採購部崗位職責彙編 篇1
1.制定並完善採購制度和採購流程：
（1）根據公司的長期計畫，擬定採購部門的管理規範；
（2）負責管理規範的貫徹執行；
（3）制訂本部門招、投標管理辦法和各項物品的採購標準，並嚴格執行；
2.制定並實施採購計畫：
（1）根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的採購目標；
（2）審核申購各部門提報的採購計畫，統籌策劃和確定採購內容；
（3）組織實施市場調研、預測和跟蹤公司採購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況；
（4）根據採購管理程式，參與重點和大宗採購項目的談判、簽約，檢查契約的執行和落實情況；
（5）確保採購物品的質量，把好材料設備入庫前的驗收及報檢；
3.採購成本預算和控制：
（1）採購價格的詢價、議價、比價、報價，達到有效的成本控制；
（2）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應；
（3）對採購契約履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項；
4.選擇並管理供應商：
（1）根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期戰略同盟；
（2）建立對供應商的資信、履約、售後服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；
（3）不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；
（4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性；
5.本部門建設工作：
（1）根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業績，並協助其制定績效改進計畫；
（2）負責採購部門採購人員的職責分工及行政事務處理；
（3）協助並參與採購人員的崗前培訓和在崗培訓。
採購部崗位職責彙編 篇2
1、根據公司需求產品開發相對應的供應商，進行洽談，了解相關情況後進行初步審核、工廠審核(至少三家對比);
2、負責價格跟進及談判;
3、負責採購訂單的下達及進度跟催;
4、負責內包材打樣及生產的監控，及時跟進，確保產品按時保質保量交貨;
5、負責對內包材質量問題的跟蹤、及時處理;
6、負責各類採購報表的數據匯總及報表呈現;
7、負責採購賬目核對，核對及應付款的暫估/提請;
8、負責供應商管理和評估，建立和維護供應商資料庫，並進行評價分級，淘汰不合格的供應商;
9、負責與供應商採購契約和採購協定的簽定;
10、協助上級領導，積極完成上級領導交付的其他任務並組織實施;
11、熟悉各產品、包材在全國或者部分區域市場的生產渠道、商圈、廠家信息。
企業採購部門崗位職責內容五
1.負責供應商的開發，談判，收集產業帶商家信息以及品牌信息，並且分析其產品與市場;
2.負責新供應商培訓後台指導上新與基本操作;
3.負責日常產品缺貨詢貨、新品審核、信息維護最佳化等工作，以達到公司的供應鏈管理要求;
4.承擔部門各項日常匯總分析工作。
採購部崗位職責彙編 篇3
崗位職責：
協助採購經理進行供應商篩選，進行日常採購，進行供應商考核。
進行日常採購契約的擬訂、歸檔，跟蹤供應商到貨情況。
任職要求：
1、中專以上學歷，應屆畢業生優先考慮；
2、有無採購經驗均可，有機械、電器方面採購經驗者優先考慮；
3、熟悉office文檔處理；
4、電腦採購相關軟體操作熟練。
採購部崗位職責彙編 篇4
1、負責所分管物料的採購工作，負責採購訂單的確認下達，訂單交付過程中的異常處理;
2、負責供應商管理，制定採購計畫，保證到貨及時率及質量;
3、參與物料價格的詢價、比價，參與價格談判，負責對採購物料進行不定期的市場和價格分析，分析成本走勢;
4、結合研發、產品等部門，對供應商定期議價，最佳化成本結構。
5、對外代工訂單，負責外協代工廠家的物料協調、進度跟蹤等相關工作。
6、協助研發和產品部門尋找研發所需新物料，積極組織開發有競爭力的貨源。
7、採購負責人安排的其他工作。
採購部崗位職責彙編 篇5
1、採購部門的職能
分析公司原材料市場品質、價格等行情。
尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。
