IT經理工作的主要職責

IT經理工作的主要職責 篇1

職責：

1. 根據企業的業務套用需求，全面負責信息化建設工作：制訂基礎網路建設標準、機房建設標準、商業管理系統開發標準、信息安全管理標準、辦公套用軟硬體系統標準。

2. 負責數字信息收集管理工作，使之有效服務於各商業信息系統。

3. 負責信息系統的安全與運行維護，建立信息安全管理相關制度、流程，建立企業防火牆策略規則。

4. 負責信息技術工作與相關部門的協調溝通，做好後勤服務。

5. 完成商業MIS系統的產品選型、需求定製、開發實施、測試驗收與上線。

6. 配合各套用部門，依據經營業務需要在ERP系統中操作。配合財務完成商戶定期結算、刷卡對帳、郵件通知等操作。

7. 負責制訂商場POS收銀機軟硬體系統的定期升級計畫與實施流程。

8. 按照業務管理需要，制訂並維護系統用戶功能許可權。

9. 制訂並執行開業/運營IT費用預算，控制設備購置成本與長期維護保養服務成本。

任職資格：

1. 年齡40歲以下，計算機相關專業專科以上學歷。

2. 五年以上商業地產或百貨零售業IT主管工作經驗，熟悉商業套用。

3. 具備信息項目管理經驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。

4. 熟悉計算機軟硬體、電話程控交換系統、設施採購、預算管理，能獨立設計網路管理方案與機房方案。

5. 有商業MIS系統開發、維護工作經驗者優先。

6. 具有吃苦耐勞精神，能適應加班。

IT經理工作的主要職責 篇2

職責：

1.負責計算機、電視、投影儀等硬體系統和網路運維，各種PC軟硬體故障診斷、處理;

2.負責關於公司內部作業系統、套用軟體、釘釘客戶端、列印系統、網路、辦公設備等方面的安裝、管理、維護;

3.負責公司內部伺服器以及網路交換機等設備的維護;

4.日常問題及突發事件的及時回響反饋並解決跟進故障處理等;

5.協助進行公司資產登記。

任職資格：

1.全日制統招本科，計算機類相關專業;

2.有五年及以上計算機及網路維護相關工作經驗;

3.熟悉網路設備、伺服器、安全設備、網路安全的安裝、調試、維護，具備網路故障的分析、判斷、解決能力;

4.熟悉主流品牌路由器、交換機、防火牆的工作原理、各種參數和配置使用;

5.學習能力強，極強的執行力與溝通協調能力，工作認真負責，具備良好的服務意識;

6.有相關網路證書及私有雲部署及使用工作經驗優先。

IT經理工作的主要職責 篇3

職責：

1、參與產品技術方向研究和總體規劃;

2、制定IT管理制度，規範IT管理流程，並監督實施;

3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、後台架構管理系統帳務系統、基礎運維等;

4、根據公司的發展戰略，提出IT發展規劃，並推動實施。

任職要求：

1、28-35歲，第一學曆本科，計算機相關專業;

2、5年以上IT從業經歷;

3、有商業連鎖、集團公司、網際網路工作背景優先;

4、善於發現問題、分析問題、解決問題，具有創新型、科技型思維;

5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執行力。

IT經理工作的主要職責 篇4

職責：

1、 協助上級主管編制和實施集團信息化發展的業務套用系統規劃。

2、 負責建立和發展套用系統服務團隊。

3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業務套用系統。

4、 負責執行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標、範圍、質量、時間和預算等方面的預期。

5、 負責向公司業務套用系統用戶提供技術支持和培訓。

6、 負責建立、實施集團業務套用系統建設和管理的各項規章、制度、政策、流程和標準，並負責套用系統知識庫和相關文檔的建立和維護工作。

任職資格：

本科及以上學歷，軟體工程、計算機科學等相關專業;

從事過集團信息化管理工作5年及以上;

精通ERP系統的實施和日常管理維護工作;

持有PMP認證證書的優先考慮;

IT經理工作的主要職責 篇5

職責：

1、 負責公司內外網的構建、運行維護、網路管理、伺服器維護、作業系統和基礎軟體維護，管理日常監控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;

2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;

3、 負責各部門日常的IT類技術支持;完成整個公司相關信息化設備、軟體及網路維護和管理工作;

