渠道拓展主管的工作職責

渠道拓展主管的工作職責 篇1

職責：

1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，並對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;

2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰略合作夥伴關係，達成聯銷渠道任務;

3、根據項目運營計畫，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。

4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標;.

任職要求：

1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關係;

2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;

3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善於組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展主管的工作職責 篇2

職責：

1、 協助部門副經理完成工作計畫的擬定、批報、組織實施與目標達成;

2、 協助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作並進行數據匯總與提報;

3、 負責聯盟、小區、異業多渠道聯合行銷的組織與銷售目標跟進;

4、 負責撰寫渠道行銷活動方案並落實、執行;

5、 負責組織定期渠道分銷會議;

6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

7、 負責渠道數據的建檔與存檔工作;

8、 完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，男女不限，市場行銷專業畢業優先;

2.2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;

3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展主管的工作職責 篇3

職責：

1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;

2.維護公司分銷加盟客戶關係並對渠道進行管理與監督;

3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長;

4.對重要客戶的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況;

5.負責B2B平台日常操作規範及流程，並給客戶相關指導。

任職要求：

1.大專以上學歷，專業不限;

2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上;

3.具有較強的商務拓展技巧和能力;

4.有一定的團隊管理經驗;

5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協調能力;

6.有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客戶資源優先，有戶外產品銷售經驗優先。

渠道拓展主管的工作職責 篇4

職責：

1、熟練掌握公司推廣的項目並通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向)，並協助銷售部門進行銷售轉化;

2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協定;

3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。

4、維護渠道及其來源客戶的關係，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

5、根據公司整體行銷計畫，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。

6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

【任職要求】

1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

2、市場嗅覺敏銳，善於發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計畫;

3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;

4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。

渠道拓展主管的工作職責 篇5

1. 主導訂單評審、物料需求計畫以及貨倉存量的控制。

2. 對公司生產發展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，制定合理的生產排產方案。

3. 統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程式和標準，督導完成部門任務。

4. 參加生產協調會、周例會，如實報告生產計畫執行情況，提出有效建議。

5.督導生產、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計畫安排和調整，與銷售部的溝通，生產進度跟催;MC物料需求計畫的建立，與採購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制;監督管理貨倉材料和產品的接收、保管、發放，完善帳目、ERP系統數據等事務;監督管理成品出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。

6. 負責與其他相關部門信息溝通和協調。

7. 檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程， 追蹤並進行定期工作績效評估。

8. 規劃和設計PMC部發展計畫並建立完善方案。

渠道拓展主管的工作職責 篇6

職責：

1、負責區域內市場的發展策略和渠道規劃，組織實施和落實;

2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規劃;

3、負責轄區內年度目標的分解和達成;

4、負責轄區客戶的管理和維護;

5、負責轄區主題項目工作的實施，並提出合理化調整建議;

6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;

7、負責轄區客戶市場政策和目標協定的溝通洽談;

8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。

任職要求：

1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

3、具備市場開發和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優先;

4、抗壓能力強，接受經常性的出差。

渠道拓展主管的工作職責 篇7

職責：

1、 負責天貓店群的整體規劃、行銷、推廣、管理等總運營管理工作;

2、 根據銷售目標，制訂店鋪銷售計畫、行銷計畫、推廣計畫，並安排督促計畫執行;

3、 熟悉天貓操作流程和交易規則及關注相關公告發布並作出及時反應對策;

4、 制定月度銷售目標，併合理規劃月度店鋪推廣預算;

5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出行銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

6、 負責策劃店鋪行銷活動方案，執行與配合天貓官方相關行銷活動，帶領管理的團隊完成預期銷售目標，提升店鋪銷售規模，擴大客戶群體和滿意度;

7、 負責收集市場和行業信息，產品分析，為公司定製銷售方案提供依據;分析每日運營數據，發掘隱含內在問題，有針對的提出解決辦法;

崗位要求：

1、本科以上學歷，具有3年以上電商團隊管理經驗;

2、具有較強的數據分析能力，能制定各項店鋪報表;

3、良好的策劃能力，能指導完成店鋪日常活動策劃並跟進執行;

4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規則、行銷工具、行銷方式;

5、能夠承受工作壓力，工作務實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

渠道拓展主管的工作職責 篇8

職責：

1.負責公司整體信息化的規劃、建設、實施及維護

2.負責組織信息化建設的具體實施，統籌軟硬體標準，完成網路改進目標。

3.負責內部信息化推廣，負責ERP系統的組建、實施及維護

4.組織對物流、資金流和信息流等各環節進行分析，完善信息系統對企業管理的支持

5.負責組織公司內部IT系統培訓

任職要求：

1.年齡30-40歲、大專及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業

2.五年以上計算機相關工作知識，3年以上服裝企業信息化和企業信息系統安全運行管理經驗，有團隊管理經驗者優先

3、熟悉百勝系統，具有公司ERP實施和運行的管理經驗，對OA、釘釘系統等各類辦公、業務管理軟體套用有豐富的實戰經驗

渠道拓展主管的工作職責 篇9

1、負責對訂單物料的評審，制定庫存安全標準，保證訂單物料的庫存;

