終端管理崗位職責

終端管理崗位職責 篇1

職位描述：

崗位職責：

1、終端門店運營，新零售系統研究開發；

2、執行終端門店新零售落地運營；

3、各類型建店督導與驗收；

4、門店盈利系統研發與落地執行。

崗位要求：

1、具備零售行業經驗3年以上，熟悉終端運營；

2、具備o2o新零售相關工作經驗，如全屋定製，東鵬煥新家等企業新模式運營經驗。；

3、熟悉線上與門店系統支持流程系統，辦公軟體使用熟練。

終端管理崗位職責 篇2

一、崗位職責:

1、跟進和推動代理按照行銷節奏完成產品氛圍鋪設工作。

2、協助代理制定本地化形象建設規劃並落地。

3、把關代理終端形象,確保終端形象符合品牌要求。

4、深入一線,挖掘市場真實終端形象建設需求,並調動相關資源推動實現。

二、任職資格:

1、具備良好的溝通能力。

2、具備良好的項目推動和管理能力。

3、英語6級,可作為工作語言最佳

4、適應長期出差。

終端管理崗位職責 篇3

1、負責公司所有下線終端形象的工作管理,指導督促經銷商按照格力公司規定的標準布置好終端形象。

2、根據格力和公司內部的.要求及時統計經銷商的每日銷售數據,並及時反饋給格力公司相關人員。

3、積極配合公司協助下線經銷商開展各類促銷活動(將活動物料發放到位,並及時安排導購人員將物料布置妥當、跟進活動進度的實際情況、活動銷售情況的反饋);

4、做好對導購員的管理,多與導購交流,推動導購員的銷售積極性促進銷售,主動策劃安排好對導購員的培訓

終端管理崗位職責 篇4

一、職責描述:

1、建立公司總部整體對內&對外的零售管理體系,配套確立快速回響的市場資源和支持機制,為公司產品銷售提供核心的推動力;

2、基於各階段的銷售目標,快速分析行業最新動態,制定全國及核心區域的行銷節奏,策劃行銷方案,集合終端、促銷、培訓等各個模組,形成有效模式並切實落地。

3、基於後期全國各分公司市場人員團隊的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團隊,並建立人員培養體系。

4、基於公司產品規劃及其他各方面的實際情況,為產品終端零售負責,月度sell out政策制定、任務分解及配套的市場節奏規劃。

5、建立體系,樹立標桿,主導零售工作需開展的重點攻堅項目,形成各類有效落地的優秀案例並做複製擴大。

6、制定零售團隊內部管理流程、明確工作要求並督促執行;

7、公司各部門溝通協調,重點篩選整合產品、研發、行銷、售後等部門的信息,為銷售工作服務。

二、任職要求:

1、大學本科學位及以上,家電行業零售及市場相關工作至少4年及以上;

2、具備敏銳的家電行業動態捕捉,有實體門店銷售經驗者更佳;有團隊管理經驗更佳;

3、條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,並擅長在不同場合隨機應變。

4、能適應銷售相關的快節奏、高強度的工作性質。

5、組織協調技能:具有較強的溝通、交際能力、組織協調及團隊合作精神,樂於面對挑戰。

終端管理崗位職責 篇5

一、工作職責:

1、choice終端模擬交易算法設計。

2、日常算法維護(包括股票、基金、理財等品種),包括持倉統計、權益計算、組合淨值及收益計算。

3、對投資組合進行分析,並通過圖表展示。比如風險分析、盈虧分析、權益提醒等。

4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財務分析、回測計算等等

二、任職資格:

1、金融/經濟類本科及以上;

2、熟練使用sql或其他數據處理工具,會編程優先

3、熟悉二級市場交易、投資分析,有行研、數據分析經驗者優先

4、有投資經驗,對數據計算敏感者優先

終端管理崗位職責 篇6

一、崗位職責:

1、負責終端零售建設規劃、si標準手冊制定及推廣落地;

2、維護終端門店形象及進行終端零售各類基礎數據的搭建;

3、負責區域性優秀案例的收集、編撰、培訓及推廣;

4、負責零售相關費用的管控、評估及合規運營;

5、負責零售業務在重點區域的落地和推廣;

6、協助公司進行終端門店零售運營分析

二、任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上相關工作經歷;

2、從事塗料、建材或快消品行業經驗,對培訓、產品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識;

3、較強的溝通能力、出色的計畫與執行能力、數據分析能力。

終端管理崗位職責 篇7

1.負責pos程式的下載和安裝工作;

2.負責終端密鑰下載、密鑰母pos的'保管、終端密鑰的灌注等工作;

3.負責pos、業務所需資料等發貨工作,並及時與各地市業務部聯繫收貨及物流公司送貨情況;

4.負責機具入庫、出庫的管理工作,並對上線後的業務進行變更、換機、撤機、增機等處理;

5.負責每月定期進行倉庫終端機具盤點,做到帳務實物、erp系統相符,協助財務做好機具定期盤點工作;

6.負責控制公司庫存數量,對終端機具進行預見性分析,做到合理採購終端;