4、 負責公司信息化建設整體規劃和實施，負責公司網路安全的管理建設工作;負責公司信息系統的架構設計，保證系統設計合理，滿足業務發展需求;負責信息化項目的需求分析、資料庫整合等工作;

5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業務流程制度; 參與各類新系統業務流程制度調研、擬定;

7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協助、指導並維護IT系統戰略與操作規劃，監督與IT相關的制度執行;

8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統維護、硬體管理、運維服務、信息安全等工作;

任職條件：

1、 本科及以上學歷;

2、 至少5年以上IT工作經驗，3年以上IT經理崗位經驗;

3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰，作風乾練，事業心強，敬業務實;

4、 具有較強的人際溝通、計畫與執行、項目推進及談判能力。

IT經理工作的主要職責 篇6

職責：

1、負責網路及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網路日常的正常運作;

2、負責酒店辦公環境的軟硬體和桌面系統的日常維護;

3、維護和監控酒店區域網、廣域網，電話、電視、印表機等設備正常運行，確保區域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行;

4、安裝和維護酒店計算機、伺服器系統軟體和套用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支持;

任職要求：

1、5年以上電腦信息技術管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;

2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP伺服器，WEB伺服器，MAIL伺服器和域伺服器以及FTP的維護;

3、有豐富的內外網控制，網路安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細緻、嚴謹;

4、對電話、電視、印表機維護和維修能力;

5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。

IT經理工作的主要職責 篇7

職責：

1、負責根據公司要求、審計年度工作目標，結合部門實際情況，制定和動態修整審計部工作計畫或方案;

2、組織相關部門建立、最佳化、推行財務審計、專項審計、內控審計等相關流程和制度，為集團規範內部管理和降低經營風險提供良好的支持保障;

3、負責對集團工程項目前期、計畫階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質量、工程監理和投資控制進行審查和評價;

4、負責對集團及各分公司專項審計，不限於企業內部控制審計、工程發包及招標審計、投資審計、契約管理審計、離職審計及經濟效益審計等。

任職要求：

1、本科以上學歷，財務相關專業，具備中級職稱;

2、3-5年以上房地產行業審計工作經驗，有豐富的財務核算及管理經驗;

3、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業道德;

5、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟體。

IT經理工作的主要職責 篇8

職責：

1、實施財務內部管控，如物業費收入、停車場收入、資產資源及經營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

2、 參與相關財務體系建立。

3、 參與審計監查工作，編制內審初步方案，整理審計證據，草擬審計報告，督促審計建議落實。

4、 財務審計中心安排的其他工作。

任職要求：

1、 熟悉辦公軟體、財務軟體、物業收費軟體。

2、 物業財務管理2年以上經驗，內控管理1年以上經驗。

3、 有一定風險意識及風險識別分析能力。

4、 有一定文字功底、有一定PPT製作技巧。

5、 有有內審經驗、會計師中級職稱、內審師、審計師證書優先。

IT經理工作的主要職責 篇9

職責：

根據公司整體戰略發展，制訂 IT 戰略規劃，推動公司信息化建設，實現管理、業務與信息化的有機融合。

主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統各環節的管理制度。

IT 團隊的管理。

負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，制定信息系統安全及災難恢復的政策和程式，並監督公司的信息系統設備、網路設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行。

協調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供 IT 技術服務支持。

新信息技術的研究與引進，現有信息技術的持續套用最佳化，信息化技術套用的培訓推廣。

崗位要求：

5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。

大專及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業。

對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。

具有優秀的IT基礎架構平台的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。

具有較強的團隊領導力及項目管理能力，良好的溝通協助能力，關注新技術。

IT經理工作的主要職責 篇10

1.策劃：

1.1策劃滿足業務發展的IT資源需求及IT的總體規劃(包括預算)

1.2制定IT相關管理制度規範、標準、手冊、表格表單

1.3策劃OA、網路維修保養計畫

1.4策劃ISO27001體系認證方案

1.5策劃員工KPI考核標準和方法

1.6制定崗位的日、周、月工作計畫

1.7策劃對員工的能力的發展計畫

2.執行：

2.1 IT機房維護、布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

2.2對IT資源盤點和動態調整

2.3網路設備的策略制定、參數修改、設定的變更等

2.4網路伺服器、虛擬伺服器的配置、修改、維修

2.5郵件系統、公司網站、域名解析系統、外部FTP、微信公眾管理維護

2.6對IT設備的使用者提供相關培訓

2.7內部工作計畫的分配和執行

3.監控：

3.1對內部員工使用系統和IT設備和服務的滿意度;

