責：

1、項目前期的商業定位，規劃，為行銷策略提供指導性意見;

2、項目前期的招商管理;

3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場行銷或房地產經營管理相關專業;

2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

招商運營總監的主要職責模板 篇6

1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

3.每年、每月行銷活動方案的策劃、制定、指導等。

4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨幹。

5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

6.在分公司管理中，起橋樑作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。

招商運營總監的主要職責模板 篇7

職責：

1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計畫、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及僱主口碑提升、一線夥伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;

3、開設區域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單， 促進現場直接簽單，活動收效良好;

4、參與平台區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;

5、與總公司進行有效溝通並且給予行政支持;

6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。

任職要求：

1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;

2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;

3.擔任過高級管理職務(總部或區域);

4.優秀的團隊管理能力和執行力。

招商運營總監的主要職責模板 篇8

1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

2、制定店鋪運營指標、年度銷售計畫，推動並確保目標的順利完成;

3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;

5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

招商運營總監的主要職責模板 篇9

1、根據空淨整體項目的招商定位及運營規劃，最佳化運營流程及業務開發模式，並按計畫完成運營任務;

2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;

3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計畫達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

招商運營總監的主要職責模板 篇10

職責：

1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計畫並完成經營目標;

2、全面控制各項目在各階段的招商進度，並參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進

4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、最佳化工作流程、協助招商談判工作等;

5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;

6、持續改進項目營運管理規範和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

7、全面開拓商業資源引進商家。

任職要求：

1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;

3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;

4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;

5、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒。

招商運營總監的主要職責模板 篇11

職責:

1、營運體系建立:

①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規範化、流程化。

②制定督導管理體系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。

③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。

④檔案的修訂與完善。

2、日常營運管理

①制定年度門店銷售目標並分解到月度,落實完成月度銷售任務。

②市場推廣、行銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。

③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法並加以實施。

④負責線上平台日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。

3、新開門店籌備、開業支持與指導

①建店前的跟進、統籌。

②開業前後的指導與支持。

③營運問題的解決與落實。

4、內部管理

①制定部門年度目標與計畫,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。

②指導並監督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。

③組織開展日常培訓工作。

④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,市場行銷、工商管理等相關專業。

2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或網際網路銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。

3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和網際網路外賣的行業發展情況。

4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。

5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。

6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

招商運營總監的主要職責模板 篇12

1、參與制定公司發展戰略規劃，為企業提供財務、外部政策信息。為企業決策提供依據和建議。

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度/月度預算，匯總、審核各部門上報的月度預算，召集並主持公司月度業績分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程式，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計畫、經濟契約、經濟協定等。　10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟契約或協定的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

招商運營總監的主要職責模板 篇13

職責：

1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;

2、負責制定並實施項目整體招商策略，拓展招商資源，並對合作資源庫進行管理維護;

3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;

3、管理並指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，年齡30-40歲;

2、5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗;

3、品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;

4、強的獨立工作能力和執行力;

5、富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力。

招商運營總監的主要職責模板 篇14

職責：

1、主持所轄校區的經營管理工作，組織制定年度業績目標，經集團/大區批准後組織實施，對月度、季度、年度的業績目標負責;

2、健全並完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時擬定本校區日常管理制度;

3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的信息量達標;

4、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業績指標;

5、監督與協調教學、學管等工作的執行，保證教學質量，達成課耗、續費與口碑招生業績目標;

6、校區團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監督，並有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;

7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業校區綜合運營管理工作經驗;

2、熟悉少兒培訓行業線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業發展趨勢、行業動態，具有豐富的教育行業人脈資源;

3、較強的目標感及成就欲望，善於以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

4、 較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力。

招商運營總監的主要職責模板 篇15

職責：

1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定並完成公司月度、季度和年度的運營工作計畫;

2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，教育或市場行銷相關專業者優先考慮;

2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;

3、熱愛教育事業，有良好的職業素養和工作責任心，有一定抗壓能力;

4、具備多家培訓機構運營管理能力，並熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;

5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力，工作態度積極;

6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

招商運營總監的主要職責模板 篇16

1、組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，收集市場產品需求信息，確定產品定製方向;

2、負責區域合作夥伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，並向加盟商推動執行公司各項要求的指令;

3、監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;

4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計畫的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;

5、結合行業發展與公司戰略，負責對區域市場布局及拓展規劃，制定可行的拓展計畫;

6、結合行業調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;

7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;

8、建立並制定提升經銷商、終端營業額的系統性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統性的方法和服務來幫助加盟商實現營運業績目標;

9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;並全面負責流程的規範化運作並建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;

10、協助客戶作好商場營運的關係維護，客情、合作單位的關係維護。

招商運營總監的主要職責模板 篇17

職責：

1、制定公司發展戰略規劃、招商運營計畫及市場推廣計畫，進行商業項目市場調研及規劃定位，針對情況，組織提出商業規劃分析報告;

2、負責招商工作開展、組織實施各項營運工作，制定營運管理制度，提升現場營運管理品質，保證新項目籌開及運營期項目經營指標達成;

3、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式，掌握市場動態，全面推進政府項目招商工作;

4、推進項目招商運營管理規範和執行標準並持續改進，負責營運、招商工作的有效落實;

5、全面負責營運招商隊伍的團隊建設與考核，組織並指導商業業態調研，實現城市業態經濟。

任職要求：

1、本科以上學歷，經濟學、管理學、市場行銷等相近專業;

