金融運營總監崗位職責 篇1
崗位職責:
1.組建管理公司汽車金融業務團隊
2.和汽車主機廠溝通洽談貼息補貼
3.各地汽車金融產品、費率設計
4.競品汽車金融公司調研走訪
5.日常城市團隊巡查培訓
任職要求:
1.大型汽車類金融公司業務運營管理崗位3年以上工作經驗
2.有汽車金融產品設計能力
3.懂管理能培訓
金融運營總監崗位職責 篇2
1、負責用戶管理體系的建立和疊代,通過對客群分層運營策略和高效資源調配能力,完成對新客轉化、老客留存和整體客戶價值的持續提升;
2、通過用戶的拉新、激活、留存、召回運營機制設計和落地,推進產品的`持續最佳化,對產品體驗及時提出最佳化建議和需求;根據產品發展不同階段,把握核心關鍵運營目標,搭建相應的數據統計系統,構建完善的數據監控機制,建立數據平台基礎設施;
3、負責搭建線上+線下的客戶服務能力,有效提高app交易核心環節的轉化率和活躍度;主導制定客戶服務關鍵流程、量化標準與監測機制,並持續調整策略最佳化指標;配合用戶發展規模,高效組建並管理客服團隊,穩定提供高品質的客戶服務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上運營管理工作經驗;
2、對網際網路運營策略和方法論有深刻見解,並有成功實踐經驗;
3、有過金融或網際網路金融從業經驗;思維活躍,善於溝通和協調資源,能承擔較強的工作壓力;
4、具備豐富的團隊管理經驗和整合規劃視野。
金融運營總監崗位職責 篇3
1)全面負責公司汽車金融/租賃運營工作,制定業務的運營戰略、發展規劃;
2)編寫實施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協助板塊負責人制定業務戰略並實施;
3)負責汽車金融/租賃業務的日常管理,協調內外關係,建立健全各項管理制度、最佳化工作流程,提高工作效率;
4)分析業務運營數據,不斷最佳化和提高公司的`運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;
5)建立各部門協作機制,跟進所屬人員工作進度,提升團隊整體工作績效;
6)調查分析行業競爭對手的信息,適時調整公司的經營策略,制定相應對策;
7)配合協助業務拓展,提供高效,優質,安全的運營支持和服務,提升運營服務水平。
任職條件 :
1)本科及以上學歷,汽車相關專業、市場行銷專業、金融專業優先;
2)熟悉汽車市場的金融業務及業務流程;
3)3 年以上汽車金融,汽車租賃等相關運營工作經驗;
4)具有較強的管理能力、計畫能力,業務溝通能力、業務流程規劃能力;熟悉金融行業與事業部運作的優先;能適應出差。
金融運營總監崗位職責 篇4
1、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;
2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;
3、分析並掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;
4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;
5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;
6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;
7、定期檢查財務計畫、費用預算執行情況。
金融運營總監崗位職責 篇5
職責：
1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;
2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平台;
3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;
4. 負責制定公司的業績指標並層級分解及細化，帶領各部門實施達成;
5. 負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;
6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃行銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;
7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;
8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;
9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;
10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;
11. 負責審核制定各部門的年度工作計畫，並組織實施跟進;
12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養後備管理人才。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，工商管理、市場行銷等專業;
2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;
3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;
4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;
5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;
6. 優秀的計畫、統籌、溝通協調能力;
7. 能夠駕馭繁複的工作關係並對突發事件迅速做出反應。
金融運營總監崗位職責 篇6
運營總監崗位職責
直屬上級：總經理直屬下級：行銷經理餐飲經理客房部主管保全部隊長工程部主管
職責：
1、貫徹執行總經理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經營和管理負有重要責任。
2、留意本地經濟及政府政策上之變化，收集行業經濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經理提出意見，使其可相應地制定適當之經營方針與應變措施。
3、擬定公司每年、月的預算方案和營業指標，審閱每天的營業報表，進行營業分析，按月組織開好經營分析會，制定和調整經營決策。
4、保持同上級旅遊管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯繫，並同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關係。研究並掌握本地旅遊市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
5、定期分析酒店管理狀況，有計畫、有步驟的檢查酒店一線的工作程式，工作標準的執行情況，根據運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現酒店、部門管理目標，協調好各部門的工作關係，確保正常的經營運轉。
6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，並嚴格督促下屬各級按此責任執行。
7、根據市場及運營需要，制定酒店各階段行銷活動方案，並按公司要求組織實施。
8、根據所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，並隨行就市進行調整，確保營業額穩步上升。
9、督促並帶領行銷經理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現金流情況，監督應收款的回收。
10、掌控每天的營業狀況，及時對出現的問題做出必要的調整和解決。根據實踐經驗及各項財務數據制定月營業額預算，並帶動所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務質量，利用資源積極創新酒店服務內容，將完善、提升酒店服務質量作為每日工作重點，並以此影響下屬，創導優質新穎服務的'整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，並督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。
13、主持營運部主管級管理人員例會，並就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級的業務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創造良好機制，搭建良好的平台。
15、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關係。
16、完成公司領導交給的臨時性工作。
許可權：
1、對公司未來發展規劃建議權；
2、對下屬經理級及經理以下員工的人事任免權。
3、對下屬員工根據其工作表現權責內進行獎罰權。
4、對公司規章制度的審核權；
5、對公司行銷方案決議權；
5、對公司營運消費客戶權責內有簽送權。
6、享受優秀管理人員的選舉權和被選舉權。
本人已認真閱讀銷售部總監崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自願接受酒店對其崗位調整。
出品總監崗位職責
直屬上司：總經理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚
職責：
