監督崗崗位職責 篇1
一、事後監督主管崗位職責
1.負責對事後監督員的管理；
2.負責對事後監督日常工作、學習的布置、指導、管理；
3.負責每日對事後監督員的差錯通知書進行進行審核、簽批，對處罰意見進行確認；
4.按月匯總事後監督過程中發現的問題及整改情況，形成通報，向財務信息部門負責人匯報；
5.對事後監督過程中發現的重大問題，及時向財務信息部門負責人或聯社領導匯報；
6.完成領導交辦的其它工作任務。
二、檔案管理員崗位職責
1.加強對規章制度的學習，不斷提高監督水平；
2.做好會計資料的交接工作；
3、負責事後監督中心會計檔案的整理、登記、調閱、歸檔及保管工作；
4.妥善保管監督員移交的會計資料及本部門形成的書面報告，1年後填制清冊移交聯社綜合檔案室；
5、對工作過程中知悉的按規定應當保密的事項進行保密；
6.協助主管做好事後監督中心的其它內部工作；
7.完成領導交辦的其它工作任務。
三、事後監督員崗位職責
1.加強對規章制度的學習，不斷提高監督水平；
2.做好會計資料的交接；
3.按照事後監督操作程式，做好前台業務和資金清算業務的'審核、勾對工作，對沖抹賬、掛失等重要業務重點監督，對傳票科目日結單進行核對，對日報表的準確性、真實性、合規性負責；
4.負責每日會計憑證的整理與裝訂；
5.對在事後監督過程中發現的問題，按照規定進行處理、跟蹤、上報，並提出整改意見；
6.按月匯總監督情況，對業務量、差錯量以書面形式上報財務信息部負責人；
7.妥善保管營業網點移交的會計資料及本部門形成的書面報告，月末移交事後監督中心檔案管理員；
8.對工作過程中知悉的按規定應當保密的事項進行保密；
9.做好臨時離職、離崗、輪崗、輪休的業務交接；
10.完成領導交辦的其它工作任務。
監督崗崗位職責 篇2
安全監督崗位職責風險點
監督檢查類風險點是指承擔監督檢查職能的工作人員，包括：年檢、巡查及業務科工作人員，違反法律、法規和市衛生局、監督所的廉潔自律及其它規定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政複議以及可能發生不廉潔行為的後果。具體有以下幾點：
(一)對監管責任區內的管理相對人底數不清，情況不明，缺乏控制力，特別是對重點行業、地區監管不到位，可能造成轄區重大衛生安全隱患。
(二)對巡查中發現的案源線索等不上報，不登記，可能產生收受當事人的好處等不廉潔行為。
(三)對發現的違法隱患查處、指導不及時，可能造成重大損失或重大影響。
(四)對巡查發現的問題，未按法定程式出具《監督筆錄》、《監督意見書》，未及時留存文書檔案，以及發現的衛生安全隱患不及時給予制止，不及時上報、函告相關單位，可能造成工作失職。
(五)對未辦理衛生許可，不認真核查，造成數據不清，可能導致行政行為不合法。
(六)在辦理“衛生許可”或日常監督中，故意刁難或設定不必要條件，可能產生給予好處後，才辦理衛生許可，或對於涉嫌違法行為，私自默許繼續經營。
(七)對企業恢覆核準不認真，可能造成不符合企業恢復條件的企業給予恢復。
(八)複審審核不嚴格，使不該吊銷“衛生許可”的企業、個體工商戶被誤吊銷，造成無法彌補的損失，可能引起企業、個體工商戶的申訴。
(九)利用監督行為，強行收取不應收取的費用，可能導致亂收費現象的出現，引起管理相對人的不滿，誘發申訴、投訴的現象發生。
(十)對容易產生問題的行業未制定應急預案，可能導致出現緊急情況時無對策可行，貽誤時機，造成違法行為得不到及時查處的後果。
(十一)檢測覆蓋面不夠，檢測不及時或未按上級安排抽樣檢測要求檢測，可能導致衛生安全事故。
(十二)廣告審查不嚴格、廣告宣傳監督不到位、轄區內可能出現嚴重違法廣告、導致媒體曝光事件的發生。
(十三)對轄區內的有形市場索證制度監督檢查落實不到位，可能使假冒偽劣產品、不合格產品進入市場，出現人身安全事故，造成出現的問題無法追溯。
(十四)對不符合對外出證條件的行政相對人給予違法出證及對案件審核、把關不嚴，可能造成行政複議被撤消、敗訴，給單位造成損失或影響。