2、對商業地產行業經驗管理模式有系統的認識，熟悉商業地產項目運作流程和開發節點;

3、有獨立相關項目經驗及較強的文案功底;

4、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力以及團隊合作精神;

招商運營總監的主要職責模板 篇18

職責：

1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計畫。

2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。

4、負責招商洽談和契約、協定的簽訂及資金的如期收繳。

5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶資料庫。

6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。

任職資格

1、商業運營或市場行銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。

2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。

3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關係、契約法律等知識。

4、具有較強的審美能力和紮實的平面設計技能。

招商運營總監的主要職責模板 篇19

1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定並完成公司月度、季度和年度的運營工作計畫;

2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

招商運營總監的主要職責模板 篇20

職責：

1、基於公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智慧型製造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;

2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的行銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;

3、 協調各種公共關係，維護公司利益。 招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。

5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。

任職要求：

1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;

2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;

3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

4、有較強的領導能力和溝通能力。

招商運營總監的主要職責模板 篇21

1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟契約或協定的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

4、負責審核簽署公司預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計畫、經濟契約、經濟協定等。

5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

6、 負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。

招商運營總監的主要職責模板 篇22

職責：

1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;

2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

3.策劃推進及組織協調公司重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整;

4.建立規範、高效的運營管理體系並最佳化完善;

5.制定公司運營標準並監督實施;

6.制定公司運營指標、年度發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成。

任職要求：

1. 專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;

2. 三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;

3. 有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。

招商運營總監的主要職責模板 篇23

職責：

1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;

2) 主動開發並聯繫企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;

3) 制定項目階段性招商推廣計畫，拓展招商渠道;

4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。

5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關係，保證項目良好的外部營運環境;

6) 組織和推動與招商相關的契約、協定的標準化工作;

7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;

任職要求：

1)全日制本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類、地產等相關專業優先;

2)8年以上產業地產、商業地產招商、銷售類、大型產業基金工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

3)熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關法律、法規;

4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執行力、商務談判能力和團隊精神;

招商運營總監的主要職責模板 篇24

職責：

1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;

2、負責依據企業發展戰略，制定行銷推廣策略及招商策略，並組織實施;

3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;

4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;

5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。

任職要求：

1、大專以上學歷，企業管理、市場行銷等相關專業;

2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;

3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;

4、熟練使用Office辦公軟體。

招商運營總監的主要職責模板 篇25

1，負責本品牌在天貓，京東等線上商城的搭建和推廣。負責網路行銷及推廣的方案制定並實施，完成店鋪銷售目標。

2，負責線上商城的商品管理，包括各平台店鋪商品上下架及商品日常權重最佳化(包括上線、上下架、庫存調配工作)。

3，店鋪中單品的流量數據、交易數據、推廣數量、產品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣行銷指標的達成。

4，定期分析用戶數據，根據用戶交易數據、市場熱度等維度調整商城展示與擴展品類。

5，監測同行業運營情況及市場最新動態，發掘新的商機或商品。

招商運營總監的主要職責模板 篇26

職責：

1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;

2)獨立責任進行區域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛星店);

3)協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊並取得好業績者優先;

4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓諮詢公司管理經驗、後市場經營管理經驗者優先;

5)具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先

任職資格：

1、適應全省出差，負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;

2、通過團隊訓練，協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。

3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業，擔任過銷售講師優先;

4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業務提升做出過絕對貢獻;

5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;

招商運營總監的主要職責模板 篇27

1.協助總裁制訂公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成。

2.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

3.制定日常與運作相關的制度體系、業務流程，建立規範、高效的運營管理體系。

4.策劃推進及組織協調公司重大運營計畫，進行業務發展跟蹤和策略調整，處理公司重大突發事件。

5.完成總裁臨時下達的任務。

招商運營總監的主要職責模板 篇28

職責：

1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計畫，確保集團新拓項目招商目標的實現;

2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務資料庫;

2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，並整體管控所轄項目團隊;

4.負責制定並完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的註冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住後的對接服務，開展服務諮詢、需求調研等工作。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

2.各級政府招商局、知名諮詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

3.了解產業政策，具備紮實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

5.可塑性好、執行力、關係建設能力、系統思維和方案能力強。

招商運營總監的主要職責模板 篇29

職責:

1.帶領團隊負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪指標;

2.對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

3.對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，並與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

4.為目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

5.通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶註冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

6..負責與協助市場開拓的外部單位進行協作，策劃並舉辦相關市場、業務活動;

7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。

崗位要求:

1. 有從事對公金融服務、財務軟體行銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

2. 有較好的客戶資源及社會人脈關係者，可根據溝通情況優先考慮;

3. 具備較強的事業開拓魄力，善於利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;

4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業高層的溝通中進退有度，有章有序;

5. 具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派紮實，性格樂觀積極向上;

6. 有5人以上行銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養和團隊作戰能力，培養團隊狼性，關注下屬、培養下屬、用好下屬;

7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

招商運營總監的主要職責模板 篇30

1、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;

2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;

3、分析並掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;

4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;

5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;

6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;

7、定期檢查財務計畫、費用預算執行情況。

招商運營總監的主要職責模板 篇31

一、園區招商及運營

1、根據公司經營戰略，制定並實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計畫，並進行目標分解;

2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;

3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;

5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關係;

6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

二、物業銷售

1、根據公司任務指標，制定整體行銷工作計畫並嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫;

三、項目企劃

1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

2、根據公司行銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計畫，並監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護並開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關係。