貸款端會計崗位職責_銀行信貸會計崗位職責

貸款端會計崗位職責_銀行信貸會計崗位職責 篇1

一、仔細開展貸前調查,全面、精確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押物狀況,對貸款信息的真實性負責,並撰寫貸款調查報告,明確調查看法。

二、實行ab角負責制度,雙人負責貸款的調查、發放和收回。

三、剛好催收到、逾期貸款,填制貸款到、逾期催收通知書,傳送借款人簽字,並收回回執,完善資產保全手續,防止丟失訴訟時效。

四、執行信貸迴避制度,主動申請不參加關係人的調查、審查和審批。

五、貸款發放後,剛好跟蹤檢查,撰寫貸後檢查報告。

六、限制新增不良貸款額、新增不良貸款率。

七、禁止各種違反信貸管理規定的`違規、違法操作行為。

貸款端會計崗位職責_銀行信貸會計崗位職責 篇2

崗位職責:

1、制定公司信貸業務發展規劃,健全完善和嚴格執行公司各項信貸制度,嚴格遵循各項金融法規、信貸政策、原則和規定;

2、負責管理並參加和客戶接洽貸款事項,負責主動拓展市場;

3、負責考察貸款對象的實際狀況,發掘業務風險點,審查貸款調查報告;

4、負責與客戶簽定貸款協定時審核把關,落實各項貸款條件;

5、負責貸款發放後管理,確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務;

6、負責信貸業務團隊建設,完成業績指標;

7、負責信貸業務部日常全面管理工作,並完成上級領導交辦的其他任務。

貸款端會計崗位職責_銀行信貸會計崗位職責 篇3

為了建立公司良好的治理架構、提高效率、加強團結協作,特制定信貸業務部崗位職責及實施細則。

1、執行金融法律法規,遵守公司各項規章制度;及時、認真學習國家金融法律法規和公司相關規章制度,嚴格按照公司《信貸人員“三查”制度工作細則》辦理信貸業務;

2、每日做好工作日誌記錄,每周向部門負責人進行一次匯報;每周宣傳一個客戶以月為單位向部門負責人匯報;

3、接到客戶申請,半天內準備做好調查準備,嚴格把控貸款準入條件和篩選標準,對客戶資料進行初審,回絕不合理的申請,並做好回絕貸款戶登記表;

4、對借款申請人進行實地調查,2天內完成現場盡調並出盡調報告,盡調內容依照《信貸人員貸款“三查”制度工作細則》為準,對採集資料的完整性、真實性,報告的客觀性、準確性負責,並承擔貸款第一責任人和調查人的責任;

5、根據調查內容撰寫好調查報告,並在一個工作日內將借款人的主要情況傳送至每位審貸會成員及信貸業務部負責人;

6、盡調報告在半個工作日內交信貸業務部門經理審查,並將盡職調查報告及相關資料一併移交風險部合規崗;

7、對於審查中的業務,風險部門或審貸會提出的問題和要求,及時和客戶對接,在一個工作日內與借款人落實好放款條件;

8、根據審貸會最終出具的審貸會意見,如通過審貸會審查,通知借款人辦理相關手續;如未通過審查,及時向借款人說明,並做好未放款登記,以備有關部門檢查;

9、與借款人簽訂契約之前,至少提前半天與借款人約定好籤訂時間,落實好籤約地點及打款賬號,提醒借款人帶好關聯物品;

10、做好放款準備,與客戶簽訂各類契約並辦理抵押登記或保證等手續,跟隨風險抵押崗辦理抵、質押登記、公證手續,在落實好一切條件後上報部門經理;

11、自放款之日開始,一周內客戶經理雙人對借款人進行貸款首檢;貸後檢查過程中要嚴格按照貸後管理的要求認真做好貸後檢查工作,確保信貸業務操作的時效性、程式性和合規性;

12、針對不同的貸款,根據《信貸人員貸款“三查”制度工作細則》,從風險防範角度壓縮,至少每季進行一次現場檢查,並根據實際情況填寫貸後檢查管理表交風險部;

13、負責貸款當期利息清收工作,每筆貸款至少在清息日提前7天採用固定的手機號碼以簡訊形式通知借款人,利息清收率達到100%,在收到利息後,和財務部溝通核實利息收回情況;

14、做好不良貸款的預警和清降工作,對於每筆貸款在到期前一個月,提出按期歸還方案,尤其對有風險的本金提出至少三種以上處理方案,切實防範和化解信貸風險;

15、負責到期貸款的收回工作,每筆貸款本金到期需提前1月通知借款人,貸款到期收回率達到100%,確保各項貸款的到期收回。

16、收回本息後,和財務部對接,負責解凍客戶抵質押品,對客戶抵質押品進行解凍歸還;

17、建立貸款台賬,業務主管每月底對每名客戶經理的台賬進行檢查督促;

(二)市場行銷

1、每月初結合信貸業務部門經理及業務主管對市場風險的分析情況,注重市場行銷的計畫性,加強學習,提高對市場的`了解,結合公司產品特點,制定符合市場的行銷計畫;

2、每月初根據市場定位,準備存量客戶,及時了解客戶的需求,拒絕不合適的申請,提高效率;

3、做好市場摸底工作,調查客戶需求,建立目標客戶檔案資料、熟練掌握公司的業務產品,了解貸款發放、管理、收回的全過程;

4、每月初對現有客戶進行維護,建立良好的合作關係;

5、對於本崗位工作中存在的問題及時建議,每月5號前向部門負責人報告一次,特殊情況實時報告;

6、每季度對負責的工作用書面形式向部門報告建議的意見一次,完善相關制度辦法;

7、每季度向部門負責人匯報一次思想和工作,對工作和生活中遇到的問題可請求幫助;