3.2對IT費用進行核算和監控

3.3監督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

3.4對IT規章制定的執行情況進行監督

3.5對IT使用風險進行提示並重大問題及時通報

3.6對工作的完成情況進行監督

3.7對IT平台搭建的有效性、IT服務的現狀和存在的問題進行監控

3.8對員工能力發展和績效表現進行監督

4.改進：

4.1在提供IT存在問題的解決方案，並不斷最佳化IT服務和技術方案

4.2持續最佳化IT管理制度(包括：信息安全)

4.3改善最佳化IT信息資源對用戶的分享

4.4持續改善改善用戶滿意度

4.5落實對員工專業能力的發展措施

IT經理工作的主要職責 篇11

職責：

(1)協助編寫完善公司內部審計規章、稽核制度流程等。

(2)完成總裁布置的各類審計任務，出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;

(3)主持、組織、參與、指導、監督全國範圍內所有分、子公司和事業部的各項審計工作;

(4)根據審計結果和審計決定，跟進被審單位的整改落實情況;

(5)分析評估各事業部和各分、子公司業績、內控管理等，並出具財務建議和決策支持;

(6)監督並協助處理分、子公司和事業部應收帳款、庫存等資產和資金安全管理工作;

(7)參與並落實有關主管部門的各項任務等。

任職資格：

(1)全日制大學本科及以上學歷，財會類或審計類相關專業。

(2)至少具有五年以上審計相關工作經驗，具備獨立開展財務審計、效益審計、經濟責任審計和管理審計等各類審計項目的能力。

(3)具備註冊會計師、註冊審計師等相關專業技術資格之一者或有500人以上製造分銷分子公司管理審計經驗者優先。

(4)具備良好嫻熟的溝通和協調能力。

(5)原則性強、抗壓能力強、作風正派、廉潔奉公、忠於職守、工作勤奮，有開拓創新精神，能適應長期多次出差。

(6)年齡一般應在40周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。

IT經理工作的主要職責 篇12

職責：

1、組織集團信息化整體規劃的制訂和實施

2、組織集團信息管理系統的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理

3、指導、監督集團網路設備、網路、伺服器的維護和管理

4、組織、指導集團公司的信息管理系統培訓工作

5、指導、監督公司網站信息內容的日常維護和更新

6、組織各類信息化系統引進的技術管理

7、審核二級公司信息化系統引進及建設方案

8、負責指導、監督並檢查下屬公司信息化系統建設、維護、實施工作

9. 組織協調技術研發資源，保障和落實公司的產品戰略規劃和目標

任職要求：

1、公司各業務軟體系統(售樓、物業、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理，對企業微信、OA及其他相關系統軟體完成系統搭建，完善企業無紙化辦公的信息化建設;

2、計算機或軟體工程本科或以上學歷，熟悉資料庫語言(sql server 、orcle)具備存儲過程、視圖等編寫，了解JA開發語言【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】;

3、最佳化網路系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工及布線;

4、熟悉公司計算機軟硬體的日常維護及管理，審核全公司電腦及周邊設備的採購，小型套用軟體的採購;

5、參與在軟體方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協調;

6、信息中心部門內人員管理、協調各部門。

IT經理工作的主要職責 篇13

職責：

1、負責公司信息化建設整體規劃;

2、計畫、建立、維護公司信息技術基礎構架;

3、參與公司重大項目IT方案的編制、論證和實施;

4、實時監控公司IT系統日常運行;

5、實時監控、維護公司各種業務系統;

6、定期為公司各種業務系統進行備份;

7、加強與各子系統的系統集成商及軟體開發公司的溝通聯絡，了解各公司產品的發展情況，確保各子系統正常升級時與整個系統無縫連線;

8、做好信息技術日常運營的統計分析，不斷在流程上、技術上、服務品質上進行改進，提高自身及公司員工的工作效率;

9、公司領導安排的其他工作。

任職資格：

1、計算機相關專業本科以上學歷，5-20xx年相關工作經驗，3年以上團隊管理工作經驗;

