銷售員工作崗位職責 篇1
1、接待客戶挑貨，配合完成銷售任務；
2、完成貨品的來貨驗收，貨品陳列、補退貨、防損等日常清點工作；
3、負責好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
4、提升個人業務能力，維護客戶資源，正確宣傳公司品牌；
5、完成領導交代的其他事務。
銷售員工作崗位職責 篇2
1、保持良好的儀容儀表和服務態度，熱情為客人提供商場導購解說服務；
2、熟悉和掌握櫃檯或本鋪面商品的種類、品名、產地、規格、性能、用途、進價和售價；
3、營業前搞好櫃檯、貨架等的衛生工作，保持商場整體環境的整潔；
4、掌握本商場所銷售產品的進、銷、存情況，對各種商品的暢銷和滯銷情況要及時向前廳部經理或有關人員進行書面匯報，以便上級進行業務溝通；
5、商場進貨要按商品的`名稱、規格、數量、進價、售價等清點清楚簽字驗收；商品上貨架或櫃檯要打上售價簽；
6、時，要嚴格交接手續，做到商品實物與貨款賬目相符，雙方簽字確認；
7、營業時間要堅守崗位，不準私自會客辦私事，看書報雜誌，閒坐聊天，吃東西等；
8、下班時間要將貴重物品收藏鎖好，鎖好貨櫃、貨架，斷電鎖門，待大堂副理檢查合格後方可下班；
9、負責保持商場區域內的清潔衛生；
10、發揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結和協作，完成上級交辦的其他任務。
銷售員工作崗位職責 篇3
1、作為所銷售項目投標準備工作的'負責人，及時協調、跟進、落實投標中的各項工作；
2、具有把控客戶項目費用的能力，引導客戶項目預算，提供公司項目預算報價和投標報價建議；
3、負責契約簽訂過程中的談判工作；
4、完成主管及公司交給的其它任務；
5、組織各項市場推廣展會工作；
6、協助項目實施和收款工作。
銷售員工作崗位職責 篇4
工作職責：
1.開發並鞏固大型優質客戶資源，包括開發優質大客戶，維護VIP客戶客情關係，建立完善所大型優質商旅客戶市場的客戶管理體系等，引導並深度挖掘大客戶商旅產品的.消費。
2.掌握商旅行業市場狀況，時刻了解競爭對手優劣勢，產品價格及種類，航空資源等。
職位要求：
1.三年以上銷售經驗，大專以上學歷，有客戶者優先考慮，有大客戶資源（或潛在資源）者尤佳！
2.工作積極主動，開拓能力強，具有較強的心理承受及抗壓能力
3.優秀的溝通和說服能力
4.肯鑽研進取，有強烈的進取心、事業心和責任心
銷售員工作崗位職責 篇5
1、形成獨特的銷售風格：每個人的性格不一樣，沒有說哪一種銷售方式是最好的，只有最適合自己的才是最好的。因此在工作中要多留心，把每一個業務員看成自己的老師，取長補短，不斷把好的東西溶入自己的銷售體系中，最終形成自己的風格。
2、精研專業、好學好問：學無止境，多看各類專業書籍，讀報、看書、看電視多留意房產信息，同事之間多交流經驗，遇到主管輕易不放過，多請教，並細心揣磨，把房產看作生命、生活的一部分，即使在坐車、逛街的時間，看到新的房產信息也細心留意，用心記憶，長此以往，必有重大收穫。
3、每月市調2個新樓盤：無論多忙，每月抽休息天去看幾個近期剛開盤的房子，並能評判樓盤的優劣，對增進知識，熟悉市場都有好處。
4、勤寫日記，檢討客戶：業務日記天天寫，而且不是形式主義，檢討一天客戶的情況，總結優點，分析不足，失敗的原因是什麼，成功的理由是什麼，日積月累，會逐漸從實踐走向理論。
5、珍惜客源，珍惜時間：每一個電話，每一組來人都是無價之寶，每次廣告是否都特別關心，特別做好各項準備工作，每一個電話是否都認真記錄，是否用滿分的精力去爭取萬分之一的希望，在我手中是否有客源無故流失，是否充分利用所有時間在追蹤哪怕已經是半年以前的客戶！在上門客戶日漸稀少，由於意向客戶不足的情況下，是否能主動挖掘客源，開闢新天地，變坐銷為行銷。
6、知彼更要知己，才能百戰百勝：每賣一個樓盤，對樓盤的周圍環境、交通、生活機能，競爭個案仔細分析、比較，尤其對自身樓盤，每一個細微之處都親自踏看、研究，並體會業務最佳說詞。
