開業崗位職責 篇1
崗位職責：
1、制定公寓籌備開業流程並實施；
2、建項目籌備統籌，建立籌備管理記錄，促進項目建設期間的主要管理節點工作有序開展；審核在建項目的`功能配備、平面布局及項目的房型單雙比等；
3、項目開業籌備進度管理，按照開業籌備計畫跟蹤管理籌備工作節點的進度，做好跨部門協調溝通，保證項目進度正常進行；
4、項目開業籌備績效管理，對開業籌備店長進行績效指標確認、評估及績效溝通；
5、開業公寓營運系統建設，監控開業籌備店物資採購完成情況，督促組織籌備店對各運行系統達標，具備開業條件，跟進開業後產品或營運系統的完善工作；
6、開業公寓團隊建設，負責所有籌備開業店關鍵崗位進度跟進與協調，保證店面人員及時到崗及培訓展開，指導開業籌備店長做好團隊建設與管理。
任職資格：
1、3年以上任職連鎖酒店店長工作經驗；
2、熟悉酒店經營管理，有連鎖酒店開業籌備經驗；
3、能夠適應出差。
開業崗位職責 篇2
1、負責跟進新店監理、施工隊及工期的安排；
2、協助制定相關工程標準及編寫工程檔案資料；
3、及時處理與解答施工中出現的'各種問題，監督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程如期進行；
4、負責工程資料的匯總及歸檔，及時掌握項目施工狀態，準確反映在施工數、施工節點及進度；
5、工程材料下單、跟進發貨及到店情況、工程數據的統計及更新。
任職要求：
1、大專以上學歷，工程管理、工民建等相關專業；
2、從事相關工作2年以上，熟悉工程作業流程及規範，具備一定的工程管理經驗；
3、對數據敏感，善於數據統計並能熟練使用excel軟體、會看施工圖等工程圖紙資料；
4、責任心強、思維清晰、能承受一定的工作壓力；
5、具有較強的溝通能力、協調能力及應急事件處理能力。
開業崗位職責 篇3
職責描述：
1、協助開業總監主持開業、老店改造的全面工作，熟練掌控工作任務節奏、合理分配資源並確保各項任務順利完成。
2、協助開業總監指導並檢核下屬工作，不斷提高工作技能，確保門店陳列、布局標準統一，為分店銷售提升保駕護航。
3、協助開業總監完成管控物資的統計、分配和管理，確保門店的`設備設施及時到位。
4、協助開業總監與其他部門一同解決跨部門的工作問題，有責任對工作任務進行跟蹤、落實並上報完成情況。
5、組織並積極參與公司組織的大型活動，合理的開展部門團隊建設。
6、根據開業總監的要求認真監督檢查開業中心各環節工作進度及工作質量。
7、協助開業中心總監不斷完善相關制度及流程，確保開業中心工作高效運轉
崗位要求：
大專及以上學歷，專業不限，畢業年限3年以內者優先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
開業崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責跟進新店監理、施工隊及工期的安排；
2、協助制定相關工程標準及編寫工程檔案資料；
3、及時處理與解答施工中出現的各種問題，監督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程如期進行；
4、負責工程資料的匯總及歸檔，及時掌握項目施工狀態，準確反映在施工數、施工節點及進度；
5、工程材料下單、跟進發貨及到店情況、工程數據的`統計及更新。
任職要求：
1、大專以上學歷，工程管理、工民建等相關專業；
2、從事相關工作2年以上，熟悉工程作業流程及規範，具備一定的工程管理經驗；
3、對數據敏感，善於數據統計並能熟練使用excel軟體、會看施工圖等工程圖紙資料；
4、責任心強、思維清晰、能承受一定的工作壓力；
5、具有較強的溝通能力、協調能力及應急事件處理能力。
開業崗位職責 篇5
1、 制定公寓籌備開業流程並實施；
