物流線路經理崗位職責 篇1
物流部分：
1.負責制定物流成本預算工作
2、審核批次物流運輸報表
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，並監督實施
4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率
5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本
6.制定銷售出貨與客戶退貨運輸計畫
7.根據企業現狀，合理調配車輛和人員
8.物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）
9.物流承運商的`管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11.團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作
12.掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常
倉儲部分：
1.負責制定倉儲中心規劃工作（包括：業務信息、人員配製、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等）
2.倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構、崗位職責、裝卸行為規範等）
3.負責對本中心人員定期的績效考核工作
4.團隊建設：負責人員招聘、選拔、晉升、培訓工作
5.負責組織定期和不定期的物料盤點工作，確保物料賬、物、卡相符，並根據盤點結果分析、匯總並呈報處理。
6.負責監督日常倉儲中心“6S”管理工作，7.負責倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。
物流線路經理崗位職責 篇2
一.工作內容
1.公司物流管理工作計畫與費用預算的制定、審批與實施工作。
2.公司物流系統的設計、調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4.組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部、客戶服務部確認的`送、退貨業務。
5.協助銷售部門物流儲運工作進行指導與檢查。
6.掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計畫部做好要貨計畫，增強生產部門的預見性，以利於及時安排計畫。
7.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8.提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工作業系統數據精確。
9.保持實際存貨100%精確，賬實相符。
10.安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
11.確保物流區域層面上的最優組合。
二、權責範圍：
(一）、權力：
1.經總經理授權後，對公司各部門的物流情況有總體控制權；
2.對下屬人員有業務指導權和考核權；
3.對各部門提交的物流相關計畫需求情況有檢查權；
4.對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
(二）、責任：
1.對公司物流計畫的完成負監督實施責任；
2.對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3.對物流計畫的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。
物流線路經理崗位職責 篇3
職責：
(1)熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;
(2)根據集團三重一大管理要求，完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結果反饋。
(3)根據集團管理要求，定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;
(4)組織召開專項重大事項匯報會，編制會議紀要，並跟進決策結果。
(5)新設立/引入控股子公司三重一大管理模組上線運行規劃。
(6)熟悉集團管理機制及子公司經營情況，協助跟進並監督所管理子公司的`經營計畫、營運規劃;
(7)定期收集分析子公司經營信息，並對經營情況進行分析，並及時完成分子公司投後管理月度簡報及季度管理報告;
(8)組織季度及臨時投後管理會議並完成會議紀要，對會議的決議進行跟蹤與反饋。
(9)提出所管理分子公司年度績效指標建議，根據各部門需求協助完成子公司對接。
(10)已上線控股子公司的信息化使用監督、功能最佳化等，新引入控股子公司的信息化管理規劃、建設。
(11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內部職能部門協同溝通機制;形成子公司與集團內部職能部門溝通樞紐。
(12)其他領導臨時交辦工作。
物流線路經理崗位職責 篇4
職責：
1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業績目標;
2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計畫和策略;
3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發生的`問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;
4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協調能力;
5、負責公司廣告產品的渠道商開發、培訓和支持管理等工作;
6、有效開發、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業績。
物流線路經理崗位職責 篇5
職責：
1、對整個項目環境管理運作負責，團隊人數80人(含外包)以下;
2、了解影響項目運作的外界資源及信息，具備一定的`判斷力;
3、組織開展管理區域內風險識別與管理，環境因素的識別、評價及改進工作，以降低業務風險，並滿足員工、客戶的健康需求;
4、組織並監督本項目各環境業務服務工作，確保完成項目年度質量目標計畫;
5、可接受外派至杭州工作的優先考慮;
6、3年及以上(50000㎡以上)商業物業項目或星級酒店同等職位工作經驗。
物流線路經理崗位職責 篇6
職責：
1、熟悉大型ERP建設;
2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計
3、具備大型信息系統項目管理經驗
4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設
5、對編程、資料庫、接口了解
6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和套用系統;
7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;
8、評估、最佳化、修訂現有的信息基礎網路架構和運維流程;
物流線路經理崗位職責 篇7
職責：
1、負責編制工程項目目標成本。通過對工程過程的管理，控制動態成本;
2、負責工程、材料採購、服務採購的`預算、竣工結算工作;
3、負責編制招標檔案中商務條款、計價方式及工程量清單;
4、完成契約條款的編制;
5、負責對工程進行中發生的簽證變更的金額進行審核，包括對簽證變更是否必要提出合理化建議;
6、負責對造價諮詢單位的管理;
7、協同工程部參與工程管理，對設計階段、工程實施階段的施工圖紙提出合理化建議(指各種成本最佳化工作);
物流線路經理崗位職責 篇8
職責：
1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發等發展規格，並組織實施、制定項目年度、季度、月度渠道行銷計畫並且組織實施執行;
2、跟進各項渠道外部合作的進程和質量，完成行銷節點所需要各種渠道活動的落實和實施、根據公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業績指標;
3、全面拓寬渠道確保銷售業績的達成，對大客戶的建立、維護、談判、統籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;
4、負責渠道客戶問題的.收集、反饋、解決，支持和維繫渠道關係，定期與各渠道機構組織不同的市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;
5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類台賬填寫及完善，負責組織收集相關行業政策，分析市場發展趨。
物流線路經理崗位職責 篇9
職責：
1、客戶溝通：捕捉客戶的真實需求，並具備出色的判斷力，準確把握客戶的合作意向;
2、以客戶和市場為導向，能獨立進行與客戶的.深度溝通，完成對客戶需求的啟發式引導;根據客戶戰略發展要求，制定全面的SEO最佳化策略;
3、方案策劃：能準確理解、把握客戶需求，針對客戶需求能快速、高效地出具解決方案;
4、獨立客戶提案：擁有豐富的方案策劃、客戶提案經驗，應變能力強。
物流線路經理崗位職責 篇10
職責：
1、參與產品討論，負責程式的設計和研發;
2、參與公司的'產品研發，按時保質完成軟體開發項目;
3、負責相關模組的開發和改進，保證系統性能和穩定性;
4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據互動;
5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。
物流線路經理崗位職責 篇11
職責：
1、負責建立和維護政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;
2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;
3、對品牌、公關有深刻的.理解和認識，能獨立制定方案並進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;
4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關係;
5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。