房地產公司員工安全崗位職責 篇1
崗位職責：
1、協助制訂公司財務制度和工作流程，並監督落實制度的執行情況；
2、在公司經營計畫的指導下，編制資金、收入、成本、費用計畫，經批准執行。檢查和監督執行的情況，及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息；根據公司具體情況定期進行經濟活動分析。
3、審核會計憑證，完成日常記帳、核算以及報表工作；
4、協調工商、銀行、稅務及相關部門的關係，按時申報和繳納各項稅款。
會計人員崗位職責：
1、在財務經理領導下，按照公司財務制度和核算制度有關規定，正確使用會計科目，及時、準確地登錄各類明細帳，要求帳目清楚、數字正確、登記及時、帳證相符、帳實相符、帳帳相符、帳表相符，發現問題及時更正；
2、及時了解、審核公司往來帳款的具體情況，並建立明細帳和進行明細核算，了解經濟契約履約情況，催促經辦人員及時辦理結算手續，進行應收應付款項的結算；加強與各部門間的溝通，正確進行收入、費用、成本的.歸集和核算，並將結果及時反饋給各部門；
3、根據規定的成本、費用開支範圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審核手續是否符合公司規定；
4、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務資料的收集、彙編、歸檔等會計檔案管理工作。
5、做好客戶收款台帳，正確計算應收帳款的各項明細內容；
6、編報銷售收入明細報表，及時反映應收帳款情況，督促行銷人員及時向客戶收款和辦理銀行轉帳手續；
出納人員崗位職責
1、嚴格遵守公司制定的財務制度，按公司財務收支程式辦理各項出納業務；
2、認真辦好銀行結算和支票收付業務，正確填寫票據，不得開出空頭支票；
3、逐日逐筆登記現金日記帳和銀行日記帳，並和庫存現金及銀行對帳單核對，保證帳實相符；
4、管理好現金、空白支票、有價證券等，確保公司各項資金的安全；
5、收入的款項當天及時進帳，不得延誤。對各種收入憑證，應於次日清理完畢，落實到位不得遺漏；
6、嚴格審核報銷審批單並如數支付款項，付款後應加蓋“現金付訖”印章；
7、做好銀行存款和庫存現金的日清日結，編制資金收付存報表；
8、及時與各家銀行對帳，按月編制銀行調節表，報財務經理審批，及時清理未達帳項，對於長期未達帳項應查明原因及時向領導匯報。
房地產公司員工安全崗位職責 篇2
一、管理架構
二、崗位職責
（一）總經理：
1、制定門店目標任務，並帶領團隊完成公司業績目標及員工考核；
2、協助上級領導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；
3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；
4、全面負責各區域店面的運營管理工作；
5、負責蒐集學習有關房地產行銷的方針、政策及法規規定等；
6、調查房地產項目開發與二手房市場銷售狀況，預測和把握區域房地產運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的行銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用於不同店面的銷售與
1客戶服務管理制度；
8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計畫、培訓實施方案等；
9、結合網路維護部門，完善內部網路管理制度及監督措施；
10、店面的擴張與管理，並提出店面裝修設計及合理化建議；
11、提出對所轄區域內人員的培養、選拔及任免意見；
12、主動、積極的與其他職能部門配合，發揚團隊協作精神；
13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；
14、公司直屬服務部門的對接及協調工作；
（二）區域經理：
1、制定所轄區域的目標任務並帶領團隊完成區域業績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區域二手房運營競爭走勢，提出相應的行銷策略；
4、擬定區域銷售計畫、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定製度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；
6、提出對所轄區域內店面經理及主管等直接下級的選拔及任免意見；
7、直接對經紀人的人事任免；
8、主動、積極的與其他部門配合，發揚團隊協作精神；
2 9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；10、配合併監督權證部門做好各項客戶服務工作；
11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹和執行；
12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；
