科長職責 篇1
1.在分管院長的領導下，負責本科室的全面工作。
2.認真執行國家政策、法律法規和醫院的各項規章制度。
3.組織全科人員的政治學習和業務學習，努力提高科內人員的政治覺悟和業務水平，及時傳達醫院會議精神，落實醫院的各項決定。
4.制定本科室年度計畫和科室人員工作職責，督促檢查科內人員的各項工作。
5.制定和完善醫院《成本核算制度》、《經濟管理方案》和其他責任制管理方案。
6.審核檢查成本核算和獎金核算數據，按經管方案計算科室獎金，充分調動全院職工的積極性。
7.監督檢查科室執行《獎金二級分配指導方案》，打破科室內部分配的平均主義。
8.搞好科室成本效益分析，指導和監督科室合理組織收人,嚴格控制支出，抓好增收節支工作。
9.定期進行經濟活動分析，為醫院領導提供決策信息。
10.完成領導交辦的其他工作。
科長職責 篇2
1.在站長或分管領導的領導下，根據本部門的實際情況，制訂本科各崗位職責、各業務操作規程和工作計畫,並組織實施。
2.以身作則，密切聯繫民眾。督促全科人員遵守本血站的各項規章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認真落實各項工作任務。
3.定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢於同不良風氣作鬥爭。
4.加強與兄弟科室之間的聯繫，取長補短，團結協作。定期召開全科人員會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質量。
5.定期組織本科人員進行業務培訓並考核，不斷提高本科人員的業務水平。
6.經常對本科的各個工作環節進行監督檢查,發現問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析並採取相應措施。
7.按規定做好各種資料的保存、統計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節約。
8.在站長或分管領導領導下，帶領全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、採血、成分製備等工作，確保血液質量。
9.負責採血車(點)的管理工作。
10.負責本科人員的政治、業務學習，不斷提高工作人員的綜合素質和工作效率。
11.負責科內的排班工作。
12.負責領導臨時交辦的各項任務。
科長職責 篇3
1.在部長的領導下，主持組織科日常工作。
2.組織好本科人員的政治理論和業務學習，不斷提高政治素質和業務工作能力。
3.根據上級黨組織和校黨委有關組織工作的要求，提出實施意見，經黨委審批後,認真貫徹落實。
4.根據校黨委關於加強黨的基層組織建設和做好發展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設,做好發展黨員工作。
5.做好校級、市級以上優秀共產黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。
6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。
7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關係接轉、黨員資料庫維護、宣傳報導以及黨費的收繳、管理和使用等工作。
8.認真做好領導交辦的其他工作。
科長職責 篇4
1.負責計畫財務科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結構、年度收支計畫和中長期規劃意見與建議，安排重點用糧計畫。
3.負責市糧食行業統計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統計報表的匯總上報工作。
4.配合有關部門管理地方糧食風險基金，做好糧食財務掛賬的清理和消化工作。
5.組織協同有關部門做好糧食系統財務管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
科長職責 篇5
1.負責起草外事管理工作計畫。
2.負責外教的審批錄用、辭退和管理。
3.負責對外交流活動的組織。
4.負責外事活動的審批、組織。
5.負責協調做好對外聯合辦學的相關工作。
科長職責 篇6
1.認真執行場領導有關森工生產、安全生產工作的部署，制訂各項工作計畫並組織落實。
2.掌握全場森林資源狀況，合理安排採伐。落實年度伐區規劃，狠抓生產銷售進度，確保完成上級下達的木材生產計畫指標。
3.全程參與主伐山場招投標工作，不斷完善工作機制。
4.落實安全生產工作實施方案，確保實現全年無生產責任事故的目標。
5.做好生產成本控制，對涉及資金收付事項進行覆核。
6.對各崗位人員進行工作指導，搞好分工協作，並進行考勤。
科長職責 篇7
1.對學生科職責範圍內的工作組織實施，全面負責。
2.主持學生科工作，組織全科人員的政治、業務學習，負責全科人員的工作分工、任務的布置，並檢查、督促其完成。