2、 建項目籌備統籌，建立籌備管理記錄，促進項目建設期間的`主要管理節點工作有序開展；審核在建項目的功能配備、平面布局及項目的房型單雙比等；
3、 項目開業籌備進度管理，按照開業籌備計畫跟蹤管理籌備工作節點的進度，做好跨部門協調溝通，保證項目進度正常進行；
4、 項目開業籌備績效管理，對開業籌備店長進行績效指標確認、評估及績效溝通；
5、 開業公寓營運系統建設，監控開業籌備店物資採購完成情況，督促組織籌備店對各運行系統達標，具備開業條件，跟進開業後產品或營運系統的完善工作；
6、 開業公寓團隊建設，負責所有籌備開業店關鍵崗位進度跟進與協調，保證店面人員及時到崗及培訓展開，指導開業籌備店長做好團隊建設與管理。
任職資格：
1、3年以上任職連鎖酒店店長工作經驗；
2、熟悉酒店經營管理，有連鎖酒店開業籌備經驗；
3、能夠適應出差。
開業崗位職責 篇6
一、基本信息
崗位名稱：開料
崗位編碼：所屬一級部門：生產部
直接上級：生產廠長所屬二級部門：機加工車間
生效日期：晉升渠道：班組長轉崗通道：車間其它崗位
二、工作描述
工作概述：根據生產部提供的有效生產單據，按不同顏色、規格進行合理的排版下料。
工作職責：
（一）完成生產部和班組長安排的生產任務，負責與封邊組進行交接；
1、根據有效生產單據，領取材料，並核對材料的材質、顏色、規格等要符合要求，並檢查有無明顯板材質量問題；
2、按照生產任務流程表，完成當天所要完成的生產任務；
3、根據生產流程單據下料，保證顏色、規格、尺寸、數量準確；
4、做好自檢，同時配合下道工序的檢驗，把檢驗不合格的產品分類，對需要修補的板材進行修補，無法修補的，報生產廠長返補；
5、整單檢驗合格後，按照工藝要求把容易劃傷的部件隔上保護膜；
6、完成後，認真填寫生產流程單，把板材整齊有序的碼放在排子上，運送到封邊組，並同時通知封邊組辦理交接手續。
（二）根據領用材料，核對材料是否存在色差、變形等質量問題；
（三）根據要求，打掃工作區域的衛生，把排子、產品碼放整齊，避免板材劃傷，磕傷。
（四）完成領導交辦的其它工作內容。
工作許可權：
工藝技術檔案的知曉權機器操作流程的知曉權
公司制度、規範的知曉權
檢驗產品的質檢標準的.知曉權
工作協作關係：
部門內部協作關係：本車間各崗位
公司內部協作關係：生產系統
工作條件：
工作場所：車間現場
使用工具、設備：盒尺、遊標卡尺、精密推台鋸、磨具機
所需知識：
專業知識：精密推台鋸的基本構造，材料、輔料的識別、使用；
相關知識：圖紙的識別，門板款式的分類，精密推台鋸的使用；
政策知識：安全生產知識、公司及部門各項管理制度；
基本技能：
能力：運作協調能力、眼手協調能力、顏色辨別能力
態度：工作認真負責、細心。
開業崗位職責 篇7
客服開店經理職責：
1、盯新開店、改造店現場，監督、保障、培訓、檢核工程、設備、行銷、營運標準按公司要求呈現，保障建店呈現一致性盯
2、按開店倒八周計畫與各部門協調，控制開店進度，保障按公司計畫完成開店準備工作
3、負責指導客服幹部外圍公關溝通
4、負責開店前保潔、紙皮、消殺公司及車輛需求提報；培訓店鋪完成電話安裝申報、定製前期備品等後勤工作。
5、負責規劃新開店支援人員及設備需求提報
8、負責開業當日前場活動安排，處理重大客訴
10、負責完成各項客服業務技能、營運流程的培訓，帳管、倉管、接待、美工、維修呈現達到開店標準
11、負責完成新開、調改店商圈核定、海報投遞、督報計畫的培訓、檢核，保障開業海報投遞到位
13、負責完成開業各項應急預案，帶領新開店員工處理各類突發、異常事件，保障開店安全、良好服務、營運標準達標
14、負責宣傳物美文化，領導和激勵新開、調改店鋪員工依照物美從業準則實現工作目標。培訓新開、調改店團隊建設，新開店完成員工之夜籌備工作。