13、負責審核區域的提成比例，負責審定縮小區域人員薪酬的發放；
14、負責與財務部核對銷售佣金賬款；
15、及時發現所轄區域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報；
16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見；
17、完成領導安排的其他臨時性工作；
（三）店面經理：
1、負責制定及分解店面的目標任務並帶領團隊成員完成店面業績目標；
2、及時傳達解釋並執行公司的各項政策、制度；
3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策；
4、根據公司總體發計畫和發展預測，擬定銷售計畫，報請區域經理審核；
5、參與項目的行銷策劃，參加廣告評審，提出行銷策劃和客戶服務的改進意見；
3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；
7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經紀人、店務專員及實習期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現場突發事件的處理；
9、及時、準確向實際領導提供銷售信息及各類報表；
10、對於店面出現的問題能夠及時向上級反饋，並定期匯報工作；
11、指導店面經紀人進行房源、客戶的跟進工作；12、對經紀人每日工作內容和完成情況的量化管理；
13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結交流行銷經驗，加強業務素養，提高業務水平；
14、對店面經紀人、店務專員的工作安排及監督，提出考評及調配建議；
15、審核銷售契約，特殊條款報上級領導和法律顧問審核，及時轉交歸檔；
16、負責完成區域網路建設，做好房源及成交等區域網路管理審核工作；
17、及時發現所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領導；
18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關係；
19、協助財務部收取定金或簽約金，簽訂協定，管理客戶檔案；
20、積極學習相關知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效4需要；
21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。
（四）店務專員：
1、房源信息的收集、整理、發布及行政文案處理及售後服務手續的辦理，協助安排店面值班人員及管理；
2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；
3、負責各類契約、收據及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
4、協助店面經理做好業務人員業績匯總、成交等區域網路管理審核工作；按時上報各項匯總報表；
5、做好店面會議的記錄並歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；
6、根據集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規範管理等工作）；
7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產的申請與管理；
8、秉承“節約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執行；
9、對員工進行網路運用及財務管理等相關知識的培訓工作，並與財務部等相關部門做好溝通對接工作；
10、由店務主管統一管理，做好店內行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續；
11、嚴格執行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經理5人或未獲得授權人員；
12、完成上級領導交辦的其他工作。
（五）經紀人：
1、遵守公司及門店的.各項規章管理制度，嚴於律己；
2、對項目周邊的市場進行調研，充分了解周邊的詳細情況；
3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；
4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，並做好每一位客戶的答疑工作；
5、熟練各項工作操作流程，按質按量完成各項工作任務；
6、認真參加公司組織的培訓，並開展自我學習，提高自己的專業能力，增強業務水平；
7、與客戶保持良好的關係，做好售後服務，保持良好的禮儀規範，樹立公司及門店形象；
8、做好每一單客戶的各項相關業務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內容完整、有序；