(十五)在處理消費者申訴、調解消費者糾紛過程中，不公平、公正，可能導致申訴人向一級上訪或群訪等後果。
行政事務管理類風險點
行政事務管理類風險點是指所機關、各分所在人事管理、財務管理、資產管理工作中，相關工作人員違反法律、法規和市衛生局、監督所的.廉潔自律及其它規定，可能發生不廉潔行為的後果。具體有以下幾點：
(一)人事管理風險點：
1、在人事管理、幹部任用、考核、評先等方面，不堅持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導致領導決策失誤。
2、在人事管理、幹部任用、考核、評先等方面，不深入基層調查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。
3、在人事管理、幹部任用、考核、評先工作中，泄露相關信息，可能造成不應有的影響。
4、違反人事紀律，私下許諾先進稱號、評定職、級等，可能造成人事管理不公平、公正的後果。
5、在發展黨員過程中，利用發展黨員的機會，違反組織發展原則，收受被發展對象的好處，可能導致黨員標準降低。
6、在幹部違紀案件查處中，堅持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯案。
(二)財務管理風險點：
1、不認真執行年初的財經預算，可能導致開支不合理，造成挪用、誤用財政資金，影響工作正常運轉。
2、在大額資金的使用上，未經集體討論，可能導致資金使用不當，給工作造成不利。
3、年終財務決算時，由於帳表不符，可能造成財務數據不準，給財務工作帶來不良影響。
(三)資產管理風險點：
1、購置資產時，違反政府採購的相關規定採購物品，可能產生不廉潔行為。
2、分配資產時，不按實際需要進行分配，受人情因素干擾或收受好處，違反規定分配，可能產生不廉潔行為。
3、固定資產管理不到位，錄入不及時，可能造成固定資產丟失。
4、資產處置過程中，處置不合規，隨意處置，可能導致固定資產的流失。
5、罰沒物品管理不嚴格，不能按規定出入庫，可能造成物品丟失或損壞。
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監督崗崗位職責 篇3
一、貫徹上級檔案和指示精神，協助黨委抓好學校黨風廉政建設和反腐敗工作以及黨員領導幹部的廉潔自律，加強對學校黨風廉政方面情況的調查研究，及時向黨委反映這方面的情況和問題，提出改進的意見和建議，有針對性地建立健全黨風廉政制度。
二、按上級紀委和學校黨委的部署和要求，在職權範圍內，檢查學校基層黨組織和黨員幹部執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，檢查基層黨組織和黨員在教學、科研和社會活動中堅持黨的原則、遵守黨的紀律的情況。
三、按照幹部管理許可權，對學校黨員違法違紀案件進行檢查，並決定給予或取消對這些案件中的黨員的處分。
四、協助黨委組織部對副處以上幹部進行評議和考核。
五、指導各黨總支、黨支部進行黨的紀律檢查工作，以各種形式對黨員進行黨性黨風黨紀教育。
六、受理民眾對黨組織、黨員違反黨紀的揭發、檢舉、控告和黨員對有關黨紀事項的申訴；做好紀檢方面的`來信來訪工作；保護黨員的民主權利。
七、做好本部門的精神文明建設工作。做好本部門的政治業務學習、計畫生育、治安保衛、人事、保密、信息、離退休人員、固定資產等工作。
八、代表學校處理校內外業務範圍內的有關事宜。
九、承辦上級紀委和校黨委交辦的有關紀檢方面的工作。
監督崗崗位職責 篇4
為了搞好我校的德育教育工作，創設優良的育人環境；讓全校學生自覺遵守校規校紀，養成良好的行為習慣；同時增強少先隊的意識教育，從而形成學生自我管理的機制；配合值周教師檢查、督促全校學生日常行為規範的實施，促進班風、校風建設。為此，我校大隊部決定設立紅領巾監督崗，由德育處、少先隊大隊部統一管理，少先大隊負責安排該班學生輪流值周。職責要求如下：
一、主要職責
1、監督員要有自我約束和管理能力，作風正派，責任心強，有服務意識和奉獻精神。