7、轉換角色、取得客戶信任：通過無微不至的細心服務，通過專業的產品介紹，並細微之處讓客戶欠情，由此取得客戶最大的信任，而你所扮演的角色，也從業務員轉換成朋友、參謀，其最高境界是成交了生意是朋友，即使不買房也成朋友，仍然常來常往，一句話———“就認你這個人”，並成為潛客戶。
8、掌握客戶：優秀的業務員能充分掌握客戶，憑豐富的經驗能快速判斷客戶的類型，並及時調整銷售策略，無論客戶百變千變，始終能讓客戶在自己設定的軌道上運行，客戶從進門起就像進入一個大包圍圈，無形之中被你牽著走，最終幫他做出明智的決定，即讓他體會到你的服務，又不讓他拖泥帶水，解決問題乾脆利落，少後遺症。
9、發現真實要求，並有效解決：憑心想一想，在你銷售的房子中是否每一套房子都一定適合客戶呢？在銷售過程中，優秀的.業務員有能力用一種直覺在與客戶的問答中發覺客戶的真實需求，並非常清晰明白地把真合適的房子推薦給他，並且包括推薦他最恰當的付款方式，因此優秀業務員要具有理財的能力，不同的客戶如何安排他的資金流量亦是較大的學問。
10、化SP戰術於無形之中：一個新業務員往往會忘記各種戰術，逐步成長以後刻意去運用SP戰術，但SP的最高境界在於各種戰術已融匯貫通而成為你銷售過程中的一部分，甚至你忘記SP的存在而運用於無形之中。
11、自己搞定客戶：優秀的業務員具備豐富的實戰經驗，基本上客戶提出的任何問題，出現任何狀況都能用最恰當的方式去解決，從談判、逼訂、折扣都能獨立完成。上司僅是過場而已，即使上司在場，客戶以後也是認你，這一切都要求優秀的業務員有自己搞定客戶的能力。
12、從實踐上升理論，並指導新人：有的業務員自己銷售尚可，但要把銷售的內含說出道道來，就不容易。優秀的業務員由於不斷總結分析，有能力把實戰中運用的技巧總結起來歸類而形成一種戰術或理論，並有效地指導新人。
銷售員工作崗位職責 篇6
1、負責廣東省區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。
2、負責儀器項目的宣傳、推廣，完成銷售的`既定指標。
3、協助銷售團隊負責人制定業務拓展策略、拓展計畫，以及量化拓展目標。
4、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
職位要求：
1、熟悉美容、化妝品行業市場拓展模式及有行業銷售經驗者優先，無行業經驗者亦可；
2、具有良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。
銷售員工作崗位職責 篇7
1、自覺遵守規章：每一項規章制度的設立都有其存在的道理，自覺遵守無需多講。但在有的業務員違規時，比如：櫃檯抽菸、睡覺，你是否會同流合污呢？要切記，能成為“優秀”的是少數，所以千萬不要隨大流，因為你想做“優秀”。
2、去除壞習慣，養成好作風：由於親職教育的不同，背景的不同，每個人都存在這樣那樣的壞習慣，有的坐姿不佳，有的儀表不重視，有的為人處事不到位，有的有驕、嬌二氣，有的禮貌規範不夠，有的惰性重，因此，從踏進行業的第一天起，你就要開始養成好的習慣，如：每天早晨梳洗、整理儀容、襯衫勤洗勤熨，客戶走後桌椅歸位，下班台面理清，與人交往注意談吐形象等，這些好習慣的'養成很重要。
3、今日事、今日畢：說起來容易做起來有的很難，尤其是在忙碌一天，感覺疲憊的時候。此時發現一件事，應該去做，但往往有時會產生惰性，一拖再拖。所以多忙多累，即使再晚，也把事情認真完成，則對你的意志力要求很高，而這往往就是一個能否上一個新台階的基礎，也是對你是否真正具有敬業精神的最好體現。
4、保持精力：房地產銷售業務，尤其強銷期，對體力的要求很高。有的工作很晚，第二天仍需準時上班。所以優秀的業務員要保持身體好的同時，還要養成早睡早起的習慣。
