首席設計師的職責內容

首席設計師的職責內容 篇1

職責：

1、具有家裝設計工作經驗，獨立方案設計報價及談單;

2、負責客戶初步洽談，實地量房，方案設計，房型圖方案圖及施工圖繪製，制定設計項目意向方案。

3、負責客戶對裝修事項疑問的諮詢與解答。

4、對項目的工程部分進行設計監督，參與項目的用料確認和現場調整後續執行。

5、協助材料部對裝修主材及輔材的確認。及時跟蹤在建工地進展，定期回訪。

6、服從公司安排，完成公司制定的業績指標。

7、對企業有較高的忠誠度、具備良好的職業道德。

任職資格：

1、大專及以上學歷，藝術設計、室內設計等相關專業，具有專業室內設計3年以上工作經驗;

2、熟練操作CAD，PS等相關繪圖軟體及辦公軟體;

3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解;

4、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協調能力;

5、熟練做網單 ，有談單能力者優先

首席設計師的職責內容 篇2

職責：

1、根據市場流行趨勢，進行款式的收集、開發及設計;

2、參與設計開發計畫的制定，並落實進行;

3、負責參與板衣的批板工作，並跟進初板及復板的進度;

4、完成上司交辦的其他臨時事務。

任職資格：

1、服裝設計專業本科以上學歷，5年以上女裝設計開發工作經驗;

2、繪畫功底深厚，有上進心，富有激情，追求時尚美，時尚觸覺敏銳，設計創新意識強，應變能力強，有一定的領導管理能力。

3、熟悉服裝成本構成、工藝製作、服裝運作流程和操作規範，有較強的色彩學和服裝搭配知識;

4、溝通協調能力、團隊合作意識強;

首席設計師的職責內容 篇3

職責：

1、負責與客戶溝通，了解客戶的設計意向;

2、在約定的時間內為客戶提供完整的方案;

3、負責為客戶推薦合適的組合產品材料;

4、完善處理設計施工問題及協助相關部門處理客戶交付問題;

5、完成個人月度、季度、年度目標。

任職要求：

1、建築裝飾、設計、室內設計等相關專業，大專以上學歷;

2、有大中型公裝公司設計師工作經驗的優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autoCAD軟體;

4、行銷能力強，能把握客戶心裡，學習能力強，熱愛設計工作和行銷工作;

5、富有創意及執行力、責任感、表達能力強

首席設計師的職責內容 篇4

職責：

1、負責接待高端別墅客戶，進行一對一的客戶全程洽談;

2、實地測量、方案及施工圖設計，相關報價及談單簽單;

3、配合團隊完成全案設計

任職要求：

1、年齡30-40歲，八年以上從事別墅室內設計工作經驗;

2、熟悉蘇州別墅客戶的需求特點，同時具有較好的商業談判能力;

3、具備較強的方案構思及手繪能力，精通施工工藝;

4、新穎的、現代的設計理念，成功設計過大戶型別墅案例。

首席設計師的職責內容 篇5

職責:

1、熟練操作CAD繪圖軟體且能夠獨立繪圖;

2、按時且保質保量的完成公司交給的每一項設計任務以確保工程的進度;

3、量房後，按要求在約定的時間內提供完整的設計方案;

4、設計方案室要考慮施工工藝，裝修要求;

5、對施工項目，施工團隊進行全程跟蹤、管理和服務;

6、有施工經驗，熟悉施工各項流程和裝飾材料等。

任職資格:

1、3年以上工作經驗，美術，環藝，室內設計等相關專業專科以上學歷;

2、協調組織能力強，能率領團隊完成個案及相關圖紙，有獨立的設計能力且具備良好的溝通能力;

3、對家裝室內設計具有深厚認識，思維開闊，工作效率高;

4、有大型項目或工作室經驗者優先，手繪能力強者優先;

5、有良好的職業素養，獨具人格魅力。

首席設計師的職責內容 篇6

職責：

1、負責公司裝飾工程項目的測量、設計方案、製圖、設計交底、過程跟蹤的綜合管理;

2、負責制定設計規範、標準，對項目設計計畫及設計任務進度的監督管理;