3.制訂本科的學期、學年工作計畫，組織實施和檢査，做好總結。擬訂全校學生管理工作的學期或學年計畫，經主管校級領導批准後組織實施，做好檢查和總結。
4.負責擬訂、健全學生管理的各項規章制度和條例。對違紀的學生提出處理意見，嚴格學生行為管理。對升、留級、休、退、復學、轉學、畢業、結業、肄業的學生提出處理意見。
5.負責審批學生獎學金、生活困難補助，掌握學生科經費的使用情況。
6.負責組織協同教務部門實施招生、分配工作，組織好人學教育、軍事訓練、形勢教育和畢業教育。
7.貫徹《班主任工作條例》，協助主管校級領導管理班主任，指導、檢查、督促班主任開展工作，負責對班主任工作進行考核與評定。
8.及時掌握和分析學生的思想動態，學習、生活、紀律狀況和行為表現，採取有效措施，強化教育和管理，保證正常教學和生活秩序。
9.組織全校性的學生活動，並協同各科室對學生進行行為和生活管理。
10.副科長協助科長做好日常工作，科長外出或暫缺時，代理科長工作。
科長職責 篇8
1、負責審核公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告;
2、負責公司的預算編制和執行過程監控，定期反饋總經理預算執行差異和管理建議
3、獨立完成所有會計憑證編制與全盤帳務處理能力，根據要求上報相關財務報告及報表
4、對公司稅收進行統籌安排，合法合理避稅，有效降低整體稅負;
5、審核公司各項收支，成本核算，清理往來賬戶，定期對應收應付賬款進行分析，協助加強應收應付賬款的管理;
6、熟練掌握高新及雙軟的財務流程及業務;
科長職責 篇9
1、負責全院的日常財務管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
2、指導並協調財務稽核、審計、會計的工作並監督其執行;
3、制定、維護、改進分管公司財務管理程式和政策，制定年度、季度財務計畫;
4、向公司提供各項財務報告和必要的財務分析;
5、負責組織全院的成本管理工作,;
6、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保本院利潤指標的完成。
科長職責 篇10
1、協助財務部長開展財務部門的日常管理工作
2、負責對下屬崗位的業務指導及監督工作
3、完成財務部長安排的其他工作
科長職責 篇11
1、最佳化費用報銷制度、流程，提升報銷體驗;
2、負責費用預算、費用控制與審核、費用分析，降本提效;
3、規範公司費用核算，提升賬務質量;
4、持續最佳化費用的標準工作流程，出具工作指引;
科長職責 篇12
1.主要負責華南區人事團隊管理統籌，包括招聘、績效考核、員工關係、員工活動等;
2. 依據總部招聘組分配的任務，完成區域的崗位招聘工作。包括明確崗位職責要求、發布及管理招聘信息發布、面試約談、錄用手續跟進;
3. 深入業務部門，了解部門的人力資源需求，定期訪談員工，定製業務部門的人力資源解決方案;
4. 為員工解答人事相關的各類問題，提供高水準的人事服務和支持，確保員工對人事服務的滿意度;
5. 負責南區問題員工的解決處理，包括但不限於勸退、績效改進、勞動仲裁。
6. 負責團隊成員工作指導和督促，確保工作正常運行
科長職責 篇13
1.全系統財務、經費、裝備和國有資產管理。
2.監督執行全市食品藥品監督管理系統財務制度。
3.全系統財務預、決算和經費的計畫編制、審核上報及劃撥、結算工作。
4.與省食品藥品監督管理局財務處、市財政局、審計局、物價局溝通和協調。
5.完成局領導交辦的其他工作任務。
科長職責 篇14
1. 主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計畫，完成公司財務目標。
2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
3.主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整。
4.按財務制度正確進行核算收入、費用、成本等，負責編制公司月度、年度財務報表。根據會計制度規定，設定科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時，帳證相符，發現問題及時更正。
5. 根據稅務相關政策對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成月度稅務申報、年度彙算清繳以及審計工作。
6. 根據規定的成本，費用開支範圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合規定。
7.負責定期財產清查。負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
8. 建立並保持與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構良好的關係。
9. 及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、彙編、歸檔等會計檔案管理工作。