7.負責移動sim卡辦理,並與移動運營商及時溝通開卡情況,與業務部門溝通商戶用卡情況;

8.負責對各項業務的商戶資料進行歸檔、裝訂、管理工作;

9.協助市場部處理轄內各項業務。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,計算機、電子信息工程、通信工程等相關專業;

2.熟練使用excel、word等辦公軟體,具備銀行及同行業相關經驗者優先錄用;

3.具有較強的學習能力和新事物接受能力,工作主動性強、耐心細緻、責任心強,具有吃苦耐勞精神和服務意識;

4.具有較強的溝通和團隊協作能力;

終端管理崗位職責 篇8

職責描述:

1.負責公司終端銷售團隊管理和建設;

2.制定銷售團隊月度目標、考核kpi制度，對公司終端銷售目標負責;

3.制定辦事處智慧型家居上櫃考核標準，以及規劃、推進門店(終端展示點)拓展的開發;

4.(終端展示點)門店普查、(終端展示點)門店陳列標準制定;

5.終端宣傳材料、活動物料的.統一製作和發放;

6.市場部銷售報表制定和傳送。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，5年以上的零售行業相關工作經驗;

2、有門店管理、連鎖行業運營管理相關的專業知識和技能;

3、在國際知名零售行業擔任過區域經理，具備零售店獨立運營管理能力;

4、具備較強的領導能力，溝通能力和團隊管理能力;

5、積極熱情，學習能力強，堅韌性強，抗壓能力好。

終端管理崗位職責 篇9

一、工作職責:

1、終端店培訓計畫制定及執行:終端店培訓課程設計開發及講授

2、終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務標準制定及檢核

3、終端店顧客服務動線設計:終端店滿意度調研設計分析

4、體驗店升級投訴處理支持

二、任職資格:

1、大學本科及以上學歷,客戶服務、經營管理或市場行銷相關專業

2、熟練掌握英文

3、具備培訓技巧、辦公軟體熟練使用

4、優秀的領導、溝通、組織協調、指揮能力

5、靈活與應變能力、團隊合作能力

6、直銷行業客戶服務管理經驗三年以上

7、直銷相關知識培訓、客戶服務相關培訓、服務質量檢核培訓

終端管理崗位職責 篇10

1、choice終端模擬交易算法設計。

2、日常算法維護(包括股票、基金、理財等品種),包括持倉統計、權益計算、組合淨值及收益計算。

3、對投資組合進行分析,並通過圖表展示。比如風險分析、盈虧分析、權益提醒等。

4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財務分析、回測計算等等

任職資格:

1、金融/經濟類本科及以上;

2、熟練使用sql或其他數據處理工具,會編程優先

3、熟悉二級市場交易、投資分析,有行研、數據分析經驗者優先

4、有投資經驗,對數據計算敏感者優先

終端管理崗位職責 篇11

職責描述:

(1)終端門店零售顧問管理協助:入職、培訓、團隊管理;

(2)終端門店形象管理:輸出標準，監督標準落地實施;

(3)負責區域內零售任務達成跟進、零售顧問管理、經銷商培訓、渠道終端標準化等工作;

任職要求:

(1)本科及以上學歷;26歲以下;

(2)從事過相關工作，有工作經驗者優先;

(3)具有良好的溝通和學習能力、具備一定的培訓能力，熟練使用辦公軟體。

市場終端管理崗位

終端管理崗位職責 篇12

崗位職責：

1、跟進客戶來電，平台溝通回復，網站線上客服的`反饋問題等指導操作事宜；

2、售後問題的跟進、回復；

3、記錄當天客戶跟進動態；

4、做好新客戶註冊後跟進工作；

任職資格：

1、20歲以上，中專以上學歷；

2、有汽配行業相關工作經驗優先考慮；

3、有良好的溝通能力及服務意識；

4、服務態度好，性格開朗，工作認真、積極；

終端客服專員崗位

終端管理崗位職責 篇13

主要負責全國範圍內的終端培訓管理和促銷策劃;

定位各代理經銷商終端管理負責人,需外地出差;

崗位要求:

本科以上學歷,有3年以上終端管理經驗,熟悉終端促銷策劃工作,溝通好。

匯報對象:市場總監

崗位職責:

主要負責全國範圍內的終端培訓管理和促銷策劃;

定位各代理經銷商終端管理負責人,需外地出差;

崗位要求:

本科以上學歷,有3年以上終端管理經驗,熟悉終端促銷策劃工作,溝通好。

匯報對象:市場總監

終端管理崗位職責 篇14

1.建立公司總部整體對內&對外的零售管理體系,配套確立快速回響的市場資源和支持機制,為公司產品銷售提供核心的推動力;

2.基於各階段的銷售目標,快速分析行業最新動態,制定全國及核心區域的行銷節奏,策劃行銷方案,集合終端、促銷、培訓等各個模組,形成有效模式並切實落地。

3.基於後期全國各分公司市場人員團隊的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團隊,並建立人員培養體系。