15、按時完成新開店現場核查及督導反饋意見收集，完成改造店立項報批的準備檔案
16、負責培訓新開、調改店後區設備安全規範、操作規範、客服服務標準的培訓
17、完成上級領導安排的其它工作
雜百開店經理職責：
1、盯新開店、改造店現場，監督、保障、培訓、檢核工程、設備、行銷、營運標準按公司要求呈現，保障建店呈現一致性盯
2、按開店倒八周計畫與各部門協調，控制開店進度，保障按公司計畫完成開店準備工作
3、負責培訓提升新開、調改店員工專業技能及基層幹部梯隊建設，完成各項業務技能、營運流程的培訓，考核合格；賣場呈現達到營運標準
4、負責完成新開、調改店促銷建議，按時提報開業三波促銷的建議清單
5、負責完成開店賣場陳列棚割表、端架計畫、補貨動線規劃現場培訓、庫房規劃
6、負責完成開業各項應急預案，帶領新開店員工處理各類突發、異常事件，保障開店安全、良好服務、營運標準達標
7、培訓新開、調改店團隊建設。負責宣傳物美文化，領導和激勵新開、調改店鋪員工依照物美從業準則實現工作目標
8、按時完成新開店現場核查及督導反饋意見收集，完成改造店立項報批的準備檔案
9、負責提報新開、調改店雜百營運設備、配件需求計畫
10、完成上級領導安排的`其它工作
生鮮開店經理職責：
1、盯新開店、改造店現場，監督、保障、培訓、檢核工程、設備、行銷、營運標準按公司要求呈現，保障建店呈現一致性盯
2、按開店倒八周計畫與各部門協調，控制開店進度，保障按公司計畫完成開店準備工作
3、負責培訓提升新開、調改店員工專業技能及基層幹部梯隊建設，完成各項業務技能、營運流程的培訓，考核合格；賣場呈現達到營運標準
4、負責完成新開、調改店促銷建議，按時提報開業三波促銷的建議清單
5、負責完成開店賣場陳列棚割表、端架計畫、補貨動線規劃現場培訓、庫房規劃
6、負責完成開業各項應急預案，帶領新開店員工處理各類突發、異常事件，保障開店安全、良好服務、營運標準達標
7、培訓新開、調改店團隊建設。負責宣傳物美文化，領導和激勵新開、調改店鋪員工依照物美從業準則實現工作目標
8、按時完成新開店現場核查及督導反饋意見收集，完成改造店立項報批的準備檔案
9、負責監督、保障生鮮加工間給排水、電、防水層、擋水台、水溝、生鮮設備施工安裝按公司規範建設
10、負責提報新開、調改店生鮮設備及小道具的配置計畫
11、負責規劃新開、調改店生鮮商品陳列、及屬性確認
12、負責培訓新開、調改店設備安全規範、操作規範、生鮮營運標準的培訓
13、完成上級領導安排的其它工作
開業崗位職責 篇8
一、準備階段
1、人員招聘及培訓；
招聘具體事宜由店長負責，可通過報紙等媒體或者貼上告示媒體進行社會招聘，擇優錄取，具體崗位分別是：
店長：1名
展銷顧問：1名
扒胎平衡工：2名
汽車美容技師：1名
洗車工：1名
各崗位員工各負其責，培訓由區域經理安排進行。
2、店鋪裝修
統一店鋪標示，LOGO，店內擺設，掛件等硬體設施，體現出鮮明的企業文化和服務理念，旗艦店費用預計在5萬左右；形象店費用預計在2萬左右；掛牌店費用預計在5000元左右。
二、開業造勢
1、平面報紙廣告：9月23日、25日、27日三次在《威海晚報》投放三角輪胎轎車胎廣告，公布開業信息和促銷活動。
2、動態媒體：9月14—9月28日在威海交通廣播投放廣告，包括企業信息，開業信息，促銷活動詳情等。
3、巨幅：在高區繁華地段（利群）的顯要路段掛牆體廣告，宣傳開業信息，以及促銷活動的條幅。
4、開業典禮和促銷活動內容單頁發放：9月15日—10月7日高區和市區各加油站同時發放。
5、開業信息發布
1）橫幅：高區各加油站，跨街橫幅繁華地段主幹道（跨街、路側）。
2）海報：張貼宣傳欄、店外西宣傳牆；
3）氣氛渲染：彩旗、氣球、充氣拱門等。
三、籌備階段
活動準備。責任人：店長；督辦：周潤發
開業活動彩頁製作，安排人員發放。責任人：蕭邦