3、對公司的設計團隊管理、技術創新、及設計市場的影響力負責;

4、配合項目經理(工藝技術、施工進度)制定工作進度，做好各項協調工作。

任職資格：

1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

2、有一定的相關工作經驗，有大中型(酒店、別墅、會所、豪宅)項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD等軟體;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善於溝通，表達能力強，有團隊精神;

6、富有創意及執行力、責任感。

7、氣質優雅、穩重大方、綜合知識面較廣，較強的個人魅力。

首席設計師的職責內容 篇7

職責：

1、通過交流，了解客戶的工作生活背景及需求;

2、帶領、指導助理完成房屋勘查及測量工作;

3、根據客戶需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;

4、認真完成業主的材料選樣及確認事項;

5、認真做好工程預算的釋疑工作;

6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;

7、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。

任職資格：

1、建築設計等相關專業大專及以上學歷;

2、有多種擅長的設計風格，且了解市場需求，擅長別墅大宅設計;

3、熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性;

4、溝通能力優秀，親和力強;

5、具備優秀的團隊合作意識及服務意識;

6、在上海有家裝設計行業5年以上經驗;

7、熟練3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設計軟體。

8、有獨到的設計創意及見解、有較強的視覺搭配能力、審美能力及生活視野。

首席設計師的職責內容 篇8

1、上門意向客戶的接待，詳細了解客戶需求，安排上門量房;

2、為商機客戶製作全案方案(包括製圖)、進行方案的講解並做好後續的客戶跟進工作等;

3、主導效果圖及施工圖的製作，與客戶最終確認並定稿;

4、定期走訪在施工地，了解施工進程，指導施工節點;配合工程部完成整體工程項目;

5、主動收集市場設計潮流動向，關注競爭對手設計理念、業務狀況、市場價位等信息，並及時反饋;

6、樂於學習，積極提高個人的技能、素質，協同上級完成內部培訓，對助理設計師進行工作指導;

7、定期參加外部的作品評比，豐富個人的獎項榮譽;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

首席設計師的職責內容 篇9

職責：

1.負責完成公司下發的產值任務目標;

2.按照設計規範為客戶提供設計方案及相關配套服務;

3.能給客戶提供完整的設計方案，熟悉各種設計風格;

4為客戶提供選材、選配軟裝飾，協調配套工程的服務。

5..負責實施中設計方案的交底、實施監督、各階段驗收;

任職要求：

1.本科以上學歷、五年以上家居或相關行業設計經驗，陳列設計、展覽展示設計或室內設計等相關專業。

2.具備良好的溝通能力，紮實的專業技能、較強的服務意識;

3.具有高度的責任感，積極主動，富有創新意識和百折不撓的精神和執著。

4.具有獨立帶領設計團隊的經歷;具有優秀的組織、管理能力。

5.能夠承受工作壓力，愛崗敬業;

首席設計師的職責內容 篇10

職責：

1、參與公司客戶室內裝飾項目的設計管理，為客戶提供室內設計意見和方案;

2、負責裝修施工質量管理、工程服務管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計畫及設計任務書;

4、負責對項目進行跟蹤和監督;

5、設計師應協助家居部對裝修項目材料進行確認工作;

6、負責案例，技術及資源的整理;

7、通過上述各環節完成客戶簽單，實現自己收入預期。

任職資格：

1、建築裝飾、設計、室內設計等相關專業，大專以上學歷,年齡在24歲以上;

2、三年以上相關工作經驗，有大中型家裝公司設計師工作經驗優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟體;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善於溝通，表達能力強，能抓住客戶的需求並提供個性化的設計服務，有團隊精神;

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師的職責內容 篇11

職責：

1.根據項目需求設計整體裝修方案、報價;

2.負責設計方案的現場技術交底工作;

3.施工過程中依據實際情況變更、修改設計方案;

4.負責與客戶的商務談判與方案洽商;

5.負責維護施工與設計的統一及技術實施。

任職要求：

1.室內環境設計/室內裝潢設計專業，五年以上家裝設計經驗;

2.專業功底紮實，具有新穎的設計理念;

3.認同企業的發展方向，願意與企業長期合作、成長;