10、協助財務總監開展融資等工作。
11、上級領導安排的其他工作
科長職責 篇15
?主持社保科全面工作
(一)養老保險方面
1.負責科里全面工作。
2.貫徹執行上級有關檔案精神，並結合本地實際擬定組織實施的辦法。
3.監督、檢查轄內城鎮企業養老保險經辦機構的業務工作。
4.監督、檢查轄內農村養老保險經辦機構的業務工作。
5.協助做好企事業破產改制工作。
6.負責特殊工種的認定工作。
(二)醫療保險方面
1.擬定轄內醫療、工傷、生育保險業務的發展規劃並組織實施。
2.擬定醫療、工傷、生育保險待遇項目和給付標準。
3.擬定醫療、生育保險費用社會統籌、醫療保險個人賬戶和企業補充醫療保險、公務員醫療費用補貼、大病醫療互助以及特殊人群醫療保障等管理辦法。
4.組織擬定轄內定點醫療機構、定點藥店以及勞動能力鑑定定點醫療機構的管理辦法，
負責直管醫療、生育保險定點醫療機構的資格認定和年審工作。
5.擬定工傷保險定點醫療單位、定點藥店、定點康復和定點輔助器具配置機構的資格標準，並負責對上述機構的年審工作。
6.組織有關部門制定基本醫療生育保險診療項目、醫療服務設施標準及價格。
7.承辦職工工傷認定工作和勞動能力鑑定委員會辦公室工作。
8.組織擬定傷病療期、勞動能力、職業康復鑑定標準和管理辦法，指導、監督、檢查轄內醫療、生育、工傷保險經辦機構的業務工作。
?完成臨時交辦的各項工作
科長職責 篇16
1.在院長的領導下，全面負責醫院財務管理和會計核算工作。
2.根據《會計法》及國家有關法律法規及財務規章制度的要求，負責制定和完善本科室內部財務會計制度及與工作相關的各項工作制度、規章、管理辦法，具體實施並經常監督檢查，保障制度落實。
3.組織編制本科室的財務計畫、預算並組織實施，根據本科室的發展規劃和業務工作計畫，及上級下達的控制指標，按年編制各類財務計畫、預算，認真組織實施並按有關規定和許可權加強管理。
4.根據醫院經營計畫，編制、執行醫院預算並考核預算執行情況，及時跟進完成情況進行考核及預算調整。
5.負責組織醫院的會計核算和所有款項的收付工作，對原始憑證、會計憑證的審核、登帳工作。
6.負責審核會計報告，審核對外提供的會計資料和會計報表，保證會計信息真實完整。
7.負責醫院的各類資產管理工作，主要包括固定資產管理和債權債務管理。
8.負責定期和不定期的進行專題和綜合財務分析，撰寫財務分析報告，支持醫院相關決策，同時為領導的決策提供參考依據。
9.根據醫院發展和財務狀況，組織制訂資金需求計畫，並負責所需資金的籌措，併合理調配資金、有效使用資金。
10.負責核算醫院各種收費價格標準，並監督實施。
11.負責強化醫院的財務成本控制，組織收集整理醫院的成本費用數據和信息，進行分析，組織相關人員制定醫院的成本費用控制標準，並以控制標準為依據，對各科室的日常成本費用支出進行控制監督。
12.負責組織對醫院的成本費用發生情況進行總結分析，撰寫分析報告，定期提供給相關領導，為醫院的決策提供支持。
13.組織對醫院的收入情況進行分析，為醫院業務發展和調整提供依據。
14.加強財務監督工作，對醫院各經濟活動部門定期或不定期進行檢查和業務指導，對重大契約的財務評價和審核提出建議。
15.組織、領導、審閱和檢查本科室掌握的各類檔案、資料、記錄的保管和定期歸檔
16.負責科室內人員選拔、調配、工作安排、業務培訓，，做好本科室員工考核、獎懲及績效獎金的分配。
17.負責本科室所需物資和辦公用品的申領的審批工作。
18.負責協調本科室與院內其他科室、外界相關單位的信息溝通和聯絡。
19.指導下屬制訂階段性工作計畫，監督執行，對其日常工作給予指導。
20.負責本科室內經費預算制訂和使用，各類財務開支審批，對本科室所使用資產的管理、維護和保養。
21.完成上級交辦的其他工作。
科長職責 篇17
1.規劃完善就業服務事業的發展，研究提出城鄉勞動者就業的基本思路，規劃指導勞動力市場、鄉(鎮)街道社區勞動保障平台建設，逐步實現城鄉就業一體化。
2.貫徹落實國家、省出台的各項就業再就業政策，實施再就業工程，擬定再就業省補助資金分配方案，監督區縣就業補助資金的使用。
3.建立健全就業再就業培訓機制，積極推行勞動預備和職業資格證書制度，指導和監管本級各職業技能鑑定機構開展職業技能鑑定，指導本級技工學校、社會力量舉辦的以職業技能為主的職業培訓機構的工作。
4.加強失業保險基金的管理，組織落實失業保險的各項政策，指導、監督、檢査本級失業保險經辦機構業務工作。
5.負責本級就業工作領導小組辦公室的日常工作以及局領導臨時交辦的其他工作。
科長職責 篇18
1.負責局機關政務工作。
2.重要會議的組織工作。
3.綜合性政務決定的督查工作。
4.局機關及下屬事業單位的機構、編制、人事和幹部的考核、獎懲、任免工作。
5.文化文物基建項目的申報、實施工作。
科長職責 篇19
1. 負責公司的全面財務會計工作;
2. 負責制定並完成公司的財務會計制度、規定和辦法;
3. 分析檢查公司財務收支和預算的情況;
4. 審核公司的原始單據和辦理日常會計業務;
5. 編制公司的記賬憑證，登記會計賬簿;
6. 編制公司的會計報表;
