分行管理崗位職責 篇1
崗位職責:
1.負責擬定分行年度授信政策,並定期分析授信政策執行情況;
2.負責分行授信審查相關業務,包括授信業務的審查、分行企業法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業務分析會各項工作;
3.負責分行對公授信後管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業務的信用風險事件管理工作;
4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;
5.負責定期完成授信審查業務分析報告;開展相關行業調查,完成行業分析報告;定期梳理並完善授信業務流程規定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;
6.負責牽頭組織開展授信業務培訓,完成年度培訓計畫;負責對公客戶經理授信執照管理工作;
7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優先考慮碩士學歷;
2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區域市場;
3、熟悉商業銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業務分析能力、風險管理能力;具有較強執行力、優秀的'語言及書面表達能力; 崗位職責:
1.負責擬定分行年度授信政策,並定期分析授信政策執行情況;
2.負責分行授信審查相關業務,包括授信業務的審查、分行企業法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業務分析會各項工作;
3.負責分行對公授信後管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業務的信用風險事件管理工作;
4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;
5.負責定期完成授信審查業務分析報告;開展相關行業調查,完成行業分析報告;定期梳理並完善授信業務流程規定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;
6.負責牽頭組織開展授信業務培訓,完成年度培訓計畫;負責對公客戶經理授信執照管理工作;
7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優先考慮碩士學歷;
2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區域市場;
3、熟悉商業銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業務分析能力、風險管理能力;具有較強執行力、優秀的語言及書面表達能力;
分行管理崗位職責 篇2
崗位職責:
1、管理分行零售事業部;對零售業務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;
2、根據分行整體發展戰略規劃,並依據當地特色,制定並執行當地市場中期、長期開發策略;
3、依據分行總體發展需要,組建並訓練團隊,以確保人崗匹配並做到技能達標;
4、根據行總體的業績目標,負責帶領團隊推動支行零售業務及後續跟進,以達成分支行業績指標;
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上行銷管理經驗;
3、具有較強的計畫、控制、協調能力和表達能力;
4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;
5、能創建並培養和客戶長期合作的夥伴關係;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善於與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長、對公對私負責人經驗優先考慮。
分行管理崗位職責 篇3
a、負責公司內檢測用各類用品、器材、藥品和標準物質的保管、發放。按照“實驗用耗材領用管理制度”與“危險品管理制度”和“標準物質的使用和管理程式”做好管理工作。
b、做好入庫物資、器材的數量和質量驗收、造冊登記、建檔後使用。掌握各類器材的種類、特性、用途和庫存需求情況、規格數量，保證供應。
i、完成公司領導交辦的其它工作。
c、做好對標準物質的分類登記、建立帳卡工作（註明名稱、技術指標、生產廠家、批號、購入日期、有效期）。檢測人員領用、歸還都應辦理登記手續。
d、嚴格執行領用制度，未經業務部負責人批准不得發放。
e、認真做好庫房的.清潔衛生、安全、防火工作，保證存放條件符合要求。
f、完成領導交辦的其它任務。