9、認真負責的催繳客戶餘款，保證公司的資金回籠。（六）店務主管：
1、協助區域經理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，並制定培訓方案；
3、負責店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；4、監督檢查店務專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、契約簽訂及檔案資料的存檔保管工作）；
5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；
6、負責與公司各部門間溝通協調工作，努力拓展市場，做好服務，提高效益；
7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及採購、領用等管理工作；
8、完成上級領導交辦的其它任務。
（七）會計：
1、起草編制年度財務預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改善資產質量提供意見；對階段或者全年的經濟狀況進行分析，提交分析報告；
2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款餘額調節表、往來未對、已對項目明細表；負責監督催辦往來業務的帳務處理；
3、負責職工工資發放，稅費代繳，根據考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據稅法規定計算、代扣個人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發工資額；
4、編制會計報表，審核各類原始憑證，製作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；
5、負責公司會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行；
6、保管財務票據，管理會計檔案；
7、檢查監督各門店的會計核算工作，監督檢查各門店帳務處理業務
8、各部門間協調工作；
9、完成公司領導交辦的其它各項工作。
房地產公司員工安全崗位職責 篇3
一、工程部經理
崗位職責：
1、全面負責項目工程部的日常管理工作，協調設計、施工、監理各單位間以及與公司其他部門之間的工作；
2、制定公司工程系統管理制度，彙編工程規範檔案；
3、協助組織各部門開展圖紙會審和設計交底工作，組織審查施工組織設計、施工方案、進度計畫、發現問題及時協調解決；
4、組織工程報建、工程備案、市政設計、市政施工、園林施工等具體工作，建立和維護與供電、供水、煤氣、市政等市政配套設施部門的公共關係；
5、監控工程進度、質量、安全與成本工作，指導現場施工管理並組織協調分包單位，解決在設計、配套與施工中出現的重大技術問題；
6、不定期組織現場工程質量和材料試驗檢測工作，參與工程質量事故的調查；編制工程進度和質量月報，審定承包單位提交的施工組織設計、開工報告、技術方案；
7、編制並監督執行本部門工作計畫及財務預算，對下屬進行業務指導，確保本部門績效指標和預算目標的達成；
8、審核施工單位提交的施工進度計畫，檢查落實進度事項，確保項目按契約工期完工，定期向公司領導總結匯報項目的進度和執行情況；
9、負責項目安全和文明施工管理工作。
二、高級土建工程師
崗位職責：
1、編制工程項目計畫，審核土建專業施工組織設計和施工方案，並監督其實施；
2、主持土建工程項目的招標、評標工作，協助有關部門進行成本控制工作，提供相關技術要求及管理約束內容；
3、協調現場各單位之間關係，監控土建的質量、進度、投資與安全工作，達到預定指標；
4、審核土建專業變更、洽商工作，按工作程式和許可權進行審批或報批；
5、組織工程驗收和竣工驗收工作，審定質量驗收記錄；
6、解決契約履行過程中的爭議、糾紛，處理相關索賠，提出索賠及處罰要求。
三、室內裝修工程師
崗位職責：
1、擬制精裝工程項目計畫，監督精裝工程項目執行情況，根據其變更調整項目計畫；
2、審核承包商精裝專業施工組織設計和各專項施工方案，並監督其實施；
3、協助相關部門完成精裝項目預算和採購計畫；
4、協調現場各單位之間關係，與部門內部各專業及公司相關部門做好配合工作；
5、負責精裝專業的質量、進度、投資與安全控制工作，達到預定指標；
6、起草項目工程管理規劃（精裝專業部分），參與制定項目計畫，參與施工圖會審、交底工作；
7、組織本專業工程驗收和竣工驗收，審核質量驗收記錄；
8、 整理精裝專業工程資料。
四、土建造價工程師
崗位職責：
1、協助契約部經理完成招投標、契約管理、估算、預算、結算、項目建安成本控制方面的工作；
2、協助組織本專業的招投標工作（包括內部招標和必要的公開招標），參與投標單位的考察，審核招標檔案；
3、編制本專業的招標檔案、契約文本以及其他有關的契約檔案；
4、參與本專業契約的談判及審核，對公司範圍內本專業契約做內部備案，監督契約執行情況和變更洽商工作；