2、具有3年以上信息安全相關工作經驗，或者5年以上企業信息化項目實施經驗;

3、較強的執行能力，具有良好的項目管理能力，有PMP認證優先;

4、具有成本和經營意識，較強的抗壓能力，良好的溝通能力。

IT經理工作的主要職責 篇14

職責：

1、全面負責整個平台系統的信息化建設、技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略，並全面監督推進戰略實施;

2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計畫，確保各類研發運維項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗;

3、帶領技術和產品團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，完成平台整體搭建，設計、指導關鍵技術模組，並對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、組織編制、審核各類技術方案、規範和文檔，保證技術成果質量;

6、組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務;

7、參與公司市場推廣和行銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職資格：

1、計算機相關專業本科以上學歷，5年以上網際網路行業工作經驗;精通php、JA，C/C++/C#編程,精通各種開發平台;

2、具有5年以上中大型網際網路技術總監以上崗位的工作經歷，網際網路行業優先;

3、精通服裝行業的信息化系統建設;

4、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、精通主流網際網路平台開發運維技術，精通大數據收集、管理和分析，對網際網路行業發展及內在規律具有深刻理解;

7、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，並對公司技術發展提供決策支持建議;

8、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

IT經理工作的主要職責 篇15

職責

1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

5.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

6.設立酒店電腦系統的檔案，並負責檔案的管理。

7.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

崗位要求

1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

5.工作細緻、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

6.一定的組織管理協調能力。

IT經理工作的主要職責 篇16

職責：

1、研究和監控競爭對手和搜尋引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

2、將seo最佳化系統化，定時輸出階段性評估報告並調整最佳化方案;

3、能根據市場環境提出不限於搜尋引擎的流量獲取方案。

4、對公司網站進行SEO規劃，並執行保證效果，對公司流量負責;

任職要求：

1、有5年以上SEO經驗，SEO思路清晰，有大站最佳化經驗者優先;

2、強執行力，善於組織協調並推動項目進展，確保項目按時完成;

3、對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力;

4、有良好的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，出色的組織能力;

IT經理工作的主要職責 篇17

職責：

1、 負責所有靜態頁面的三大標籤的日常維護;

2、 負責所有動態頁面的三大標籤的規則撰寫並定期檢查，發現問題及時通過禪道提交bug，監督糾正;

3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保伺服器及時更新URL;

4、 建站資源：產品、服務、資訊、部落格、音頻、視頻等的關鍵字維護;

5、 產品、服務、資訊、音頻類目的關鍵字維護;

6、 建站，產品，服務，資訊，部落格，模板的搜尋高頻詞庫的更新維護;

7、 購買外鏈或互換互鏈;

職位要求：

1、 有無基礎均可，有志向從事SEO方面基礎工作的;

2、 有學習能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自願加班

3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經驗者優先

4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;

IT經理工作的主要職責 篇18

職責：

1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司信息化建設工作;

2.負責公司網路信息安全管理;

3.負責公司信息化項目的規劃、實施、運維;

4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限於流程、許可權管理、數據使用等方面);

5.安裝和維護公司計算機、伺服器系統軟體和套用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支持;

6.管理公司內部IT團隊;

任職資格：

1、計算機、信息管理等相關專業本科及以上學歷;

2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新套用發展較敏感;

4、熟悉公司網路信息建設流程，精通區域網組建、維護和網路安全技術;

5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發知識和資料庫編程能力;

IT經理工作的主要職責 篇19

職責：

1、負責商業項目開業籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

2、負責辦公、運營、無線網路、商業終端、智慧型化設備等軟硬體系統及設備引進的論證、設計、採購、測試、驗收及日常維護;

3、建立並維護商戶信息資料庫，進行日常統計、完善、更新，協助收集顧客消費體驗數據、消費忠誠度等數據;

4、領導布置的其他工作。

任職資格:

1、計算機、信息化等相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗，至少有一個大型城市綜合體或商業項目信息化建設、弱電系統管理經驗;

3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力，熟悉商業地產核心管理系統和各套用系統的套用，熟悉網路及新媒體平台規劃、建設和管理。

4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。

IT經理工作的主要職責 篇20

職責：

1、負責公司整體平台系統技術架構設計，重構、最佳化;

