行政人員的工作職責書

行政人員的工作職責書 篇1

1、開票結算：對發出商品進行分析，查找問題點並追蹤解決;與客戶溝通對接，追蹤處理結算事宜，準時完成開票;

2、應收管控：熟悉客戶的結算及回款流程;維護業務台賬，制定回款計畫;

3、價格契約管理：維護系統價格表，確保內容正確完善，對相關價格、契約等資料整理歸檔;

4、其他協助：統籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調查，收集客戶評價結果，編制客戶滿意度報告。

行政人員的工作職責書 篇2

1.負責分公司各項目情況編制統計工作，對所有送出蓋章資料、發文、函件等進行修改後提交相關部門審批。

2.協助技術科完成分公司方案台賬，協助分公司ISO、契約管理工作。

3.負責公司oa系統檔案管理工作，收集整理各項目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計畫等上交相關部門。

4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會議記錄和分公司總結，做好日常檔案傳閱歸檔工作。

5.根據分公司和各項目需要，配合做好後勤服務工作。

行政人員的工作職責書 篇3

1、負責地區公司的招聘工作，以滿足業務需求;

2、負責地區公司日常人事異動管理、勞動契約管理、社保公積金管理、商業保險管理等;

3、協助地區公司的績效管理工作、培訓工作及人才梯隊建設工作;

行政人員的工作職責書 篇4

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、 負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

5、 協助總經理處理行政外部事務。

行政人員的工作職責書 篇5

1、負責做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息，做好各部門間相互配合、綜合協調工作;

2、負責公司資料、信息等管理;

3、負責公司的證照管理;

4、協助建立和完善公司各項規章制度，並進行實施和監督，根據實際運行情況，及時做出修訂與調整;

5、負責公司部分文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

6、負責協助辦理ISO質量管理體系年審、智慧財產權管理體系認證及年審、危險廢物管理系統上報、協助辦理應急預案備案;

7、負責定期檢查員工有無違規違紀行為;

行政人員的工作職責書 篇6

1、負責公司日常行政工作，包括但不限於：辦公用品管理、辦公環境管理、名片印製、報餐等工作;

2、負責行政檔案資料的保管、管理工作;

3、負責對公司固定資產進行盤點及維護;

4、負責各類會務及活動的安排;

5、協助上級對各項行政事務的安排及執行;

6、完成公司及領導下達的臨時任務。

行政人員的工作職責書 篇7

1、負責公司人員的招聘;

2、負責公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發放，員工報銷等;

2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、協助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

7、行政工作落實與執行。

行政人員的工作職責書 篇8

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期民眾活動。

7、協助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人員的工作職責書 篇9

1、統籌辦公平台日常行政管理工作;

2、統籌員工行為與辦公現場規範管理;

3、統籌物業服務公司管理工作，包括前台、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區大物業各項事宜;

4、統籌辦公平台安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

5、負責黨支部、團支部各項工作推進，年度評優表彰;

6、統籌車隊管理，負責駕駛員人員管理、公務車輛調度、車輛維修等業務，車輛預算與費用管理;

7、協助分公司負責人處理外部檢查事宜

8、完成領導安排的其他事宜。

行政人員的工作職責書 篇10

1、負責公司產品的開發，及客戶的接待與諮詢，提供顧問式的服務;

2、實時更新用戶管理系統，提供專業數據支持;

3、進行市場分析及樓盤調研，發表專業測評、維護樓盤數據;

4、了解客戶需求，提供合適產品，與客戶建立良好的業務協作關係;

5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業務，促成交易;

6、傳遞職業與專業價值，維護品牌形象，提供高品質有溫度的房產流通服務;

行政人員的工作職責書 篇11

1.負責人事行政相關制度監督執行;

2.負責人員招聘、員工關係等人力資源日常管理;

3.負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理;

4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;

5.完成領導交辦的臨時工作。

行政人員的工作職責書 篇12

1.處理辦公室日常的行政大小事務;

2.辦公室物資，物品的管理工作;

3安排及分配人員的固定資產及辦公區域;

4.前台的接待;

5.辦公用品的採購及保管發放登記工作;

6.各種流程規章制度的文案制定及存檔工作。

行政人員的工作職責書 篇13

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計畫的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改善工作意見和推薦;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

8.編制年、季、月度勞動力平衡計畫和工資計畫。

9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執行狀況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動契約，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提來源理意見;

15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

行政人員的工作職責書 篇14

行政助理崗位職責

(一)工作崗位職責

1、負責處理辦公室日常事務;

2、負責整理和歸檔辦公室檔案;

3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質佳，國語標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細

2、嫻熟的處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織、協調潛力

3、熟練使用各種辦公軟體，熟練運用五筆，打字速度快;

行政人員的工作職責書 篇15

1、公司的後勤管理制度的設立與貫徹執行，並對執行情況進行監督;

2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理;

3、協助總經理做好會議的記錄，協調項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;