5、情緒的調節：要善於調節自己的情緒，有時因為一個不善的電話，一個不理想的客戶會使心情變得很壞，甚至會覺得自尊心受到傷害，但既然選擇了業務這條路，就要勇於去面對。想清了這一點，就能夠快速調節情緒，去迎接新的客戶。
6、不挑客戶：有的業務員總是憑直覺挑選客戶，或希望別的人去接，或在介紹時不能全心投入，這是一種很不好的傾向。向所有的客戶提供始終如一的服務，是優秀業務員很重要的一條，雖然這有難度，但是不是有常看走眼的現象呢？切記：“佛”在你的背後看著你。
7、與同事融洽相處：不斤斤計較，不傳言傳語，不爭搶客戶，看問題客觀公正，樂於助人，也不因為業績高人一等而清高自傲。總之與每個人友好相處，工作也能心情愉快。
銷售員工作崗位職責 篇8
崗位職責：
1、推廣鳳凰茶業公司茶葉產品：烏龍茶、紅茶、花茶；
2、協助公司組織品鑑會、推廣會；
3、協助鳳凰茶業公司經銷商分銷、推廣茶葉產品；
4、發展密雲龍臻品商城會員；
任職要求：
1、具備基本的茶葉知識；
2、熱愛茶葉，喜歡與人溝通，氣質形象佳；
3、具備茶藝師或評茶師資格者優先考慮；
4、在茶圈有一定的人脈和影響力。
銷售員工作崗位職責 篇9
醫藥代表為自己制定明確的工作目標與職責，尤其是將大目標再分成更具體的一個個小目標，結合自己應盡的職責，就可自然地產生自信，這才利於盡責地最終實現所制訂的目標。
1、完成銷售經理下達的銷售任務，影響並說服區域內的醫院客戶推薦公司產品。
2、根據市場策略開展學術推廣，向醫生傳遞產品知識和信息以提高產品的市場份額。
3、定期拜訪區域內的目標客戶，了解他們的需求並提供高附加值的解決方案。
4、通過個人專業銷售推廣及學術知識，樹立良好的公司和產品形象。
5、按照公司的標準完成銷售報告，收集並分析相關市場信息，並向銷售經理匯報。
(1)進行有計畫的行程拜訪，準備每一天每一次的拜訪，尤其對客戶中的關鍵人物進行有效說服及定期拜訪，提高工作效率，確保公司及個人目標的設定。
(2)說服採購人員購買公司的產品，並鼓勵客戶不斷擴大產品的.套用。以逐漸達到個人的營業目標並完成每一產品的目標，按期完成推廣計畫並使投入取得最大效益。
(3)指導客戶正確套用公司的產品，使套用產品的客戶取得最佳的效果，確保對每一位客戶的服務符合公司的標準。
(4)為套用公司產品的客戶提供幫助、解決問題、清除障礙，以建立並維護公司的良好形象。
(5)確保回款及賒賬符合公司的要求程式。
(6)收集提供市場綜合信息，包括提供競爭對手的產品及市場信息，供公司決策之用。
銷售員工作崗位職責 篇10
職責描述：
1、任職資格：
（1）專科及以上學歷，電子商務、市場行銷、及經濟學類專業等；
（2）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
（3）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的'客戶服務意識；
（4）有責任心，能承受較大的工作壓力。
2、崗位職責：
（1）按制定任務指標完成客戶資料收集；
（2）建立客戶關係，按月完成銷售任務；
（3）熟悉掌握公司產品，了解行業知識；
（4）開發潛在客戶，建立渠道資源；
（5）按月完成應收帳款；
（6）完成部門領導交辦的其他工作
銷售員工作崗位職責 篇11
1、具有把控客戶項目費用的.能力，引導客戶項目預算，提供公司項目預算報價和投標報價建議；
2、負責契約簽訂過程中的談判工作；
3、完成主管及公司交給的其它任務；
4、組織各項市場推廣展會工作；
5、協助項目實施和收款工作。
銷售員工作崗位職責 篇12
一、主要職責與工作任務：
1、嚴格遵守公司各項規章制度，和各部門密切配合完成工作；
2、在總經理的指導下，制定並推進實施全面的銷售計畫、銷售政策、銷售模式和各項管理制度；
3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；
