線路設計結構崗位職責

線路設計結構崗位職責 篇1

1、負責對本班組的安全工作進行指導、檢查和監督,落實安全綜合治理。

2、負責組織班組安全教育培訓。

3、負責審定現場作業工序工藝標準卡的危險點分析,檢查、落實危險點控制措施。

4、負責規範作業人員的安全行為,有權停止現場違章人員和不聽指揮人員的工作,有權向上級安監主管部門提出意見和建議。

5、負責工作票的檢查、登記、評價和統計上報。

6、負責組織班組安全學習,並做好紙質(或錄音)記錄。

7、負責班組安全工器具的送檢、領用、維護及建檔工作。

8、負責班組員工的安規考試及安全違章情況建檔。

9、做好各項安全檢查,對查出的問題督促其整改消除。

10、負責參加安全網例會。

11、負責安全報表的統計上報。

12、協助班長對本班組發生的異常、未遂、障礙、事故和其他不安全時間及時開展分析,制定落實改進措施。

線路設計結構崗位職責 篇2

1、崗位職責

1.1負責班組的安全文明生產、日常工作安排、質量管理、技術管理、基礎管理、技術培訓、優質服務及班組員工職業道德教育等各項管理工作。

1.2負責制定班組的工作計畫,並組織實施、檢查、考核和總結。帶領全班人員完成上級下達的各項任務和技術經濟指標。

1.3負責落實上級下達的各項安全技術措施和線路反事故技術措施。

1.4負責組織開展班組標準化作業。

1.5負責落實線路設備的技術監督工作。

1.6負責組織做好所轄設備的缺陷處理和跟蹤分析工作。

1.7負責提出檢修設備和備品備件購置計畫。

1.8負責加強班組民主管理工作,落實班組“三公開”。

1.9負責組織事故應急預案的編制,加強班組安全技術培訓和崗位練兵。

2、安全職責

2.1班長是本班組的安全第一責任人,對本班組員工在生產勞動過程中的安全和健康負責,對所管轄設備的安全運行負責,對落實“三不傷害”負責。

2.2制定班組安全目標組織實施,控制未遂和異常。

2.3組織制定班組事故應急預案,組織安全活動,開展反事故演習。

2.4帶頭貫徹執行安全規程規定,堅決制止習慣性違章行為。

2.5組織崗位安全技術培訓,加強對班組員工及相關工作人員的安全教育。

2.6組織開展和參加定期安全檢查和專項安全檢查活動,落實上級下達的各項反事故技術措施。

2.7負責檢查本班組作業場所的安全狀況,對本班組員工正確使用勞動防護用品進行監督檢查,對發現的隱患做到及時消除、登記和上報。

2.8支持班組安全員履行職責,對本班組發生的異常、未遂、障礙及事故等不安全事件,要做好記錄、及時上報,並保護好現場、組織分析原因、總結教訓、落實改進措施。

線路設計結構崗位職責 篇3

2.1遵守相關安全規程、規定,執行安全技術措施,做到不違章作業。有權制止他人違章作業,對安全措施不負荷規定、任務不清和停、帶電範圍不清的工作項目,以及違章指揮,有權拒絕作業。

2.2參加班長召開的班前和班後會,服從領導,聽從指揮,做到“三不傷害”。

2.3發生異常、未遂、事故時,應及時向班長匯報,並保護好現場,不隱瞞真相,配合事故調查、分析、落實防範措施。

2.4參加班組安全活動和安全培訓,掌握觸電急救法、人工呼吸法等緊急救護方法;正確使用安全工器具和勞動防護用品;掌握消防知識,正確使用滅火器材。

2.5工作前檢查安全工器具,工具不合格的不得使用。

線路設計結構崗位職責 篇4

1、負責所管轄設備的正常運行、維護、正確判斷缺陷並作好記錄,及時匯報、處理,保證設備始終處於良好狀態。

2、負責管理班組的安全工器具、運行維護儀器儀表及工器具、備品備件。

3、發生事故和故障時及時查找原因,參加上級組織的事故調查及處理工作。

4、線路的大修、技改、新、擴建工程完工後,按照相關驗收標準參與驗收,不合格者要及時提出整改意見。

5、負責搞好本班組文明生產工作。

6、建立、健全設備台帳、運行台帳、巡線記錄,設備缺陷記錄,接地電阻測量記錄等技術資料,技術資料要準確齊全並妥善保管,為線路的大小修工作提供所需要的資料。

7、積極開展線路的檢查和測量工作,特別是接地的檢查和測量、桿塔傾斜和拉棒鏽蝕檢查和測量、導地線的檢查和測量、以及架空線路交叉跨越其他電力線路或弱電線路的檢查和測量。

8、負責按照川電總【20xx】16號《四川省電力公司關於加強班組建設管理的規定(試行)》加強班組基礎管理。

9、負責完成上級交辦的其他任務。

線路設計結構崗位職責 篇5

1.1服從班長、技術專(兼)責、安全員、工作負責人的工作安排,保質保量完成各項工作任務。

1.2參與班組各項基礎管理,參加各項技術安全培訓,配合班長、技術專(兼)責、安全員做好各項班組管理資料的記錄。

1.3負責班組及個人工器具的保管與維護。

1.4按安全技術規程和標準化作業要求開展現場作業,做到文明生產。

1.5積極參加民主管理,對班內工作執行情況提出獎懲意見。

1.6積極參加各種團隊活動、

1.7完成上級交辦的其他任務。