辦公室主任具體工作內容與職責 篇1
1、處理好會務安排、檔案管理、公關接待工作;
2、做好外聯工作，負責與轄區內政府各部門、各合作單位的聯繫與溝通，建立良好關係;
3、負責公司會議決議督辦、計畫落實和任務完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關係的協調工作;
4、房地產開發企業相關資質證照的辦理。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇2
1、根據董事會決議與公司的經營方略，制定企業戰略發展規劃;
2、協助各事業部制定經營戰略，提出指導意見;
3、根據企業戰略規劃實施情況及行業發展狀況，及時提出新的戰略發展意見及方案;
4、在戰略實施過程中，對其進行調查研究，發現問題提出整改方案;
5、對新投資項目投入市場運營後的狀況進行監控及調查，對其發展方向、市場定位隨時提調整建議;
6、收集、分析有關巨觀環境、行業動態、市場動態和競爭對手動態等方面的信息;
7、分析產業前景及技術發展趨勢，為企業產品、技術發展提出戰略規劃;
8、主導總裁辦六大職能體系建設和管控，制定總裁辦工作的各項制度、管理辦法等;
9、總裁辦日常事務管理。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇3
負責子公司檔案流轉;溝通內部聯繫，保證上情下達和下情上報;將領導批示件下發並留存。
對子公司形成的各種檔案、契約、協定、函、會議紀要等正式檔案的書寫規範化進行審查。
負責以子公司名義發文的檔案編號、登記、下發管理。
負責子公司級別的會議安排和來訪接待工作，負責子公司固定資產的管理，建立相關管理台賬，行政預算及費用管理，負責子公司辦公家具、辦公用品的購置、登記、保養、統計等管理工作。
對子公司運營中的潛在危機進行研究，並提供相應的解決、化解措施。
評估子公司重大決策和實施方案，及時提供預警指導意見。負責提起子公司內部崗位調整建議及方案，報集團審批。
在集團人力資源部指導下制定、維護子公司的崗位說明書。
依據集團確定的人力資源規劃，負責子公司非中層崗位員工的招聘工作。依許可權將子公司相關招聘(競聘)、錄用、任免、晉升等結果報集團人力資源部備案。
依據集團確定的培訓規劃，制定子公司年度培訓計畫，上報集團審核。按確定的年度培訓計畫分解為季度、月度培訓計畫並組織子公司的培訓工作，並進行培訓總結。負責子公司培訓費用的管理。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇4
1.統籌集團行政管理工作，擬定企業內部管理制度、主持辦公室各項工作。
2.負責檔案、契約、工商印鑑、內部發文通告、獎懲實施等日常工作。
3.負責收集、整理工作中各項問題，協調各部門之間需求和建議，計算、總結、決議和工作報告。
4.根據公司安排規定組hi各項會議，做好會議紀要，按時發放會議紀要並督促落實。
5.負責固定資產、辦公用品、辦公環境的管理和實施。
6.配合人力資源部對人員進出工位、辦公用品進行協調準備，以及試用期的考核監督。
7.負責對接政府、街道、社區、媒體等公共關係維護，危機公關處理，對外發言以及參加必要的接待應酬。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇5
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;
綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息，負責分公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;
2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理;
3、組織公司常規會議，參與公司重大決策的研討和制定;
4、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關係、公司網站宣傳、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
5、負責各職能部門績效考核與管理。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇6
1、在總經理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全公司人員履行公司辦公室職責;
2、協助公司領導監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情況;
3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度;協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作;
4、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;
5、負責對外簽訂各類行政契約文稿的審核工作;
6、根據公司及各部門的用人計畫組織招聘工作，審核員工崗位調整方案;
7、負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或報有關領導;
8、負責起草公司行政綜合性工作、報告、總結、協定、規劃等檔案;
9、負責審核公司各部門的相關檔案及審核工作;
10、負責公司宣傳、投訴及輿情管控工作;
11、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇7
1、負責項目公司檔案、印章、證照、資質管理;
2、負責項目公司固定資產管理、後勤管理;
3、負責項目公司人員招聘、入職辦理、社保辦理、薪酬核算;
4、領導安排的其他相關工作。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇8
1、全鎮黨員黨費收繳管理、黨員信息採集、整理和統計黨員組織關係轉接、整理等工作。
2、機關企事業單位及農村黨員幹部的培訓、檢查、考核方案的擬定。
3、村級幹部和村級後備幹部的考核、考察、培養和培訓的資料收集和檔案整理。
4、負責入黨積極分子的考察、培養、培訓、本鎮發展黨員規劃的落實。
5、負責鎮機關、站所及學校黨組織建設和黨員民主評議工作。
6、負責黨務系統資料的錄入、維護、更新等工作。
7、負責召開黨建例會，落實會議通知、材料準備等工作。
8、負責村幹部工資報酬的審批和監督。
9、負責起草黨建工作計畫、總結，匯總黨建每周工作完成情況及下周工作安排。
10、農村黨員幹部現代遠程教育平台的使用、維護及匯報工作。
11、老齡、老幹部信息採集、整理和相關信息的上傳下達。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇9
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準確傳遞校領導對後勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業務協調工作。
3、協助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執行情況。
4、在總經理領導下，負責組織起草集團工作計畫、起草決議、報告、規章制度等檔案。
5、根據集團領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他檔案。
6、協助集團領導做好進一步深化後勤體制改革工作。
7、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。