與供應商洽談並安排工廠參觀，建立供應商的資料。
要求報價，進行議價，有能力可進行估價並作出比較。
採購所需的物料。
查證進廠物料的數量與品質。
對供應廠商的價格、品質、交期、交量等作出評估。
掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析並控制成本。
依採購契約或協定控制、協調交貨期。
呆料與廢料的預防與處理。
2、製造業採購部經理崗位職責
擬訂採購部門工作方針與目標。
負責主要原料或物料的採購。
編制年度採購計畫與預算。
簽核訂購單與契約。
建立與改善採購制度。
撰寫部門周報或月報。
主持採購人員的教育訓練。
建立與供應商的良好關係。
督導採購部門全盤業務及人員考核。
主持或參與採購相關業務的會議，並做好部門間的協調工作。
3、製造業採購部主管崗位職責
分派採購人員及文員的日常工作。負責次要原料或物料的採購。
協助採購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。採購進度追蹤。
保險、公證、索賠的督導。
審核一般物料採購案。
市場調查。
定期開展供應商考核。
4、製造業採購部採購員崗位職責
主經辦一般性物料採購。
查訪廠商。
與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。要求供應商執行價值工程的工作。確認交貨日期。
一般索賠案件處理。
處理退貨。
收集價格情報及替代品資料。
5、製造業採購部採購文員崗位職責
請購單、驗收單登記。
採購部崗位職責彙編 篇6
1、執行採購訂單和採購契約，落實具體採購流程;
2、負責採購訂單製作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
3、執行並完善成本降低及控制方案;
4、開發、評審、管理供應商，維護與其關係;
5、完成上級安排的其它工作。
採購部崗位職責彙編 篇7
主要是做詢價報價工作,圍繞客戶訂單展開工作.
與供應商協調工作,對訂單順利出貨負責
開發新產品(雜貨，促銷品)
有較強的溝通能力,善於協調溝通,為人誠懇踏實,做事認真細緻!
採購部崗位職責彙編 篇8
1.負責產品採購價格談判、交期、結算等一系列採購執行;
2.負責不良品退換貨處理、供應商協調、賬冊登記;
3.負責供應商交期、品質等方面問題的跟蹤和改善;
4.負責物料的價格評估和降價指標的達成;
5.負責供應商關係的維護;
6.協助採購經理完成其他採購相關工作;
採購部崗位職責彙編 篇9
整個採購部所涉及的員工不只是一個人，它包括採購部經理、主管、倉管、員工等。以下就為您詳細分析整個採購部崗位職責內容：
一、採購部經理
一、層級關係
1、直接上級：副總經理、總經理
2、督導下級：採購組主管、倉庫組主管
二、任職要求
1、具有酒店管理高中以上學歷，從事酒店物資管理五年以上經驗，具有豐富的物資、財務管理知識。
2、握國內、國外有關貨源情況，了解市場行情。
3、熟悉各種商品知識。
4、精通採購業務，熟悉倉庫管理業務。
三、崗位職責：
1、直接對分管領導、飯店負責，全面主持採購部工作，確保各項任務的順利完成。
2、審核年度採購計畫、採購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少損耗。
3、全面主持大宗商品訂購的業務洽談，督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關，保證物資供應和倉儲正常。
4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。按酒店計畫完成各類物資採購及安全保管任務，儘可能在預算範圍內做到節支降耗。
5、督促採購組、倉庫組負責人，加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業務水平和工作能力。
二、採購主管
一、層級關係
1、直接上級：採購部經理
2、直接下級：採購員
二、任職要求
1、具有高中以上文化程度，從事酒店物資管理和採購工作三年以上，具有豐富的採購知識和經驗。
2、熟練掌握採購程式和酒店內部控制程式。
3、擁有各類物資供應商，並與他們建立牢固、良好的業務關係。
4、懂基礎英語。
三、崗位職責
1、直接對物資採購委會經理負責，全面主持採購組工作，確保各項採購任務的順利完成。
2、提出年度採購計畫，統籌策劃和確定採購內容。