2、監督員要以身作則，帶頭宣傳。執行《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，模範遵守學校各項規章制度，樹立貝子府國小國小學生良好形象，展現我校學生文明風采。
3、在課間活動及學校組織大型集體活動時，監督員要積極主動維持好各自分管區域的環境衛生和活動秩序，及時向學校、老師反映學生動態，提出合理化建議。
二、監督事項
監督員若在校園內發現以下不安全、不文明的現象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：
1、打架鬥毆、口吐髒話罵人的；
2、隨意損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；
3、攀爬圍牆和校門的；
4、在校內吃零食、隨地吐痰、隨手丟棄果皮紙屑的；
5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的；
6、在校園內燃放爆竹、玩火的；
7、偷竊學校或其他同學財物的；
8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險遊戲的；
9、衣著不整潔、不衛生的`；在牆上亂塗亂畫的；
10、大型集體活動中違犯紀律、隨意走動、大聲喧譁吵鬧的；
11、上學、放學開校門時以及上課、下課進出教室時擁擠、推搡的；
12、課間在班級、走廊內追逐打鬧的。
13、不按秩序上下樓的。
三、具體要求
1、監督員由少先大隊負責選拔。按時到崗，不得遲到。
2、監督員必須佩戴監督員綬帶。舉止文明，儀表端莊，發現違規的人和事時，要先禮貌的打招呼，並使用文明用語，對不聽勸阻者及時向所在班級教師匯報並作好記錄。
3、監督員上崗期間要認真負責，忠於職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡察，敢於管理，發現不文明行為要主動制止並做好記錄。
4、監督員見到領導、老師、家長要主動問好並行少先隊隊禮，遇到外來客人主動問好。
監督崗崗位職責 篇5
（1）負責公路工程質量安全監督法制工作；
（2）宣傳貫徹執行有關公路工程質量安全監督法律、法規、規章及相關政策；
（3）組織制定執法保障制度和管理辦法；（4）負責規範性檔案合法性審查；
（5）負責處罰案件內業處理工作，對行業移交的案件資料進行審核，按照法定程式作出處理決定；
（6）制定普法教育規劃和年度計畫及執法人員培訓考核工作；（7）負責組織聽證、參與行政複議及應訴；
（8）負責公路工程質量安全監督執法監督檢查及執法評議考核工作；
（9）其他職責。 6、監督科科長崗位（1）負責監督科全面工作；
（2）宣傳貫徹執行有關公路工程質量監督管理法律、法規、規章及相關政策；
（3）參與起草有關公路工程質量監督管理的規範性檔案，依照有關法律法規，承擔有一定技術難度的'工程質量監督任務。制訂受監工程的監督計畫，深入施工現場對工程質量進行檢查，對發現的問題下發整改通知書，對存在嚴重質量隱患的有權進行停工整頓並依法進行行政處罰；
（4）具體負責公路工程質量行政執法監督、行政處罰工作；（5）落實完成指令性監督檢查任務；
（6）負責審核重大工程質量違法案件材料，並提出審核意見；
（7）掌握工程質量動態，及時處理（或參與處理）工程質量事故。
（8）負責工程質量統計工作；
（9）負責分管範圍內的安全生產工作；
（10）參與聽證、行政複議及應訴；
（11）其他職責。
監督崗崗位職責 篇6
1、負責櫃面業務的合規性、完整性和準確性審核和監督，及時發現各種差錯，督促整改落實各類差錯；
2、負責對發現的差錯及時發出差錯通知書，對經確認的一般差錯及時督促相關部門進行糾正和處理；
3、負責報告事後監督工作中發現的重大差錯、事故和隱患，對監督中發現的漏洞、隱患提出意見與建議；
4、負責定期進行業務差錯的統計和分析工作；
5、妥善保管和傳遞被監督業務憑證和資料；
6、負責檔案的.裝訂、整理、立卷、歸檔；