4、根據現有編制及業務發展的需求，協助上級確定招聘目標，發布崗位招聘信息，執行招聘計畫;

5、完成上級交辦的其他事宜。

行政人員的工作職責書 篇16

1、 負責各項行政事務，落實執行公司各項規章制度及管理程式;

2、 辦公用品採購及辦公設備的管理及維護等;

3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

4、負責公司內部人才的招聘工作;

5、 完成上級交辦及其他部門需協助的相關工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

行政人員的工作職責書 篇17

1、負責起草行政接待方案、執行與跟進。 

2、負責各類公文、制度、會議紀要的起草。

3、負責各類商務接待物資的準備與採購。

4、負責酒店、餐飲、禮品、票務的管理與歸口。

5、負責食堂的管理及相關物資的採購。

6、負責公司車輛、宿舍及租房的管理。

7、負責文印工作的管理與控制。

8、完成領導交辦的其他事宜。

行政人員的工作職責書 篇18

1、 負責公司前台接待;

2、 負責辦公區域管理;

3、負責公司快遞、信件的收發工作;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務 ;

5、協助上級做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

行政人員的工作職責書 篇19

1.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

2.負責配合集團財務部做好分公司賬戶及印鑑管理;

3.負責日常行政事務，如各類蓋章申請、費用報銷等;

4.員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

5.負責與集團各部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

行政人員的工作職責書 篇20

1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規範、內部行政發文、行政單據審批;

2. 負責採購事務，包括採購審批，契約管理，集采等;

3. 負責總部後勤相關對外關係處理及內外協調工作;

4.負責智慧財產權申請工作，包括但不限於以下專利申請、資質證照、商標和著作權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類智慧財產權政府補助的申請、數據整理等工作;

5.固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理台賬;

6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環境;

7. 負責策劃、組織、協調執行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節日福利等);

8.上級領導交代的其他事宜。

行政人員的工作職責書 篇21

1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續、勞動契約簽訂等

2、負責公司內部管理，制度執行及各類會議安排

3、負責辦公室內勤日常工作;

4、負責各行銷系統的相關數據處理及後台運營工作;

5、協助建立員工關係，組織員工活動;

6、負責業務有關信息的匯總與反饋工作;

7、完成領導安排的其他工作。

行政人員的工作職責書 篇22

1、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作;

2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監督各部門實施績效考評;

3、根據薪酬福利相關規定，跟蹤落實各項工作;

4、完善公司員工關係管理體系，建立和諧的勞資關係。

5、負責公司人員檔案、勞動契約管理;

6、協助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

行政人員的工作職責書 篇23

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理。

3、公司內部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作。

6、負責考勤及工資績效的核算。

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行。

11、協助上級制定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫。

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過後加以監督執行。

15、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、契約解除等。

16、負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔。

17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

行政人員的工作職責書 篇24

1.公共事務工作：證照管理(年檢、延續、換證、新辦、保管)，確保證照時效性;政府檢查跟進處理;熟悉政府辦事流程，有一定政府關係;內部流程撰寫;風險防範，法規分析;

2.顧客投訴：統計匯總各營運部門的顧客投訴信息，分析共性問題和存在風險點，提出改進和風險防範建議;配合營運部門，負責升級至媒體、政府部門的顧客投訴事件跟進處理;配合HK-中央產品部跟進中央產品顧客投訴;

3. 協助處理棘手顧客投訴，確保公司利益化，順利解決顧客糾紛事務;

4. 負責對各類危機事件的統計整理，對各BU培訓提供指導。

行政人員的工作職責書 篇25

1、參加公司培訓，接受上級業務指導;

2、著重負責業務範圍內的行銷和客戶服務工作;

3、參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業務交流;

4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議;

5、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，並報行銷主管;

6、執行行銷計畫和方案，按時完成各項指標和工作任務;

7、掌握電話行銷技巧，確保電話行銷質量;

8、學習網路業務知識，提高客戶服務水平;

9、對公司客戶檔案負有保密責任;

10、積極完成其它臨時性工作。

行政人員的工作職責書 篇26

1、管理公司員工每日考勤、日常環境衛生、日常辦公用品採用、出差人員票務等綜合事項工作;

2、會務相關工作，會前通知、準備等，會後會議紀要及內容收集等;

3、協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等;

4、契約、標書、項目等文檔資料的準備、完善、撰寫等;

行政人員的工作職責書 篇27

1、熱愛農業，熱愛種子行業，具有團隊合作精神

2、抗壓力能力強，積極進取，良好的溝通及談判技巧

3、能承受增長性銷售目標的挑戰，有強烈責任感

4、需具備良好的英語聽、說、讀、寫能力

5、能獨立操作國外業務，有1年以上的外貿工作經驗。

6、負責區域內公司所有品種宣傳、推廣及試種等業務工作;

7、開拓市場、完成所負責區域的銷售目標、行銷網路的開拓與合理布局;

8、定期收集公司產品市場信息，掌握市場最新動向和發展趨勢;

9、協助領導處理其他雜務。