3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對酒店的物資採購要求和質量負責。確保酒店物資供應正常。
4、主持中小宗商品訂貨的業務洽談，檢查契約的執行和落實情況。
5、教育採購人員在從事採購業務活動中，要遵紀守法，講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關係，在平等互利的原則下開展業務活動。按計畫完成酒店各類物資的採購任務，並在預算內儘量做到節省開支。
三、倉庫主管
一、 層級要求
1、直接上級：採購經理
2、直接下級：倉管員
二、 任職要求
1、具有高中畢業以上文化程度，從事倉庫物資管理工作三年以上，具有豐富的倉儲實踐經驗。
2、掌握酒店庫存要求，熟練掌握驗貨、入庫、發貨各環節工作程式。
3、懂基礎英語。
4、工作細心、做事認真、原則性強。
三、 倉管主管崗位職責
1、直接對經理負責，完成副經理下達的任務，執行飯店的《員工手冊》和各項規章制度。
2、努力學習本工作範圍的業務知識，即：飯店管理知識、物資驗收和保管知識等，熟記倉存物資品種，物資使用的變化規律，使管理條理化、規範化和科學化。
3、了解屬下思想情況，檢查班組的出勤及工作情況，注意發揮和調動下屬員工的積極性，增強她們的責任感。
4、協助經理對下屬員工進行業務培訓。
5、經常不斷地檢查工作進度，完成飯店各部門的物資補給項目，決不能造成短缺。
6、審核控制各部門領用物資的計畫和數量，嚴格把關，開源節流。
7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。
8、配合財務部做好盤點工作，及時調整帳務，做到帳實相符。
四、採購員
一、層級關係
直接上級：採購部主管
二、任職要求
1、全面掌握酒店的基礎知識和採購專業知識，提高對物資的鑑別能力；懂得基本電腦操作，以便網上查詢價格和購物。
2、有健康的身體、充沛的'精力，勤跑市場，對個人所負責採購的物資性能、特徵、用途、價格等全面熟悉了解。
3、具有“後台為前台服務、急前台之所急”的強烈服務意識。
4、養成與各使用部門常溝通的習慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。
5、嚴格要求自己，做到不貪污、不索賄、不受賄，養成嚴明清正的工作作風。
6、認真學習，不斷提高與供貨商的談判能力，做到儘量使每種新產品都能以最低、最優價購入。
7、懂基礎英語。
三、採購員崗位職責：
1、常到使用部門了解物資使用情況及請購物資的規格、型號、數量、避免錯購。
2、對各部門所需物資按“急先緩後“原則安排採購，積極與供貨單位取得經常聯繫。
3、嚴格遵守財務制度，購進的一切貨物首先辦理進倉手續。
4、與倉庫聯繫，落實當天物資的實際到貨的品種、規格、數量，把好質量關。然後通知申購部門，及時辦理手續。
5、儘量做到單據（或發票）隨貨同行，交倉管員驗收（托收除外），如因外地物資不能單據隨貨同行，應預先根據契約數量，通知倉管員做好收貨準備。
6、下班前，做好當天工作情況記錄和明天工作計畫。
本部門採購細分食品、能源、物資三大部分，具體職責是：
（1）、食品採購員
A、負責食品、飲料、海鮮、水果、蔬菜等的採購。
B、遵照採購供應工作方針“嚴格管理，廉潔奉公，保質、保量、保供應”及“價比三家，貨比三家”的原則開展工作。
C、嚴格執行上級的採購指令，根據中、西餐行政總廚及使用部門經理意見保證質量和數量，不超計畫進貨或購進偽劣貨物。
D、根據餐飲部和員工飯堂日常使用的食品原料、酒水品種、規格、檔次、數量，有計畫地按規定的採購程式進行採購。
（2）、能源採購員
A、遵照能源的採購供應工作方針“搞好能源採購供應，保證經營管理需要及配合經營管理，做好能源採購計畫，保證能源供應，開源節流，嚴格管理”的原則開展工作。
B、負責五金、設備、電器、零配件以及負責液化汽等化工產品採購。
C、根據酒店能源使用的品種、規格、數量，進行有計畫採購。
（3）、物資採購員
負責百貨日用品、印刷品、布草、服裝、鮮花、陶瓷、餐廳用具的採購。
五、倉管員
一、 層級關係
1、直接上級：倉庫主管
二、 任職要求
1、保持充沛的精力，積極認真做好本職工作。
2、掌握酒店的基礎知識和物資驗收、保管知識，懂得基本電腦實際操作，對物資的進出倉能得心應手地在電腦上錄入。
3、養成對庫存物資熟記，時刻作到心中有數。
4、有強烈的“二線為一線服務”意識。
5、嚴以律已、遵紀守法、養成廉潔清正的工作作風。
6、工作高效務實、敬業愛崗。
