區域運營總監的崗位職責

區域運營總監的崗位職責 篇1

職責：

1、了解加油站零售業務市場，了解車隊加油管理服務市場;

2、 通過公司平台拓展合作渠道，結合公司產品銷售;

3、 通過公司電子商務平台及其他渠道做好油站的經營和互動行銷，提升合作加油站銷售量;

4、 推廣公司為商戶、機構定製的移動網際網路行銷平台，車隊加油定製服務，為車隊加油提供金融服務等。

5、 挖掘和拓展新業務合作，負責公司車隊及油站等加油業務的拓展及管理;

6、 按照公司銷售計畫，完成公司總體銷售目標。

任職要求：

1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業務溝通談判技巧，抗壓能力強;

2、具備良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;

3、敢於挑戰高薪，勇於擔當，有獨立經營意識;

3、對第三方支付、預付卡等業務有一定了解;

4、在負責的業務領域有豐富的社會資源;

5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;

6、有運輸行業、汽車、物流行業，以及加油站管理從業經驗優先。

區域運營總監的崗位職責 篇2

職責：

1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計畫及行銷策略，並帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;

4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案並落實;

5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

6. 團隊的培訓與管理;

7. 商場談判與合作。

任職要求：

1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;

2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;

3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

4. 良好的制定計畫和執行能力，時間管理能力強;

5. 能夠面對挑戰，善於自我總結及反思。

區域運營總監的崗位職責 篇3

職責:

1.帶領團隊負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪指標;

2.對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

3.對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，並與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

4.為目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

5.通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶註冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

6..負責與協助市場開拓的外部單位進行協作，策劃並舉辦相關市場、業務活動;

7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。

崗位要求:

1. 有從事對公金融服務、財務軟體行銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

2. 有較好的客戶資源及社會人脈關係者，可根據溝通情況優先考慮;

3. 具備較強的事業開拓魄力，善於利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;

4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業高層的溝通中進退有度，有章有序;

5. 具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派紮實，性格樂觀積極向上;

6. 有5人以上行銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養和團隊作戰能力，培養團隊狼性，關注下屬、培養下屬、用好下屬;

7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區域運營總監的崗位職責 篇4

職責：

1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;

2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌行銷、網路推廣等活動,提升品牌影響力;

3. 負責市場運營活動的執行和實施，完成業務運營計畫，達成運營目標;

4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;

5. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析;

任職資格：

1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品行銷策劃能力;

2. 熟悉線上行銷，3年以上網際網路運營經驗，有醫美行業及市場策劃經驗者優先;

3. 了解醫美行業、網際網路媒體、能夠獨立發布新聞、軟文;

4. 對美業感覺敏銳，有自己的獨立見解;

5. 做事仔細認真，責任心強，樂於從事挑戰性的工作;

區域運營總監的崗位職責 篇5

職責:

1、營運體系建立:

①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規範化、流程化。

②制定督導管理體系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。

③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。

④檔案的修訂與完善。

2、日常營運管理

①制定年度門店銷售目標並分解到月度,落實完成月度銷售任務。

②市場推廣、行銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。

③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法並加以實施。

④負責線上平台日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。

3、新開門店籌備、開業支持與指導

①建店前的跟進、統籌。

②開業前後的指導與支持。

③營運問題的解決與落實。

4、內部管理

①制定部門年度目標與計畫,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。

②指導並監督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。

③組織開展日常培訓工作。

④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,市場行銷、工商管理等相關專業。

2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或網際網路銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。

3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和網際網路外賣的行業發展情況。

4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。

5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。

6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

區域運營總監的崗位職責 篇6

1、 負責建立規範、高效的招商運營管理體系;

2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;

3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計畫並組織實施落實;

4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;

5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;

6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計畫以及年度、季度招商運營方案;

7、組織策劃全國性大型市場聯動行銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;

8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;

9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。

區域運營總監的崗位職責 篇7

職責：

1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計畫和運營方案，並監督實施;

3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析並提出調整現有經營管理的方案,並對存在的問題進行處理和考核;

4、組織開展後期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、行銷活動;

5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關係，做好客戶儲備工作，了解並改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關係，協調解決各類事宜;