4.有獨立創新能力，有較多家裝設計成功案例;

5.善於溝通，表達能力強，有良好的團隊合作意識及協調能力。

首席設計師的職責內容 篇12

職責：

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計畫及設計任務書;

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和監督;

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例，技術及資源的整理;

8、配合項目經理制定工作進度。

任職資格：

1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

2、兩年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等軟體;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善於溝通，表達能力強，有團隊精神;

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師的職責內容 篇13

職責：

1、完成制定各項展廳、會展、活動等項目的設計工作;

2、獨立完成效果圖、施工圖繪製;

3、設計繪製活動現場立體視覺形象、周邊立體效果延展、以及材質和工藝說明;

4、領導交辦的其他事項。

【崗位要求】：

1)設計、美術、會展等相關專業，大學專科上學歷;

2)5年以上展覽展示實際設計工作經驗，可提供獨立完成的成功設計作品和案例;

3)具有較好的審美和美術功底、寬廣的設計思維和獨特的設計風格及良好的創新、效果表現能力,設計作品適合客戶審美要求;

4 ) 熟悉展示材料、施工工藝，具有較高的藝術修養和品位，善於溝通，能準確地捕捉客戶需求及完整地表達自己的設計思路;

5)熟練掌握常用電腦設計、繪圖軟體工具，如3DMAX,SKETCHUP,CAD,CORELDRAW,PHOTOSHOP等;

5)具備團隊合作精神以及耐心細緻的工作習慣 , 具備較高的工作責任心，並在自我專業水平上不斷進取，創新力強;

6)有團隊管理經驗，有客戶談判能力

首席設計師的職責內容 篇14

職責：

1、與客戶溝通聯繫，落實設計方案;

2、對設計有創新意識，設計能力突出;

3、熟悉報價預算、商務談判、契約簽訂、施工現場協調等;

4、在公司安排下，為客戶提供合理的服務支持，確保項目的簽訂。

任職資格：

1、建築、室內設計、環境藝術等相關專業大專以上學歷;

2、熟練操作AutoCAD、photoshop、3DMAX、Sketchup(草圖大師)等軟體 ;

3、能獨立完成項目的設計方案。要有工裝類項目尤其是辦公、酒店等大中型項目的設計與施工經驗，具有各類大中型室內裝飾項目的招投標經驗，熟悉招投標相關流程;

4、具有良好的溝通表達能力，較強的團隊協作能力及解決問題的能力;

5、勤奮踏實，有良好的職業道德、有較強的責任心和敬業精神，嚴謹穩健;

6、具有相關工裝設計師工作經驗20xx年以上優先。

7、有管理團隊經驗優先。

首席設計師的職責內容 篇15

職責：

1、負責家裝項目的裝飾裝修方案的設計與管理工作，配合完成投標工作;

2、負責施工過程中設計方案、設計圖紙的變更和修改工作;

3、負責在施工期間對項目施工方案和效果圖相關技術疑難問題的解決;

4、參與工程質量以及效果的把控工作;

任職要求：

1、土木工程、藝術設計等相關專業大專以上學歷，有三年以上相關行業工作經驗;

2、熟練使用CAD、3DMAX、PS、PPT等設計軟體，能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖。

3、能夠嚴格按照設計規範為客戶提供設計方案及相關配套服務;

首席設計師的職責內容 篇16

職責：

1、對於設計有自己的想法;

2、參與新產品開發從策劃到上市全流程，把控整體設計方向與相關人員的安排;

3、協助圖紙的成本及修改;

4、持續提升產品團隊創意、專業度;

5、融入團隊氛圍，提高團隊積極性及設計效能。

任職要求：

1、大學專科以上學歷，重點設計專業優先，男女不限;

2、優秀的領域學習能力，邏輯思維能力強;

3、接觸學習產品領域的設計;

4、有較強的設計創意能力及整合設計能力;

5、有較強藝術功底，手繪能力，能掌握相關設計軟體，對時尚 、美感的觸覺和敏銳度高;

