營運副總經理崗位職責 篇1
崗位職責
1.負責組織並審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計畫的制定，並對計畫的執行過程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行，並對制度流程提出最佳化調整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的.素質。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經營指標，並監督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。
6.負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.經濟、市場行銷、商業運營管理、房地產、建築學等專業本科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經驗，能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。
3.具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。
4.對商業管理具有獨特的思路與創新意識。
5.豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。
營運副總經理崗位職責 篇2
崗位職責:
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的`開展;
3、統籌所轄影城的營運物料採購工作,對物料盤點工作進行監督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業5年或大專畢業7年以上;
2、3年以上相關崗位工作經驗,大型連鎖管理企業優先考慮。
營運副總經理崗位職責 篇3
1、對企業的安全生產、職業健康、環境保護工作以及保護職工在生產勞動過程中的安全與健康負有監督、檢查和協助的責任。
2、充分發揮勞動保護監察委員會作用,積極參加安全會議,研究、部署、檢查和積極協助有關部門搞好安全工作。
3、配合和協助安全委員會對職工進行安全知識、勞動紀律和法制教育,增強職工安全意識和素質。
4、配合和協助組織安全生產勞動競賽和創建安全合格班組活動,推廣先進安全技術和安全生產經驗,表彰安全生產先進人物。
5、督促行政整改事故隱患和不斷改善勞動條件。
6、參加重大事故的調查處理和善後工作。
7、監督和參與企業新建、改建、擴建、技術改造工程項目中的安全工作。
營運副總經理崗位職責 篇4
1)協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報
年度工作、生產、經營計畫及成本費用、利潤指標等;直接對公司總
經理負責。
2)協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。
3)組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設定。
4)組織編制並按時向總經理匯報：每月經營契約簽訂、履行情況及指標
完成情況。
5)負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關係。
營運副總經理崗位職責 篇5
1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任；
2、負責制訂施工網路，月進度計畫，落實月形象進度；主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法；項目經理外出時，代理項目部日常工作；
3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則；
4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；
6、負責保障公司的各種後勤服務工作，包括：一伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
營運副總經理崗位職責 篇6
1、在後勤服務總公司的統一領導下，全面負責公房物業、水電、物資採購、修繕、綠化、環衛等方面的管理工作和服務職能，帶領所屬人員積極完成各項工作目標。
2、制定並實施各項工作的.內部管理制度，根據學院和公司的總體工作目標，制定落實年、月、期工作計畫。
3、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業務技術學習，及時傳達布置實施上級管理部門的要求和各種會議精神，努力抓好廉政建設。
4、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。
5、搞好所屬範圍的物資財產保管和安全保衛，防火防盜工作，落實安全保衛責任制。
6、深入工作實際，注重調查研究，監督採購人員搞好物資採購工作，嚴防偽劣產品的購入，杜絕違法違規行為。
7、確定完成公房物業、學生宿舍管理、水電、物資採購、修繕、綠化、環衛等工作的服務目標和經濟目標。
8、積極完成總經理安排的其他工作。
營運副總經理崗位職責 篇7
1、根據集團發展戰略，配合集團人力資源總經理，制定集團人力資源戰略規劃；
2、根據集團組織架構設計，落實集團崗位設定，統籌集團人員編制；
3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系並組織實施；
4、建立並完善培訓發展體系，持續系統提升集團人才綜合素質；
5、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，並組織實施；
6、配合建立科學的`集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系，打造高素質的幹部隊伍；
7、集團領導交辦的其他工作。
營運副總經理崗位職責 篇8
崗位職責
一、嚴格貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,二、負責組織建立健全生產、安全和質量管理體系，確保工期、質量、職業安全健康和成本等目標實現。
三、負責組織審核設計檔案,核對工程數量，及時解決施工圖紙中的疑問
四、負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。
五、主持編制施工組織設計、施工方案和關鍵、特殊工序的作業指導書,組織制定年、季、月、施工計畫，指導現場施工技術管理,解決工程中出現的`技術難題和管理中存在的問題。
六、負責工程項目的成本管理、計量計價、設計變更、索賠、竣工結算和最終決算。
七、積極推廣和套用新技術、新工藝、新材料,指導技術人員鑽研業務,提高業務素質，搞好技術總結,積極參加科研攻關活動；
八、按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表，安排做好相關技術檔案的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結,及時完成竣工檔案的編制工作
九、完成領導交辦的其他工作。
營運副總經理崗位職責 篇9
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經理下達的經營指標和工作任務；
2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關係，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作；
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關係，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估；
4、負責審定酒店宣傳、對外行銷、開拓客源市場計畫，以及審定部門業務計畫的實施細則，並督導這些計畫的實施；
5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計畫，為總經理的決策當參謀；
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，並親自參與，督導對貴賓的接待；
7、督導各部門做好每月工作計畫、季度工作計畫及年度工作計畫，確保工作時避免不必要的麻煩產生；
8、協助總經理審定酒店財務計畫、管理制度和工作程式的實施和運轉，落實崗位責任編制；
9、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟契約的談判、簽署，並監督執行；
10、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立並督導實施成本和費用控制和各項制度；
11、協助總經理審查酒店各項開支，監督並控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用；