4、與客戶、同行業間建立良好的合作關係，進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘用戶需求；
5、領導本部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作；
6、負責市場部內部員工的管理，即招募、選擇、培訓、調配，建設培育銷售隊伍，提高銷售人員的'綜合素質；
7、認真評估、審核業務員業績；
8、銷售情況的及時匯總、匯報並提出合理建議；
9、及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經理；
10、制定強有力的客戶管理方案，加強客戶管理，做好各項存檔和保密工作；
11、主持公司重大行銷契約的談判與簽訂工作；
12、協助財務部門收款，防止呆帳、壞帳；
13、及時反饋客戶信息，協助工程技術部經理解決重大工程事故；
14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
二、權力：
1、有權對本部門內部的機構設定、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見；
2、有對銷售月度、季度及年度計畫的建議權及執行權；
3、有對銷售內部工作流程的修改及指導權；
4、有對銷售規章制度、銷售策略的制定與修改權；
5、有對公司銷售資源投入計畫的建議權和分配權；
6、對本部門員工有權取消當月績效權。
三、責任：
1、對本部門的工作績效負責；
2、對公司下達的銷售任務負責；
3、對銷售隊伍有直接領導責任；
4、對市場占有率負責；
5、配合工程技術部經理對售後負責。
四、考核指標：
1、銷售計畫的完成情況；
2、業務人員和客戶服務員的達標率；
3、銷售費用的使用率；
4、公司行銷信息系統管理情況（業務員和客戶）；
5、部門配合度及員工的的滿意度；
6、重要任務完成情況。
銷售員工作崗位職責 篇13
1、忠誠於公司，熱愛銷售，積極心態，並專注於銷售工作，時刻謹記並感謝攀普科技為我們提供了實現理想和抱負的舞台。
2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業印象。
3、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售網路群，明顯提升銷量；
4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上遊。
5、完成日常銷售工作，具體內容如下：
A、每天聯繫有效電話不少於15個，每周不少於開發1家新客戶。
B、做好客戶開發記錄表的填寫。應詳細、認真、字跡工整，當出現市場交叉時，以記錄表為依據進行業績劃分。在日記表上建立客戶個人檔案。
C、建立客戶負責人檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。
D、將自己所負責區域內的客戶進行等級劃分，嚴格遵守《公司客戶分類分級管理制度》，有效的對客戶資料進行管理，相應採用不同措施，快速提高業績增長。
E、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。
F、契約成交後及時跟蹤發貨情況，根據契約申請發票並催收貨款。
G、貨款到帳後，及時申請兌現各項費用，有利於後續業務的開展，穩定客戶群。
H、客戶來電需售後服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決，如有必要時，需同公司售後人員一起出差，順利完成售後工作。
I、銷售員在職期間，始終保持著積極的.工作態度，飽滿的工作熱情，節假日給客戶送上一份祝福（賀卡，禮物）。
6、銷售員在主管的帶領下制定符合公司整體銷售任務計畫的月、季、年度計畫、總結。每周一匯總，月度總結於當月月底之前交部門經理審閱，月度計畫於當月最後一天上交，如遇雙休日延後到第一個工作日上交。年度總結與計畫按部門領導規定時間上交。