6、專業培訓運用Photoshop AutoCAD 3Dsmax Solid Works Rhino Pro/e等相關軟體，通過二維三維軟體完成產品圖。

首席設計師的職責內容 篇17

職責：

1、為我公司首席設計師，獨立全面負責與執行公司設計工作;

2、包括但不限於平面(包括VI，海報，包裝，宣傳冊及其他印刷物料)、數字媒體(網站、手機端、微博微信、淘寶頁面)及陳列;

3、需主導設計，文案創意，拍攝與視頻;

4、必須有創業精神，必須有創業精神，必須有創業精神

任職條件：

1、有創業合夥精神，皮實，靠譜;

2、具有高情商，邏輯清楚，溝通優秀;

3、接受創業公司，高抗壓性; ;

4、有良好的審美意識和藝術修養，母嬰經驗佳;

5、出的了廳堂，下的了廚房的人格特質;

首席設計師的職責內容 篇18

職責：

1、對設計創作狂熱，策略及創意能力強;

2、制定創意策略，負責公司項目創意思路、切入點、方向的整體把握和質量監督;

3、優秀的指導能力：善於帶領團隊發散創意及具備敏銳創意觸覺;

4、優秀的提案能力：思路清晰，邏輯清楚地向客戶進行創意提案;

5、優秀的管理能力：善於發現別人的優點，行動派;設計部日常管理與團隊建設。

6、優秀的責任心，能承受工作壓力;

7、策劃、設計、製作一系列操作能力。

任職要求：

1、能獨立完成各種平面設計工作;

2、參加項目創意策劃會，根據客戶要求為項目提供平面主視覺創意、設計等;

3、熟悉企業(VI)系統、宣傳畫冊、產品包裝等設計工作，有獨特的設計水準;

4、具有很強的創意能力和活躍的設計思維，美學功底深厚，審美觀強，具有豐富的原創力;

5、本科以上美術設計專業學歷，五年以上平面設計工作經驗，熟悉套用AI、CorelDraw、Photoshop等主流設計軟體，專業綜合能力較強;

首席設計師的職責內容 篇19

職責：

1.負責各季企劃方案的制定;

2.負責公司季度產品研發(面料開發、工藝、生產部門對接等);

3.負責參與市場調研，完成品牌當季度新品主題和系列的開發;

4.負責品牌新品關鍵系列產品的設計開發，指導和監督設計開發工作;

5.負責管理設計團隊。

任職要求：

1.服裝設計專業畢業，大專及以上學歷。8年以上設計工作經驗，3年以上設計管理工作經驗;

2.能獨立完成主題企劃，並分解任務，落地制定成完整的服裝系列;

3.對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創新能力、色彩把控能力;

4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協作能力。

首席設計師的職責內容 篇20

職責：

1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;

2、負責對設計估算、施工圖預算、招標檔案編制、工程量計算進行審核;

3、組織內部招標實施，配合外部招標;

4、契約檔案的起草與管理，跟蹤分析契約執行情況，審核相關條款;

5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告;

6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

任職要求：

1、有從事家裝設計2年左右工作經驗，熟悉家裝裝修施工工藝、材料、預算等，具有獨立創作設計方案以及洽談客戶的能力

2.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作以CAD、3Dmax、PS、草圖大師等室內設計軟體;

3、具有新穎的設計理念，良好的美術功底和審美能力，擅長室內空間規劃設計，熱愛設計工作、有創新精神，執行力較強;

4.溝通能力較好，並能夠準確把握客戶需求，清楚闡述設計理念;

首席設計師的職責內容 篇21

職責：

1、全面負責品牌整體形象包裝，完成創意構想、監督創意執行和後期設計製作等工作;

2、負責帶領設計團隊規劃設計品牌形象，設計風格統籌和設計策略發展，具有創新精神與前瞻性，能夠準確把握項目形象定位並帶領設計團隊貫徹執行;

3、負責新品上市推廣的視覺創意及設計執行，包括新品所在的銷售渠道主視覺呈現，例：電商詳情頁，門店宣傳物料。

4、負責全渠道TO3行銷節點的促銷頁面設計及線下活動視覺設計，如6.18、雙11、大型展銷會。

5、有設計策略性思維、流程管理能力、培訓指導能力，攜領設計團隊思考並提出合理性的方案，確保項目及時推進、把控設計團隊工作的質量和效率。

任職要求：

1、本科以上學歷，6年以上工作經驗，3年以上年電商品牌視覺經驗;