7、懂基礎英語。
三、倉管員崗位職責
按其分工有：
1、收貨員
（1）、遵守飯店一切規章制度。
（2）、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴格按造廚師要求質量驗收貨物，如發現有不符合質量要求的拒絕接收，並要求供應商馬上把符合要求的該種貨補齊。
（3）、收貨員早上8點準時到位收貨。
（4）、收貨員要嚴格把好數量關，避免供應商含水過稱。
2、辦公用品庫倉管員
（1）、每天應檢查庫區安全衛生狀態，並及時整改。
（2）、物品要分門別類擺放，要整理清楚。
（3）、隨時發料，隨時錄入電腦。
（4）、驗收採購入庫材料對專業性較強的，請使用部門專業人員共同驗收杜絕次品材料入庫。
（5）、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。
（6）、月底盤點物品，做到帳、物相符。
3、海鮮庫倉管員
（1）、收貨時，要嚴格把好數量、質量關。
（2）、保持庫位乾淨。
（3）、按時收貨，作好當天海鮮領用手續，把有關單據錄入電腦。
（4）、對待工作要認真，實事求是。
（5）、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。
（6）、月底應配合財務部清盤庫存。
4、食品庫倉管員
（1）、物品要按性質、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。
（2）、要控制好常用物品的庫存量。
（3）、倉庫要保持乾淨、通風。
（4）、要定期或不定期的檢查物品保質期。
（5）、做好每天物品出、入庫手續，並及時將出、入庫單據錄入電腦。
（6）、入庫時要認真把好數量、質量關。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。
（7）、月底應清盤庫存物資是否帳物相符，並在盤存表里註明食品進庫時間及到期日。
（8）、每月2日前報送上月倉庫收發存報表。
採購部崗位職責彙編 篇10
1、根據公司戰略目標，制訂全年產品開發及採購計畫並推動實現。
2、參與產品品類評估、新品項目開發評估，預估風險，監控項目進展並做出與最佳化；
3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關係，創建戰略合作關係；
4、研究並控制採購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質的前提下推進採購成本最佳化。
5、制定並完善採購部門的'，搭建採購管理團隊，並對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
採購部崗位職責彙編 篇11
一.採購崗位的職責描述:
盡職盡責，能保質保量的及時進倉，對市場上現的新產品、新設計要有敏銳的洞察力
二.採購的工作流程:
先要了解工廠，對其先做一些調查如工廠工人數量及工齡，工廠組成部門，尤其是看其有沒有專門的質檢部或小組，還有就是該廠以前有沒有和公司合作過，有沒有這個意識，再對其做一些針對性的詢價，看其報價有沒有競爭性.
三、採購重要性，在工作中應注意的問題:
採購起著舉足輕重的作用，沒採購就沒貨源，沒有了貨源，一切都是白談，同時採購還當著開發新產品的重任，要不斷的給外銷推薦新產品與工廠溝通時要及時和工廠談好合作方式，如付款方式等，切不可讓這些問題影響到交貨期，還有就是要避開一切和金錢有關的問題，如回扣，呵，也就是要有職業道德，哈
四、如何才能作好採購工作？
對產品要熟悉，專業，同時也要敬業，盡責，要不數要整理出一套適合自己的方式，和工廠關係要處理好，因為對於採購員來說，沒了工廠你就沒了貨源
採購內勤的工作職責是什麼？
採購銷售內勤工作職責對於一個公司來講，採購銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋樑，是客戶聯絡的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此採購和銷售部門所有工作都要經過雙人或多人覆核制，確保萬無一失。
1與外勤的聯絡
1.1每周工作小結的收集並整理，及時上報領導（各辦事處每周一10：30之前以傳真或E-MAIL形式將小結傳至公司）
1.2外勤費用的申請、借款、核銷事宜依據公司行銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