12、協助總經理審核並組織實施賓館各類物資採購供應計畫的落實確保酒店採購供應正常運轉；
13、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦；
14、完成總經理交辦的其他任務。
營運副總經理崗位職責 篇10
工作職責:
1.負責物業集團的整體管控，搭建並完善物業相關體系;
2.負責集團各類規章制度、決議與檢查事項，並定期向上級反饋過程與結果;
3.負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;
4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業績任務進行合理有效分解並監督執行;
5.負責行業及業務渠道關係的開發及維護，創造良好的`外部環境。
任職要求:
1.統招全日制專科及以上學歷;
2 .具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;
3.作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;
4.有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮
集團副總經理崗位
營運副總經理崗位職責 篇11
1、負責公司的運作與監控，進行全面管理；
2、根據領導提出的'項目發展戰略目標，完成各項經營指標和工作任務；
3、參加各類業務洽談、商業談判、外事或其他重要活動；
4、負責處理各類危機事件，保障公司正常運作；
5、負責業務相關的政府職能部門、周邊關係的溝通協調。
營運副總經理崗位職責 篇12
崗位職責:
1.配合物業公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監督,確保物業公司正常、良好運行;
2.組織制定和完善項目物業管理的工作目標及戰略規劃並組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成,統籌項目物業服務管理及品質管理工作;
3.組織物業相關的培訓和學習工作,不斷加強物業公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;
4.檢查物業公司制度落實情況, 不斷提升物業服務規範化管理,提升企業管理水平;
5.處理各物業項目出現的各類突發性事件,協調調配內部資源;
6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業公司政策界限,協調各方面工作與人際關係
7.負責審核項目年度物業管理預算方案,監督與管理日常物業管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;
8.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產、工商企業管理、物業管理等相關專業專科及以上學歷;
2.10年以上物業管理工作經驗;
3.具有綜合體項目物業服務的管理經驗和物業管理前期介入工作經驗,熟悉不同物業業態(寫字樓、商業、住宅等)的運作管理模式、行業政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;
4.具有較強的計畫、組織和協調能力,具有較強的領導力和執行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協調溝通能力。
營運副總經理崗位職責 篇13
1、對公司生產經營中的技術問題有決策權。
2、受總經理委託，有權代表公司簽訂技術經濟契約。
3、審批科研、新產品、技術革新和工藝的`方案設計、技術標準和技術檔案。
4、對不執行技術管理制度、違反技術規範的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用;
6、對工程技術人員和高級技工的使用、調動、晉升、獎勵和崐專業技術職務的聘用有建議權，對技術工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。
營運副總經理崗位職責 篇14
職責描述:
1、配合集團搭建項目工作團隊,推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規範的建立;
2、擬定項目年度經營指標和發展計畫並報集團審批,制定項目經營戰略並推動實施,確保經營目標的達成;
3、主持農產品物流項目的長遠期規劃、項目定位、行銷管理、運營和招商管理工作;
4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善,推動組織的規範化管理;
5、審定各部門績效考核標準,指導項目內各部門的工作開展;
6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關係。
任職要求:
1、基本要求:40-48周歲之間,大專及以上學歷,管理類相關專業;
2、工作要求:有10年以上大型農副產品批發市場(10萬平米以上)工作經驗,有3年以上同崗位工作經歷;對農產品批發交易、會展、倉儲、物流、電子結算、戰略布局等方面有豐富的經驗和市場資源;
3、素質要求:具備良好的'個人品質和敬業精神,寬闊的戰略思維,高效的執行力、決策力與談判能力,對團隊培養有獨特的見解;
4、適應出差
營運副總經理崗位職責 篇15
一、崗位名稱：
賣場副經理
二、管理層級關係
直接上級：賣場經理
直接下級：營業組主管領班賣場員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。
2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。
3、落實賣場經理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。
2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。
3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規範執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。
4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。
5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，並進行檢查和考核。
6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定許可權和手續審批、上報和實施。
7、完成經理交辦的各項工作。
五、業績指標
服務達標率費用額（率）銷售額
營運副總經理崗位職責 篇16
1、市場渠道開發：根據公司的計畫和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作；
2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計畫，幫公司快速的開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率。
營運副總經理崗位職責 篇17
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫;
2、組織、監督公司各項規劃和計畫的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規範化;
4、組織編制年度行銷計畫及行銷費用、內部利潤指標等計畫;
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關係;
營運副總經理崗位職責 篇18
1、在公司董事長的領導下，全面主持公司各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行，統 一管理公司各部門;
2、組織實施公司總體戰略，制定和實施公司年度發展計畫及方案：
3、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護正常的'經營秩序;
4、及時掌握公司情況，並進行系統分析，定期向董事長匯報經營管理情況;
5、收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
6、負責公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
7、負責對員工思想文化、業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
8、負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道：
9、定期召開會議，根據董事長的意向指導員工工作方向;
10、完成總經理交辦的其它工作;
11、負責公司業務板塊培訓體系的統籌設計及執行。
