項目總經理助理的崗位職責 篇1
1、協助項目經理完成軟硬體實施項目的全流程管理，包括需求調研、系統實施、交付驗收等管理工作。
2、協助制定項目執行計畫，按照進度要求完成工作。
3、能夠準確把握用戶需求，協助解決項目實施過程中的問題。
4、協助控制項目成本，對項目各個階段的工作進行書面總結並匯報。
5、協調各項目參與方之間的合作，保持良好溝通。
6、編寫各類項目管理相關文檔。
7、完成其他領導日常交辦的事項。
項目總經理助理的崗位職責 篇2
1、項目部接報的郵件、電話往來的整理、歸檔;督辦機制並督促落實;
2、不斷學習AFC設備，配合項目維保工程師做好：《設備維修與更換服務記錄》、《故障處理服務記錄》、《技術支持服務記錄》《系統設備服務考核表》，最終生成維保費用結算文檔(季度結算);協助維保工程師對現場維保文檔的組卷、列印和成冊;
3、配合項目經理完成項目部的日常管理工作，包括：負責項目部成員的考勤、出勤統計管理;負責各種信件、快遞等的簽收和發放;負責來訪客戶的接待及各類會議的組織工作;做好項目部及公司領導日常服務工作;
4、負責或參與項目經理工作會議、對外匯報交流(項目業主、運營)等各類場合講話材料的起草;
5、參加或參與各類項目會議及公司邀請的重要會議，負責會議記錄與紀要編髮;
6、了解公司財務報銷制度流程，統一項目部費用與公司財務的報銷銜接;
項目總經理助理的崗位職責 篇3
崗位職責
1、負責消防工程相關信息的獲取和業務承攬（聯繫）；
2、熟悉工程招、投標業務流程，能熟練與業主、監理等單位進行業務溝通；
3、協調施工期間與總包及甲方之間的關係；
4、根據建築行業的不同項目，負責業務的市場拓展和推進。主要業務領域舊房改造、外牆保溫、被動式建築等；
5、建立各個領域中的社會關係、客戶資源（包括投資方、設計院、總承包方，工程項目部等等），以保持在相關領域中的市場占有；
6、負責公司客戶資源開發與維護，與其建立良好的業務協作關係；把握工程信息，及時追蹤，促成交易；
7、預付款催要、並配合項目部門、設計部門辦理增減款項及工程款預算工作。
任職資格
1、土木、市政、建築專業本科優先；
2、應變能力強、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有團隊協作精神，善於挑戰；
5、品德優秀，能快速融入公司文化；
6、遵守公司制度規範，服從管理；
項目總經理助理的崗位職責 篇4
1.協助項目經理對泛光照明安裝工程項目管理，包括工程項目實施成本進度、質量、安全等方面工作；
2.負責工程實施過程中的人員管理，協調與設計方、總包及監理公司的關係，解決突發問題；
3.了解建築照明施工規範，現場施工配合，對預期的設計效果、施工難點進行交底；
4.熟悉照明相關標準規範，燈具選型；
5.負責組織施工過程中的洽商、變更，辦理竣工驗收手續及工程資金的回籠與結算；
6.負責管理施工項目團隊及分包隊。
項目總經理助理的崗位職責 篇5
1.協助項目經理以在客戶現場進行系統部署安裝、調試系統並與客戶進行溝通了解客戶對項目的滿意程度，
2.協助項目經理進行項目計畫，組織、開發，實施的管理以及項目日常管理；
3. 經常與客戶進行溝通、與客戶保持親密聯繫，定期走訪、了解產品的質量等情況；
4. 及時與客戶進行技術溝通和交流，解答及反饋解答客戶的技術問題。
5、協助項目經理對所管轄的區域客戶的項目開發進行項目管理，滿足用戶需求。
項目總經理助理的崗位職責 篇6
職位信息
1.組織設計和制訂工程建設計畫；
2.配合相關部門做好設備安裝的設計.概算.招標工程量審核.安裝調試等工作；
3.配合施工單位按照相關管理制度.安裝圖紙.操作規範和進度要求完成土建和設備安裝任務；
4.及時處理工程管理中發生的分歧；
5.對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作；
6.建立土建施工等進度記錄和台賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；
7.對土建.設備安裝作業量等相關數據進行統計和報表分析，根據分析數據建議對策並向總經辦反饋；
任職要求：
1、大專及以上學歷，工程技術相關專業，有一級，二級建造師優先，
2、具有2年以上工裝裝飾工程工作經驗，有銀行項目管理經驗更佳；
3、具有良好的執行能力和創新能力，能夠根據公司的要求高效合理的完成各項工作；
4、具備較好的綜合項目管理能力，具備優秀的提案能力，良好的團隊合作意識，責任心強，心裡素質好，有較強的抗壓能力；
5、工作態度積極、嚴謹、細緻，通過多方面的管理達到質量過關、成本控制的目的；
6、能接受出差和駐外派遣優先；
7、熟練使用cad、photoshop等專業軟體，對繪製施工圖與竣工圖比較熟練；
8、熟知裝飾工程的全面管理流程，包括施工量的測量、現場圖紙深化設計、材料的現場採購管理及工程資料的管理；
9、良好的組織協調能力，較強的關係處理能力；
10、能很好的處理好與甲方的協調溝通工作，保證工程施工進度及各個方面工作的.順利完成；
11、其它：有駕照者優先
具有大型工程項目經驗的，薪酬另行商定。
項目總經理助理的崗位職責 篇7
一、要認清自己，處事有原則。
找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯繫民眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二、要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反潰
三、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。
四、要高效快捷處理有關事務。
總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裡辦好應辦之事。
要善於“分身”，明確該乾什麼，不該乾什麼，先乾什麼，後乾什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。
尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。
五、要不斷提升個人素質，增加人文魅力。
自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要權力的影響力，但更重要的是非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，德、識、才、學，高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六、要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七、要制訂並完善遊戲規則。
一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“乾的不如不乾的，不乾的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八、要努力營造溫馨快樂的工作環境。
要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
但是因為是總經理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。
項目總經理助理的崗位職責 篇8
1.負責協助總經理日常行政事務管理，及時協調各分公司及內部各部門的關係。
2.根據總經理之工作情況，安排外來人員、官員的訪問及會見工作。
3.負責籌備員工活動、協助人事行政部招聘、制定策略等工作。
4.負責撰寫中、英文各類檔案和報告，能做會議記錄和紀要。
5.負責接待客人來訪，擔任翻譯。
6.安排機票及酒店預訂。
項目總經理助理的崗位職責 篇9
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，並校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，並根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，並檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。
6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、協助總經理與供應商建立良好的合作關係，並負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
項目總經理助理的崗位職責 篇10
1.認真執行公司各項規章制度和工作程式，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。
2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。
3.安排副總經理的工作議事日程。
4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。
5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經理的各類檔案和報告的登記、預處理、呈報及批覆後傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回覆。
8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。
9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經理出差的各項準備工作。
11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經理室的環境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動，努力鑽研本職工作，主動提出合理化建議。
15.完成副總經理交辦的其他事宜。
16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計畫，經批准後組織實施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作。
18.及時準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息並定期向副總經理提交報告。
20.根據工作需要進行現場指揮。
21.指定專人負責本部門檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
23.定期向副總經理述職。