2、負責根據訂單情況及物料庫存情況給車間下達生產任務單，並且進行過程跟蹤及異常事件處理;

3、負責根據物料的庫存下物資請購單，保證庫存的正常循環，並協助外協跟進物料到貨的進度;

4、根據ERP系統數據，處理車間生產中造成的呆滯物料，及時改制、報廢處理;

5、負責計畫部每月外協外購超期報表的統計;

6、負責跟催物料採購的進度，確保物料庫存，保證生產正常運作及貨物交期的達成。

渠道拓展主管的工作職責 篇10

1、負責整站SEM/SEO架構，對搜尋引擎算法有深刻的理解，有豐富的實戰操作經驗;

2、全面負責公司SEO/SEM推廣的管理最佳化，能夠根據公司要求，制定全面的搜尋引擎最佳化策略，對SEO/SEM效果負責;

3、負責網站流量數據監控和數據統計，對網站進行持續分析和改進;

4、負責網站關鍵字最佳化和頁面架構，提高網站流量和轉化率;

5、根據公司戰略發展要求，通過各種數據分析及數據挖掘手段，制定整站SEM/SEO最佳化方案，監督執行和效果檢

6、定期跟蹤、分析、總結SEM/SEO效果及研究各類行業網站的SEM/SEO策略，並提出有效調整方案;

渠道拓展主管的工作職責 篇11

1、根據車間日常生產計畫，安排物料計畫，及時供應生產線物料，確保均衡生產;

2、跟蹤監督生產計畫實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計畫調整經上級領導批准後執行;

3、參加生產協調會、周例會，如實報告生產計畫執行情況，提出有效建議;

4、根據車間提交的日生產記錄，更新匯總生產報表及設備運行記錄;

5、負責物料進度、物料損耗的監控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理;

6、協調各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調整;

7、產品質量、數量及時間性統計分析報告，按規定時限上報領導。

8、負責對產品出現影響較大的質量問題時，按規定督促供應商組織、分析、整改，並跟蹤驗證所採取的糾正和預防措施的效果;

9、收集和反饋客戶需求，協助處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

10、制定部門規章制度標準作業流程;

11、負責做好“上傳下達”工作，及時掌握與分析下屬人員的工作質量與思想動態，定期向上一級反饋信息。

渠道拓展主管的工作職責 篇12

職責：

1. 統籌部門各店鋪年度規劃、月度規劃、費用預算規劃、貨品規劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪行銷活動;

2. 對銷售任務進行分解，並根據行銷節點，制定銷售任務及行銷計畫;帶領團隊從活動策劃，會員行銷，業務創新等方面不斷提升轉化率和留存率，提升項目銷售業績

3. 審核部門套餐設定、軟體套用購買、各項費用審批，並提交運營總監審批，總經理批准;

4. 跨部門協作，整合內部資源;

5. 對接平台各小二(類目小二、聚划算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網招商等)，整合外部資源、關注類目一手信息並信息與團隊同步;

6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，並進行培訓、考核;

7. 選品，根據淘係數據，對供應鏈提供產品進行評估(市場容量、產品價格段需求量、流量結構、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產品功能)，完成爆款數據標準檔案、制定爆款項目推進表，並監督把控項目執行進度;

任職要求：

1、本科及以上學歷。

2、3年以上淘寶網天貓旗艦店或者電商平台宣傳推廣經驗，並有2年以上管理經理;

3、精通淘寶網行銷規則以及各種行銷工具，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理;

4、熟悉行業現狀與發展趨勢、淘寶運營環境、淘寶交易規則、淘寶推廣，淘寶站內廣告資源;

5、良好的策劃推廣能力、項目執行能力以及數據分析能力;

渠道拓展主管的工作職責 篇13

1、 負責訂單評審及相關項目進度的監督和管控。

2、 根據訂單量結合倉庫庫存成品數量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產計畫、外發加工計畫和出貨計畫，確保交期和滿足客戶價值。

3、 監督計畫的的執行及生產進度的監控，指導計畫調整，有效控制生產計畫及生產進度。

4、 制定物料需求計畫，及時為採購物料提供信息。

5、 督促與跟進物料採購進度及到料異常的處理，確保生產物料及時供應，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發生。

6、 呆料的有效管控和處理進度的有效跟蹤。

7、 積極主導外發加工廠的開發、評估和管理，及時進行外發對帳。

8、 負責根據市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝及確認成品入為單裡面的型號、數量是否正確，並通知市場部安排出貨。

