茶葉崗位職責

茶葉崗位職責 篇1

崗位職責:

1.負責接待顧客的諮詢,了解顧客的需求並達成銷售;

2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

3.負責商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4.負責店鋪陳列和衛生環境的維護、貨品安全管理;

5.完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.18-35歲,大專以上學歷;

2.性格開朗,形象氣質良好,口齒清晰;

3.良好的`溝通能力、服務意識、學習能力,以及良好的團隊合作精神;

4.有手機類零售、it類或服裝類店鋪導購員、營業員銷售工作經驗者優先考慮。

茶葉崗位職責 篇2

崗位職責:

1、會所人員日常管理、工作排班和服務管理;

2、負責會所茶葉、菸酒及禮品等外聯物品的採購和領用工作,做好庫存管理。

3、負責香菸的'銷售管理,進銷存賬目清晰,按月與財務對賬。

3、負責會所接待工作,包括日常接待及宴請接待,

4、監督會所內外衛生清潔,公共設施設備的維護;

5、負責對人員日常服務禮儀及茶藝技能的培訓。

崗位要求:

身高160以上,五官端正、形象氣質佳,有3年以上相關工作經驗;

2、掌握茶藝技能和服務禮儀,了解茶藝、茶葉相關知識,有茶藝師工作或會所管理經驗的優先考

慮;

3、工作踏實認真,具備較強服務意識,溝通能力,團隊精神。

茶葉崗位職責 篇3

1、根據公司的目標, 尋找潛在合作夥伴。

2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約。

3、 行業渠道建設,渠道管理和渠道關係維護等工作。

4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。

5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

6、 制定當地的市場推廣計畫及方案。

7、 組織執行當地的上市推廣方案

任職要求:

1、 有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關拓展經驗;

2、 具備快速的學習能力,強烈的'市場競爭意識;

3、 具有獨立工作能力,勇於接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

6、 熟練使用office辦公軟體,以及網際網路瀏覽;

7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

8、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

9、 性格外向,強烈的事業心及挑戰精神;

10、 良好的個人信譽及職業操守。

茶葉崗位職責 篇4

崗位職責:

1、負責店內綜合管理,統籌制定每月銷售計畫和任務分配,並通過活動策略等手段完成目標;全面主持店面的銷售任務與管理工作,配合公司的各項行銷策略的實施;

2、負責業務指導,對促銷活動推廣與執行,不斷研習提高店面銷售業績的`方法,積極維護新老客戶;

3、負責團隊管理,提高員工凝聚力;負責員工的培訓、協調、管理及團隊建設等工作;

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

職位要求:

1、需 5 年以上茶葉行業或零售業店長職位工作經驗

2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓。

茶葉崗位職責 篇5

一、工作要求:

1、3年以上大型快消品企業市場行銷經驗,高端茶葉、酒水優先;

2、具有良好的溝通能力、談判能力、風險控制能力,有敏銳的洞察力和獨到的`市場分析、判斷能力,有效、高效解決突發事件,能承受工作壓力;

3、具有良好團隊協作能力,能應對挑戰性工作。

4、具有良好的人際關係,擅長管理人脈網路。

5、具有優秀的文筆能力。具有豐富的茶相關知識儲備。

6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。

二、崗位職責:

1、 向用戶精準介紹產品。

2、組織活動與參與茶博會經驗。

3、管理用戶的能力與技巧。

4、管理團隊,培訓茶葉相關知識的能力(經理而言)。

茶葉崗位職責 篇6

崗位職責:

1、負責茶葉及茶葉相關商品的採購,包括選品、商務洽談及後續採購契約的簽訂;

2、負責編制採購計畫並組織實施,監控整個採購過程;

3、組織招標工作,評估、管理供應商;

4、定期向領導匯報採購進程,及時解決採購過程中遇到的問題;

5、在規定時間內完成採購任務,並控制採購成本;

任職資格:

1、5年以上採購工作經驗,熟悉茶業行業相關的供應商情況;

2、良好的`職業道德,對企業忠誠,為企業爭取最大利潤;

3、具有全局觀,能夠把握供應鏈全局,拓展供應鏈渠道;

4、善於計算總成本和掌握採購技巧,善於商務談判;

5、敏銳的市場分析和判斷能力,有良好的需求預測能力;

6、具有良好的團隊協作能力,細心、認真、負責;

茶葉崗位職責 篇7

崗位職責:

1.開發客戶資源,尋找潛在客戶,擴大產品市場占有率;

3.簽訂銷售契約,實施銷售計畫,完成銷售任務;

4.管理維護客戶關係以及擬定客戶間的長期戰略合作計畫;

5.從銷售和客戶需求的角度,對公司發展提供指導性建議。

任職要求:

1.熟悉茶葉行業和茶葉銷售渠道者優先;

2.思路清晰、表達流利,具有較強的'溝通能力和學習能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力,兼備良好的客戶服務意識;

4.有較強的責任心和抗壓能力;

5.有團隊協作精神。