7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，並及時提出相應行銷對策;

8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。

任職資格：

1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;

2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;

3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;

4、良好的計畫、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;

區域運營總監的崗位職責 篇8

職責：

1、負責多省運營團隊管理，開發商家運營流程

2、督促運營團隊積極跟進家裝公司和公司相關部門同事對接事務;

3、 負責梳理公司資源形成培訓文檔，並向合作商戶提供培訓，提升合作商戶能力，促進裝修公司續約工作;

4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，並轉換成運營策略或產品需求，形成項目跟進;

5、維護公司品牌，根據公司政策，引領家裝公司穩步發展;

6、網際網路B2B平台大區管理經驗三年以上，管理團隊100人以上;

7、制定年度運營計畫。

任職要求

1、本科及以上學歷;5年以上商戶運營團隊管理經驗優先考慮，熟悉運營流程;

2、同崗位經驗2年以上優先考慮;

3、有銷售ERP軟體或類似CRM系統等經驗的優先;

4、良好的溝通組織協調能力，良好的團隊精神;

5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳;

6、能吃苦、有足夠的衝勁，對家裝行業有一定了解，做過團購平台，大眾、美團、點評、等優先。

區域運營總監的崗位職責 篇9

職責：

1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計畫，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;

2、負責制訂招商各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展;

3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;

4、負責招商工作的整體策劃、實施並進行管控;

6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

7、完成上級委派的其他任務。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;

3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備較強招商管理經驗;

4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;

5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

區域運營總監的崗位職責 篇10

一、園區招商及運營

1、根據公司經營戰略，制定並實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計畫，並進行目標分解;

2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;

3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;

5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關係;

6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

二、物業銷售

1、根據公司任務指標，制定整體行銷工作計畫並嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫;

三、項目企劃

1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

2、根據公司行銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計畫，並監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護並開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關係。

區域運營總監的崗位職責 篇11

1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

3.每年、每月行銷活動方案的策劃、制定、指導等。

4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨幹。

5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

6.在分公司管理中，起橋樑作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。

區域運營總監的崗位職責 篇12

1、組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，收集市場產品需求信息，確定產品定製方向;

2、負責區域合作夥伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，並向加盟商推動執行公司各項要求的指令;

3、監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;

4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計畫的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;

5、結合行業發展與公司戰略，負責對區域市場布局及拓展規劃，制定可行的拓展計畫;

6、結合行業調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;

7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;

8、建立並制定提升經銷商、終端營業額的系統性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統性的方法和服務來幫助加盟商實現營運業績目標;

9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;並全面負責流程的規範化運作並建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;

10、協助客戶作好商場營運的關係維護，客情、合作單位的關係維護。

區域運營總監的崗位職責 篇13

職責：

1、負責省區銷售管理工作，帶領銷售管理團隊達成區域零售業績目標

2、負責區域品牌管理、業績達成、甲方談判、銷售管理幹部的評估、激勵與培養;

3、監督管理團隊保證店鋪專櫃形象、貨品、銷售、庫存等;

4、精通甲方業務，管理維護客情關係，控制區域契約外費用，區域利潤達成;

5、拓展具備品牌及業績影響力的專櫃門店，提升區域品牌影響力，提升品牌形象

任職資格：

1、有化妝品或快消品、零售行業5-8年相關經驗;

2、熟悉商場及零售門店運營管理，3年以上團隊管理經驗;

3、熟悉甲方商場流程、熟悉區域市場，有較好的區域經營意識、成本意識;

4、具備優秀的團隊組建能力、領導力、執行力、溝通協調能力;5、性格踏實穩重、積極上進，具備較好的抗壓能力和極強的工作責任心

區域運營總監的崗位職責 篇14

職責:

一、銷售:

1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;

2、 根據發展計畫結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計畫,並按計畫完成年度及月度銷售利潤目標;

二、商品:

1、 執行銷售計畫,並反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計畫;

2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,並予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

3、 嚴格控制貨品、等在合理範圍內,確保公司貨品安全;

4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規範。

三、團隊:

1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;

2、 組織、追蹤、輔導下屬按計畫執行各項具體行動的開展,並對月度、年度運營情況分析;