8、檢查、督導各部門員工的政治、業務培訓工作;加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況並予以考核。
9、注意調查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，為領導的工作決策提供參考。
10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。
11、正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定，做好各部門的績效考核與職能監控工作 。
12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇10
1、全面負責公司的行政、人事工作;
2、負責修訂、完善公司行政、人事管理制度，推行企業文化建設，並嚴格監督執行;
3、負責修訂、完善公司績效考核制度，並有效推行;
4、負責組織、主持招聘工作;
5、合理控制公司採購、維修等費用支出;
6、負責駕駛員、車輛管理;
7、負責各部門的協調與關係維護;
8、統籌安排公司各類接待、會議;
9、完成公司布置的臨時任務。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇11
1. 對為公司領導決策提供輔助支持負責;
2. 對公司內、外部工作關係的協調負責;
3. 對公司經營決策的貫徹、落實負責;
4. 對公司後勤、行政工作負責。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇12
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、行政管理規章建制及工作流程的最佳化;
4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;
5、統籌規劃，協調各業務部門的關係，為各部門解決具體問題;
6、提高內部管理，套用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯繫;
7、負責公司外聯及各項活動的組織。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇13
1、負責組織起草酒店行政方面的規劃，計畫、報告、總結、請示、通知等公文函件，並審核簽發前的文稿。
2、批轉各類公文，並提出擬辦意見提交總經理批閱。
3、負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息。
4、協助總經理協調酒店各部門之間的關係。
5、總經理出差、休假期間，主持酒店例會和總經辦會議。
6、審核以酒店名義發出的各類公文，並報總經理簽發。
7、協助總經理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關係。
8、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。
9、貫徹執行總經理的指示，對整個酒店的安全負重要的責任。
10、帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店的人、財、物絕對安全。
11、負責制訂、健全酒店的安全保衛制度，部署保全的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。
12、確保全全管理的規範化、程式化、標準化、制度化。
13、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各消防設備器材，確保設備的完好。
14、協助總經理建立安全委員會、消防委員會等組織，擔任或選派有關人員負責日常工作。
15、組織開展以“防火、防盜、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
16、負責酒店印鑑的管理和使用。
17、負責本部門人員的工作安排。
18、兼任人事部負責人一職，負責人事部日常工作;做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓等相關工作;對員工心態及時掌握。
19、代理銷售部負責人一職，帶領銷售部人員對六盤水市企事業單位簽訂銷售協定;
20、完成總經理交辦的其他工作任務。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇14
(1) 制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計畫和預算並上報，經批准後執行。
(2) 制訂辦公室年度培訓計畫經批准後協助培訓部實施和考核。
(3) 掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
(4) 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
(5) 組織起草公司行政檔案，對系統間發文做好法律審核。
(6) 組織全公司檔案的管理工作。
(7) 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
(8) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、行政總監提供公司工作簡報。
(9) 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
(10) 負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
(11) 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
(12) 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。
(13) 組織做好公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。
(14) 負責掌印，合理合法使用公司印信。
(15) 組織做好公司檔案的編號、列印及發放。
(16) 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
(17) 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
(18) 為總經理派出得力人員做好秘書工作。
(19) 負責對司機班車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。
(20) 公司公共活動場所的使用。
(21) 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
(22) 負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
(23) 指定專人負責辦公室檔案、資料的保管和定期歸檔工作。
(24) 負責主管業務的檢查改進與研究發展，並及時向行政總監報告工作。
(25) 指定專人負責總經理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
(26) 按程式做好與相關部門的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
(27) 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