7、協助本部門組員同事的業務開展工作。包括同事出差後的契約製作、跟單、客戶招待等。如不能協助處理，需及時聯絡出差人員由出差同事順利解決處理。
8、收集有關IT行業的信息，掌握IT信息化市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。
9、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。積極蒐集市場信息，包括同行動態信息，如價格、產品功能、型號、暢銷產品、行銷活動等，並提出自己的建議和意見到部門經理處（可以口頭匯報），有針對性地採取措施，確保同行信息數量準確性，內容全面性。
10、業務部每組或幾組成員每周例會進行一次銷售員相互之間交流，將各自的成功的經驗、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒，時間不少於1小時。
11、無條件的接受並完成市場部經理和總經理臨時下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成後需立即回復。
13、 嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。
14、 學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。
銷售員工作崗位職責 篇14
1、有團隊合作精神，性格活波開朗大方，有很強的用戶溝通能力，較強的挫折承受能力、人際交往能力，學習能力。有一定電氣銷售經驗者優先。
2、電力系統/電氣專業/自動化專業大專、本科畢業。
3、年齡23—33歲以內，身體健康，會用辦公軟體製作標書。
4、有銷售大型UPS和精密空調，配電及機房設備經驗者優先。
職位說明：
1、本科以上學歷，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可，有導師幫帶（計入考核，導師為資深方案工程師或商務經理），暖通或熱動專業，具體負責商務方案的撰寫以及商務工作的對接；
2、具備一定的暖通或熱動方面的專業知識，頭腦靈活，思路清晰，善於表達和人際溝通，有駕照者優先考慮；
3、有技術型銷售經驗或是有意往商務、技術支持、技術型銷售人員、方案設計等方向發展的優先考慮；
4、提供食宿，待遇從優，有2-5個月的'年終獎（取決於個人績效表現）；
職位描述：
1、聯繫並拜訪客戶、獲取客戶真實需求信息；
2、維護老客戶，開發新客戶，建立客戶檔案；
3、制定銷售計畫，並按計畫拜訪客戶和開發新客戶；
4、協助銷售經理/總監跟蹤客戶開發進度，完成從詢價、報價、技術交流、商務談判、契約簽訂、交付、付款的全流程銷售任務；
5、做好銷售契約的簽訂、履行與管理等相關工作。
崗位要求：
1、有機械零部件產品銷售經驗，最好是有TIMKEN、SKF軸承銷售經驗；
2、學習能力強
3、能適應出差
銷售員工作崗位職責 篇15
1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，開拓市場；
2、負責聯繫客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂契約；
3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝；
4、負責單證審核、報關、結算、售後服務等工作；
5、客戶的'拓展與維護；
6、業務相關資料的整理和歸檔；
7、相關業務工作的匯報。
1、負責業務推廣及銷售工作。維護及完善公司網路平台產品的發布及客戶跟進。
2、負責與客戶建立良好合作關係。
3、負責新產品的市場推廣工作。
4、負責對自己客戶的管控和售後服務工作。
5、底薪+提成+差價+年終獎。