3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

4、 負責跟進、執行公司的培訓計畫,有重點地培養優秀員工;

5、 定期與後台部門進行有效、良好的溝通,並明確執行相關品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;

2、 切實推動並執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;

3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。

五、拓展:

1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制

2. 根據公司年度計畫,在目標省份、城市尋找和開發新的門店

3. 完成新門店的現場調研工作,並為目標省份、城市做網路規劃

崗位要求：

1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

2、具有零售行業行銷管理經驗,能帶領團隊並通過有效激勵措施提升銷售業績;

3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

4、具有零售管理、行銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉並有能力把控品牌區域市場發展趨勢。

區域運營總監的崗位職責 篇15

職責：

1. 負責所有直營中心的統籌、運營及管理，營造良好的企業文化氛圍;

2. 聯合市場和/或其他部門制定、實施區域活動或推廣方案;

3. 制定工作計畫，帶領所屬中心一起完成銷售和其他業務指標;

4. 有效搭建、培養、管理和改善區域內相關團隊;

5. 監管整個區域的服務和教學質量，提升家長滿意度;

任職要求：

1. 大專或以上學歷;

2. 5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上連鎖品牌區域銷售管理工作經驗;

3. 原教育培訓行業的課程產品平均價格至少1萬元左右;

4. 有很強的溝通、學習和計畫能力及執行力;

5. 有設立新中心經驗(即：主導選址和籌備等全過程)者優先。

區域運營總監的崗位職責 篇16

職責：

1、項目前期的商業定位，規劃，為行銷策略提供指導性意見;

2、項目前期的招商管理;

3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場行銷或房地產經營管理相關專業;

2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

區域運營總監的崗位職責 篇17

職責：

1、協助部門總制定行銷戰略規劃，為重大行銷決策提供建議和信息支持。

2、根據公司行銷戰略組織制定本區域銷售的年度規劃。

3、協助蒐集國內外3C行業政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。

4、根據年度銷售目標，制定相應的工作計畫和預算，並組織執行。組織實施區域客戶發展及運營，執行公司政策，完成部門的銷售目標。

5、客戶關係管理，重要客戶關係維護，與客戶建立並保持良好的合作關係。

6、根據本銷售區域特點，提出行銷方案建議，協助分公司實施落地。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、市場行銷、工商管理類相關專業優先。

3、工作經驗要求5年以上3C銷售經驗;

4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫。

5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體。

6、具有行業性產品銷售成功案例或者獲得行業性銷售排名獎勵等榮譽者優先錄用。

區域運營總監的崗位職責 篇18

職責

1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計畫並完成經營目標;

2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;

3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

4、維護好相關部門公共關係，保證項目整體運營順暢;

5、領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺

2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例

3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及後期運營經驗

4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源

5、懂工程，會使用電腦製圖者優先

區域運營總監的崗位職責 篇19

1、根據空淨整體項目的招商定位及運營規劃，最佳化運營流程及業務開發模式，並按計畫完成運營任務;

2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;

3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計畫達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

區域運營總監的崗位職責 篇20

職責：

1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計畫制定及帶領招商團隊進行計畫實施;

2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;

3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關係，負責員工隊伍的建設;

4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;

5、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況，確保租戶開業率;

6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;

7、持續改進項目營運管理規範和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。

任職要求：

1、專科及以上學歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;

2、懂品牌並具有豐富的招商渠道和品牌資源;

3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;

4、能夠承擔較大壓力;

5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。

區域運營總監的崗位職責 篇21

職責：

1、 全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，並完成公司下達的各項任務指標;

2、 負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

3、 掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，並根據市場情況制定具體銷售目標、行銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;

4、 負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關係;

5、 負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

任職要求：

1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;

3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力

區域運營總監的崗位職責 篇22

職責：

1、負責文旅項目商業街、專業市場的商業規劃及定位;

2、負責整體招商及運營管理工作;

3、負責制訂項目招商工作年度計畫和各階段工作計畫及落地執行;

4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。

崗位描述：

1、大專以上學歷;

2、8年以上商業街、專業市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業街、專業市場項目完整的工作經驗;

