業務部門崗位職責

業務部門崗位職責 篇1

1、負責團隊重點客戶、重點項目的行銷,根據所在機構的指標進行相關業務拓展,有效開發目標客戶,保障團隊各項指標的完成;

2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,並提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發起授信項目,並承擔指導團隊成員相關業務的責任;

3、協調好本團隊內部關係,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;

4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理,並牽頭組織實施;

5、帶領團隊做好貸前調查和貸後檢查工作,防範各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:

1、本科及以上學歷,兩年以上行銷團隊建設、管理經驗;

2、認同銀行的企業文化;

3、條件優秀者可適當放寬條件。

業務部門崗位職責 篇2

職責描述：

1、根據公司戰略和計畫,負責開拓所屬地區信託業務,負責創建、管理信託業務團隊;

2、組織團隊成員承攬、承做各類信託業務,有計畫地搭建部門業務可持續發展模式;

3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;

4、部門綜合管理工作。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場行銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;

2、大型銀行或大型信託公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;

3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作並有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

4、(加分項)具備cfa、信託/證券/銀行等行業資格資質證書。

業務部門崗位職責 篇3

職責描述：

1、根據公司戰略和計畫,負責開拓所屬地區信託業務,負責創建、管理信託業務團隊;

2、組織團隊成員承攬、承做各類信託業務,有計畫地搭建部門業務可持續發展模式;

3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;

4、部門綜合管理工作。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場行銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;

2、大型銀行或大型信託公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;

3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作並有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

4、(加分項)具備cfa、信託/證券/銀行等行業資格資質證書。 考核任務量按3500萬/年計信託同業背景

業務部門崗位職責 篇4

(一)崗位職責：

1、負責擔保業務的行銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

2、負責擔保業務的承辦。

3、負責部門的行銷管理。

(二)職位要求:

1、金融、行銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;

2、具有擔保業務的從業經驗;

3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;

4、熟悉房管部門的操作流程;

5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善於與人溝通。

業務部門崗位職責 篇5

職責描述:

1、負責開拓中小企業貸款及個人貸款,撰寫貸款調查報告,對借款人進行盡職調查和財務分析;

2、管理貸款客戶,定期進行貸後檢查;

3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。

任職要求:

1、大專以上學歷,經濟、金融相關專業;

2、熟悉餘杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優先;

3、3年以上商業銀行、擔保公司、企業財務工作實操經驗,其中中小企業信貸業務崗位或個人信貸崗位工作不少於2年;

4、熟悉中小企業經營模式,對中小企業財務、中小企業業務風險、個人信貸有較深刻的理解;

5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。

6、具有較強溝通與協調能力,以及良好的團隊合作精神;

7、工作嚴謹負責、敬業務實;

8、能承受工作壓力、樂於面對挑戰。

業務部門崗位職責 篇6

一崗位職責

1實施公司的行銷計畫

2帶領團隊完成業務收入指標和行銷任務

3搭建業務平台，開拓客戶渠道，確保客戶來源

4建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關係

5負責團隊管理，建立高效團隊。

二崗位要求

1金融及經濟相關專業，兩年以上擔保業務部門管理經驗

2具親和力熟悉公司各項金融擔保業務及銀行的授信業務

3事務繁多，要求工作條理性強，並能妥善進行計畫安排

4要求協調溝通能力強，具備高超的商務技巧

5能發揮榜樣帶頭作用。

業務部門崗位職責 篇7

職責描述:

1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2、負責部門人員招聘、團隊建設並圍繞部門發展規劃組織推進實施。

3、帶領部門進行市場行銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設並持續最佳化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智慧型化金融服務。

4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,並確保業務風險可控。

5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平台及生態平台。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型網際網路金融平台從業工作經歷,並擔任中高級管理職務。

3、具有巨觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

6、學習能力強,有較強的風控意識。

業務部門崗位職責 篇8

職責描述:

1.負責/參與開拓同業市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發、管理與維護工作;

2.負責信託項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談;

3.負責信託項目的開發、發行、貸後運作及管理等工作，做好項目風險、合規經營等管控工作;

4.協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信託業或其他金融企業工作經歷3年以上;