7、負責檔案室的環境衛生及安全防範工作；
8、按規定程式履行檔案調閱制度；
9、負責定期組織對全轄各個網點的櫃面業務進行專項審計工作；
10、完成領導交辦的其它工作。
監督崗崗位職責 篇7
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、持駕照，公路工程、機電工程、市政工程、建築工程等相關專業，有5年以上高速公路建設管理或質量、安全管理經驗，持有工程師職稱或持有國家註冊證書者優先考慮；
3、熟練掌握高速公路質量監督、質量安全、試驗監測、工程監理等管理工作；
4、具有良好的判斷決策、溝通協調能力，有良好的`組織協調能力和團隊領導能力；
5、能接受長駐項目現場，誠信廉潔、勤奮敬業、作風嚴謹、有良好的職業素養；
6、如有從事2年以上相關工作經驗或與業務緊密相關中級及以上職稱、註冊工程師的，學歷可適當放寬至大專。
崗位職責：
1、對工程建設過程中的質量、進度、投資、安全、文明施工進行全面控制管理；
2、參與審查工程施工組織設計及施工技術方案；
3、負責工程投資控制、工程質量檢查；
4、組織交（竣）工驗收工作，負責審查、指導各施工單位、監理單位的竣工資料；
5、參與對監理工作的考核和監督，確保監理嚴格認真履行監理契約和監理實施細則。
監督崗崗位職責 篇8
1、熟悉受監工程圖紙資料，參與圖紙會審和交底。編寫受監工程監督計畫，經領導審核批准後在開工前將副本送交有關單位，並按此計畫進行監督工作。
2、深入施工現場，堅持重點部位跟蹤監督，全面了解受監工程的進度和質量情況。
3、堅持原則，實事求是，對違規和出現的.質量問題要督促有關單位進行整改和處理。
4、發現重大質量問題有臨時處置權（要求施工單位暫時停工），並及時向監督站領導報告，必要時經領導同意可書面通知施工單位停工並查清原因，待處理合格後可通知復工。
5、認真填寫質量監督記錄，負責審查監理施工單位的竣工資料。
6、參與受監工程的質量等級評定和交工驗收工作。
7、按時完成監督站領導交辦的其他工作。
監督崗崗位職責 篇9
一、對全校所有在編在崗教工及其它各類相關人員做好信息收集、登記、更新等工作。
二、負責教工聘用契約的簽定及管理。接待人事和勞資方面的諮詢及來信來訪。
三、嚴格按照上級主管部門制定的各項政策法規，做好每月工資、獎金及其它福利的發放工作。負責做好教工晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作。
四、負責教工調動、退休、待退休及社會保險等事務的辦理。根據國家有關規定和政策，會同有關部門妥善安置好退休教工，核算教工死亡的喪葬撫恤金，以及供養直系親屬的勞保待遇工作。
五、根據學校實際情況及浦東新區相關規定，做好對全校教工的年度及學年度考核工作。
六、協助學校領導和有關職能部門制定內部監督管理方面的規章制度。負責各項假期的審批工作。
七、建立和完善全校教工人事檔案，做好人事檔案的歸檔、立卷、管理工作。
八、完成上級主管部門及校領導交辦的其它任務。
九、負責新進人員的招聘、面試、甑選和錄用工作。
十、引導教師做好個人發展目標定位、做好教師等專業技術人員職務晉升的'指導及服務工作。
十一、定期做好學校各崗位設定的分析工作。
十二、定期對現有教工做人力資源現狀分析，結合學校發展規劃，制定需求計畫。
十三、定期調查分析教工的工作態度及意見，為校務會決策提供參考依據。
十四、做好諮詢服務工作，協助教工解決各項問題，加強溝通。
十五、完成學校領導交給的其它工作。
監督崗崗位職責 篇10
1、在站長的領導下，嚴格按照技術標準和檢測規程，承擔所從事的檢測試驗工作，並對檢測數據的真實性和準確性負責。對重大仲裁試驗檢測應進行旁站簽訂，必要時應通知雙方當事人在場。
2、熟悉所從事的檢測工作，認真學習業務知識，掌握本專業檢測技術的`現狀和發展趨勢，提高檢測技術水平。
3、嚴格按照檢測規範開展各項檢測工作，按規定做好檢測原始記錄，對重大項目的檢測或有疑問的檢測數據要認真復驗核對，並嚴格按照規定對數據進行分析處理，對計算結果要認真覆核，確保檢測數據結果的準確性、可靠真實。