7. 編制、核算每月工資、成本核算表、獎金髮放表;
8. 定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否賬實相符;
9. 不定期核查公司回款的催收;
10. 承辦總經理交辦的其他工作。
科長職責 篇20
1.統籌規劃、安排部署基建辦公室的事務。
2.制定、修改有關管理檔案和規章制度。
3.負責學院基本建設的總體規劃。
4.負責學院基本建設項目的前期工作。
5.負責學院基礎設施改造項目的論證、立項、申報工作。
6.負責學院基礎設施改造項目的實施工作。
7.負責施工過程的管理工作。
8.負責在建項目的現場簽證和設計變更工作量的審核工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
科長職責 篇21
總體業務工作：
1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監督。
2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計畫、各種執行方案及措施。
3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。
4、負責兒童村幼稚園的各項管理工作。
具體業務工作：
1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發展規劃，為孩子的身心健康發展提供保證。
2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的親職教育，並開展各種有針對性的系列教育、文體活動。
3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯繫、協調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。
4、負責兒童村青年思想品德教育和就業指導工作。
5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。
7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創建工作。
8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協作，維護兒童村視窗單位形象。
10、負責擬訂媽媽培訓班計畫，配合村上完成媽媽培訓任務。
11、負責兒童村幼稚園的對外招收及日常事務管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養搭配及安全工作。
及時完成村長交辦的各項任務。
科長職責 篇22
1、對公司收入、支出及成本費等進行財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;
3、現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;
4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計畫，並與實際執行情況進行對比分析;
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
6、領導安排的其他事項
科長職責 篇23
1、日常財務核算、公司全盤賬;
2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬;
3、負責各平台店鋪的賬目結算;
4、每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
科長職責 篇24
1.在局長和分管局長領導下，負責公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計畫並組織實施。
2.負責全市交通設施建設，公路養護的行政管理工作。
3.負責交通工程質量管理工作，維護建設市場的公平競爭秩序。
4.負責交通科技工作，擬定交通行業年度科技項目計畫，組織科技項目攻關，開展科技合作和交流。
5.參與全市交通建設年度計畫和中長期發展規劃的擬定工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
科長職責 篇25
1. 主要負責企業一線員工的招聘，經常與營運負責人保持良好的溝通及面試按排。
2. 根據招聘需求，搜尋、面試並向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;
3. 協助開發並管理相關的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;
4. 根據實際需求，支持或參與一線員工的進場項目;
5. 在實際工作中對現有招聘的政策、流程、系統和工具提出改進意見並確保執行，以不斷提升招聘工作的有效性
6. 定期對招聘工作進行分析，提供全面準確的意見、建議.