1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優質的菜點食品並進行成本控制。
2、主持制訂廚房部的各項規章制度，並加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。
3、制定年度餐飲經營和業務培訓目標等方面的計畫，不斷地培訓員工以提高其食品製作技能，最佳化廚工隊伍的素質。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。
4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協作關係，並能適時地協調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（選單上沒有的菜），指導採購及時解決原料問題，儘可能予以滿足。認真制定原料訂購計畫，根據季節合理配菜，不斷提高餐廳服務質量，滿足消費者需要。
5、運用自己的知識和技能，及時分析、監控食品原料的採購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。
6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產的管理，不斷引進並消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。
7、參加酒店及餐飲部召開的相關會議，落實執行與廚房工作有關的會議內容。
8、適時設計並組織落實大型宴會和參與有關食品節等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。
9、通曉所屬員工的技術技能、知識特長、併合理地加以組織和運用。掌握並運用食品衛生學、食品營養學、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究、質量檢查、新品種試製及同行交流學習等活動。
10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程式和操作標準，並監督其正確的運行。帶領所有員工貫徹部門和酒店各項規章制度，並做好信息的及時傳遞。
11、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。
12、協助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節，美食節）的策劃、組織和落實工作，保證產品質量，提高酒店聲譽。主動諮詢，了解客人對菜品的質量和供應方面的意見，採取有效措施進行改進。
13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數，並及時處理檢查中發現的問題，並指導改進，並對當日的工作做布置和安排。
14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前台預定情況，了解客房早餐情況。
15、監督乾職工食堂出品質量及衛生情況，管控每月滿意度調查結果。
許可權：
1、部門合理的人員配置的建議權
2、對出品部人員的人事任免權
3、對下級之間工作爭議的裁決權
4、對本部門各級人員的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
金融運營總監崗位職責 篇7
職責：
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計畫及行銷策略，並帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案並落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;
2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計畫和執行能力，時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰，善於自我總結及反思。
金融運營總監崗位職責 篇8
職責:
1、營運體系建立:
①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規範化、流程化。
②制定督導管理體系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。
③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。
④檔案的修訂與完善。
2、日常營運管理
①制定年度門店銷售目標並分解到月度,落實完成月度銷售任務。
②市場推廣、行銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。
③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法並加以實施。
④負責線上平台日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。
3、新開門店籌備、開業支持與指導
①建店前的跟進、統籌。
②開業前後的指導與支持。
③營運問題的解決與落實。
4、內部管理
①制定部門年度目標與計畫,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。
②指導並監督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。
③組織開展日常培訓工作。
④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場行銷、工商管理等相關專業。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或網際網路銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和網際網路外賣的行業發展情況。
4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
金融運營總監崗位職責 篇9
1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批准後組織實施並監督檢查落實情況;
2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;
3、定期檢查分析企業財務計畫、成本計畫和利潤計畫的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;
4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規範;
5、出具財務各類稅務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;
6、完成彙算清繳以及工商年檢等工作;
7、對內的資產項目投資決策和對外的融資項目(債務/股權/基金);
8、完成領導交辦的其它任務。
金融運營總監崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責公司新媒體（網站、公眾號）日常運營和維護，包括日常內容編輯、更新；
2、根據公司整體品牌策略，制定新媒體運營計畫並組織執行，通過新媒體傳播擴大品牌影響力；
3、關注新媒體傳播的`趨勢和變化，及時提出創新推廣方案；
4、負責帶領銷售團隊，完成銷售指標。
任職要求：
1、本科或以上學歷，生物、醫學或相關專業優先；
2、善於文案撰寫、文字功底良好；
3、有文案編輯或新媒體運營的經驗等。
金融運營總監崗位職責 篇11
職責：
1、負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商運營工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;
3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;
5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;
6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
金融運營總監崗位職責 篇12
職責：
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司商業地產銷售年度工作目標和行銷方案;
3、負責開拓商業地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業地產運作體制;
4、分析和預測商業地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展商業地產銷售市場;
5、規劃和管理商業地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。;
6、監督管理合作商業公司。
崗位要求：
1、行銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業本科以上學歷;
2、八年以上大中型房地產公司商業地產管理從業背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
金融運營總監崗位職責 篇13
職責：
1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計畫制定及帶領招商團隊進行計畫實施;
2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;