開業典禮背景板（幅）的'製作。責任人：威海市裕康建設安裝配套中心。
儀式所需道具的準備（拱門、花籃、地毯、麥克風、音響設備、桌椅、禮炮）責任人：店長蕭邦
準備宣傳資料、小禮品、抽獎答題卡責任人：蕭邦
邀請人員（到會人員名單9月15日前確定）。責任人：店長蕭邦擬定邀請人員名單（落實實際參加人員名單）責任人：蕭邦
發正式請柬。責任人：加盟業主、店長蕭邦
開業典禮場地布置。責任人：威海市裕康建設安裝配套中心
四、開業流程
開業慶典時間：20xx年9月28日。
1）8：00————10：00聚人氣階段：通過歌舞表演、小禮品發放等形式，中間穿插發放抽獎券；
2）8：00————10：00播放三角輪胎企業形象傳播VCD與品牌廣告片；
3）10：00主持人宣布正式開始，放禮炮；；
4）10：06加盟業主路路通形象店老總於強發言；
5）10：12集團公司領導代表發言；
6）10：18威海市委領導代表發言；
7）10：24銷售部領導代表發言；
8）10：30近期路路通店開業期間促銷信息公布；
9）10：36路路通店戰略合作單位代表致辭；
10）10：42公布抽獎結果。
11）10：45活動結束。
五、營業階段
華安物流公司與轎車胎與工程胎銷售部相關區域業務經理和業務代表要及時督促促銷政策的執行，落實開店運營是否按照三方協定運作，協助做好開業初期的運營工作，及時預防和解決現場出現的各種特殊情況。
營業階段跟蹤期：9月28日—10月31日
六、費用預算
建店初期，三角輪胎股份有限公司按照《建店標準》，給予路路通萬元資金用於店面裝修的硬體支持。
開業典禮期間費用由路路通自行解決：鮮花籃4個￥20元（租賃）合計：80元
氣球拱門1個￥元/支500支氣球合計：250元
卡通氣模2個￥100元（租賃）合計：200元
DM宣傳單張合計：700元禮炮
6寸口9架合計：600元報紙廣告600元/天*3=1800元廣播廣告50元/天*15=750元巨幅牆體廣告
200元製作費開業典禮費用總合計：4680元。
附：
1、邀請各界人員名單
2、宣傳單八頁DM
3、促銷活動策劃表
行銷中心管理辦公室
二○xx年八月三十一日
開業崗位職責 篇9
1、應了解酒店所以項目工程進度和項目契約的有關條款；
2、審核酒店經營布局圖紙，房型比例和布置，餐飲部局和流程等方面如有問題和不合理的方面及時提出合理建議；
3、根據酒店的實際情況制定酒店的運營標準，提出酒店組織結構、人員定編以及工資標準方案，報上級部門審批；
4、組織人力資源部負責酒店高級管理人員以及員工招聘培訓工作；
5、由人力資源部牽頭，各部門負責對員工進行開業前培訓和考評；
6、成立市場銷售部門，組織人員對市場調研，通過市場調研對酒店進行市場定位，制定酒店的銷售價格及各類優惠項目從而編制市場開業前行銷計畫；；
7、引進酒店的vi設計對客房，餐飲等各類印刷品的確定，印刷以及編制酒店的宣傳資料等；
8、負責酒店各類證照的辦理；
9、根據酒店物品配備標準，編制開業物品採購清單，上報上級部門審批；
10、負責編制開辦費預算，開業前三個月的經營預算，審核採購計畫，以及各項財務制度的制度；
11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品採購預算，上報上級部門審批；
12、按計畫負責物品採購工作並跟蹤落實採購物品到位；
13、根據酒店的'運營標準、結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業前培訓到每個員工；
14、根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況；
15、工程竣工驗收後，負責組織酒店開荒和清潔工作；
16、對酒店分區塊模擬運行與組織整體模擬運行；
17、制定開業慶典詳細計畫。