會籍崗位職責 篇1
1、遵守俱樂部中和本部門的銷售流程及有關規章制度，服從管理，積極維護俱樂部形象；
2、負責會員卡的銷售工作，並認真填寫每日工作記錄和有關銷售報表，做好店內銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作，努力完成每月和每年的業績目標；
3、熟悉俱樂部各項業務及卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照銷售程式引領客人參觀俱樂部並提供相關會員卡諮詢服務工作；
4、做好會員資料的管理及跟蹤服務工作，與會員保持良好的關係，定期與會員聯繫，及時解答會員提出的問題並提供相應的服務，如：約教練、通知會員俱樂部組織的大小活動等，在能力範圍內解決會員擔憂；
5、做好俱樂部潛在客戶的.發掘、銷售渠道的開發及維護工作等；
6、在銷售過程中遇到問題要及時上報，積極為俱樂部經營管理工作提出合理化建議；
7、協助會籍主管，積極參加對外宣傳、推廣、銷售活動；
8、積極參加俱樂部及部門組織的各項培訓；
9、做好會籍辦公室及接待室的衛生保潔工作，愛護俱樂部各種設備；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
會籍崗位職責 篇2
職位描述：
綠地集團自營會所-綠韻會，泳池（10x20）+健身房業態
崗位職責：
1、根據會所的經營計畫和領導指示，組織擬訂會所全年行銷經營計畫和本部門工作計畫，科學設定經營項目，合理控制經營成本，保證計畫的有效性和可操作性；
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所行銷管理制度，定期修繕，報告員工思想動態，及時解決工作中遇到的問題；
3、負責檢查監督會所配套設施的完好性和管理制度的執行情況；
4、積極拓展經營項目，為創造新的服務設施，為經營效益的增加提供增長點；
5、對本部門各崗位工作進行監督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務意識與業務水平；
6、做好會所接待與參觀安排工作；
7、完成領導交辦的其他任務。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷，25-35歲，形象氣質佳，男女不限；
2、口齒清晰，國語/粵語流利，語音富有感染力，能熟練操作office辦公軟體；
3、有2年以上會籍管理經驗，有救生員證及教練證更佳；
4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受能力；
6、有敏銳的'市場洞察力，有強烈的事業心/責任心和積極的工作態度。
會籍崗位職責 篇3
崗位要求:
1:區域經理需自帶會籍顧問15-25人團隊，有相關工作經驗一年以上。
2:門店主管或者經理需自帶會籍顧問5-15人。有相關工作經驗一年以上。
3:能力強，可以接受空降!可面議
崗位職責:
1.負責分工區域的運營管理，維護市場秩序;
2.根據公司制定的`年度運營指標，制定區域年度、季度、月度指標，並完成;
3.掌握並分析區域工作流程、標準以及合理的行銷方案;
4.負責公司各項計畫在各區域內的分解、實施落地;
5.負責區域銷售指標的完成;
6.負責區域日常運營指導及監督;
7.負責區域的人事安排及人員培育
會籍崗位職責 篇4
工作概要：
對本部門的員工進行管理和培訓，完成健身會所總經理下達的部門年度/季度/月銷售任務。
工作職責：
(1)負責帶領會籍團隊對市場調研與分析，深度開拓市場資源。
(2)協助總經理制定年度、季度、月度行銷計畫，並根據每個人的能力合理制定個人的任務指標；設立會籍顧問個人月銷售目標；完成並突破業務指標。
(3)監控、檢查銷售系統的有效數據，跟進、評估銷售中的`有效數據。
(4)監督所有會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況。
(5)跟進所有會籍顧問有關技能方面的培訓，並監督其是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行。
(6)負責每日部門例會，記錄員工每日的工作情況，並針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進行跟蹤評估。
(7)負責了解部門員工的心理素養，調節其心態並強調會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱情和氣勢。
(8)協助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，並針對其表現提出提升、離職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，並向總經理提供面試後的建議。
(10)負責安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間。
(11)負責抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋。
(12)負責處理售前、售後服務工作，及時處理用戶投訴、提高企業信譽。
工作許可權：
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的處理權
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權
(3)對部門工作內容、流程有建議和監督權
