美術培訓機構有哪些崗位職責 篇1
一、常規工作
1、制定與調整各學科全年工作計畫及教學目標；制定周工作計畫，並按質按量完成；
2、協助校長召開每周工作例會，傳達並推動執行學校的各項規章制度和工作；
3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，蒐集學生和教師雙方的教學反饋信息；
4、配合前台做好諮詢報名、測試工作，負責培訓前台諮詢專業課程方面。
5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模範帶頭、榜樣作用。
二、教研活動
1、研究制定學科教學標準流程；
2、研究公立學校教材重難點；
3、每周主持教研會，帶動各老師認真備課、過課、演課、磨課，探討教學問題。
4、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。
三、教學管理
1、進班聽課並作出質量評價，每周不少於6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調整；
2、主持安排室外、室內展示課；
3、主持安排公開課；
4、監督教學流程的實施情況。
四、家校服務
1、監督實施電訪工作；
2、監督實施學生補課工作；
3、解決家長教學投訴工作；
4、掌握各班學習、紀律等情況。
五、續班與招生
1、參與制定、實施續班和招生工作計畫、方案；
2、組織家長會；
3、組織校內招生活動；
4、合理分配班級，並對招生提出合理化建議。
六、教師團隊建設
1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行；
2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業素質提升；
3、掌握最新教師動向，了解教師心態，及時溝通並反饋給校長；
美術培訓機構有哪些崗位職責 篇2
1、負責日常費用支出的審核，管控費用支出的真實性及合理性;
2、現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，完成每個月的帳務處理，獨立完成公司帳務處理的有關事項;
3、往來款項的追蹤，發票開具;
4、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
美術培訓機構有哪些崗位職責 篇3
1、統籌管理校區一切事務;
2、根據市場和學校自身情況，規劃學校中長期市場運作方案;
3、根據少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，並結合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;
4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養積極性;