增值經理崗位職責 篇1
工作職責：
1、主要負責代理商業績管理、代理商培訓等服務運營工作。
2、監督、推進各代理商工作進展與完成情況、協調內外部關係。
3、協助代理商業績提升和服務團隊管理（尋找業績提升方法，團隊組建、布局調整及能力提升支持）。
4、落地培訓代理商客戶維護人員（產品、最佳化、服務標準、客戶拜訪等）。
5、協助代理商最佳化完善服務運營制度、流程。
6、分析周/月/季度服務運營數據，發現問題，提供解決方案。
任職資格：
1、熟悉網際網路廣告，至少要在某一網際網路廣告領域（SEM、DSP、網盟等），有2年以上的工作和服務經驗，
2、至少1年的帶人經驗，入職後能快速了解DSP的基礎知識和賬戶操作邏輯，深刻認識DSP廣告對於廣告主的價值，不要求賬戶操作足夠專業，但是對於如何服務客戶和數據分析的思路要清晰；
3、目標管理，很清晰的'知道後端團隊的目標是什麼，能夠分解到每個人，每個賬戶，每月、每周、每天的任務目標，制定團隊KPI考核機制，並能夠帶領團隊實現消耗目標；
4、人員管理，根據團隊人員素質水平的不同，合理分配目標和任務，調動大家的工作積極性，內部建立分享機制，能指導和監督團隊成員達成目標；
5、客戶管理，（1）對客戶進行分級管理，針對不同級別客戶制定相應服務政策；（2）了解客戶需求能夠準確進行判斷是否合理，並能夠引導客戶合理認識DSP價值；
6、文檔積累，注重團隊工作經驗和總結，主要是總結後的分享；
7、性格外向，積極主動，善於思考和行動；
增值經理崗位職責 篇2
職責描述：
1、有平台思維，能夠規模化運用商家，並能夠形成方法論，並能夠規模化複製；
2、具備較強數據分析能力和看盤能力，能夠通過數據變化，來做行業結構調整；
3、具備觀察行業未來發展趨勢和方向能力；
4、具有很強商業敏感度。
任職要求：
1、本科及以上學歷；三年以上數據運營經驗。
2、學習事物能力強，數據分析能力強；
3、高執行力、能吃苦、有意志力，有競爭意識和目標感
4、有創新思維。
增值經理崗位職責 篇3
增值服務經理—BJ品友互動北京品友互動信息技術股份公司，北京品友互動，品友互動，品友工作職責：
1、主要負責代理商業績管理。代理商培訓等服務運營工作。
2、監督。推進各代理商工作進展與完成情況。協調內外部關係。
3、協助代理商業績提升和服務團隊管理（尋找業績提升方法，團隊組建。布局調整及能力提升支持）。
4、落地培訓代理商客戶維護人員（產品。最佳化。服務標準。客戶拜訪等）。
5、協助代理商最佳化完善服務運營制度。流程。
6、分析周/月/季度服務運營數據，發現問題，提供解決方案。
任職資格：
1、熟悉網際網路廣告，至少要在某一網際網路廣告領域（SEM。 DSP。 網盟等），有2年以上的工作和服務經驗，
2、至少1年的帶人經驗，入職後能快速了解DSP的基礎知識和賬戶操作邏輯，深刻認識DSP廣告對於廣告主的價值，不要求賬戶操作足夠專業，但是對於如何服務客戶和數據分析的`思路要清晰；
3、目標管理，很清晰的知道後端團隊的目標是什麼，能夠分解到每個人，每個賬戶，每月。每周。每天的任務目標，制定團隊KPI考核機制，並能夠帶領團隊實現消耗目標；
4、人員管理，根據團隊人員素質水平的不同，合理分配目標和任務，調動大家的工作積極性，內部建立分享機制，能指導和監督團隊成員達成目標；
5、客戶管理：
（1）對客戶進行分級管理，針對不同級別客戶制定相應服務政策；
（2）了解客戶需求能夠準確進行判斷是否合理，並能夠引導客戶合理認識DSP價值；
6、文檔積累，注重團隊工作經驗和總結，主要是總結後的分享；
7、性格外向，積極主動，善於思考和行動；
增值經理崗位職責 篇4
工作職責：
1、熟悉網際網路廣告形式及運營模式，參與客戶提案，進行內外部培訓、宣講、策劃及銷售支持工作；
2、研究競爭對手產品，梳理各行業移動端行銷經驗，為各行業客戶包裝案例總結；
3、對品牌客戶進行全面深入研究和理解，根據客戶不同需求，制定行銷策略和推廣方案，達成客戶項目合作；
4、能夠挖掘分析客戶需求，收集客戶運營過程中的各類問題，及時反饋並最佳化方案。
任職要求：
1、熟悉網際網路廣告行銷模式，5年以上工作經驗，有項目洽談與執行經驗優先；
2、具備信息流最佳化和SEO最佳化專業技能，給予團隊培訓指導；
3、具備較強的商業規劃能力，能夠系統的分析與解決問題；
4、具備較強的`溝通能力、邏輯思考能力、抗壓能力，責任心爆棚，具有團隊合作精神；
5、具備團隊組建和管理經驗。
增值經理崗位職責 篇5
1、洽談中小企業框架及合作;
2、具有提升中小企業的廣告預算能力;
3、解決客戶問題及給與客戶培訓產品及後台的能力;
4、行業洞察力,電商節/重大節假日行銷預熱;
5、定期向直屬上級匯報工作進展及客戶及市場的'反響;
6、具有一定的廣告文案製作能力;
任職要求:
1、具有較強的商務洽談能力,抗壓能力強;
2、熟悉網際網路運作模式,了解網際網路產品,有較強的銷售引導力;
3、有銷售經驗,有較強的銷售引導力,售賣過網際網路產品;
4、有網際網路工作經驗優先考慮;
5、客戶至上,工作積極,思維敏捷;
6、簽訂過大的框架協定及合作者優先;