直營崗位職責

直營崗位職責 篇1

崗位職責：

1、協助店長管理店鋪的日常營運，如銷售分析、陳列調整、店鋪運營、顧客服務、庫存、活動的制定和執行等；

2、協助店長進行團隊管理工作，幫助並指導店內夥伴的工作並及時給予反饋；

3、與店內夥伴和顧客保持密切的溝通，提升店內夥伴工作積極性和顧客的滿意度；

職位要求：

1、本科及以上學歷

2、 3年以上零售工作經驗，2年以上管理帶團隊經驗

3、熱愛電子產品，熱愛美好生活，熱愛學習新知識，熱愛團隊工作；

4、有長期的個人規劃，並且希望在小米實現；

5、有外資零售工作經驗優先考慮；

6、氣質好、形象佳，英語聽說能力優秀；

我們將提供：

1、具有競爭力的待遇

2、完善的社會保障福利和商業醫療保險

3、帶薪年假和其他法定節假日

4、與更多優秀的人一起工作和的機會

5、良好的`企業發展及個人發展

6、公平公正的發展機會，及多樣的培訓

直營崗位職責 篇2

職責描述：

1、負責直營部1-3年的戰略規劃及經營目標,提出合理化建議;

2、制定、監督、實施直營店鋪銷售計畫,督促並落實保證銷售目標的達成;

3、負責直營店鋪銷售計畫的整體管理,包括銷售計畫制定、銷售進度的跟進和銷售費用的控制;

4、負責公司的銷售策劃,新商業運作模式的市場推廣;

5、負責直營部門及店鋪人才梯隊的建設、培訓工作

6、負責公司直營部門及店鋪的運營管理;

7、對直營店鋪的行銷計畫、行銷費用、利潤指標的.盈虧負責。

任職要求：

1、5年以上工作經驗,3年以上本行業或零售行業管理經驗;

2、具備卓越的領導力及戰略性思維;

3、具備豐富的行銷策劃能力,有創新意識;

4、具備獨立的財務分析、經營能力及商業運作模式;

5、office辦公軟體熟練操作,有網際網路思維;

6、具備超強的親和力、判斷能力、決策能力、計畫能力、談判能力強;

7、有激情、責任感及擔當。

直營崗位職責 篇3

崗位職責：

1、全面負責公司上海直營店的籌建、招聘、培訓、管理工作;

2、制定部門整體經營計畫,完成部門的銷售業績目標;

3、統籌直營店的產品管理、市場推廣、銷售管理、客戶管理、門店管理等各項工作;

4、制定各門店運營管理標準和各項運營指標,考核門店的運營指標和年度計畫的`完成情況,指導和規範門店的運營管理工作,協助門店處理重大問題;

5、協同總部進行年度、季度、月度活動推廣執行,通過調整市場策略實現銷售和利潤目標;

崗位要求：

1、大專及以上學歷,3年以上直營/連鎖門店的工作管理經驗;

2、熟悉項目管理,並有獨立實施項目管理操作的經驗;

3、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。

直營崗位職責 篇4

崗位職責：

1、編制會計憑證,登記明細帳、總分類帳及財務監控;

2、費用審核、工薪分攤、計提核算稅金、折舊等賬務處理及財務監控;

3、執行資金預算及控制預算內的經費支出;

4、熟悉掌握現行稅收政策,每月按時準確的向稅務機關申報、繳納稅費;

5、參與公司每年內、外部審計工作,出具指標數據;

6、編制公司財務制度及核算流程;

7、月度、年度財務報表的編制;

8、財務經理安排的其他財務工作事項;

任職要求：

1、會計相關專業,本科以上學歷;

2、3年以上工作經驗,有汽車4s店工作經驗者優先;

3、認真細緻,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;

4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善於總結工作經驗;

5、熟練套用財務及office辦公軟體;

6、具有良好的溝通能力;

7、中級以上會計職稱優先考慮。崗位職責：

1、編制會計憑證,登記明細帳、總分類帳及財務監控;

2、費用審核、工薪分攤、計提核算稅金、折舊等賬務處理及財務監控;

3、執行資金預算及控制預算內的經費支出;

4、熟悉掌握現行稅收政策,每月按時準確的向稅務機關申報、繳納稅費;

5、參與公司每年內、外部審計工作,出具指標數據;

6、編制公司財務制度及核算流程;

7、月度、年度財務報表的編制;

8、財務經理安排的.其他財務工作事項;

任職要求：

1、會計相關專業,本科以上學歷;

2、3年以上工作經驗,有汽車4s店工作經驗者優先;

3、認真細緻,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;

4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善於總結工作經驗;

5、熟練套用財務及office辦公軟體;

6、具有良好的溝通能力;

7、中級以上會計職稱優先考慮。

直營崗位職責 篇5

職責描述：

1、協助直營經理做好本部門年度工作計畫，並分解到季度、月度，經批准後認真執行;

2、對各直營店鋪制定和分解明確的.目標任務，並下達到片區督導和直營店鋪店長;