2、有豐富的團隊管理經驗，熟悉天貓平台規則，對視覺包裝與提升全店轉化率的具有獨特見解;

3、精通各種設計軟體，有紮實的美術功底，對畫面的光影、色彩等有較強理解和把握能力，獨特的視覺表現力及藝術理解力，對於色彩的搭配有獨到的見解和體會，善於色彩搭配;

4、了解品牌定位、品牌調性、品牌價值的含義與表達，思維活躍，有創意;

5、優秀的溝通協調能力、團隊管理能力及團隊合作精神，工作責任心強，樂於接受挑戰，抗壓能力強。

首席設計師的職責內容 篇22

職責：

1、根據客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務，協助銷售促成客戶與公司合作;

2、負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;

3、能獨立完成方案設計，並配合項目經理，有效控制項目進度;

4、按照公司規定，整理完善客戶契約檔案資料，圖紙等，規範資料管理。

崗位要求：

1、美術類、設計類、建築類相關專業，有一定的手繪功底，具有建築行業、服裝專賣店、店面設計者優先;

2、5年以上家裝設計經驗，熟悉行業施工工藝流程及設計規範，熟悉裝潢材料;

3、熟練3DMAX、CAD、PS、SketchUp、PPT等軟體操作，熟練運用高質量貼圖、燈光、渲染等技巧;

4、有較高的設計品位和眼光，富有創意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達能力，成熟穩重，有上進心，具備分析判斷能力、溝通與協調能力、執行能力等。

首席設計師的職責內容 篇23

職責：

1、執行整體開發計畫，協助總監開發產品系列;

2、把控開發進度，準確把握產品系列感，流行元素和品類結構和成本控制，確保產品開發按時完成任務;

3、負責叢設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤，確保產品還原樣衣的準確性和及時性;

4、參與市場調查並制定調研報告，善於分析目標客戶需求，確保設計開發匹配市場需求;

5、負責大貨下單前的風格品質及相關細節確認，協調相關部門工作;

任職資格

1、5年及以上品牌女裝行業設計相關工作經驗，2年以上主設計師崗位經驗;

2、具備對版型把控能力和面輔料運用能力;

3、對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分析能力、創新能力、色彩把控能力;

4、責任心強，有良好的溝通能力及團隊協作能力;

5、熟練使用軟體，具備豐富的創意，策劃能力;

首席設計師的職責內容 篇24

職責：

1、企劃主題初步提案

2、系列毛針織款式設計(效果圖繪製與成衣的跟進及修改確認)

3、按時完成工作內容

4、看樣會、訂貨會款式的按時完成

5、訂貨會輔助款式搭配/音樂妝面的收集整理/PPT內容整理/模特板

6、拍攝款式的準備及初步搭配/輔助模特板完成

7、輔助完成點掛、人模、橫桿及完成款式說明

8、檢查助理的工作完成情況

9、輔助系列款式的講解與培訓

10、庫存面料的補充款式設計

任職資格：

1、服裝設計本科以上學歷。

2、5年以上女裝品牌毛針織設計經驗，能獨立出款、規劃與設計。

3、對女裝流行風格有敏銳的洞察力，能把握服裝的流行趨勢。

4、熟悉毛針織服裝的工藝。

5、善於服裝的色彩搭配，對色彩及面料的流行有準確的判斷，且能收集和選擇合適的面料材質。

6、具有良好的手繪能力。

7、精通Photoshop、Coreldraw等圖形設計軟體。

8、工作認真細緻、條理清晰、積極主動，有責任感和團隊合作精神。

首席設計師的職責內容 篇25

職責：

1、接待客戶，處理業務諮詢、業務洽談，收取意向金，簽訂設計契約、施工契約，完成公司下達的業績指標;

2、根據客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計方案擬定、圖紙繪製，促成客戶與公司合作;

3、負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;

4、按照公司規定，整理完善客戶契約檔案資料，圖紙等，規範資料管理;