營運副總經理崗位職責 篇19
1. 協助分公司總經理制定團隊銷售策略並有效執行，管理本部門員工，協助員工達成業績任務;
2. 對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶;
4. 激發團隊士氣，培養良好的團隊精神;
5. 負責行銷團隊日常管理工作。
營運副總經理崗位職責 篇20
職責描述：
1、根據工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；
2、定期做好設備的`維修保養工作，合理安排生產，保障設備的運轉率，實現產能最大化，成本最小化；
3、根據質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；
4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；
5、降低庫存，提升庫存周轉率；保障採購流程合規性；
6、各部門組織規模控制，人員輔導與選拔。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、5年以上生產工廠全模組兒管理經驗，對液態奶生產線生產、設備、技術相關知識和實操熟練；
營運副總經理崗位職責 篇21
項目副總經理崗位職責
1、服從項目總經理的領導和工作安排,對項目總經理負責。
2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。
3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。
4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程式和標準進行工作，並負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規範工作，要求員工達到指定的工作標準及規範。
5、每周有計畫地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發現任何問題,應記錄在《項目經理巡視檢查表》中,並跟進處理結果。
6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計畫，有計畫地組織所轄部門員工進行培訓，並跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題,與項目總經理共同研究解決方案,處理髮現問題。
8、負責收集項目部員工關於工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議,及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答覆,並就員工所提建議的可行性進行分析,對切實可行的建議予以實施。
9、制定項目部企業及小區文化計畫，並定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式,並達到客戶滿意。
10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。
11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項目總經理的工作安排,並重點了解應該特別注意的'事項。
12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程,提高工作質量，保證公司的形象。
13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。
14、掌握園區業戶二次裝修施工情況，並監督裝修垃圾清運的管理工作。
15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。
16、協調外部關係，使外部環境和諧。
17、協調項目部門內部關係,保持各項工作暢通。
18、完成上級交辦的其他工作。
營運副總經理崗位職責 篇22
1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定並完善人力資源管理制度並落實；
4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計畫，實施人才發展儲備計畫、職業生涯規劃設計；
5、深入了解業務與人員發展狀況，評估並明確組織與人才發展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限於組織發展、人才發展、企業文化等；
6、主持制定公司的'薪酬、福利、績效等方案，經審批後組織實施；
7、在各部門的協助下進行工作分析，提出崗位設定調整意見，合理評價崗位價值；
8、根據公司規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關係管理模組的統籌工作，推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃等；
9、及時了解國家及各地區相關人事法規及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據；
營運副總經理崗位職責 篇23
副總經理崗位職責
崗位名稱：副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委託，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調
主要職責：
1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫。
2、組織、監督公司各項規劃和計畫的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規範化。
4、組織編制年度行銷計畫及行銷費用、內部利潤指標等計畫。
5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關係。
7、 對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。
8、 負責對企業文化的建設工作。
9、 在總經理缺席時，受託代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業部特定範圍的管理職能，參加公司管理與行銷
會議，發表工作意見和行使表決權。
營運副總經理崗位職責 篇24
崗位職責：
1、受公司委託按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，並對公司、總經理負責；
2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計畫，對分管業務進行有效管理，不斷最佳化業務流程，提高工作績效；
3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定；
4、決定公司組織機構的設定和人員編制，建立以總經理為首的生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任；
5、主持組織對重大監理項目業務的.洽談，監理大綱（監理規劃），投標檔案的審定，審簽工程項目的監理契約；
6、督促並檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項；
7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要檔案的簽發；
8、完成公司、總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，監理、建築或房地產等相關專業；
2、具有大型監理及建築方面的相關行業管理經驗。
營運副總經理崗位職責 篇25
崗位職責:
1.協助總經理全面負責行政事務管理。
2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。
3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。
4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產採購、配送、管理。
5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。
崗位職責：
1、本科以上學歷，28歲以上；
2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；
4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟體及辦公自動化設備；
6、較強的數字敏感度，善於進行數據分析及溝通；
7、具有較強的計畫、溝通、協調能力和較強執行力；
8、工作有條理，細緻，認真踏實，責任心強，努力肯乾，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上