(28) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程式辦理。
(29) 定期向行政總監述職。
(30) 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(31) 及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
(32) 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
(33) 審閱辦公室及與其相關的檔案，審核下級上報的月度工作計畫、預算和有關作業檔案，視其性質內容，決定處理方式。
(34) 在必要的情況下向下級授權。
(35) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(36) 開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
(37) 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
(38) 指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和檔案、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。
(39) 組織做好保密工作。
(40) 指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
(41) 完成行政總監交辦的其他工作任務。
(42) 關心所屬下級的思想、工作、生活。
(43) 代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇15
1. 全面掌握公司的運營狀況，為公司領導的經營決策提供信息和建議;
2. 負責總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;
3. 協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關係;
4. 負責公司對外公共關係和重大事件的協調管理;
5. 擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;
6. 草擬、審核公司對外行文、函件及報告;
7. 政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;
8. 負責公司非經營性固定資產的管理;
9. 組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的後勤保障工作
10. 控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經費;
11. 完成上級交辦的其他工作。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇16
1、負責安排、調配商場辦公室/店長辦日常行政事務性工作，保證日常管理工作的順利進行。
2、負責草擬商場總經理/店長或商場行政副總經理要求的有關檔案、制度、會議通知等文字材料，報商場總經理/店長或商場行政副總經理批閱後執行。
3、負責組織商場有關會議，落實會議紀要的撰寫、上報工作。
4、負責商場總結計畫等重要文書、資料的撰寫、上報工作，負責商場及各部門重要文書、資料等的收集、建檔工作。
5、負責商場及各部門各類報表、總結計畫等的收集、匯總、上報工作。
6、協助商場人力資源部或負責對商場管理人員的考核、培訓工作。
7、協助商場人力資源部或負責對商場各部門的業績考核和評估工作。
8、協助商場人力資源部或負責對商場各部門及商場總經理/店長的考勤工作。
9、負責公司或外來人員的接待，代安排食宿、代購票等。
10、負責商場車輛、食堂、員工宿舍等的後勤保障工作。上級領導調派車輛，統一與辦公室/店長辦主任聯繫。
11、負責辦公用品的發放、員工工服的製作等工作。
12、負責商場黨工團活動的組織和安排。
13、負責辦公室/店長辦的安全管理，每日下班後關閉電源。
14、負責培養人才。
15、了解每位下屬的5個優點、3個缺點，記錄在檔。
16、完成上級領導交辦的其它任務。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇17
1、負責制定並實施學生政治思想教育工作計畫，組織開展學生的政治思想教育工作，並及時檢查、落實、總結。
2、經常了解和檢查學生執行《小學生守則》及《小學生日常行為規範》落實的情況和學生校內外思想品德情況。
3、根據小學生年齡特徵，堅持對學生進行四項基本原則、正確的政治方向、
愛國主義、團隊精神、時事政治、民主與法制和共產主義道德品質和文明禮貌教育。
4、組織優秀班集體、優秀班幹部、三好學生的評定、獎勵工作。
5、組織班主任學習《教育學》、《心理學》及上級有關思想政治工作檔案，提高教育教學管理水平和理論科研水平。
6、深入年級、班級開展調查研究，了解學生思想狀況及開展教育工作的情況，幫助班主任總結教育工作經驗，改進教育方法，提高工作質量。
7、及時了解和掌握後進生思想狀況，指導和檢查班主任轉化教育學困生的情況。總結積累推廣轉化教育工作的經驗。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇18
1、負責行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務工作;
2、負責構建公司行政管理體系、做好公司行政規範、網路管理;
3、負責車輛調度與管理、後勤維修等工作;
4、負責固定資產和辦公區的管理，各種行政設備、辦公用品的採購及維護;
5、完成上級領導交辦的其他工作事宜;
辦公室主任具體工作內容與職責 篇19
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司檔案、契約以及規章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關係，為公司創造良好外部環境。
6、協定公司各部門關係，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動契約管理工作。
11、不斷學習新業務知識，提高自身業務能力，適應公司發展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。
13、完成公司交給的其它工作。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇20
1、熟悉人力資源各個模組，全面負責公司人事、行政工作的規劃與管理工作，建立健全各項企業規章制度管理，並組織貫徹執行;
2、最佳化公司各項制度及工作流程，涵蓋考勤管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓體系、員工關係、績效考核等;
3、組織開展企業文化建設活動、策劃團建、年會等大型活動;
4、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業諮詢;
5、完成上級交代的其他工作，處理公司各類突發事件;
辦公室主任具體工作內容與職責 篇21
1、公司檔案的上傳下達，數據統計、表格的製作。
2、監督所在門店的行銷人員，輔助店長監督管理門店，防止員工在辦公時間偷懶、做私單等。
3、負責門店的人事管理，招聘銷售人員，了解員工的工作動態，協助門店人員的穩定增長。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇22
