區域運營總監的崗位職責

區域運營總監的崗位職責 篇1

職責：

1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;

2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌行銷、網路推廣等活動,提升品牌影響力;

3. 負責市場運營活動的執行和實施，完成業務運營計畫，達成運營目標;

4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;

5. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析;

任職資格：

1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品行銷策劃能力;

2. 熟悉線上行銷，3年以上網際網路運營經驗，有醫美行業及市場策劃經驗者優先;

3. 了解醫美行業、網際網路媒體、能夠獨立發布新聞、軟文;

4. 對美業感覺敏銳，有自己的獨立見解;

5. 做事仔細認真，責任心強，樂於從事挑戰性的工作;

區域運營總監的崗位職責 篇2

職責:

1、營運體系建立:

①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規範化、流程化。

②制定督導管理體系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。

③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。

④檔案的修訂與完善。

2、日常營運管理

①制定年度門店銷售目標並分解到月度,落實完成月度銷售任務。

②市場推廣、行銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。

③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法並加以實施。

④負責線上平台日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。

3、新開門店籌備、開業支持與指導

①建店前的跟進、統籌。

②開業前後的指導與支持。

③營運問題的解決與落實。

4、內部管理

①制定部門年度目標與計畫,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。

②指導並監督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。

③組織開展日常培訓工作。

④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,市場行銷、工商管理等相關專業。

2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或網際網路銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。

3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和網際網路外賣的行業發展情況。

4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。

5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。

6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

區域運營總監的崗位職責 篇3

職責:

1.帶領團隊負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪指標;

2.對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

3.對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，並與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

4.為目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

5.通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶註冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

6..負責與協助市場開拓的外部單位進行協作，策劃並舉辦相關市場、業務活動;

7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。

崗位要求:

1. 有從事對公金融服務、財務軟體行銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

2. 有較好的客戶資源及社會人脈關係者，可根據溝通情況優先考慮;

3. 具備較強的事業開拓魄力，善於利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;

4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業高層的溝通中進退有度，有章有序;

5. 具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派紮實，性格樂觀積極向上;

6. 有5人以上行銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養和團隊作戰能力，培養團隊狼性，關注下屬、培養下屬、用好下屬;

7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區域運營總監的崗位職責 篇4

職責：

1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計畫及行銷策略，並帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;

4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案並落實;

5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

6. 團隊的培訓與管理;

7. 商場談判與合作。

任職要求：

1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;

2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;

3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

4. 良好的制定計畫和執行能力，時間管理能力強;

5. 能夠面對挑戰，善於自我總結及反思。

區域運營總監的崗位職責 篇5

職責：

1、了解加油站零售業務市場，了解車隊加油管理服務市場;

2、 通過公司平台拓展合作渠道，結合公司產品銷售;

3、 通過公司電子商務平台及其他渠道做好油站的經營和互動行銷，提升合作加油站銷售量;

4、 推廣公司為商戶、機構定製的移動網際網路行銷平台，車隊加油定製服務，為車隊加油提供金融服務等。

5、 挖掘和拓展新業務合作，負責公司車隊及油站等加油業務的拓展及管理;

6、 按照公司銷售計畫，完成公司總體銷售目標。

任職要求：

1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業務溝通談判技巧，抗壓能力強;

2、具備良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;

3、敢於挑戰高薪，勇於擔當，有獨立經營意識;

3、對第三方支付、預付卡等業務有一定了解;

4、在負責的業務領域有豐富的社會資源;

5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;

6、有運輸行業、汽車、物流行業，以及加油站管理從業經驗優先。

區域運營總監的崗位職責 篇6

職責：

1、負責健全和維護集團運營體系，規範各項工作制度及工作流程，搭建高效的運營管理平台;

2、負責統籌編制三年、年度、季度經營計畫及經營分析，制定項目開發規模、開發節奏及開發計畫

3、負責制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標，以及日常績效監控考核

4、負責建立並最佳化分級決策體系及會議體系，控制項目開發實施過程的科學性及合規性

5、監控項目開發風險，協調推動各專業解決項目問題，推動項目按計畫實施

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程、經濟管理類相關專業;

2.8年以上工作經驗，5年以上大型房地產公司計畫運營從業經驗，3年以上運營管理相關工作經歷;

3.熟悉房地產行業運營各模組或部分模組工作，包括項目開發計畫管理、經營計畫及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項目全生命周期開發流程、各關鍵控制節點，具備協調推動各專業開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領導能力、戰略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力;

4.勤勉正直，執行力強，能承受一定工作壓力。

區域運營總監的崗位職責 篇7

職責：

1、根據公司下達的任務，制定並完成區域月、季度、年銷售計畫;

2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供後續運營方案;

3、指導區域開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作;

4、制定區域員工短、中、長期在崗培訓計畫，實施人才梯隊培養計畫並監督執行;

5、合理有效控制區域運營成本及費用，保障校區有序正常運營;

6、協調區域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;