3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關係，負責員工隊伍的建設;
4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;
5、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況，確保租戶開業率;
6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;
7、持續改進項目營運管理規範和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。
任職要求：
1、專科及以上學歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;
2、懂品牌並具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;
4、能夠承擔較大壓力;
5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。
金融運營總監崗位職責 篇14
職責：
1、 負責落實已制定的招商策略和招商計畫，組織進行招商實施;
2、 做好商業策劃方案，頂層設計、方案規劃、目標分解及具體落位實施等;
3、 負責商業項目所有餐飲美食、生活服務(配套)等招商洽談和簽約工作;
4、全面實施銷售預算管控，建立銷售團隊激勵機制，做好對行銷骨幹人員培育、人才梯隊建設工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場行銷、房地產經營管理相關學歷;
2、具有5年以上招商經驗，3年以上商業地產項目招商管理工作經驗，有大型商業項目或社區招商實操經驗，能獨立談判主力商家;
3、熟悉商業地產項目的市場調研、策劃、業態組合及商業行銷策劃等關鍵環節，熟悉商業地產運作流程;
4、良好的決策/分析/管理和協調能力、商業理念，思維敏捷，溝通談判能力強，具備招商管理經驗與團體管理能力;
5、職業素養高、忠誠企業，能承擔較大壓力 。
金融運營總監崗位職責 篇15
1.按公司要求並結合當地市場策劃行銷宣傳活動，各直營分店個性化行銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。
2.根據公司各直營分店營業狀況結合市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施；擬訂下一步行銷計畫，調整方案。
3.管理和維護公司重要客戶關係，與公司各加盟業主或潛在的加盟客戶建立起良好的關係。
4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調查制度並執行。
5.執行運營標準化體系、執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊並組織監督、指導加盟店各項標準。
6.發現各加盟店經營中存在問題並整改，監督實行情況。
7.監督本部門人員工作情況，並對本部門人員進行管理知識和專業知識的培訓，帶領團隊高效、務實開展經營管理工作；
8.參與企業投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；
9.制定出已投資項目運營管理的有效流程、標準方案並組織培訓、實施；
10.評估集團已運營的'餐飲項目，制定有效措施方案解決運營問題；
11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體行銷推廣方案和活動；
12.常態評估分析營運過程中出現的問題，提出改進措施方案。
金融運營總監崗位職責 篇16
職責：
1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;
2、負責依據企業發展戰略，制定行銷推廣策略及招商策略，並組織實施;
3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;
4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;
5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、市場行銷等相關專業;
2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;
3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;
4、熟練使用Office辦公軟體。
金融運營總監崗位職責 篇17
崗位描述：
1、負責管理亞馬遜行銷團隊，統籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類行銷方案的策劃及實施；
2、負責監控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數；
3、針對不同的推廣渠道，開展行銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，根據推廣效果提出調整建議；
4、負責制定行銷計畫並領導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing最佳化、流量分析等，帶領整個團隊實現業績目標；
5、負責平台熱銷產品的分析和開發，新品推廣與促銷；
6、建立並不斷最佳化運營流程，團隊人才管理及培養。
職位要求：
1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；
2、有亞馬遜運營經驗；有亞馬遜團隊管理經驗。
3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括諮詢、售後、處理投訴等；
4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。
金融運營總監崗位職責 篇18
任職要求：
1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;
2、本科以上學歷;
3、五年以上的大型網際網路、電子商務公司網站運營經驗，獨立承擔過電子商務網路商城項目的流程設計和實施;
4、精通網站運營，有實際網路策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、行銷推廣工作經驗;
5、對網際網路有深刻的理解，並對其發展及其趨勢有較深入的認知;
6、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應;
工作內容：
1、根據公司及業務需求，制定網路行銷方案及推廣策略;
2、負責建立網際網路行銷的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網路口碑和推廣方案
4、負責開拓網路行銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;
6、負責與相關網路及媒體資源的公關工作;
7、完成總經理指派的其他工作任務。
金融運營總監崗位職責 篇19
職責：
1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;
2)獨立責任進行區域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛星店);
3)協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊並取得好業績者優先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓諮詢公司管理經驗、後市場經營管理經驗者優先;
5)具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先
任職資格：
1、適應全省出差，負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;
2、通過團隊訓練，協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業，擔任過銷售講師優先;
4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業務提升做出過絕對貢獻;
5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
金融運營總監崗位職責 篇20
工作職責:
1、組建和管理微信公眾號/微信小程式運營團隊;
2、為公司所服務的品牌提供微信電商運營服務。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運營經驗,有微信小程式/h5商城運營經驗,如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運營、拼多多運營經驗者優先,有微信公眾號電商運營經驗者優先;
3、對於微信電商、小程式的`發展有清晰的理解,對於新事物有強烈好奇心,願意嘗試,勇於創新。
工作職責:
1、組建和管理微信公眾號/微信小程式運營團隊;
2、為公司所服務的品牌提供微信電商運營服務。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運營經驗,有微信小程式/h5商城運營經驗,如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運營、拼多多運營經驗者優先,有微信公眾號電商運營經驗者優先;
3、對於微信電商、小程式的發展有清晰的理解,對於新事物有強烈好奇心,願意嘗試,勇於創新。