部門工會委員崗位職責 篇1
部門工會委員會是遵循《中華人民共和國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下，圍繞學校和學校工會中心工作，服務於本單位教職工，其職責是：
1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。
2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。
3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協調勞動關係和勞動爭議工作，促進和諧、穩定的勞動關係和工作氛圍。
4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。
5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經費。
部門工會委員崗位職責 篇2
1、審核公司只能部門、餐廳付款單;
2、按照契約約定提報租金、物業等契約約定費用;
3、負責核算模組結賬工作及報表出具;
4、負責發票追蹤，按照公司要求整理增值稅專用發票;
5、錄入會計憑證;
6、按照要求完成憑證的列印、裝訂、歸檔工作;
7、負責經銷商代墊費用核銷、監管;
8、領導交辦的其他工作(不定期)。
部門工會委員崗位職責 篇3
總務部主任職責
一、在院長領導下，負責醫院的後勤全部工作。
二、教育部門職工樹立後勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩定。
四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計畫，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
五、組織後勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。
六、負責制定後勤工作計畫，並督促實施。
七、完成領導交給的臨時工作。