3.具備紮實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信託業務的相關政策法規，熟悉國家相關監管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協調能力;

5.具有良好的職業素養，過往無違法、違規、違紀情況;

6.具有豐富的業務資源者優先。

業務部門崗位職責 篇9

職責一:業務部門經理崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計畫和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉率。

4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計畫,保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及契約形成、標書製作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關係。

10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。

11、對於重點項目、重點用戶應及時申報公司,並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按項目執行計畫書執行,為驗收做好全部準備。

12、每季制定對新產品推廣計畫,並按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業務培訓。

15、樹立xx公司的專業形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

職責二:業務部門經理崗位職責

1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。

2、貫徹執行建築法、招投標法、契約法等法律、法規及相關檔案。

3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。

4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯繫業務,事前請示,事後報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關係。

6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。

8、參與對工程契約的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權許可權範圍對外簽訂契約和其他業務。

9、嚴守公司商業秘密。

10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按契約規定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。

12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。

職責三:業務部門經理崗位職責

1、在總經理的領導下,全面計畫、安排、管理市場部工作,協助總經理制定公司總體發展計畫以及戰略目標。

2、協調與其他部門的溝通合作關係,協調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。

3、制定市場部的工作規範、行為準則。

4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受並反映客戶反饋信息。

6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。

7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。

8、指導及開展相應的公關及商務活動。

9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳製作。

10、與合作方建立並保持正常穩定的關係,保證業務良好開展。

11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,並給與決策。

12、對於突發事件的協調處理,解決客戶對於部門員工及工作的疑問與投訴。

13、階段性進行工作總結並完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計畫。

14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

15、在公司授權的範圍內進行業務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、檔案,並協助財務部作好催款等後續工作。

16、為公司提供準確的行業定位,及時提供市場信息反饋。

17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。

18、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

19、配合市場部業務主管的各項工作。

20、每日部門員工報告的信息整理。

21、改善部門員工的形象及禮儀。

職責四:業務部門經理崗位職責

1、計畫管理

1、1、負責制訂年度、月度行銷目標計畫,並呈報行銷副總;

1、2、負責跟進目標計畫的實施;

1、3、負責行銷實績的管理,並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;

1、4、負責監督所屬部門的對於行銷目標的執行情況,並制訂月度行銷實績報告;

1、5、負責日常車輛使用的審批;

1、6、合理編排公司出貨計畫,安排車次,以降低運輸成本;

1、7、負責組織成品出貨,報行銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,並指導實施;

2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,並指導實施;

2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及行銷進行整合;

3、績效管理

3、1、根據行銷目標計畫,制訂月度考核計畫,並配合行政部進行考核的實施;

3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體行銷人員的業務素質水平;

3、3、負責按計畫完成每月貨款回籠;

3、4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發,負責不定期徵求客戶對品質質量要求和其他質量信息,並反饋給公司質檢部;

3、5、負責監控行銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展;

3、7、負責研究效率最高的事務處理法,並經常予以檢討;

4、對外、公關管理

4、1、負責制訂行銷外務公關的管理制度,並推行;

4、2、負責根據市場狀況,整合市場信息,並提出相關措施;

4、3、負責加強完善經銷商契約,經銷商鋪底合理比例,監控各類契約的簽訂、建檔工作;

4、4、負責對大中型客戶的溝通與監控,做好服務跟蹤;

5、其他管理

5、1、參與或主持相關的工作會議;

5、2、負責在本部門推行企業文化管理體制;

業務部門崗位職責 篇10

任職資格：

1、海外留學生，計算機、數學、統計相關專業；

2、思維敏捷，有極強的人際交往能力和溝通協調能力；

3、有英文地區的留學背景，有較強的英語表達溝通能力；

4、能夠做短期的境外出差。

崗位職責：

1、負責利安達國際海外成員所之間及利安達中國所之間的國際業務協調工作，包括：推進與跟進項目的簽約和進展；

2、參與項目的談判和重要檔案資料的製作和翻譯；

3、負責海外成員所信息的更新及匯總，以及配合對海外成員所所在國家或地區的市場考察；

4、聯合海外管理總部配合併支持海外成員所設立的中國業務部的工作；

5、負責利安達國際成立的`海外代表處的相關工作事務；

6、其他國際業務支持與協調工作。

業務部門崗位職責 篇11

1.負責本科各項工作，制訂工作計畫並組織實施。

2.抓好本科人員的思想工作和業務學習。

3.做好授信業務管理工作。

4.完成領導交辦的其他工作。

業務部門崗位職責 篇12

信託業務部門總經理 工作職責:

1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信託項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律檔案,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

3.負責信託項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

3.具備信託業務拓展規劃管理的技能,熟悉信託行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

4.具有獨立解決複雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信託收入目標:3500w-4000w,信託新增規模150億。

下屬5-8人 工作職責:

1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信託項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律檔案,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

3.負責信託項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

3.具備信託業務拓展規劃管理的技能,熟悉信託行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

4.具有獨立解決複雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

業務部門崗位職責 篇13

職責描述：

1、負責各區域合作夥伴的'資料，往來商業檔案的管理與檔案建立；

2、負責各區域人員建立和健全客戶檔案的管理；

3、客戶資料的錄入、整理、分析、統計和匯總；

4、與其他部門的溝通協調。

任職資格

1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、財務管理、計算機技術與套用等專業

2、有兩年以上工作經驗；

3、熟練使用辦公軟體及photoshop，coreldraw等平面軟體。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3—4年經驗

業務部門崗位職責 篇14

1、負責財政、社保、教育、醫療、菸草等機構客戶及業務的行銷及管理工作;

2、負責機構業務的政策研究和市場行銷，並制定業務開發規劃和相關客戶的行銷活動策劃，制定、分解具體業務年度經營計畫;

3、負責組織、協調、推動各經營機構與機構客戶開展業務合作，協調相關部門設計行銷解決方案。

業務部門崗位職責 篇15

擔保業務部門經理崗位職責

1、負責擔保業務的行銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

2、負責擔保業務的承辦。

3、負責部門的行銷管理。

(二)職位要求:

1、金融、行銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;

2、具有擔保業務的從業經驗;

3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;

4、熟悉房管部門的操作流程;

5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善於與人溝通。

擔保業務部門經理崗位

業務部門崗位職責 篇16

業務部門助理麗芙家居上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙工作內容:

1、日常投放蓋章契約財務對接,系統錄入。

2、參考展會尋找供應商。

3、領導交付的其他工作。

要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。

業務部門崗位職責 篇17

1.在館領導的行政領導、業務指導下，做好本部門的行政、業務和職工思想工作。

2.協助館領導做好業務管理工作。負責文藝創作，策劃組織舉辦民眾文化活動，組建示範性民眾業餘文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專業工作數據統計和業務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計畫制定業務部工作計畫，預算、規章制度及實施細則。並負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度性業務工作總結。業務部人員考核、評比、聘任等工作。並向館領導報告，本部門成員述職。

5.組織業務部開展文藝創作工作(包括自身創作)。

6.聯繫團結廣大業餘愛好者，組建業餘團隊8支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年20期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

10.配合館領導組織安排館業務人員及文化站業務人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好本部門安全、衛生、考勤工作。

13.按月統計並匯報本部門工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合館領導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關民眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關係,協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。

業務部門崗位職責 篇18

管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：

1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規範和處理流程提出完善和調整建議；

2、整理負責的各項工作信息採集、分析，並以此準備報告和檔案；

3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；

4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；

5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。

任職要求：

1、大學本科或以上學歷；

2、良好的組織協調能力，善於發現、分析和解決問題，能適應壓力；

3、性格開朗，富有親和力，善於溝通，邏輯性強；

4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

業務部門崗位職責 篇19

崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,並形成報告;

4、負責業務項目投放後的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業於重點財經大學;

2、3-5年金融類工作經驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

4、強烈的創新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優先考慮。

業務部門崗位職責 篇20

工作職責:

1、市場及政策研究;

2、建立並維護投資拓展渠道;

3、項目拓展及論證;

4、項目土地手續辦理。

任職資格:

1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;

3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;

4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。