區域運營總監的主要職責

區域運營總監的主要職責 篇1

職責：

1、根據公司下達的任務，制定並完成區域月、季度、年銷售計畫;

2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供後續運營方案;

3、指導區域開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作;

4、制定區域員工短、中、長期在崗培訓計畫，實施人才梯隊培養計畫並監督執行;

5、合理有效控制區域運營成本及費用，保障校區有序正常運營;

6、協調區域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;

任職要求

1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。

2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區域管理和百人團隊管理經驗。

3、積極進取，執行力強，有創業者的事業心和創新精神，能接受長期外地出差。

4、有較強的邏輯思維能力，善於數據分析並提出相應方案;

5、有良好的溝通技巧，團隊協作能力，能在壓力下勝任多項任務。

6、教育行業、消費品、零售行業優先

區域運營總監的主要職責 篇2

職責

1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，並監督實施反饋;

3. 負責制定市場行銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;

4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;

5. 根據市場反饋情況及時調整行銷策略，監督改善產品質量、行銷手段、客戶服務等問題;

6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關係;

7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環;

8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場行銷方向;

9. 完成領導交代的其他臨時任務。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，5-7年以上網際網路、運營、平台經營推廣運營管理崗位工作經驗;

2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;

3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;

4、運營類工作的專業知識，工作紮實，熟悉商業類平台的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的網際網路及移動網際網路的商業;

5、工作作風嚴謹、大膽、紮實;

6、具有網際網路、移動網際網路平台運營管理工作經驗;

7、軟體類企業、產品後期市場拓展管理經驗，信息服務類平台管理者優先錄入

區域運營總監的主要職責 篇3

職責：

1、主持所轄校區的經營管理工作，組織制定年度業績目標，經集團/大區批准後組織實施，對月度、季度、年度的業績目標負責;

2、健全並完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時擬定本校區日常管理制度;

3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的信息量達標;

4、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業績指標;

5、監督與協調教學、學管等工作的執行，保證教學質量，達成課耗、續費與口碑招生業績目標;

6、校區團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監督，並有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;

7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業校區綜合運營管理工作經驗;

2、熟悉少兒培訓行業線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業發展趨勢、行業動態，具有豐富的教育行業人脈資源;

3、較強的目標感及成就欲望，善於以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

4、 較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力。

區域運營總監的主要職責 篇4

職責：

1、 全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，並完成公司下達的各項任務指標;

2、 負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

3、 掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，並根據市場情況制定具體銷售目標、行銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;

4、 負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關係;

5、 負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

任職要求：

1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;

3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力

區域運營總監的主要職責 篇5

職責：

1、制定四川片區各項目相關的年度計畫、月度計畫，制定公司項目的關鍵節點計畫和配套專項計畫;

2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

3、在計畫實施中對已制定計畫進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

4、組織會議，參與討論關鍵節點計畫的制定可行性。

任職要求：

1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業，統招全日制大專及以上學歷;

2、具有八年以上房地產企業運營計畫管理工作經驗，熟悉房地產開發及房地產公司運營管理工作;

3、具備優秀的溝通能力、組織協調能力;

4、具有良好的職業操守和職業道德素養。

區域運營總監的主要職責 篇6

職責

1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計畫並完成經營目標;

2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;

3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

4、維護好相關部門公共關係，保證項目整體運營順暢;

5、領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺

2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例

3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及後期運營經驗

4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源

5、懂工程，會使用電腦製圖者優先

區域運營總監的主要職責 篇7

職責：

1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;

2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合;

3、制定招商工作開展計畫，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，並直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;

4、負責商戶的開發、談判及契約簽署，完成整體項目招商運營工作;

5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;

6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。

崗位要求：

1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;

2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;

3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;

4、敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

5、具有較強的業務談判和交涉能力;

6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇於創新;

7、接受中短期出差。

區域運營總監的主要職責 篇8

1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟契約或協定的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

4、負責審核簽署公司預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計畫、經濟契約、經濟協定等。

5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

6、 負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。

區域運營總監的主要職責 篇9

職責：

1、負責健全和維護集團運營體系，規範各項工作制度及工作流程，搭建高效的運營管理平台;

2、負責統籌編制三年、年度、季度經營計畫及經營分析，制定項目開發規模、開發節奏及開發計畫

3、負責制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標，以及日常績效監控考核

4、負責建立並最佳化分級決策體系及會議體系，控制項目開發實施過程的科學性及合規性

5、監控項目開發風險，協調推動各專業解決項目問題，推動項目按計畫實施

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程、經濟管理類相關專業;

2.8年以上工作經驗，5年以上大型房地產公司計畫運營從業經驗，3年以上運營管理相關工作經歷;