任職要求

1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。

2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區域管理和百人團隊管理經驗。

3、積極進取，執行力強，有創業者的事業心和創新精神，能接受長期外地出差。

4、有較強的邏輯思維能力，善於數據分析並提出相應方案;

5、有良好的溝通技巧，團隊協作能力，能在壓力下勝任多項任務。

6、教育行業、消費品、零售行業優先

區域運營總監的崗位職責 篇8

1. 根據公司年度經營計畫制訂部門年度、月度工作計畫

2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策

3. 組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定

4. 協助上級制定公司年度招商運營目標，分解執行年度目標

5. 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用成本管控

6. 監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施

7. 監督招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

8. 監督招商運營資料及客戶資料的管理監督

9. 組織招商運營策劃管理

10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

區域運營總監的崗位職責 篇9

職責：

1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;

2、負責依據企業發展戰略，制定行銷推廣策略及招商策略，並組織實施;

3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;

4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;

5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。

任職要求：

1、大專以上學歷，企業管理、市場行銷等相關專業;

2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;

3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;

4、熟練使用Office辦公軟體。

區域運營總監的崗位職責 篇10

1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

3.每年、每月行銷活動方案的策劃、制定、指導等。

4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨幹。

5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

6.在分公司管理中，起橋樑作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。

區域運營總監的崗位職責 篇11

職責：

1、目標及回款管理

月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

2、人員管理

著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

3、會議管理

4、門店客情管理

5、部門協作管理

6、區域運營日常管理

A、門店貨品管理的檢查和監督

B、本區域各項目回款情況的查控

C、駐店經理工作的安排和調配

D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進

E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

7、完成區域運營總監所要上交的報表

8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

任職要求：

1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);

2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;

區域運營總監的崗位職責 篇12

職責：

1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定並完成公司月度、季度和年度的運營工作計畫;

2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，教育或市場行銷相關專業者優先考慮;

2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;

3、熱愛教育事業，有良好的職業素養和工作責任心，有一定抗壓能力;

4、具備多家培訓機構運營管理能力，並熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;

5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力，工作態度積極;

6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

區域運營總監的崗位職責 篇13

職責：

1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務契約。

2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計畫達成;

3、負責項目招商團隊管理;

4、負責項目招商管理籌備及計畫倒排工作;

5、負責協調項目內外關係;

任職要求：

1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢;

2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;

3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

4、工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維;能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展;

5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心;

6、 具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;

區域運營總監的崗位職責 篇14

職責：

1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計畫，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;

2、負責制訂招商各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展;

3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;

4、負責招商工作的整體策劃、實施並進行管控;

6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

7、完成上級委派的其他任務。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;

3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備較強招商管理經驗;

4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;

5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

區域運營總監的崗位職責 篇15

職責：

1、協助部門總制定行銷戰略規劃，為重大行銷決策提供建議和信息支持。

2、根據公司行銷戰略組織制定本區域銷售的年度規劃。

3、協助蒐集國內外3C行業政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。

4、根據年度銷售目標，制定相應的工作計畫和預算，並組織執行。組織實施區域客戶發展及運營，執行公司政策，完成部門的銷售目標。

5、客戶關係管理，重要客戶關係維護，與客戶建立並保持良好的合作關係。

6、根據本銷售區域特點，提出行銷方案建議，協助分公司實施落地。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、市場行銷、工商管理類相關專業優先。

3、工作經驗要求5年以上3C銷售經驗;

4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫。

5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體。

6、具有行業性產品銷售成功案例或者獲得行業性銷售排名獎勵等榮譽者優先錄用。

區域運營總監的崗位職責 篇16

1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

2、制定店鋪運營指標、年度銷售計畫，推動並確保目標的順利完成;

3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;

5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

區域運營總監的崗位職責 篇17

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計畫並完成經營目標;

2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、最佳化工作流程、協助招商談判工作等;

5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;

7、全面開拓商業資源引進商家。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;

4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;

5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;

6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;

7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

8、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒;

9、熟練掌握CAD等辦公軟體操作。

區域運營總監的崗位職責 篇18

1、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;

2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;

3、分析並掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;

4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;

5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;

6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;

7、定期檢查財務計畫、費用預算執行情況。

區域運營總監的崗位職責 篇19

一、園區招商及運營

1、根據公司經營戰略，制定並實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計畫，並進行目標分解;

2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;

3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;

5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關係;

6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

二、物業銷售

1、根據公司任務指標，制定整體行銷工作計畫並嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫;

三、項目企劃

1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

2、根據公司行銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計畫，並監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護並開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關係。

區域運營總監的崗位職責 篇20

1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

區域運營總監的崗位職責 篇21

職責：

1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃並實施;

2、根據公司需要制定並執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，並將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，並反饋給公司領導及相關部門;

4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務契約;

6、配合公司產品的改善及推進;

7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，並維護良好的客戶關係。

9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

任職資格：

1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

2、具有五年以上市場行銷或管理工作經驗;

3、文字能力強，表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的企業家資源。

8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。