1.3外勤與公司的資訊交流
1.3.1公司對外勤指示的傳達（要及時、到位）
1.3.2接受外勤工作中的資訊，及時反饋給領導
1.3.3月底負責各辦事處費用銷售明細表的核對
1.3.4協助業務人員回款，提供應收帳款及其相關資訊
1.3.5按要求進行市場資訊收集並提供資訊簡報，以郵件方式報公司銷售經理
1.4外勤所需資料的整理(雙人或多人覆核)
1.4.1日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁等的準備）
1.4.2商業開戶首營公司資料、首營品種資料
1.4.3協助銷售人員編寫商務檔案，編制投標檔案、各地物價備案材料
2對寄件、發貨、開票、商業夥伴等的管理
2.1檔案、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人覆核)
2.1.1寄出材料的登記、查收、核實
2.1.2資料和樣品領用、發放的登記
2.1.3寄出方式的選擇
2.2商業公司的材料的登記、歸檔（證照、GSP證書、開票資訊）
2.2.1對各商業公司，上官方網站進行核實（國家食品藥品監督管理局）。
2.2.2接、發、處理、保管一切商務來電來函及檔案。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客戶檔案，並定期進行回訪。
2.3購銷契約的存檔、登記對契約執行情況進行跟蹤、督促，建立每個契約的《契約履行一覽表》，編制每個月、季、年度契約履行情況的統計表。將結果報銷售部經理、總經理，及通報給銷售工程師。根據需要，契約執行情況可反饋給顧客。
2.4發貨(雙人或多人覆核)
2.4.1發貨申請後，填寫發貨指令單（發貨申請以傳真、郵件、電話等形式）
2.4.2發貨前需確認發貨契約或協定，對方資質備案，記錄供貨金額
2.4.3發貨時確認隨貨附同批廠檢報告（出庫單、契約等）
2.4.4確認發貨方式的選擇，發貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤
2.4.5 領導簽字後，由發貨員送至倉庫主管發貨並登記、記錄、查收
2.4.6根據公司的行銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目
2.5開票(雙人或多人覆核)
2.5.1開票申請後，填寫開票申請單（開票申請以傳真、郵件、電話等形式）
2.5.2開票前需確認開票品種、單價及數量，對方資質、開票資訊等
2.5.3發票開好後，登記發票面值、開票公司名稱、品種、以及申請人和收件人
2.5.4雙人覆核發票後，將其寄出（發票要單獨寄出，或附上出庫單、契約等，發票不能隨貨同行）
2.6月底協助財務部核對銷售清單契約及發貨情況，確保市場部和財務的統一
2.7對所發貨物、樣品、資料等注意定時查件
2.8內勤人員出差內勤人員也需要定期出差，定期拜訪客戶。出差前需將部門內部的工作落實下來，且要到位，出差期間電話開通，便於聯絡。內勤人員的出差費用和補貼按公司規定執行。
3銷售部內部管理
3.1對日常材料的影印、蓋章等的工作
3.1.1及時影印好日常所需資料，包括公司資質資料、品種資料等。
3.1.2掌握和使用印章並稽核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
3.2彩頁、名片印製，快遞費用結算等的工作（包括向公司財務借備用金，月底結算）
3.3公司對外業務的交流（包括選擇公司業務合作夥伴）負責制定銷售計畫以及銷售計畫的督促、落實；負責商業客戶業務往來和登記管理，負責商業客戶檔案的建立和保管，負責各類政策檔案、銷售契約、資料資料的保管；以及一些物流公司的篩選。
3.4每日公司信箱、公司QQ、公司相關招商網站的'管理和維護
3.4.1每天登入公司信箱，及時查收公司郵件和整理信箱
3.4.2 QQ線上，及時線上溝通、回復
3.4.3公司招商網站的維護我們需要對網站中的資訊進行及時的更新。同時定期對其中的產品進行升級維護，使產品能夠儘量顯示在首頁，有利於客戶檢視到我公司的產品。
3.5組織內勤定期開部門會議，總結工作，並做好記錄
3.6協助準備各項材料
4對外招商
4.1各地廣告的釋出（網路、媒體、期刊、報紙等）認真做好有關後勤的宣傳工作，做好攝影、拍照及有關資料的收集、儲存歸檔，及時宣傳報導後勤動態。在一些相關招商論壇上，我們可以免費釋出自己的招商廣告，並進行及時跟蹤；同時我們可以加入各個地區的招商群，定時釋出一些招商資訊。