7. 有相關人事全模組經驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。
科長職責 篇26
1. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及財務管理的規章制度。
2. 主管公司會計、報表、預算等工作
3.督導會計核算工作的開展，審核日常費用支出，組織財務人員正確、及時、完整地處理賬務。
4.加強資金、資產財務監管，確保資金、資產安全和完整。
5.按相關稅法要求及時組織開展稅務申報、稅務自查工作，降低稅務風險。
6.依據公司經營計畫做好資金安排，保證資金流動性、合理降低融資成本。
7.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議;
科長職責 篇27
1、全面負責公司的財務工作，能獨立處理一般納稅人及小規模全盤賬，有進出口企業工作經驗優先考慮。
2、全面負責公司的財務工作，能獨立處理一般納稅人及小規模全盤賬，熟練使用友財務軟體，有進出口企業工作經驗優先考慮。
3、按時完成各項稅務申報、懂操作出口退稅線上申報系統，熟悉出口退簡單證備案管理。
4、監督執行、維護公司財務管理程式和政策，參與制定年度、季度財務計畫;
5、組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
科長職責 篇28
1、中層管理職位，協助財務次長制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;
2、協助財務次長負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計畫、財務程式、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、根據公司業務發展的計畫協助完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;
4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程式，以滿足控制風險的要求;
5、分析並改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
科長職責 篇29
1制度建設完善健全公司的各項規章制度，推動公司規範化管理。2企業文化建設負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等，提高公司員工的凝聚力。3招聘及勞動關係管理1.監督勞動契約的簽訂，工資的核實，及時了解員工的思想。2.及時為用人部門招到合適的人員。3.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計畫。4薪酬績效管理1.制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行。
2. 制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行。
3. 負責考勤及工資績效核算的覆核工作。5固定資產管理。
4. 負責辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施保管理與發放，保證正常辦公和生活的物資供應。
科長職責 篇30
1.負責制定全校各專業教材建設的規劃工作。
2.負責教材的征訂、採購、管理和發放工作。
3.負責優質教材的推薦工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
科長職責 篇31
1.負責旅遊企業開發和定點單位的初審、報批，旅遊飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅遊經營單位的年檢工作及服務質量的檢査、指導、監督，受理旅遊企業和遊客的投訴，指導旅遊行業協會工作，指導旅遊商品的開發、銷售。
3.負責行業從業人員的培訓。
4.審核、頒發旅遊從業人員的上崗證，負責國內旅遊、出境旅遊事務的業務指導和管理。
5.指導全局旅遊業精神文明建設，協同有關部門進行管理旅遊市場、旅遊交通安全等工作。
6.研究制定旅遊市場開發戰略，中長期規劃和組織實施年度方案，負責旅遊總體形象的宣傳工作。
7.負責旅遊產品設計和開發工作。
8.組織並參與國內各種旅遊博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅遊設計市場動態，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。