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;
綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息，負責分公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;
2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理;
3、組織公司常規會議，參與公司重大決策的研討和制定;
4、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關係維護、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
5、負責各職能部門績效考核與管理。
6、負責公司各項人事、行政事務統籌管理工作。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇23
1、實際成本計算及分析管理，確保成本核算質量
2、存貨相關管理要領制訂、執行管理
3、模具治具檢具借用單管理
4、原材料、購入品、完成品、發出商品類購入、出庫、結存明細表作成;標準成本計算及分析管理
5、用友供應鏈管理;供應商信息ERP維護、國內供應商對帳及管理;用友應付帳款、成本相關憑證錄入
6、固定資產、存貨在庫管理及盤存管理
7、存貨跌價準備計算及管理，日本決算資料作成
8、發票管理、月度國稅、地稅、統計部門申報
9、稅務優惠政策、政府補貼政策收集及資料報送
10、國稅、地稅、海關、外匯管理局、內部控制監查對應;稅務審計對應
11、稅金資料作成及管理(國稅、地稅、母公司代扣稅金相關、數據備案表、國稅局契約備案等)
12、營業收入與營業成本計算及分析，確保分析質量
13、外部監查對應，改善提案、安全、5S管理
14、遵守安全管理規定、嚴守公司環境管理規定
15、上司分配的其他業務工作
辦公室主任具體工作內容與職責 篇24
1.協助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議,做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執行情況。
2.協助院班子貫徹執行上級的指示和各種規章制度，協助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。
3.組織起草學院工作計畫，撰寫工作總結、匯報及其他有關檔案等。
4.負責做好向校、院領導及相關部門的信息反饋工作。記錄學院的大事。
5.負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，審核教職工的出差,做好職工考勤工作。
6.協助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。
7.協助領導做好安全保衛、愛國衛生等工作，組織好節假日值班以及全院函授、研究生教學的加班安排等工作。
8.督促、檢査、考核學院非教學人員的崗位職責的執行情況。
9.做好信訪、來訪的接待工作。
10.督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。
11.完成學院領導交辦的其他工作。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇25
1.在站黨支部和分管站長的領導下開展工作，負責全站的文秘工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，根據領導的部署和安排，負責本站的工作計畫和總結,草擬有關檔案，並負責督促其貫徹執行。
3.負責上級領導檢查和民眾來訪的接待工作。
4.對單位所需文具做好採購計畫，經領導審批後負責採購、供應與管理。
5.負責本室人員思想政治、法律法規的學習，收發檔案、打字、外勤、通訊聯絡和民眾來信的處理工作。
6.鑽研業務知識，提高工作效率;處處事事起模範帶頭作用。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇26
1、全面統籌人事、行政等相關管理工作;
2、負責公司的整體企業文化建設;
3、負責與公共資源(如相關政府職能部門、社會團體、新聞媒體、行業協會等)建立良好的溝通機制和關係管理;
4、協助上級領導協調各部門及各級公司之間的工作關係。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇27
1.在董事長直接領導下，統籌協調公司各店、部日常的行政工作， 並協助董事長按月、季度和全年監督檢查各店、部下列工作：
1.1 公司各店每月經營指標的完成情況及工作計畫的落實情況;
1.2 公司制定的方針政策、具體措施的執行情況;
1.3 公司領導下達的各項指示、重要決定的執行情況;
1.4 公司各項規章制度的執行情況;
1.5 公司各店、部的督導檢查。
2.收集公司各店的經營情況和相關的市場信息，掌握管理動態，為 董事長決策提供參考意見，當好參謀。
3.組織召開公司每月的綜合例會，記錄並收取各店每月的工作總結 和下月的工作計畫，匯總公司領導在會議上確定的相關決策，以紀要 形式下發公司各店、部，貫徹執行。
4.按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規章制度、工作規劃、 報告、總結、請示、通知等函件，並審查簽發前的各類行政文稿。
5.協調組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關部門的各類會議， 並監督會議紀要的記錄，上報公司相關領導審閱並對相關店、部進行 傳閱。
6.配合公司質檢部的督導工作，協調組織好相關人員按時對各店、 部進行督導，監督質檢報告的匯總下發。
7.協調組織公司各類大型活動，具體安排相關事項，保證活動內容的落實和進行，充分達到企業品牌的對外宣傳及活動的效果。
8.負責協調安排公司的重要接待和對外的相應事務，組織好相關部 門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。
9.搞好企業的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網路、辦公自 動化進行適時必要的整合，對電腦設施設備的使用進行監控，保證公 司各店、部電腦正常配備和使用。
10.加強本部門的自身管理，抓好部門工作計畫落實、考評等，提高 工作效率。
11.協調、平衡公司各店、部關係，發生矛盾時，應及時疏導，調查 分析，明確責任，必要時及時報告董事長進行處理。
12.完成董事長臨時交辦的各項工作。
辦公室主任具體工作內容與職責 篇28
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;
綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息。
2、負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;
3、組織公司各項會議，參與公司重大決策的研討和制定;
4、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;
5、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
6、負責公司各部門績效考核與管理;
7、負責公司整體工作計畫運營管理;
8、負責公司重要公文寫作。