3.熟悉房地產行業運營各模組或部分模組工作，包括項目開發計畫管理、經營計畫及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項目全生命周期開發流程、各關鍵控制節點，具備協調推動各專業開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領導能力、戰略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力;

4.勤勉正直，執行力強，能承受一定工作壓力。

區域運營總監的主要職責 篇10

1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

區域運營總監的主要職責 篇11

1、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;

2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;

3、分析並掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;

4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;

5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;

6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;

7、定期檢查財務計畫、費用預算執行情況。

區域運營總監的主要職責 篇12

職責：

1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃並實施;

2、根據公司需要制定並執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，並將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，並反饋給公司領導及相關部門;

4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務契約;

6、配合公司產品的改善及推進;

7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，並維護良好的客戶關係。

9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

任職資格：

1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

2、具有五年以上市場行銷或管理工作經驗;

3、文字能力強，表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的企業家資源。

8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。

區域運營總監的主要職責 篇13

職責：

1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;

2、負責制定並實施項目整體招商策略，拓展招商資源，並對合作資源庫進行管理維護;

3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;

3、管理並指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，年齡30-40歲;

2、5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗;

3、品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;

4、強的獨立工作能力和執行力;

5、富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力。

區域運營總監的主要職責 篇14

職責：

1、基於公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智慧型製造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;

2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的行銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;

3、 協調各種公共關係，維護公司利益。 招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。

5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。

任職要求：

1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;

2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;

3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

4、有較強的領導能力和溝通能力。

區域運營總監的主要職責 篇15

職責：

1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定並完成公司月度、季度和年度的運營工作計畫;

2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，教育或市場行銷相關專業者優先考慮;

2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;

3、熱愛教育事業，有良好的職業素養和工作責任心，有一定抗壓能力;

4、具備多家培訓機構運營管理能力，並熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;

5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力，工作態度積極;

6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

區域運營總監的主要職責 篇16

1、參與制定公司發展戰略規劃，為企業提供財務、外部政策信息。為企業決策提供依據和建議。

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度/月度預算，匯總、審核各部門上報的月度預算，召集並主持公司月度業績分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程式，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計畫、經濟契約、經濟協定等。　10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟契約或協定的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

區域運營總監的主要職責 篇17

職責：

1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;

2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計畫;

3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名諮詢、後續維護等各業務的規範管理;

4、負責與相關部門建立工作聯繫，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;

5、上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;

2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;

4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

5、接受短期出差;

6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;

區域運營總監的主要職責 篇18

職責:

一、銷售:

1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;

2、 根據發展計畫結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計畫,並按計畫完成年度及月度銷售利潤目標;

二、商品:

1、 執行銷售計畫,並反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計畫;

2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,並予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

3、 嚴格控制貨品、等在合理範圍內,確保公司貨品安全;

4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規範。

三、團隊:

1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;

2、 組織、追蹤、輔導下屬按計畫執行各項具體行動的開展,並對月度、年度運營情況分析;

3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

4、 負責跟進、執行公司的培訓計畫,有重點地培養優秀員工;

5、 定期與後台部門進行有效、良好的溝通,並明確執行相關品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;

2、 切實推動並執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;

3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。

五、拓展:

1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制

2. 根據公司年度計畫,在目標省份、城市尋找和開發新的門店

3. 完成新門店的現場調研工作,並為目標省份、城市做網路規劃

崗位要求：

1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

2、具有零售行業行銷管理經驗,能帶領團隊並通過有效激勵措施提升銷售業績;

3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

4、具有零售管理、行銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉並有能力把控品牌區域市場發展趨勢。

區域運營總監的主要職責 篇19

職責

1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;

2、負責項目團隊建設及管理，培育後備人才;

3、根據籌備期項目節點，推進招商計畫，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;

4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;

5、負責對外關係維護，維護政府、媒體關係，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關係，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;

6、完成總部和區域布置的各項工作。

任職資格

1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;

2、招商從業經驗4年以上，了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;

4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入了解;

5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;

6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。

區域運營總監的主要職責 篇20

職責：

1、制定公司發展戰略規劃、招商運營計畫及市場推廣計畫，進行商業項目市場調研及規劃定位，針對情況，組織提出商業規劃分析報告;

2、負責招商工作開展、組織實施各項營運工作，制定營運管理制度，提升現場營運管理品質，保證新項目籌開及運營期項目經營指標達成;

3、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式，掌握市場動態，全面推進政府項目招商工作;

4、推進項目招商運營管理規範和執行標準並持續改進，負責營運、招商工作的有效落實;