3、了解商業地產發展狀況及運營模式，具有豐富的商業地產項目招商運營管理實操經驗;

4、熟悉國家、地區商業運營相關政策法規，熟悉商業街、專業市場前期籌備及後期運營管理的操作流程;

5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統籌協調及團隊管理能力，有強烈的事業心和責任感。

區域運營總監的崗位職責 篇23

職責：

1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務契約。

2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計畫達成;

3、負責項目招商團隊管理;

4、負責項目招商管理籌備及計畫倒排工作;

5、負責協調項目內外關係;

任職要求：

1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢;

2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;

3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

4、工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維;能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展;

5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心;

6、 具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;

區域運營總監的崗位職責 篇24

職責

1、 統籌整個項目的策劃、招商工作，制定行銷系統工作目標與計畫，監督、控制計畫的實施過程，並對結果全面負責;

2、負責組織市場調研工作開展及市調台賬建立，組織收集研究分析市場行業發展動態、價格趨勢;追蹤市場最新動態，提煉目標商戶和客戶需求;

3、負責組織制定項目商業定位，包括項目總體定位、目標顧客定位、總體業態規劃、大商戶業態規劃、業種、品類及品牌規劃、租金收益測算等;

4、 負責根據項目特點，編制項目推廣計畫、招商計畫、招商策略及實施方案，並定期組織階段性招商總結及招商計畫調整;

5、 負責項目籌備期和運營期招商談判工作，負責與客戶的商務談判及簽署租賃契約;

6、負責項目團隊建設和培訓工作，指導工作改進目標，並對接甲方工程工作落實事宜;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關專業大專及以上學歷;

2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經驗;等項目運營管理負責人經驗的優先錄取;

3、具有很強的客戶溝通能力、突發事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護好與商戶之間的關係;

4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業信息和資源實現企業戰略和策略;

5、性格外向、處事沉穩，抗壓能力強。

區域運營總監的崗位職責 篇25

職責：

1、負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商運營工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

區域運營總監的崗位職責 篇26

職責：

1、根據公司整體發展目標與策略，制定自助設備拍照的銷售戰略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計畫和銷售方案，並落實執行;

2、組織行銷團隊對各項規劃、策略和計畫的貫徹執行，完成公司行銷目標;

3、定期向總經理提供行銷現狀報告和行銷發展計畫報告;

4、有效構建並管理行銷渠道和合作夥伴體系，完成日常內部管理工作;

5、負責建設公司行銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規範;

6、管理和控制行銷投放，針對運營情況進行評估，根據效果動態監控和最佳化，合理支配和控制銷售費用;

7、行銷團隊組織管理，有效培訓和提升行銷團隊的銷售能力。

崗位要求：

1、專科以上學歷，具有至少5年以上的市場行銷、推廣運營負責人經驗，有快消品、ATM、020線上線下行銷、經驗者更佳;

2、熟悉自助設備行業管理思路、管理模式和運作模式，具有良好的產品運營數據分析能力;

3、具備很強的策劃能力、業務推進、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現目標;

4、具有建設、培訓和管理團隊能力，高效激勵銷售團隊;

5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和把握全局能力;

6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。

區域運營總監的崗位職責 篇27

職責：

1、 負責落實已制定的招商策略和招商計畫，組織進行招商實施;

2、 做好商業策劃方案，頂層設計、方案規劃、目標分解及具體落位實施等;

3、 負責商業項目所有餐飲美食、生活服務(配套)等招商洽談和簽約工作;

4、全面實施銷售預算管控，建立銷售團隊激勵機制，做好對行銷骨幹人員培育、人才梯隊建設工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場行銷、房地產經營管理相關學歷;

2、具有5年以上招商經驗，3年以上商業地產項目招商管理工作經驗，有大型商業項目或社區招商實操經驗，能獨立談判主力商家;

3、熟悉商業地產項目的市場調研、策劃、業態組合及商業行銷策劃等關鍵環節，熟悉商業地產運作流程;

4、良好的決策/分析/管理和協調能力、商業理念，思維敏捷，溝通談判能力強，具備招商管理經驗與團體管理能力;

5、職業素養高、忠誠企業，能承擔較大壓力 。