4.2負責招商資訊的代理、回饋、聯絡負責重點客戶的拜訪、服務工作，通過拜訪、隨訪及時了解政策法規和市場動態，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供資訊。
4.3對招商契約的定製（與辦事處主任對分包銷售契約的制定）
4.4電子商務定期整理、匯總各地區代理商所做品種的A級客戶；對於每個月的新增客戶進行及時更新匯總。
4.4.1在網上查詢代理商資訊充分利用中國醫藥行銷聯盟和易藥論壇中有大量免費的資訊。通過不斷篩選代理商資訊，查詢到我們所需要的、有價值的資訊。同時，我們還需要在不同網站上不斷查詢更多、更好的免費代理商資訊。
4.4.2主動簡訊和電話招商通過代理商資訊的匯總，在簡訊平台上發簡訊宣傳公司產品；代理商可以根據品種或地區進行分類，主動與代理商聯絡；並定期電話回訪；同時加強產品的學術支援，給代理商提供強大的產品資訊服務
採購部崗位職責彙編 篇12
1、嚴格遵守公司各項規章制度和財經紀律，服從管理努力工作。
2、配合採購部門做好工作。
3、按採購契約（或保管入庫單）在供應鏈里做訂單，注意稅率17%，3%，6%，普通發票為0%。督促保管員及時將上交入庫單據，並填好價格給財務部會計留存一份。
4、發票來時對採購數量、單價與契約訂單核對，同時核對保管員入庫單，經核對單價、入庫數量與開具發票無誤後填寫發票入庫審批單，經主管採購部長、財務審核、主管副總經理簽字後財務方可入帳。
5、審核發票時，入庫數量以我公司檢斤單為準，如不一致要求供應商重新開具或將差價補齊。特殊事項財務部、採購部與主管總經理協商解決，協商結果應經當事人簽字。
6、採購物資付款，由採購核算員請款，經採購部長批准、經採購經手人確認，財務審核確認帳面已掛帳欠款，主管經理批准後，交財務出納處付款。請款時按物資採購付款申請表要求填寫各項目，電匯需確認好供應商帳號地址等，一般情況下不允許現金支付。寫申請單同時應索要供應商收款收據，無收據不允許支付。外採購產品直接供給鋼廠的執行“外購產品採購制度”，核算員做好記錄。
7、記錄採購過程主發生的運費、裝卸費、撿選費等，記錄時應
有檢斤單、入庫單等。核算員做好入庫調整單據，以使採購費用及時入賬。
8、每月記錄發票入帳，記錄往來帳，並與財務核對。
9、完成領導臨時交辦的其他任務。
採購部崗位職責彙編 篇13
1、熟悉國家在食品方面的政策、法規。嚴格執行《食品衛生法》。嚴禁購進危害身體健康的物資。
2、熟悉採購渠道。熟練掌握各類材料、物資質量的鑑別方法。採購的材料物資必須質量可靠。價格合理。數量準確。達不到上述要求。驗收人員有權拒絕驗收。其損失由採購員負責。
3、了解各客戶及承包飯堂訂單需求及各種物資的市場供應情況。掌握財務部對各種物資採購成本及採購資金控制要求。
4、建立完整、有序、詳細的採購檔案。做到賬目準確無誤、方便查閱。
5、通過與供應商之間的合作。定期對每個供應商的貨物品質、交貨期限、價格、服務、信譽等進行分析。確定優先合作夥伴。
6、對供應市場每月進行分析。定期對材料進行考察和調研。掌握市場情況。及時應對措施。
7、經常與倉庫保管員取得聯繫。核實當前庫存儲備情況。防止積壓。
8、採購的各種物品。必須取得合規的原始票據。在農貿市場、個體商販採購的。必須有供貨商出具的原始憑證（含白條）。單據必須供應商自己填寫。單據不齊全的。不得受理。由此給公司造成損失的。由個人承擔責任。
9、採購原材料入庫。必須經倉管員驗收。在單據上籤字。並經部門主管和公司領導審核單據簽字。方能報帳。報賬手續要及時。不得跨月報帳。
10、努力學習業務知識。提高業務水平。接待來訪業務要熱情有禮。外出採購時要注意維護公司的形象、利益和聲譽。不謀私利。
11、嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、受賄。在平等互利下開展業務活動。
12、外出採購必須雙人同行。及時準確掌握市場信息。按批發價進貨。接受公司監督。
13、採購蔬菜須現場檢測確認農殘是否超標。確保採購蔬菜新鮮、無毒。
14、採購要一看、二摸、三聞、四復秤。杜絕採購劣質、變質、高價食品的現象。
15、採購過程中如有營私舞弊現象。一經查實將除按實賠償外。給予相應的經濟處罰。
16、尊重領導。團結同事。服從分配。遵守勞動紀律和食堂各項規章制度。堅守崗位。
17、加強對現金和票據的管理。丟失責任自負。
18、需購進批量物資。須提前三天報告財務。確保資金周轉到位。
採購部崗位職責彙編 篇14
- 基於公司目標，帶領團隊制定行動計畫