(4)對銷售系統的成本預算有知情權、建議權和參與權
(5)對部門會籍顧問有業績查詢權和工作表格的查詢權
(6)對部門內獎勵的分配權
會籍崗位職責 篇5
1.創建俱樂部具有吸引力的會籍產品及價格策略。
2.與同行業的銷售市場部聯繫，確保運用一致的市場信息，使交叉銷售的機會最大化。
3.定期編寫競爭分析報告。
4.創建並製作會籍市場宣傳手冊。
5.主動尋求機會，為會員提供更多或更高品質的會籍權益。
6.定期創建會刊。
7.管理會籍復會程式。
8.定期向會員及意向會員宣傳俱樂部信息。
9.保持關於意向會員的精確的會籍信息記錄。
10.定期進行會籍滿意度調查，並整理結果並提交給總經理。
11.與俱樂部管理層默契合作，維護俱樂部和會員之間的關係。
12.與會員、嘉賓建立友好信任的關係。
13.整理會籍部的詳細使用數據信息。
14.確保促銷活動能夠達到良好地宣傳會籍的.目的。
15.代表俱樂部參加各種與酒店和會所相關的會議、展會。
16.與國際學校、商會建立積極的聯繫，發展會員。
會籍崗位職責 篇6
職責描述:
1、負責帶領會籍團隊招募新會員。
2、負責招聘、發展、管理會籍團隊。
3、完成公司下達的.每月部門銷售指標。
4、監督會籍團隊的工作規範性，確保會籍團隊按公司要求規範操作。
5、根據每月實際情況出具行銷方案。
6、負責會籍團隊每月的排班工作，根據薪酬方案計算會籍部門每月的工資。
任職要求:
1、5年以上銷售經驗，其中2年擔任銷售團隊管理。
2、大專以上學歷。
3、有較強責任心、溝通能力強、能承擔較大工作壓力。
4、工作細心，執行力強，工作效率高。
5、能帶團隊入職者優先考慮。
會籍崗位職責 篇7
崗位職責：
1、精於市場拓展，有大量品牌商或廠商資源、人脈寬廣者優先。手上各企業boos或高管層資源豐富、有能力增加手上品牌商數量者優先。具備極強的品牌商拓展能力，全面負責品牌商的開發與拓展工作。形象氣質佳，時尚活潑，思維敏捷。熟悉2b的服務商運作模式，有大客戶（品牌方資源）銷售背景的優先考慮。溝通與發展客戶關係能力強，性格外向，愛社交，愛交流。
2、具備全國品牌商資源拓展能力，負責品牌商、電商、微商渠道開發與服務工作；
3、負責制訂全國銷售渠道品牌商招商規劃及大客戶開發工作計畫；
4、參與制定公司年度大客戶銷售計畫及大客戶管理規範；
5、按公司要求完成年度品牌商的招商任務，對品牌方的'招商業績負責；
6、監督管理銷售渠道市場行銷活動制定及落實；
7、對所轄區域銷售渠道市場信息進行分析和反饋。
職位要求：
1、市場行銷或相關專業畢業，專科或以上學歷；
2、3年以上相關崗位工作經驗，有諮詢、護膚品、化妝品、醫美、日化，微商、直銷等行業背景優先考慮
3、熟悉市場行銷、客戶管理等工作流程，具備迅速建立客戶關係能力；
4、在護膚品或化妝品一線從事過銷售工作，具備護膚品與化妝品的資源;
5、優秀的商務談判能力及行銷策劃能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；
6、無需出差。
福利：五險一金、年終獎、季度獎、季度旅遊、年度旅遊、下午茶、生日會、團建、運動會，應有盡有，無需出差。早九晚六。午休1.5小時
會籍崗位職責 篇8
會籍部(主管)崗位職責
工作綱要：
對本部門的職工進行管理和培訓，達成健身會所總經理下達的部門年度/季度/月銷售任務。
工作職責：
(1)負責率領悟籍團隊對市場調研與剖析，深度開闢市場資源。
(2)輔助總經理擬訂年度、季度、月度行銷計畫，並依據每個人的能力合理擬訂個人的任務指標；建立會籍顧問個人月銷售目標；達成並打破業務指標。
(3)監控、檢查銷售系統的有效數據，跟進、評估銷售中的有效數據。
(4)監察全部會籍顧問的崗位責任和銷售流程的履行狀況。
(5)跟進全部會籍顧問有關技術方面的培訓，並監察其能否正確無誤依照公司的目標和培訓步驟進行。
(6)負責每天部門例會，記錄職工每天的工作狀況，並針對會籍顧問部門實質銷售量的狀況進行追蹤評估。
(7)負責認識部門職工的'心理修養，調理其心態並重申會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱忱隨和勢。
(8)輔助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，並針對其表現提出提高、辭職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，並向總經理供給面試後的建議。
(10)負責安排部門會籍顧問的每個月工作時間與作息時間。
(11)負責抓好市場檢查、剖析和展望工作，做好市場信息的採集、整理和反應。
(12)負責辦理售前、售後服務工作，實時辦理用戶投訴、提高公司信用。
工作許可權：
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的辦理權
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄取、解僱有建議權
(3)對部門工作內容、流程有建講和監察權
(4)對銷售系統的成本估算有知情權、建議權和參加權
(5)對部門會籍顧問有業績查問權和工作表格的查問權
(6)對部門內獎勵的分派權
會籍崗位職責 篇9
1、制定並完成會籍部業績方案，保證部門業績；
2、做好部門人員管理及團隊建設，並客觀獎懲；
3、開發並執行有效的會籍顧問行銷及考核策略，完成團隊技巧培訓；
4、與市場部共同組織並開發市場活動，建立並維護外聯關係；
5、協調部門內部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達。