9、 分廠物料的派送安排。

10、 有關影響生產及出貨相關事務的協調處理。

渠道拓展主管的工作職責 篇14

1、物料的分析計算。

2、物料的請購。

3、物料進度跟催。

4、存量控制。

5、有關部門之間事務的溝通協調。

6、及時準確制定備貨及物料需求計畫、協調相關部門，滿足銷售出貨需求。

7、評審訂單，回復交期。

8、制定生產計畫並跟進生產進度，確保準時交貨。

9、協助生產異常的解決。

渠道拓展主管的工作職責 篇15

1、負責制定招生計畫，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業績，達成業績目標；

3、負責持續最佳化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，並對其他項目組的課程與活動進行支持與協助；

5、負責帶領團隊不斷提升專業水準與職業素養，提供高品質的客戶服務與客戶體驗，持續提升學員的滿意度與忠誠度；

6、負責完善課程模組與課程體系，最佳化項目師資隊伍；

7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

8、協助總經理，與各部門通力合作推動市場網路、內部網路、校友網路及校友平台的構建與完善；

9、其他需要配合的工作。

渠道拓展主管的工作職責 篇16

職責

1、負責公司電腦維護、有線無線網路維護，辦公設備維護;

2、負責網路平台的運行監控和維護，伺服器、路由器、交換機等設備管理和維護;

3、負責公司系統安全及協助總務專員的5S、基建等管理工作;

4、完成總公司和上級安排的其他工作。

任職資格

1、計算機相關大專及以上學歷，具有2年以上IT技術工作經驗;

2、對伺服器、路由器、交換機、無線等IT設備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

3、熟悉程控交換機配置和維護工作;

4、熟悉辦公電子設備(印表機、複印機、電腦)的維護，能進行簡易維修;

5、有主導工業企業ERP項目推進經驗優先。

渠道拓展主管的工作職責 篇17

1、負責工廠計畫統籌，確保訂單出貨的準時保質;

2、負責公司庫存周轉，提高庫存周轉次數，降低庫存成本壓力;

3、負責部門各崗位職責定義，梳理各崗位工作方式，方法，提高部門運作效率;

4、負責公司物料，成品賬務清晰，清楚，確保賬實相符;

5、負責跨部門溝通的協調，團隊建設;

6、負責稽核生產效率，數據化提現推進各部門相關改善問題。

渠道拓展主管的工作職責 篇18

1. 在部門經理的領導下，根據公司經營方針和管理目標，積極有序地開展各項工作;

2. 帶領前台所有服務顧問，按照廠家工作流程要求，完成前台接車、結算等工作;

3. 構築CS向上體系，保證顧客滿意度、提升CS;

4. 妥善回答及解決顧客提出的各種問題，建立與顧客良好關係

5. 處理客戶抱怨，耐心與客戶溝通詳細解答客戶疑難問題;

6. 全面掌握及控制所接待維修車輛的結算工作。

7. 組織服務顧問的培訓，定期抽查服務顧問日常工作，並對服務顧問KPI考核成績進行統計;

8. 完成上級交辦的其它臨時性工作。

渠道拓展主管的工作職責 篇19

(一)負責處理系統出現的異常數據，並分析出現的原因，進行程式改進;?

(二)負責新軟體項目的開發與套用，ERP、CRM等信息平台的開發及實施，並進行伺服器與資料庫維護;

(三)協助公司做好信息化建設及網路建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，並對其內容及時加以更新;

( 四)負責網路的維修、安全管理等相關工作，負責定期對印表機、計算機硬體進行例行檢測、保養，並做好相應的備案;

(五)負責排除印表機、電腦硬體、網路設備、網路線路等故障問題;

(六)做好信息系統的安全防範工作，及時更新防毒軟體，保障信息設備和各種數據的安全;

(七)主動與其他部門聯繫，徵求各部門對信息化建設的意見，並發現問題及時解決。

渠道拓展主管的工作職責 篇20

工作職責：

1、組織管理現金報銷工作，審核現金報銷原始單據後，編制現金類憑證，確保及時準確;

2、負責編制現金流量表，確保及時準確;

3、監督出納按照公司規定及時準確的完成銀行付款業務，審核銀行未達報告，每月負責銀行網上對賬確認工作，確保及時準確;

4、監督出納進行基本戶轉款等資金調度，確保賬戶保持安全餘額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金餘額，異常情況及時匯報;

5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應商對賬、請款工作;

6、與各部門、銀行保持良好溝通，協調組內相關問題;

7、負責組織下級工作計畫，並檢查計畫的執行情況;監督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導、協助解決;

8、根據工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;

9、負責員工崗前工作內容培訓及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;

10、 完成領導交辦的各項其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷

2、1-2年以上財務管理崗位工作經驗

3、掌握會計準則及制度，經濟法、稅務法，與財務相關的法律法規，財務專業系統;