6、願意到工廠學習並一起創業。
銷售員工作崗位職責 篇16
1、接待顧客諮詢，了解顧客需求並達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按公司規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作;
4、做好負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
銷售員工作崗位職責 篇17
一、職責
l.中心店負責人：
1.1.保證展廳銷售的正常運作，
1.2，熟悉產品和業務知識，主持日常事務。
1.3.收集顧客反饋的信息並及時上報。
1.4.建設展廳銷售環境，注重銷售服務，樹立企業和品牌形象。
1.5.規範執行銷售程式。
1.6.按月制定展廳銷售計畫，報批通過後執行，完成銷售目標。
1.7，負責空調、照明、音響等用電的安全，維持擺設道具之效果和清潔。
1.8.安排、協調屬下人員的工作，建立考勤制度。
1.10.以身作則，推行微笑服務，文明禮貌待客。
1.11.負責下班後店內的安全檢查。
1.12.完成上級交給的臨時任務。
2.銷售顧問
2.1.熟悉產品知識和業務技巧，研究顧客購物心理。
2.2.堅持規範服務，做到“端莊大方、熱情得體、耐心周到、細緻入微”。
2.3.第一時間主動與進入門店的顧客打招呼，及時奉送茶水。
2.4.顧客需要購買產品時，積極推薦，詳細介紹產品性能、特點，激發顧客購買慾望，做好顧客的參謀和顧問。
2.5.保持購物環境的整潔、舒適、協助搞好新產品的展示、擺放並負責產品樣板的日常清潔、布置工作。
2.6.負責視聽器材的使用、保養，
2.7.服從領導安排，完成上級交給的其它任務。
3.開單員
3.1.保證開單的準確、及時。
3.2.嚴格按規定開單和傳遞單據。
3.3.盡心盡力做好本職工作，對顧客耐心、細緻、堅持禮貌待人。
3.4.保持工作環境整潔、有序，主動協助搞好清潔衛生。
3.5.服從經理工作安排，遵守勞動紀律，建立良好的同事關係。
3.6.完成上級交辦的其它事務。
4.收銀員
4.1.確保貨款安全，遵守財務制度。
4.2.嚴格按規定及時傳遞單據。
4.3.努力做好本職工作，熟練掌握基本技能。
4.4.每天負責準時上繳銷售貨款。
4.5.講文明、有禮貌，積極協同搞好環境衛生工作。
4.6.服從領導安排，完成上級交給的臨時性任務。
1.負責人：負責展廳的全面工作，負責對店員進行考核及培訓；負責專賣店貨源的組織；在授權範圍內洽談工程；在授權範圍內做出讓價決策；負責每日店面現金、銷售單、出庫單的核對一致；負責每日或固定時間向上級匯報工作；負責安排店員管的工作；負責制定年度、季度、月度計畫、每周計畫，以專賣店銷售任務為工作目標，力爭超額完成任務；每日負責召集店員、開會及部署第二天的工作；負責店員考勤及工資的考核。
2.銷售顧問：其上級為中心店店長，對中心店店長負責，接受其領導；每日負責展廳清潔衛生，使展廳整潔衛生；每日早晨負責清洗並調整樣板，以保證樣板整齊、整潔、美觀；每日早晨負責對已損壞的標籤、pop招貼進行更換；負責進店顧客的導購工作，做到熱心、耐心、細心，務必使顧客有賓至如歸的感覺；在銷售部經理授權範圍內洽談工程並在適當時機介紹給銷售經理；在銷售部經理授權範圍內讓價，在爭執不下時可報告銷售部經理處理；負責給顧客開單並收款，不得賒款給任何客戶；負責每日下班前清點樣板有無短缺並通知倉庫；負責每日下班前清點宣傳資料有無短缺並通知銷售部經理以補齊所缺資料。
二、銷售展廳布置與管理
銷售展廳氣氛的營造尤其重要，而擁有良好的展廳布置與管理無疑創造了一個良好的行銷條件。
1、售點生動化原則
顯而易見，隨手可及，分類擺放，面向顧客。
2、展廳布置
所有展廳布置必須嚴格按照我公司展廳展示的要求進行室內布置，所有展廳布置在我司業務代表的指導下必須嚴格按照我司展廳設計的要求進行室內布置。