- 為下屬設定目標，管理目標完成情況
- 對下屬進行年度業績評估
- 管理團隊，幫助他們建立並發展服務精神，團隊精神和進取精神
- 培訓並管理員工遵循公司的規章制度
採購部崗位職責彙編 篇15
（一）採購部經理的崗位職責
1、做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德。
2、對採購員的工作進行監督和檢查，確保採購工作順利開展。
3、選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案。
4、審核單品進價，並進行確認：定期進行市場價格調查，保證採購成本。
5、對各部門非常規物資申購單進行審核，有權拒絕末經董事長同意的採購定單。
6、配合財務部、倉庫確定合理物資採購量，及時了解存貨情況，進行合理採購。
7、組織供貨契約評審，簽訂供貨契約，實旌採購活動，並對契約執行情況進行監督。
8、監督採購過程中的退、換貨工作、補償事宜，確保我司利益。
9、發展新供貨商，滿足公司需求。
10、加強與供應商的溝通，及時解決工作中存在的問題。
11、加強與生產部門、營運部門的溝通，及時解決工作中存在的問題。
12、每月組織採購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。
13、建立採購契約台帳，做好保密工作。
14、完成好董事長交辦的其它工作
（二）採購員的崗位職責
1、做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神。
2、服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。
3、負責公司物資的採購分單工作，對供應商進行詢價、比價、議價，並上報相關信息：對所採購的物品全面負責。
4、有權拒絕末經領導同意批准的採購定單。
5、負責保存採購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報。
6、對所採購的物資要有申購單，採購非常規物資上報採購經理。
7、不斷進行市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整採購策略。
8、跟催採購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫。
9、及時傳遞訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的信息，確保供方滿足我公司的需求。
10、及時處理與供應商採購異常、退、換貨、補償事宣，確保我司利益。
11、加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確。
採購部崗位職責彙編 篇16
1、對職責範圍內所列各項工作處不及時、不準確和失誤負責。
2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化，督促供應商不斷降低價格以達到公司要求；
3、對採購計畫不周或跟蹤物料不及時，造成採購物資延遲入庫，影響生產出貨周期負責。
4、對採購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。
5、對採購的原材料、零配件規格、型號、數量、單價及所採購物資質量要求所反饋信息負責。
6、對採購物資供應商的考評結果負責。
採購部崗位職責彙編 篇17
一、部門概要：
依相關部門的要求計畫，確保生產用原材料、輔料的準時到料，並確保來料的質量符合公司的.質量標準要求。協助公司進行採購成本控制，不定時的向厂部總監匯報採購工作的運作情況。
二、主要職責：
1、負責新產品原材料的供應商開發、評審及考核;
2、負責供應商的評審、考核及管理;
3、負責生產所需的原材料的準時到貨，並保證原材料的質量符合公司質量標準要求。
4、負責來料品質異常的及時處理及預防措施的跟進;
5、配合公司進行原材料的採購成本控制;
6、負責公司與供應商之間的良好溝通與交流;
7、完成其它部門的臨時採購需求;
8、完成上級交待的臨時工作任務;
9、向上級匯報工作。
採購部崗位職責彙編 篇18
崗位職責：
1、協助採購專員收集貨源信息、聯營廠商信息，跟進採購契約審批；
2、分析銷售走勢，提出更換滯銷品、引入新品建議；
3、通過市場調研及行業信息，進行供價、售價的比價；
4、協調解決門店缺貨，跟進配送網點及供應商送貨；