渠道拓展主管的工作職責 篇21

1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;

2、根據物料交期及產線規劃，確認回復業務訂單交期;

3、根據客戶交貨需求編制日生產計畫，開立生產工單與制令單，跟進生產執行情況;

4、跟進日生產計畫異常、計畫達成率審核;

5、生產計畫達成率報表分析，督促產線提升標準產能;

6、合理安排生產計畫，控制產線加班，按交貨時間點要求跟進生產成品入庫;

7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產物料需求，定時對庫存呆料進行處理;

8、生產異常處理及生產計畫會議召開。

渠道拓展主管的工作職責 篇22

工作職責：

1.負責到期系統出具對賬單。

2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

3.負責開具相關費用發票或收據，錄入現收費用資金入賬單。

4.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

5.並負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

賬務處理、憑證列印和整理

6.發票提交憑證、賬扣費用憑證、現收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、列印和整理;

7.準備交接清單並移交所有憑證和原始單據至檔案管理部

任職要求：

1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的最佳化能力

2、工作認真、仔細、有責任心

渠道拓展主管的工作職責 篇23

職責：

1、負責公司網站的SEO最佳化，提出相關最佳化方案;

2、評估、分析網站的關鍵字，提升網站關鍵字的搜尋排名;

3、研究和監控競爭對手搜尋引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵字的排名，形成階段性數據報告並提出後續最佳化方案;

5、不斷開拓網站的外部連結，提升網站的PR值、alexa排名;

6、負責對內容、構架及代碼等進行最佳化，注重內鏈外鏈的建設，分析搜尋引擎流量，有效支持運營產品發展。

任職要求：

1、大專以上學歷，1年以上同等職位經驗;

2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜尋引擎的基本排名規律，並精通以上各類搜尋引擎的最佳化，包括站內最佳化、站外最佳化及內外部連結最佳化，，並有成功案例;

3、熟悉網站建設的相應技術;

4、對新技術有快速的學習能力，能持續關注搜尋引擎的發展及最新動向;

5、根據網站不同產品制定關鍵字策略，協調推廣專員進行實施，並進行監控，對方案不斷進行持續調優;

6、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質的外鏈資源。

渠道拓展主管的工作職責 篇24

1、組織生產訂單的評審及統計，生產計畫的編制與提交審批;

2、協調處理 生產插單、急單與生產異常;

3、產品庫存、在制品、成品數量信息的收集並及時匯報 ;

4、生產計畫完成情況的分析與調整方案的制定 ;

5、產能和效率等方面的資料和數據的收集與分析。

渠道拓展主管的工作職責 篇25

1. 根據企業的生產經營戰略和生產目標合理制定(季度、月度、每周)生產計畫，並上報上級領導審批;

2. 根據生產計畫協調生產物資的需求計畫，保證物料及時供應;

3. 負責下達生產指令單，對生產進度進行跟蹤，根據產品要求及時調整生產計畫;

4. 協調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產任務;

5. 負責準確分析各車間生產產能，根據各車間的生產能力協調生產任務;

6. 做好生產計畫的檢查和計畫控制工作;

7. 組織部門員工參加業務培訓，對下屬員工進行工作指導和績效考核。

渠道拓展主管的工作職責 篇26

職責：

1、擬定和執行公司信息化戰略：負責公司中長期信息化戰略規劃、當年滾動實施計畫的制定，負責公司網站建設設計與總體規劃等工作。

2、根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理規範和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用。

3、信息處理工作：負責公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統、跨平台的交叉數據分析體系，負責管理信息系統及大數據項目的實施工作，報公司領導決策參考。

4、負責組織定公司信息管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統的建設及相應規定的建立。

5、辦公自動化系統開發與運行管理。

6、公司信息設備預算的控制與管理。

7、負責公司網路信息安全的管理，軟硬體資產的管理、行為管理、網路訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規行為的審計。

8、懂計算機語言。

任職要求：

1、中專及以上學歷，計算機套用等相關專業。

2、3年以上企業信息管理相關工作經驗。

3、對公司信息化戰略具備相當的敏感性，具備企業IT架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力。

4、有過多個大型信息化建設項目的經驗，具備項目群管理能力。

5、熟悉公司網路信息建設流程，精通區域網路組建、維護和網路安全技術.

6、對信息化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創新能力。

7、具備較強的組織、溝通、協調和影響能力，性格堅韌，承壓能力強、敢於接受工作挑戰。

8、對技術有強烈的興趣，喜歡鑽研，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力。

渠道拓展主管的工作職責 篇27

1、負責公司生產計畫管理、檢查、監督、控制及執行;

2、熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實施經驗;

3、有組織盤點、數據整合，物料進銷存的核實與控制經驗;

4、依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理;

5、生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。