生產調度員的崗位職責 篇1
1、嚴格按照生產作業計畫組織企業的生產活動，做到指揮正確，組織嚴密，均衡完成生產計畫。
2、嚴格執行企業生產調度會上的各項決定與上級領導的指示，做到執行及時，並對執行的情況隨時進行檢查。
3、監督、檢查生產作業進度，掌握企業生產動態，協調生產作業進度，做好綜合平衡。及時了解並掌握各生產車間的生產、原材料供應與在制品庫存等情況，根據生產作業進度協調、督促生產車間零件和各工序在制品的流轉保持生產有效運行，對於不平衡現象及時進行協調，並加以妥善解決。
4、掌握企業的水、電、氣等設備的'運行與供應情況，保證企業生產工藝的穩定。
5、掌握企業主要工藝指標的執行情況，主要生產設備的開、停機情況，以保證穩定安全的生產。
6、銜接協調生產中各個環節出現的問題，督促檢查各產品生產技術準備、物資準備、輔助條件準備情況和生產過程的質檢過程、質量保證條件，及時向主管領導匯報，做到情況清、問題準。
7、經常深入生產現場進行生產作業調查與檢查，監督、檢查生產所需物料缺損情況，跟催生產環節缺失物料確保物料滿足生產、及時到位。對生產薄弱環節進行現場調度，並處理當班生產過程中出現的各種問題。及時向主管領導匯報生產進度和發生的問題。掌握情況要準確，處理問題要及時，保證企業的正常生產。
8、協調相關部門做好生產設備的檢修工作，協調、聯繫工作要及時，以儘快完成設備的檢修任務。
9、對當班過程中出現的生產事故，要組織好搶救工作，防止事故擴大，妥善處理生產現場，儘快恢復生產。同時要向上級領導與企業安全部門匯報。
10、負責當班生產情況的綜合分析，並總結當天的生產、設備檢修以及產量完成情況，查找生產瓶頸、分析問題原因、提出改進方案、編寫調度日報表並及時報送相關領導。
11、嚴格按照企業規定認真、準時做好交接班工作，在交接過程中，做到交接清楚，重點突出。
12、參加公司生產調度會議，督促檢查生產（作業）計畫和生產調度員會議決議執行情況。參加臨時生產協調會，配合生產調度負責人解決生產過程中出現的問題。在生產調度員會上匯報本周生產進度與處理問題的情況。
生產調度員的崗位職責 篇2
1、向車間主管負責，服從車間主管的領導，完成每天車間工單調配工作。
2、按班組的維修質量、維修進度要進行工作安排。完成車間人員調配任務。
3、配合車間主管，合理分配各班組工作，協調班組關係，做到工作均衡分配。
4、切實抓好車間人員管理，按照車間的實際工作量。當發生維修車輛較多時，及時與S/A溝通與協調。
5、嚴格按照SUBARU及公司維修車間操作流程及作業指導書辦事，做好勞動保護，杜絕火情、火險、維修事故等工作。
6、對車間各業務流程提出建設性建議。
7、實時了解車間各班組的'維修車輛的台數，按實際情況安排各班組進行維修作業。
8、每天登記車間進出台數，進行統計並上報車間主管。
生產調度員的崗位職責 篇3
生產調度指令是總廠調度室對生產活動實施的指揮和過程控制，調度室直接對各生產作業單位進行生產調度，一切生產指令統一由總調度台下達，各生產作業單位要樹立局部服從全局的觀念，做到令行禁止，確保生產活動的正常開展。
一、生產調度指令下達方法:
a）日常調度指令由調度室直接下達給各生產作業單位生產裝置當班班長；
b）較為重大的生產調度指令由調度室下達給生產作業單位的分管領導或工藝組長,生產作業單位分管領導或工藝組長可根據本部生產指令傳遞規定快速下達給生產裝置當班班長；
c）較為重大以上的'生產調度指令的下達,總調度室應儘可能的超前通知生產作業單位的分管領導或工藝組長。
d）在生產經營信息及調度指令的傳遞過程中，調度室必須對電
話進行錄音並書面簡要記錄，記錄內容包括：聯繫人姓名、聯繫時間、聯繫內容、執行情況等事項。並進行交接班。各生產作業單位生產裝置當班職工接到調度電話指令；必須進行書面記錄並進行交接班。
二、生產作業單位應嚴格執行生產調度指令，並及時將執行情況反饋調度室及關聯單位。
三、生產作業單位如對生產調度指令有異議，應及時將有關意見匯報至調度室，當調度室發出書面調度令時，生產作業單位必須立即執行。
四、正常上班時間調度工作聯繫程式
1、生產作業單位動、靜設備出現一般故障時：
2、所在崗位立即匯報生產作業單位專業組；
3、生產作業單位專業組匯報聯繫相關管理部或業務部進行處理。
五、生產作業單位動、靜設備出現較大或嚴重故障時：
1、所在崗位立即匯報生產作業單位專業組，並匯報至調度室；
2、生產作業單位專業組匯報聯繫相關管理部或業務部進行處理，並匯報生產作業單位分管領導；
3、當班調度匯報調度室主任，及時掌握情況，做好聯繫協調；
六、裝置發生一般生產波動時，所在崗位人員立即組織處理，匯報生產作業單位專業組，並匯報至調度室。
生產調度員的崗位職責 篇4
生產調度員崗位職責：
1、按照生產作業計畫組織企業的生產活動，做到指揮正確，組織嚴密，均衡完成生產計畫。
2、嚴格執行企業生產調度會上的各項決定與上級領導的指示，做到執行及時，並對執行的情況隨時進行檢查。
3、了解生產作業進度，掌握企業生產動態，協調供、產、銷、運，做好綜合平衡。及時了解並掌握各生產車間的生產、原材料供應與產品庫存等情況，對於不平衡現象及時進行協調，並加以妥善解決。