5、協助採購專員進行供應商的考核及評估；
6、完成日常報表的錄入、整理、匯總工作，及領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有1年以上門店營運工作經驗或大型連鎖超市採購工作經驗；
3、熟練使用OFFICE辦公軟體。
採購部崗位職責彙編 篇19
會在中層管理的層面上受到上級的重用和下級的擁護，工作起來遊刃有餘。
第一，採購經理的具體職責是：①執行採購戰略;②進行供應商開發、選擇、考核等工作，組織團隊成員建立供應商管理體系，並考核認證新供應商品質體系(質量、技術、交貨期、設備等);③隨時掌握物資的市場行情和質量情況，從而降低採購價格，提高產品質量;④安排團隊成員調研採購物資的國外市場，通過分析調研結果預測其價格走勢;⑤組織相關人員定期開展供應商評估工作，促進供應商不斷改進，不斷最佳化供應商隊伍;⑥制定計畫外採購的應急方案;⑦定期遞交採購報告，請領導審批;⑧組織協調與其他部門直接交流，建立閉環溝通機制;⑨完成上級安排的其他工作。
第二，採購主管。採購主管是採購部的基層領導，領導採購執行者，對採購任務的完成情況了如指掌。採購主管的工作職責是：①尋找新商品供應商，蒐集新商品供應商資料，開發新商品供應商，評估新供應商品質體系。②與供應商談判價格，審核原有供應商的品質、價格、交貨情況。③隨時掌握市場價格，制定採購計畫，訂購商品，控制交貨期。④積極協調企業內部的相關部門和外部的供應商。⑤管理、培訓採購部門員工。
第三，採購員。採購人員是採購部門的兵，是日常採購工作的執行者。採購員的工作職責是：①下訂單並控制交貨期。②與供應商協商交貨時間、交貨數量、交貨地點等事宜。③驗收貨物的質量和數量。④調查商品的市場行情。
規定明確的採購工作職責，不僅能夠防止採購員吃回扣、索要紅包等濫用職權行為，而且能提高採購員的服務意識。只有明確採購工作職責，才能使每一位採購團隊成員各司其職，互相配合，完成採購任務，才能不斷提高採購工作效率，真正擔起為企業節約成本的重任。
採購部崗位職責彙編 篇20
採購部組織機構崗位內設：主管→採購員
採購主管崗位職責
一、愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律。
二、負責部門的管理，擬定工作計畫，並督導執行。
三、了解行業市場信息，把握市場脈搏，根據市場需求合理制定採購計畫。
四、貨比三家，嚴控採購、運輸成本，爭取效益最大化。
五、負責對公司銷售商品質量、數量和價格的核對工作。
六、負責訂貨單、供應商的返利檔案（原件交付財務部）、退貨託運單的保存，做好供應商的返利核對。
七、每月負責配合財務核對供應商往來賬款。
八、負責島內散貨採購、報銷及運費審核。
九、採購量超過兩月銷售周期的貨物及價格變動必須及時上報上級領導。
十、完成經理及公司交辦的其他工作。
採購員崗位職責
一、愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律。
二、負責訂貨單及退貨單的跟蹤。
三、積極配合部門主管及倉管，及時準確地將產品入庫。如有價格變動第一時間通知總經理及部門扶著人。
四、填寫匯款單以及傳真電匯單（告知對方付款時間及金額）。
五、歸類整理質檢報告，儘量及時有效地向客戶提供產品質檢。
六、負責與供應商的賬款核對。
七、認真登記部分產品的返利情況。
八、瀏覽庫存明細，了解產品銷售進度，根據實際需要下訂單。
九、完成公司部門主管交辦的其它工作。
十、完成總經理交辦的其他工作。
採購部崗位職責彙編 篇21
1、遵守生鮮部的業務規範，在上級的監督下，完成所分管類別的指標達成情況；
2、負責分管類別的商品的入貨及契約簽訂情況；
3、負責對分管類別促銷商品的選擇及價格和毛利初定，並向主管報批；
4、負責編制進貨計畫，檢查商品銷售和商品適銷情況，完成類別商品的各項銷售報表的分析及整理匯總工作；
5、負責招商廠家進店資格的初審把關；
6、負責採購商品的結構調整和經營品各種的檢查，保證經營品種類別齊全，品種豐富；
7、根據進貨計畫和市場情況，及時了解市場動態，解決進貨中的問題。
8、協助電腦部完成商品資料的錄入及整理工作；
9、協助業務完成商品渠道的拓展及選擇工作，並開始操作業務流程；
10、協助業務進行市場調查，負責完成商品市調資料的整理和匯總工作；
11、負責供應商契約及其它資料和整理和匯總；
12、負責完成商品變價及新品錄入工作；
13、負責完成各類銷售報表的整理和匯總工作，為上級提供分析參考的依據；