3、展示陳列原則
a.c.保持整潔的外觀。
d.更換己破損的樣板。
e.按品種類型和規格來陳列。
f.大規格的擺放在上面的貨架上、小規格的擺放在下面的貨架上。
g.獲得足夠的迎客面。
h.按照產品銷售及庫存情況來陳列。
i.保證標籤及其它Ⅵ製品規範展示。
4、展廳管理
展廳管理是一項長期而持久的工作，它需要從日常的管理著手。展廳管理首先應清楚有哪些管理要點，然後按照這些要點去逐一落實。展廳管理不是一勞永逸的.事，它需要店員從每天的整個工作中貫徹執行；包括營業前的清洗、清潔，營業中的調整，營業後的整理。總的來說，展廳管理包括如下要點：
a.地面是否清潔、衛生；
b.樣板是否清潔；
c.樣板是否擺放整齊；
d.樣板有無破損；
e.樣板有無短缺；
f.樣板所貼標籤是否符合規範；
g.樣板所貼標籤是否已破損；
h.在店內有無堆放破損樣板及客戶零星退貨；招貼是否已破損；
j.海報貼上位置是否合適；
k.海報是否破損；燈管有無損壞或光線是否符合氛圍的要求；
m.弔旗有無損壞；
n.休息桌上的物品是否擺放整齊；
o.菸灰缸是否已清潔；
p.休息桌上是否有顧客已使用過的紙杯；
q.資料冊位置擺放是否恰當；
r.資料冊是否缺頁、破舊；
s.三維效果圖單張是否有固定的地方存放；
t.店內所用之鏡框是否清潔；
u.店內所用之鏡框是否有損壞；
v.整個店面是否給人整潔、舒爽的感覺；
w.裝飾物是否擺放到位、與所要點綴的商品風格是否協調。
店員可以針對以上要點對展廳進行管理，除了營業前與營業結束後進行店面整理外，在沒有顧客及前一批顧客離開後應及時整理一下店面，以使店面在整個營業過程中保持良好的環境。以上內容也可分工包乾的形式劃給個人負責，展廳經理也可以針對以上要點對店員進
行考核。
三、樣板管理
展廳樣板的配送應有專人負責；新到樣板必須當天上架、上櫃；樣板擺放應做到整齊、整潔、美觀；同規格的產品儘量擺放在同一區域，根據顏色深淺措開搭配擺放；展廳要根據其商品使用功能分區域展示；標籤貼放必須統一、規範；樣板的對外派發應有嚴格的管理制度，非工程客戶不得派板，樣板的派發必須經過經理的同意；樣板的派發應防止落入競爭對手的手中；每日營業結束後應清點樣板有無短缺與破損，如有短缺與破損應通知倉庫補樣；嚴禁展廳，銷售店內用於展示的樣品；樣品的更換應成套，避免出現色差和尺差。
四、促銷管理
1.促銷用品
1.1.促銷材料：海報、招貼畫、三維效果圖、條幅、pop、價格牌、燈箱等。
1.2.促銷工具：展板、展架、演示道具(電視、音響、燈光等)。
2.促銷原則
2.1.促銷活動應與整體的行銷活動進程保持統一，並為整體行銷工作服務，實現其階段性的目標。
2.2.促銷活動應有詳盡的活動計畫，確定具體的業務安排，並做好活動前的調查分析、活動中的效果監控與活動後的總結。
2.3.促銷活動過程應注意氛圍的把握，並保證貨源及宣傳用品、促銷用品的供應。
3.促銷用品管理展廳對我公司提供的宣傳用品必須登記造冊，以保證其得到有效利用，此處所指之宣傳用品指我司提供給門店與專賣店的展架、展櫃、三維效果圖、促銷宣傳鏡框、弔旗、海報、橫幅、圖冊等
銷售員工作崗位職責 篇18
職責描述：
1、根據公司的產品和業務需求，開拓國內各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案；
2、在多渠道執行銷售和市場推廣方案；（如銀行積分商城，電信商城等）制定渠道策略，提供渠道服務支持；完成公司安排的KPI目標，及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
3、協助上級完成開拓、溝通和管理各區域的重要客戶根據公司的產品和業務需求，開拓各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場行銷或經濟、管理類相關專業優先；
2、從事旅遊行業3年以上相關工作經驗；