5、及時到施工現場交底，保證工期順利進行和客戶滿意;

6、上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、統招大學室內設計專科以上學歷優先擇取;

2、3-5年以上家裝行業設計師工作經驗或1年以上複式、別墅大宅設計師工作經驗者優先;

3、能夠獨立與客戶溝通，洽談，準確把握住客戶需求並作出讓客戶滿意的設計方案;

4、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、Photoshop 、草圖大師、3DMAX等軟體。

5、善於溝通，表達能力強，有良好的團隊合作意識及協調能力;

6、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神，有責任感、充滿正能量。

7、有從事網單經驗優先。

首席設計師的職責內容 篇26

1.能主持完成各種項目的設計創意、深化、及後期配合等工作。

2. 所主持項目的第一責任人，總負責人，熟悉所參與項目的每一工作內容。

3. 負責設計方案的整體創意，繪製所能表達設計意圖的圖紙並通過設計總監的方案評審。負責整套圖紙的內外最終審定，負責交付整套圖紙。

4. 安排與效果圖製作人員的具體對接，監督效果製作人員及內部相關圖紙、文擋等按要求製作完成。

5. 協調公司總經理、設計總監與市場部門的相關工作

6. 向甲方匯報設計方案，組織項目洽談前期設計工作。

7. 制定項目總體進程計畫，監督所參與項目成員按計畫實施。

8. 監督設計工程設計質量，檢查督促駐場設計師工作，貫徹落實設計意圖，並制訂相應的控制指標。

9. 及時了解並掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息。

首席設計師的職責內容 篇27

職責：

1、參與或獨立完成客戶的方案設計;

2、根據客戶需求，認真完成施工圖設計與報告書的製作;

3、參與施工前技術交底，現場設計變更，現場施工技術支持及客服後期服務。

4、配合工程部、材料部完成設計實施、材料選配、工程交底及配合公司對客戶進行全過程跟蹤服務。

任職資格

1、大專以上學歷，設計專業相關5年以上工作經驗，有別墅、大宅等設計工作經驗者優先考慮。

2、熱愛設計事業，熟練使用CAD等設計軟體;

3、有一定個人設計理念，並具備良好的職業操守和職業素養;

4、具備良好的團隊合作精神，勇於創新和開拓，能獨立完成任務，公司將提供廣闊的發展平台;

5、熟練掌握各種風格的設計與施工工藝;能獨立完成室內外裝飾設計等工作，有較強的客戶溝通能力;

6、親和力好，表達溝通能力強，準確掌握客服的需求和消費觀念，能獨立於客服談單、簽單、交底。

首席設計師的職責內容 篇28

職責：

1、整合當季市場流行趨勢、市場信息，完成當季產品開發和企劃;

2、掌握服裝設計、開發流程及各項工藝知識，並協調處理工藝、技術等問題;

3、關注當季商品銷售，調整下季開發商品款式。

任職要求：

1、本科以上學歷，服裝設計相關專業畢業，8年以上高端女裝設計工作經驗，有團隊管理經驗者尤佳;

2、具備較高的審美水平，有極強的創新能力;

3、具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;

4、對於色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優秀的組織協調能力和職業素養。

首席設計師的職責內容 篇29

l 為客戶提供高端設計服務，推廣個性化設計和精品設計;

l 為享受高端設計服務的顧客提供完整服務，包括：上門勘測，與客戶溝通;出具設計方案，陪同客戶深度選購材料，提供相應施工現場指導;內部交流的組織執行;設計變更和材料變更的確認等，以不斷提高公司高端顧客的業務量和口碑;

l 根據公司要求參與到公司提升設計水平、設計形象和設計師管理項目等的研究工作;

l 根據區域的要求積極參與到區域驅動的各項設計活動或專題項目工作中;

l 每月兩次設計師培訓工作，包括與設計相關的主題、公司設計研究成果的培訓推廣;

l 積極參加行業專業的設計大賽，提升公司在設計領域的知名度;

l 參加相關行銷活動，包括：配合分部開發小區，協助業務經理組織重點小區設計方案的製作、家裝課堂中設計內容講課等;

l 以及上級可能交付的其它相關工作內容。