4.基於公司產品規劃及其他各方面的實際情況,為產品終端零售負責,月度sellout政策制定、任務分解及配套的`市場節奏規劃。

5.建立體系,樹立標桿,主導零售工作需開展的重點攻堅項目,形成各類有效落地的優秀案例並做複製擴大。

6.制定零售團隊內部管理流程、明確工作要求並督促執行;

7.公司各部門溝通協調,重點篩選整合產品、研發、行銷、售後等部門的信息,為銷售工作服務。

任職要求:

1、大學本科學位及以上,家電行業零售及市場相關工作至少4年及以上;

2、具備敏銳的家電行業動態捕捉,有實體門店銷售經驗者更佳;有團隊管理經驗更佳;

3、條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,並擅長在不同場合隨機應變。

4、能適應銷售相關的快節奏、高強度的工作性質。

5、組織協調技能:具有較強的溝通、交際能力、組織協調及團隊合作精神,樂於面對挑戰。

終端管理崗位職責 篇15

職責描述:

1、負責非終端採購項目管理，負責實施電子化招標採購工作。

2、執行公司採購管理制度。制定具體項目採購方案，組織具體項目採購實施(包括:發布採購公告、澄清、開標、評審組織)，開展採購結果數據分析等。

3、負責構建非終端採購標準化體系，負責研究各類非終端項目採購方案、形成管理模板，負責指導、監督各單位非終端採購標準化工作的落實。

4、協助採購規劃經理制訂公司非終端採購管理制度、流程和管控機制。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學歷。

2、知識/技能/資格證書:cet-4及以上。

3、能力素質:了解通信行業，熟悉招標採購知識，掌握電子招標採購技能;具有良好的職業操守，具有良好的.服務意識、結構化思維、溝通能力、抗壓能力，能夠加班。

4、工作經驗:本科3年/碩士研究生2年以上工作經驗。

終端管理崗位職責 篇16

1、跟進和推動代理按照行銷節奏完成產品氛圍鋪設工作。

2、協助代理制定本地化形象建設規劃並落地。

3、把關代理終端形象,確保終端形象符合品牌要求。

4、深入一線,挖掘市場真實終端形象建設需求,並調動相關資源推動實現。

任職資格:

1、具備良好的溝通能力。

2、具備良好的項目推動和管理能力。

3、英語6級,可作為工作語言最佳

4、適應長期出差。

終端管理崗位職責 篇17

職責描述:

1、全國各分公司(直營店)整體管理及業績的達成;

2、協助銷售部達成年度任務;

3、對銷售大市場進行運營管理的指導;

4、協助銷售部長進行團隊的管理;

5、協助策劃全國大型活動，創新策劃品牌促銷方案等;

6、按時高效的完成部門領導交代的其它事項

其他要求:

1.5年以上建材行業銷售一線工作經驗，以及3年以上建材行業銷售管理工作經驗，熟悉家電及建材行業經銷商終端運營模式，較強的市場分析、行銷、推廣能力

2.較好的.溝通、談判能力，以及分析和解決問題的能力;工作嚴謹，計畫性強，具有戰略前瞻性思維，較強的抗壓能力;思路敏捷，有創新理念

3.文字、熟練使用辦公軟體，了解相關的法律、政策

終端管理經理崗位

終端管理崗位職責 篇18

崗位職責:

1、終端門店的'標準化規範制定及推廣實施

2、終端門店的標準化檢查及維護

3、終端物料管理(包括但不限於銷售道具、體驗道具、品宣物料)

任職資格:

1、第一學歷全日制大專及以上，2年以上終端店面標準化管理、終端零售督導或店面運營工作經驗

2、思路清晰，思維敏捷，洞察力強，能夠準確捕捉問題的關鍵點

3、能夠接受或創造創新業務模式;

4、具有較強的執行能力、抗壓能力、溝通能力。

終端管理崗位職責 篇19

一、崗位職責

1、全國各分公司(直營店)整體管理及業績的達成;

2、協助銷售部達成年度任務;

3、對銷售大市場進行運營管理的指導;

4、協助銷售部長進行團隊的管理;

5、協助策劃全國大型活動,創新策劃品牌促銷方案等;

6、按時高效的完成部門領導交代的其它事項

二、任職要求:

5年以上建材行業銷售一線工作經驗,以及3年以上建材行業銷售管理工作經驗,熟悉家電及建材行業經銷商終端運營模式,較強的市場分析、行銷、推廣能力

終端管理崗位職責 篇20

崗位職責:

1、負責終端零售建設規劃、si標準手冊制定及推廣落地;

2、維護終端門店形象及進行終端零售各類基礎數據的搭建;

3、負責區域性優秀案例的收集、編撰、培訓及推廣;

4、負責零售相關費用的管控、評估及合規運營;

5、負責零售業務在重點區域的.落地和推廣;

6、協助公司進行終端門店零售運營分析

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上相關工作經歷;

2、從事塗料、建材或快消品行業經驗,對培訓、產品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識;

3、較強的溝通能力、出色的計畫與執行能力、數據分析能力。