3、全面了解各個直營店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費人群情況、客流情況以及商場經營特點，建立信息資料檔案，並對貨品進行分類組合經營;

4、定期檢查各直營店任務完成進度情況，及時提出改進措施和解決方案，使各項工作能夠得到落實和執行;

5、定期對部門人員進行培訓考核，全面掌握貨品信息和業務流程;定期通過各種渠道了解不同商場情況，及時提供商場信息，維護與商場的良好互動關係。

任職要求：

1、性別不限年齡28-40歲

2、大專以上學歷銷售類、管理類等相關專業

3、要求：5年以上零售業行銷管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。

4、良好的服裝行業零售管理知識，良好的店鋪運營管理、期貨分析、庫存周轉知識

直營崗位職責 篇6

職位描述：

1、全面負責運動俱樂部配套輕餐飲零售直營店業務的'管理與運營，和店鋪員工合作完成公司所確定的各項目標，

2、制定管理目標和經營方針，包括各種規章制度和服務操作規程，

3、籌備店鋪開業，組建團隊，制定產品價目和行銷策略，

4、檢查，分析每月營業情況，做好成本控制，提高收益率。

崗位要求：

1、有2年以上連鎖輕餐飲行業單店負責人經驗，

2、熟悉行業內各部門營運工作流程和環節，有開業籌備、崗位職責描述崗位要求培訓、營收預算、市場推廣、現場管理經驗，

3、能承受一定的工作壓力。

直營崗位職責 篇7

職位描述：

1、完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。

2、保障公司的財產以及資金安全。

3、協調人際關係，員工之間保持友好的合作關係，員工對客人保持優質的服務態度。

4、活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實於行動最終達成目標。

5、商品的.調配與管理，合理的配置資源。

6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。

7、根據市場變化，提出合適的策略與建議。

8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優秀員工，督促後進員工。

9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。

10、店鋪環境的維護營造舒適乾淨的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。

直營崗位職責 篇8

任職資格

1、大專以上學歷專業市場、行銷、經營管理

2、服裝品牌同等崗位(督導)三年及以上經驗,註：無服裝行業經驗者慎投;

3、能力素質要求熟悉現代零售企業終端銷售管理;

4、掌握一定的財務管理知識與人力資源管理知識;

5、對數據敏感,邏輯思維能力強。

崗位職責

1、負責區域內店鋪的經營與管理,完成公司制定的銷售目標與任務跟進各項銷售政策在店鋪的執行,確保銷售目標的達成;

2、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品周轉率;

3、監控所轄區域完成銷售目標,檢查銷售計畫執行情況和日常管理工作情況,負責提升門店形象,銷售業績,服務水平;

4、監督店鋪各項促銷活動的進行,監控促銷活動的實施效果,及時了解各終端的銷售情況並予以支持;

5、負責督促公司的各項政策及標準在門店的執行;

6、負責終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的`督促和檢查及導購培訓結果的評估;

7、通過與區域負責人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時反饋至公司領導;

8、負責直營店鋪團隊建設,員工組建及培養帶教。

9、對加盟商綜合調研報告、加盟店聯營維護工作。

直營崗位職責 篇9

崗位職責：

1、依據零跑汽車服務接待流程及作業標準，為客戶提供保養維修服務接待，包括接車、報價、交車等環節；

2、負責客戶休息區域的管理，為客戶提供優雅、整潔的.客休環境和貼心的客休服務；

3、依據客戶用車需求，為客戶提供所需的精品、附屬檔案銷售服務和其他增值服務（如代步車、上門取送車等）的協調；

4、負責為客戶介紹零跑汽車產品功能、服務項目、充電業務、養車用車知識、app功能、積分及會員政策，受理和處理客戶疑問及不滿，提升客戶用車滿意度和服務滿意度。

5、負責售後服務類活動的組織、策劃、實施、宣傳，如車主講堂、服務活動、會員活動等。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，c1以上駕駛證；

2、3年以上服務經驗（中高端汽車/奢侈品行業優先）；

3、汽車售後服務流程、汽車基礎知識、汽車相關法律法規，熟練使用辦公軟體及網際網路。

直營崗位職責 篇10

崗位職責

1、服從公司上級領導，對各項任務指標認真貫徹執行；

2、及時準確反應門店經營中遇到的問題和難點，善於提出各種合理化的建議；

3、負責門店所有人員sop（人、財、物）的執行和監督；

4、審閱當日營業情況，並及時調整行銷策略，達到門店收益最大化；

5、對本店員工的.出勤做出合理安排，保證高峰期以及節假日的正常營業；

6、認真做好店內員工的培訓工作，增強店內凝聚力，打造一支團結的隊伍。

職位要求

1、大專及以上學歷，條件優秀可適當放寬學歷標準；同行業同崗位兩年以上工作經驗，具備單店管理能力；

2、熟悉連鎖門店店務的制定執行，精通門店行政管理、商品管理、客戶管理等；

3、良好的語言表達能力，具有一定的協調溝通能力，抗壓能力強；

4、服務意識強，執行能力強，願意與公司一同發展。