2、根據業務規劃及技術規劃制定整體架構設計方案，確定系統整體技術架構(包括業務系統);

3、架構設計、協定與業務流程設計與最佳化、模組間接口設計 、核心算法的設計與最佳化，開發框架等;

4、負責核心產品的架構設計和編碼，指導前後端開發及主導，參與技術難題攻關;

5、負責撰寫軟體系統的相關技術方案，書寫技術文檔和制定開發規範，指導和培訓開發工程師 。

任職要求:

1.專科或本科學歷，計算機相關專業優先

2.3年以上開發經驗，2年以上團隊管理經驗

3.熟悉Asp.net(C#)，.Net Core開發;

4.精通關係型資料庫SQL server，熟悉資料庫設計、性能調優等，具備大數據量的資料庫設計能力及分散式資料庫架構設計實戰;

5.熟悉於分散式檔案存儲、快取，如Memcached、Redis，MongoDB等;

6.具備大型產品系統架構設計經驗，對網際網路高性能、高負載套用系統架構設計有豐富經驗;

7.具備優秀的邏輯思維能力，對解決挑戰性問題充滿熱情，善於解決問題和分析問題;

8.較強的表達和溝通能力，高度敬業精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖。

IT經理工作的主要職責 篇21

職責：

1、參與產品討論，負責程式的設計和研發;

2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟體開發項目;

3、負責相關模組的開發和改進，保證系統性能和穩定性;

4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據互動;

5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。

任職資格：

1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;

2、了解資料庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等，有SQL語句最佳化經驗;

3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB項目經驗;

4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;

5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

IT經理工作的主要職責 篇22

職責

1、根據公司發展戰略，於年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，並下達至各下屬企業;

2、按計畫開展各項審計工作，調查管理人員的違紀行為並提出處理意見;

3、對工程項目進行預決算審計，降低公司成本費用;

4、對重大招投標項目及工程物資設備的採購做好過程監督，提高透明度;

5、分析匯總審計出來的問題;

6、協調好部門內部及相關部門的工作，保證審計工作順利的開展。

崗位要求：

1、審計、會計、財務等相關專業本科以上學歷;

2、具有財會、審計等相關工作5年以上工作經驗者優先;

3、熟悉企業會計、審計、稅務等業務的全部流程;

4、具有較強的溝通能力及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。

IT經理工作的主要職責 篇23

職責:

1、協助總經理開展各專項審計工作;

2、受理內外部舉報投訴事件;

3、通過專業監察方法、工具，收集並分析相關證據;

4、涉嫌商業賄賂、職務侵占、詐欺類等及各類違規違紀行為進行調查取證，推進業務持續改進，推動公司管理;

5、供應商資信和背景等信息調查取證，為管理曾提供書面調查報告，針對發現的管理漏洞、市場有效價值信息、潛在風險及損失提出改進意見，促進業務成長。

6、開展廉潔自律，倡導改進相關培訓及文化宣導工作。

7、開展工程監察相關工作;

8、梳理舉報投訴渠道等工作。

任職資格：

1、 本科以上學歷，刑偵、法學、審計相關專業優先;有審計或監察工作經驗5年以上;

2、 忠誠，品行端正、正直、嚴謹、工作細緻、善於溝通、有創新意識;

3、熟悉違規違紀調查的方法方式，有較強的原則性;有公檢法資源，可優先考慮;

4、 具有較強的洞察、分析、判斷、協調、組織、管理及寫作能力。

IT經理工作的主要職責 篇24

職責：

1、熟悉大型ERP建設;

2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計

3、具備大型信息系統項目管理經驗

4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設

5、對編程、資料庫、接口了解

6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和套用系統;

7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;

8、評估、最佳化、修訂現有的信息基礎網路架構和運維流程;

任職資格：

1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業專科以上;

2、製造行業或上市公司IT運營管理經驗;

3、ERP、OA、CRM等軟體項目管理經驗。

IT經理工作的主要職責 篇25

1、配合總部執行IT發展規劃及實施計畫，確保關鍵業務系統的設計與業務發展策略和年度目標相符合，以支持業務目標的實現;

2、建立工廠信息化管理操作規範和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

3、全面統籌負責公司信息技術系統事務，包括伺服器、客戶終端、網路、微信、網站、OA系統、電話系統、計算機類資產及網路安全等的管理和維護工作;