4、愛護儀器設備，經常進行維護保養，檢測前應檢查校正，檢測後應檢測儀器是否正常，並及時清理，填寫儀器充備操作使用記錄，發現故障或異常情況及時報告，並對已檢測數據的有效性進行評定，採取相應的措施。
5、有權拒絕使用不合格或超期檢定的儀器設備，有權拒絕行政領導對檢測數據的干預，有權越級反映弄虛作假或違反檢測規定的行為。
監督崗崗位職責 篇11
（1）分管法制工作；
（2）貫徹執行公路工程質量安全監督的法律、法規、規章和政策規定；
（3）參與重大決策討論，對具體行政行為及規範性檔案進行合法性審查；
（4）負責組織對分管工作的`監督檢查，組織指導執法評議考核；
（5）組織處理分管範圍內的重大業務問題；
（6）負責執法人員的培訓、考核工作；
（7）負責法制宣傳教育工作；
（8）負責分管範圍內的安全生產工作；
（9）組織聽證、行政複議及應訴；
（10）其他職責。
監督崗崗位職責 篇12
（1）負責安全科全面工作；
（2）宣傳貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章及相關政策，深入施工現場對安全生產進行檢查，對發現的問題下發整改通知書，對存在嚴重質量隱患的責令進行停工整頓並依法實施行政處罰；
（3）參與起草有公路工程關安全生產的規範性檔案，制定和完善各項安全生產制度；
（4）具體負責公路工程安全生產行政執法監督、行政處罰工作；
（5）落實完成指令性安全生產監督檢查任務；
（6）組織公路工程安全生產監督檢查、依法查處安全生產違法行為；
（7）負責審核上報重大安全生產違法案件材料，並提出審核意見；
（8）負責安全生產統計工作；
（9）掌握公路工程安全生產情況，調查研究安全生產中存在的'不安全因素，提出改進意見和措施。
（10）參與聽證、行政複議及應訴；
（11）其他職責。
監督崗崗位職責 篇13
1、對教育行政（管理）部門監督評議的內容：教育發展規劃制定實施情況、教育法律法規執行情況、招生考試、大班額化解、學生資助、違規查處等項工作。
2、對學校監督評議內容：辦學常規、學校安全、學生餐飲及管理、法制教育、課堂教學、班額標準化、家校協同、教代會作用、社團建設、辦學特色等。
3、對老師監督評議的內容：師德修養、遵紀守法、愛崗敬業、關愛學生、職業能力、專業發展、工作量、德育工作、教學常規、減負增效、班級管理、育人效果、專業能力、教學手段、師生關係、違規違紀行為等。
4、對學生監督評議的`內容：全面成長情況、課業負擔、思想品德、環保意識、行為習慣、公民素養、文明禮儀、人格品質、理想信念、學業水平、思維能力、成績均衡度、身體形態技能、健康生活、學習動力、潛能發展、心理健康、藝術基本素養、愛好興趣、社會實踐、創新意識、安全理念與安全技能等。
監督崗崗位職責 篇14
1、建立完善健全的品質管控督導體系；
2、定期組織品質管理專題工作會議；
3、負責整個施工工期的`把控與監督；
4、定期組織、檢查工程現場管理工作，且形成質量監察報告；
5、針對工程項目存在質量問題，督促項目負責人對現場存在的問題進行整改；
6、對項目開盤、交付、維保修工作的風險管控以及檢查；
7、參與主要工程節點的驗收和工程竣工交驗工作；
監督崗崗位職責 篇15
一、依照國家法律、法規、政策和學校有關規定，監督檢查學校行政機關、部門及行政幹部貫徹執行國家法律、法規和政策的情況，貫徹執行學校的.決議、決定、規章制度的情況。
二、調查處理監察對象違反行政紀律的行為，根據調查結果提出監察建議，對經調查必須給予行政處分的行政管理人員作出處分決定。
三、受理對監察對象違反行政紀律行為的檢舉、控告，受理監察對象不服行政主管部門給予處分決定的申訴。
四、協助有關部門對監察對象進行遵紀守法、高效行政、廉潔行政的教育，對違紀案件予以通報。
五、加強專項監察工作，對招生錄取、基建工程、大宗物資設備的招投標等工作進行監督。
六、協助和督促有關單位總結經驗教訓，健全規章制度。
七、完成上級監察機關及校領導交辦的其它監察任務。