5、全面負責營運招商隊伍的團隊建設與考核，組織並指導商業業態調研，實現城市業態經濟。

任職要求：

1、本科以上學歷，經濟學、管理學、市場行銷等相近專業;

2、對商業地產行業經驗管理模式有系統的認識，熟悉商業地產項目運作流程和開發節點;

3、有獨立相關項目經驗及較強的文案功底;

4、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力以及團隊合作精神;

區域運營總監的主要職責 篇21

職責

1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理

3、負責通遼數位化示範養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導

4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

5、負責通遼地區政府及合作夥伴資源的日常工作聯絡和工作推進

6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關係維護

7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

任職要求

1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作

2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂於接受和學習新技術新理論，並在實踐中驗證

4、有豐富的團隊組織和管理經驗

區域運營總監的主要職責 篇22

1.根據公司整體規劃，負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。

2.農業休閒觀光資源開發運營。

3.對農業種植、農業經濟有深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節。

4.負責農業公司運營的高效，完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。

5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。

6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。

7.審核投資項目的前期測算。

8.組織編制項目的概、預算和決算。

9.把控編制材料、設備採購的預算。

10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，並對其真實性負責。

區域運營總監的主要職責 篇23

職責：

1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務契約。

2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計畫達成;

3、負責項目招商團隊管理;

4、負責項目招商管理籌備及計畫倒排工作;

5、負責協調項目內外關係;

任職要求：

1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢;

2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;

3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

4、工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維;能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展;

5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心;

6、 具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;

區域運營總監的主要職責 篇24

職責：

1、了解加油站零售業務市場，了解車隊加油管理服務市場;

2、 通過公司平台拓展合作渠道，結合公司產品銷售;

3、 通過公司電子商務平台及其他渠道做好油站的經營和互動行銷，提升合作加油站銷售量;

4、 推廣公司為商戶、機構定製的移動網際網路行銷平台，車隊加油定製服務，為車隊加油提供金融服務等。

5、 挖掘和拓展新業務合作，負責公司車隊及油站等加油業務的拓展及管理;

6、 按照公司銷售計畫，完成公司總體銷售目標。

任職要求：

1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業務溝通談判技巧，抗壓能力強;

2、具備良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;

3、敢於挑戰高薪，勇於擔當，有獨立經營意識;

3、對第三方支付、預付卡等業務有一定了解;

4、在負責的業務領域有豐富的社會資源;

5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;

6、有運輸行業、汽車、物流行業，以及加油站管理從業經驗優先。

區域運營總監的主要職責 篇25

職責：

1、根據公司年度經營計畫和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批准後全面組織實施，並對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;

2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規範運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;

3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;

4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;

5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對於出現的問題及時處理，並提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;

6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對於現場的布置、現場突髮狀況、貨品庫存給以及時的指導和監督;

7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;

任職要求：

1、28-40歲，大專以上學歷，市場行銷相關專業畢業;

2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;

3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;

驗;

4、熟悉辦公軟體(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。

區域運營總監的主要職責 篇26

職責：

1、負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商運營工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

區域運營總監的主要職責 篇27

職責

1、 統籌整個項目的策劃、招商工作，制定行銷系統工作目標與計畫，監督、控制計畫的實施過程，並對結果全面負責;

2、負責組織市場調研工作開展及市調台賬建立，組織收集研究分析市場行業發展動態、價格趨勢;追蹤市場最新動態，提煉目標商戶和客戶需求;

3、負責組織制定項目商業定位，包括項目總體定位、目標顧客定位、總體業態規劃、大商戶業態規劃、業種、品類及品牌規劃、租金收益測算等;

4、 負責根據項目特點，編制項目推廣計畫、招商計畫、招商策略及實施方案，並定期組織階段性招商總結及招商計畫調整;

5、 負責項目籌備期和運營期招商談判工作，負責與客戶的商務談判及簽署租賃契約;

6、負責項目團隊建設和培訓工作，指導工作改進目標，並對接甲方工程工作落實事宜;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關專業大專及以上學歷;

2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經驗;等項目運營管理負責人經驗的優先錄取;

3、具有很強的客戶溝通能力、突發事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護好與商戶之間的關係;

4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業信息和資源實現企業戰略和策略;

5、性格外向、處事沉穩，抗壓能力強。

區域運營總監的主要職責 篇28

1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批准後組織實施並監督檢查落實情況;

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

3、定期檢查分析企業財務計畫、成本計畫和利潤計畫的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;

4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規範;

5、出具財務各類稅務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

6、完成彙算清繳以及工商年檢等工作;

7、對內的資產項目投資決策和對外的融資項目(債務/股權/基金);

8、完成領導交辦的其它任務。