3、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通能力。
銷售員工作崗位職責 篇19
1.開拓並維護客戶，為客戶提供合適的公司產品，達成個人年度目標，提高市場占有率;
2.積極參加銷售部開展的各項業務活動;
3.聽從上級的指揮，完成公司交辦的其它工作。
銷售員工作崗位職責 篇20
1.協助總經理制訂執行公司禽藥事業部銷售計畫。
2.拓展公司禽藥在全國的業務，建立規劃好全國的分銷網路,並與主要客戶保持良好的客戶關係，調査捕捉市場信息，執行公司業務發展戰略。能夠儘快組織起一個地區的銷售工作。
銷售員工作崗位職責 篇21
1、在銷售總監（番禺銷售總監）的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度和促銷手段的制定，並報行銷總監批准監督執行；
2、負責協調和組織各業務部門開展銷售日常業務，並隨時監督指導；
3、在行銷總監指導下制定合理、可行的市場拓展規劃，並組織協調執行實施，解決市場開拓中存在的問題；
4、負責制定公司年度銷售計畫並組織實施；
5、負責客戶的管理和售後服務的保障；
6、提出銷售代表（番禺銷售代表）培訓計畫書及負責實施；
7、負責重要客戶的接待與談判；
8、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展。
銷售員工作崗位職責 篇22
1、完成轄區的產品銷售任務，提升公司產品在該區域市場的占有份額;
2、負責轄區內市場的開拓、客戶開發、維護管理、銷售網點的布局;
3、負責轄區內的產品線的設定，供貨價、零售價的制訂及市場價格體系的維護;
4、掌握所轄區內客戶進、銷、存貨情況，及時跟進客戶提貨計畫和物流發貨狀況;
5、負責渠道促銷方案的制訂及實施;
6、掌握轄區內競品動態及促銷活動，制定相應的市場行銷策略。
7、一經錄用工資及福利待遇優厚，雙方可協商制定薪酬待遇，並可簽訂合作協定;
銷售員工作崗位職責 篇23
店面銷售崗位職責
1.銷售員每天上班必須執行簽到、佩戴工作牌。必須遵守公司規章
制度。
2.銷售員每天上班後必須清掃店面區域的衛生並對樣機進行清理清
掃。保持店面樣品擺放整齊、分類清晰。
3.銷售員必須對店面產品熟悉、價格熟悉以及產品賣點熟悉。
4.銷售員必須掌握店面產品庫存，對缺貨產品補上。了解產品銷量
比較好的產品隨時進行備貨。
5.銷售員在店面上要把每台樣子播放高清宣傳片。
6.銷售員在每天下班必須把當天銷售款上交到公司出納。
7.銷售負責貨品的'保管及銷售，每天盤點賣場商品，做好登記統計
和交接班工作。如保管及銷售過程中，造成貨品丟失及經濟損失，由當事人賠償
8.銷售員上班時間不得擅離崗位，正常離崗須交待其它同事代為兼
顧，並告知去向，速去速回。
9.銷售員店面開單必須認真填寫，開單正確、真實。
10.銷售員必須遵守公司規章制度。
銷售員工作崗位職責 篇24
1、客戶接待與回訪，客戶渠道拓展與維護。樓盤現場諮詢講解、推薦。項目房產銷售及簽約交房相關服務。售後跟蹤與維護。
2、根據公司銷售計畫，制定個人銷售計畫，定期對市場信息、銷售數據及客戶資料進行分析、評價、匯報，提交工作報告總結、銷售進展，並及時反饋客戶意見與建議。
3、主動完成公司下達的任務，及時反饋客戶信息，定期對銷售拜訪工作進行總結與反饋。
4、完成計畫銷售任務，自主克服困難，追求高質量銷售目標。
銷售員工作崗位職責 篇25
眼鏡專櫃銷售員廈門南鵬光學有限公司廈門南鵬光學有限公司,南鵬崗位職責
1、遵守公司的規章制度和業務流程;
2、熟悉公司產品,負責視光中心眼鏡櫃檯銷售工作,並達成銷售目標;
崗位要求
1、高中或中專以上學歷;
2、熱愛銷售工作,勇於挑戰高薪和晉升機會;
3、具有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神;
4、有眼鏡行業銷售工作經驗者優先。