5、依據契約審核公司聘用專業諮詢公司完成的工作質量和成果檔案；
6、編制本專業工程估算、預算、結算；
7、在本專業範圍內編制月資金計畫和審核工程進度款支付，監控成本管理系統的錄入和折分；
8、上級安排的其他專項性、計畫外或臨時性的工作。
五、景觀園林工程師
崗位職責：
1、擬制園林工程項目計畫，監督園林工程項目執行情況，協助相關部門完成園林項目預算和採購計畫；
2、負責園林專業的質量、進度、投資與安全控制工作，達到預定指標；
3、起草招標檔案及園林工程契約；
4、審核承包商園林專業施工組織設計和各專項施工方案，並監督其實施；
5、組織本專業工程驗收和竣工驗收工作，審核質量驗收記錄；
6、組織園林工程項目的.招標、評標工作，協助有關部門進行成本控制；
六、高級水暖工程師
崗位職責：
1、編制水、暖專業設計方案，審核設計圖紙及施工方案；
2、主持項目施工中水、暖專業的全面工作；
3、監控施工現場水、暖專業的工程質量、進度及安全等方面的管理，達到預訂目標；
4、組織水、暖、燃氣等相關手續報批工作；
5、組織相關專業的竣工驗收工作；
6、主管現場用水及排水的管理工作。
七、高級機電工程師
崗位職責：
1、編制強弱電專業設計方案，提出機電設備選型方案，審核設計圖紙及施工方案；
2、監控施工現場機電專業的工程質量、進度及安全工作，解決本專業技術問題；
3、監督機電承包單位按照工程進度計畫、設計及施工圖紙及契約列明的安裝規格和技術規範完成機電工作；
4、配合工程進度辦理強、弱電手續報批工作；
5、組織機電相關專業的竣工驗收工作；
6、主管現場用電管理工作。
八、設計部經理
崗位職責：
1、建立健全部門工作流程及工作制度，全面組織設計部日常工作，合理進行本部門職員分工，負責進行本部門各崗位人員績效考評工作；
2、會同總建築師組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設計過程中規劃、建築、景觀、室內外等設計工作，編制項目各階段專業設計任務書；
3、會同總建築師組織項目的勘察設計工作，組織對初步方案、擴初設計各階段的方案最佳化工作，對項目設計過程合理監控，組織各階段各專業設計圖紙審查，全面把握項目的建築技術、效果、質量；
4、會同總建築師組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
5、會同總建築師主持開發項目的設計方案徵集、招標及評選等工作；
6、監督項目的規劃、建築設計過程中與設計單位的銜接工作；
7、完成上級臨時布置的任務。
九、總建築師
崗位職責：
1、協調工程施工、設計規劃、契約等職能共同開展工作；
2、組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設計過程中規劃、建築、景觀、室內外等設計工作，編制項目各階段專業設計任務書；
3、組織項目的勘察設計工作，組織對初步方案、擴初設計各階段的方案最佳化工作，對項目設計過程合理監控，組織各階段各專業設計圖紙審查，全面把握項目的建築技術、效果、質量；
4、組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
5、主持開發項目的設計方案徵集、招標及評選等工作；
6、監督項目的規劃、建築設計過程中與設計單位的銜接工作；
7、完成上級臨時布置的任務。
十、建築規劃設計師
崗位職責：
1、協助組織項目可行性分析、項目定位等工作，能提出專業性意見；
2、組織項目的勘察設計工作，組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
3、協助主持重大開發項目的設計方案徵集、招標及評選等工作；
4、監督項目的規劃、建築設計過程中與設計單位的銜接工作；
5、解決現場施工中相關設計工作問題，跟蹤現場施工的設計品質；
6、組織所負責項目各類圖紙會審，簽署相關意見，組織施工圖審圖工作，能夠及時發現圖紙中的潛在問題並提出變更方案；
7、會同工程組織所售房屋面積預測和竣工面積實測。
十一、結構設計師
崗位職責：
1、組織設計項目整體結構設計方案；
2、主持結構專業的設計工作，編定各階段結構設計任務書；
3、主持擴初設計和施工圖設計的審核工作，協調解決其它專業問題，控制鋼筋和砼用量，提出最佳化意見；
4、審定基礎施工方案和施工組織設計，跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、協調解決施工中出現的技術問題；
5、協助公司有關部門選定鋼材，水泥及構配件材料；
6、承擔施工中的結構設計技術的支持。
十二、室內精裝設計師
崗位職責：
1、全面負責項目室內設計管理及配合工作；
2、擬定精裝設計契約，負責與對口設計單位的聯繫；
3、擬制項目精裝修設計方案，協助完成深化設計，參與確定設計單位、組織設計方案、設計圖紙的審查及交底工作；
4、配合相關部門完成對精裝修材料的挑選，協助精裝修材料的招投標工作；
5、監控室內精裝修設計效果，審查裝修施工圖，審核設計變更；
6、收集、整理專業室內設計資料，了解當前設計潮流，並及時了解新材料及供應商；
7、解決精裝修工程現場相關設計技術問題，保證裝修質量。