4、指導、協調所屬企業IT建設，對報廢、更新IT設備進行評估核實，做好內部IT設備的調劑使用;

5、配置網路通訊設備和伺服器，並最佳化網路拓撲和服務性能;

6、評估企業內、外部網路服務系統的安全狀況，做好內部OA系統的數據備份;

7、檢測、隔離和排除企業內、外部網路服務系統的故障，分析原因並預防;

8、組織及參與相關系統測試，管理或協調信息技術工程(項目)的部署及實施;

9、管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行;

10、企業內部網的關鍵套用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火牆、虛擬專用網、入侵檢測和防禦、上網行為管理、協同管理、網路附加存儲等。

IT經理工作的主要職責 篇26

職責：

1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、伺服器配置及運維、網路規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

2.負責軟體產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。

3.與海外對接人員溝通軟體產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟體無問題。

4.負責軟體產品功能的測試、實施和運維工作。

5.業務系統和伺服器的日常支持和維護。

任職資格：

1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業，英語良好;

2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;

3、理解公司業務從而有能力成為業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;

4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。

IT經理工作的主要職責 篇27

職責：

1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，並主導實施

2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發

3、負責處理信息化大系統套用技術問題，與軟體公司進行溝通協調

4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級

5、負責公司信息化網路規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟體)運行流程、制定網路安全、信息安全措施並組織實施，實現IT資源集約管理

任職資格：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上軟體設計和開發經驗，兩年第三方項目管理經驗，具有餐飲及相關行業經驗優先;

3、熟悉常用資料庫軟體(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

4、有團隊管理經驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協作能力和團隊合作意識。

IT經理工作的主要職責 篇28

職責：

1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

2、按計畫組織對公司各部門、各所屬公司經營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規性進行監督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防範舞弊風險;

3、審計預算執行情況，強化預算執行;對財務管理工作進行穩健性審計檢查，減少公司財務風險;

4、根據審計結果，對被審計單位經營管理情況、財務狀況、內部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內部審計報告。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業，5年以上審計工作經驗;

2、熟悉房地產行業內部審計工作流程、方法，了解公司經營管理的各個環節的基本情況;

3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產業行業財務流程與帳務核算體系。

IT經理工作的主要職責 篇29

職責：

1、管理信息技術和計算機系統，包括網路、系統、雲端、數據、電話視訊、安全和計算機軟體及硬體。;

2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;

3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;

4、支持、配置、維護我們的網路、內部伺服器和終端用戶的硬體和軟體，並及時解決相關問題;

5、安裝和整合新的伺服器硬體和應用程式,確保網路安全和連線,並監控網路和系統性能;

6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;

7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程式;

8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。

任職資格：

1、本科或以上學歷，工程學或計算機科學相關專業;

2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;

3、具有網路設計、路由和交換、網路和系統安全、公共雲端方面的經驗;

4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設定和配置網路設備和伺服器硬體;

5、熟悉思科(Cisco)設備,並具備 CCNP 或以上相關認證;

6、熟悉 Linux 或Windows系統,並擁有相關證書;

7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成複雜的項目;

8、條理性強、能夠把握輕重緩急，並能同時處理多項任務;

9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。

IT經理工作的主要職責 篇30

職責：

1.負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜尋引擎的排名。

2.能夠獨立承擔項目，制定合理最佳化計畫;

3.評估、分析網站的關鍵字，提升網站關鍵字的搜尋排名;

4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵字的排名，形成階段性數據報告並提出後續最佳化方案;

任職要求：

1.熟練使用SEO最佳化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

2.熟知各大搜尋引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜尋引擎制定網站頁面的最佳化方案;

3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。

4.了解常用的SEO輔助工具及對應平台

IT經理工作的主要職責 篇31

1、負責公司內部信息網路的規劃、建設與維護;

2、負責公司電腦、網路及配件、通訊系統的日常管理與維護、保養和更新;

3、負責公司所有套用軟體系統的及時更新與維護;

4、負責公司需要的套用管理系統的導入、推廣和人員培訓;

5、 公司網站平台的建設和維護;負責公司網站、微信和管控系統的後台建設、更新及維護 ;

6、公司郵件系統、OA的建立與維護;OA帳號的分配;

7、上級交辦的其它工作。