4、掌握企業的.水、電、氣等設備的運行與供應情況，保證企業生產工藝的穩定。保證水、電、氣、煤等的工藝要求，及時調節，平衡分配。
5、掌握企業主要工藝指標的執行情況，主要生產設備的開、停機情況，以保證安全，穩定生產。
6、經常深入生產現場進行生產作業調查與檢查，對生產薄弱環節進行現場調度，並處理當班生產過程中出現的各種問題。掌握情況要準確，處理問題要及時，保證企業的正常生產。
7、協調相關部門做好生產設備的檢修工作，協調、聯繫工作要及時，以儘快完成設備的檢修任務。
8、對當班過程中出現的生產事故，要組織好搶救工作，防止事故擴大，妥善處理生產現場，儘快恢復生產。同時要向上級領導與企業安全部門匯報。
9、負責當班生產情況的綜合分析，並總結前一天的生產、運輸、設備檢修以及產量完成情況，編寫調度日報表並及時報送相關部門。
10、嚴格按照企業規定認真、準時做好交接班工作，在交接過程中，做到交接清楚，重點突出。
生產調度員的崗位職責 篇5
1、現場調度是現場經理的助手，協助現場經理組織實施生產計畫；
2、深入施工現場，對整個工程進度和各生產要素的動態做到了如指掌，協助現場經理協調和處理好各班組之間的關係；
3、圍繞進度計畫，最佳化調度方案，確保人、機、料等資源配置的最佳組合和最大效能的發揮；
4、對矛盾的產生要有預見性和超前意識，把矛盾消除在萌芽狀態，處理好“一般”和“重點”的關係，始終保持生產過程的動態平衡；
5、協助監督檢查施工中的'安全、質量和環保工作；
6、做好施工日誌和各種原始記錄，並按規定的程式傳遞和反饋；
7、對因人、料、機等配置問題引起的窩工、停機、待料的損失負經濟責任。
生產調度員的崗位職責 篇6
一、根據公司和車間的要求，協助生產主任做好車間的生產計畫分解和落實，有效地組織生產。
二、及時按計畫辦理零部件的序間中轉及完工件的入庫工作，做到上道序不合格不許轉入下道序，未經檢驗合格的零件不入庫。
三、做好生產前的`準備工作，包括圖紙、工藝、工裝、在制品、外協件等，發現問題及時反饋給車間或有關部門。
四、掌握生產進度，協調好各工序及與其它車間的關係。
五、搞好現場的安全文明生產管理。
六、收集派工單、入庫單，並按月匯總及時上報，做好統計工作。
生產調度員的崗位職責 篇7
1、在拌和站站長的領導下，全面負責混凝土生產過程的.組織、協調和指揮，防止因車輛安排過多造成壓車，以致影響混凝土的質量。
2、負責攪拌機操作台(提前30分鐘上崗)、裝載機(提前20分鐘上崗)。
3、負責開盤前的材料檢查、設備檢查、人員落實等工作，確保混凝土供應質量穩定和連續性。
4、按生產任務單、機械設備配置計畫要求，負責檢查、落實等工作，保證混凝土供應按時開盤。
5、掌握混凝土組成材料基本性能，協助質檢員嚴把質量關。
6、保持與現場調度員聯絡暢通，及時掌握施工進度和現場情況，解決現場調度反饋的問題，控制混凝土生產速度和方量。
7、負責生產調度記錄的填寫，並做到字跡清楚，書面整潔。
8、對生產過程中發生的產品不合格，負責組織實施處理。
9、對因站內調度失誤造成生產停滯或損失負責。
生產調度員的崗位職責 篇8
1、按照生產作業計畫組織企業的生產活動，做到指揮正確，組織嚴密，均衡完成生產計畫。
2、嚴格執行企業生產調度會上的各項決定與上級領導的指示，做到執行及時，並對執行的情況隨時進行檢查。
3、了解生產作業進度，掌握企業生產動態，協調供、產、銷、運，做好綜合平衡。及時了解並掌握各生產車間的生產、原材料供應與產品庫存等情況，對於不平衡現象及時進行協調，並加以妥善解決。
4、掌握企業的水、電、氣等設備的運行與供應情況，保證企業生產工藝的穩定。保證水、電、氣、煤等的工藝要求，及時調節，平衡分配。
5、掌握企業主要工藝指標的執行情況，主要生產設備的開、停機情況，以保證安全，穩定生產。
6、經常深入生產現場進行生產作業調查與檢查，對生產薄弱環節進行現場調度，並處理當班生產過程中出現的各種問題。掌握情況要準確，處理問題要及時，保證企業的正常生產。
7、協調相關部門做好生產設備的檢修工作，協調、聯繫工作要及時，以儘快完成設備的檢修任務。
8、對當班過程中出現的生產事故，要組織好搶救工作，防止事故擴大，妥善處理生產現場，儘快恢復生產。同時要向上級領導與企業安全部門匯報。
9、負責當班生產情況的綜合分析，並總結前一天的生產、運輸、設備檢修以及產量完成情況，編寫調度日報表並及時報送相關部門。
10、嚴格按照企業規定認真、準時做好交接班工作，在交接過程中，做到交接清楚，重點突出。
生產調度員的崗位職責 篇9
1、負責營運部的建立及所有相關事務；
2、負責對車輛調度、營運調度的統籌建設及管理；
3、與倉儲進出庫對接；
4、對營運部人員的考核制定及落地執行；
5、配合城市經理給團隊成員有效的.培訓和輔導，打造一支具有卓越戰鬥力和執行力的團隊；
6、推動美鮮送價值觀的傳承和團隊的文化建設，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力；
7、管理接單路由設計、營運監控、考核等。